2024年度健身房教練聘用合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身房教練聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.教練崗位及職責2.1教練崗位名稱2.2教練崗位職責2.3教練工作內(nèi)容3.教練任職條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)技能要求3.4健身房工作經(jīng)驗要求4.教練培訓(xùn)及考核4.1教練培訓(xùn)內(nèi)容4.2教練培訓(xùn)時間4.3教練考核方式4.4教練考核內(nèi)容5.教練工作時間及休息5.1教練工作時間安排5.2教練休息時間安排5.3教練加班及值班安排6.教練薪資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.教練合同期限7.1合同簽訂期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同解除條件8.教練保密條款8.1教練信息保密8.2商業(yè)秘密保密8.3競業(yè)限制9.教練違約責任9.1教練違約情形9.2教練違約責任承擔10.教練合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點11.3爭議解決程序12.合同附件12.1教練培訓(xùn)計劃12.2教練考核標準12.3教練薪資待遇明細13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X健身房乙方：X教練1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號乙方地址：市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：張先生甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：李小姐乙方聯(lián)系電話：1395678第二條教練崗位及職責2.1教練崗位名稱乙方在甲方擔任健身教練崗位。2.2教練崗位職責2.2.1負責向會員提供專業(yè)、系統(tǒng)的健身指導(dǎo)；2.2.2參與健身房課程的研發(fā)和優(yōu)化；2.2.3參與會員活動策劃和執(zhí)行；2.2.4定期參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能；2.2.5維護健身房秩序，確保會員安全。2.3教練工作內(nèi)容2.3.1每周進行5個工作日的健身指導(dǎo)，每天工作時間為9:0021:00；2.3.2參與每周一次的教練例會；2.3.3參與每月一次的教練培訓(xùn)；2.3.4負責會員檔案的管理和更新。第三條教練任職條件3.1年齡要求乙方年齡需在20周歲至45周歲之間。3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)技能要求乙方需持有健身教練職業(yè)資格證書，具備一定的健身技能和專業(yè)知識。3.4健身房工作經(jīng)驗要求第四條教練培訓(xùn)及考核4.1教練培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括健身理論、實踐教學(xué)、會員溝通技巧等。4.2教練培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為入職后的前3個月，每周一至周五進行。4.3教練考核方式甲方將根據(jù)乙方培訓(xùn)表現(xiàn)、會員滿意度及工作表現(xiàn)進行考核。4.4教練考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括理論考試、實踐操作、會員滿意度調(diào)查等。第五條教練工作時間及休息5.1教練工作時間安排乙方每周工作5天，每天工作時間為9:0021:00，具體工作時間根據(jù)甲方安排。5.2教練休息時間安排乙方每周休息2天，休息日由甲方統(tǒng)一安排。5.3教練加班及值班安排如遇特殊情況下需加班，甲方將按國家規(guī)定支付加班費；值班安排由甲方根據(jù)實際情況進行。第六條教練薪資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的績效獎金，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.3社會保險及公積金甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.4其他福利待遇甲方將提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第七條教練合同期限7.1合同簽訂期限本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。7.2合同續(xù)簽條件如雙方無異議，合同到期前一個月內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出續(xù)簽通知，雙方可協(xié)商續(xù)簽。7.3合同解除條件7.3.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；7.3.2甲方因經(jīng)營需要或其他原因，可提前一個月通知乙方解除合同。第八條教練保密條款8.1教練信息保密乙方在任職期間及離職后，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、會員信息及其他敏感信息。8.2商業(yè)秘密保密乙方需遵守甲方的商業(yè)秘密保護規(guī)定，不得以任何形式披露甲方的商業(yè)計劃、客戶名單、技術(shù)資料等商業(yè)秘密。8.3競業(yè)限制乙方在合同期限內(nèi)及離職后兩年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的同類健身機構(gòu)擔任教練或其他相關(guān)職務(wù)。第九條教練違約責任9.1教練違約情形9.1.1未經(jīng)甲方同意，乙方離職后從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的行為；9.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；9.1.3乙方在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)擅自離職。9.2教練違約責任承擔9.2.1乙方違反上述違約情形之一，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的兩倍；9.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔因違約行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。第十條教練合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個人原因提出解除合同；10.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，如嚴重失職、重大過失等，有權(quán)解除合同；10.1.3甲方因經(jīng)營需要或其他原因，可提前一個月通知乙方解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；10.2.2任何一方違約，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.3合同解除及終止程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；10.3.2甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方合同解除或終止；10.3.3乙方在合同解除或終止后，應(yīng)妥善交接工作，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。11.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進行爭議解決。第十二條合同附件12.1教練培訓(xùn)計劃12.2教練考核標準12.3教練薪資待遇明細第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。13.3合同變更效力除雙方另有約定外，本合同的變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、融資服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，若需第三方介入，雙方應(yīng)事先書面同意。16.2第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，但應(yīng)保證第三方的資質(zhì)和信譽。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的責任、權(quán)利和義務(wù)。17.2《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方責任限額18.1第三方在介入本合同關(guān)系時，其責任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。18.2若第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但不超過約定的責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入本合同關(guān)系后，其權(quán)利、義務(wù)僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的內(nèi)容，不涉及本合同其他條款。19.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得對甲乙雙方產(chǎn)生不利影響。20.第三方介入的終止20.1若第三方介入不符合合同目的或違反法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)終止《第三方介入?yún)f(xié)議》。20.2《第三方介入?yún)f(xié)議》終止后，第三方應(yīng)立即退出合同關(guān)系，并承擔相應(yīng)的清理責任。21.第三方介入的費用承擔21.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定承擔。21.2若《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定費用承擔，則由提出第三方介入的一方承擔。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入本合同關(guān)系期間，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。23.第三方介入的法律適用23.1《第三方介入?yún)f(xié)議》適用中華人民共和國法律。23.2若《第三方介入?yún)f(xié)議》與本合同條款不一致，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準。24.第三方介入的爭議解決24.1若甲乙雙方與第三方在《第三方介入?yún)f(xié)議》履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。25.第三方介入的其他條款25.1本合同中未規(guī)定的第三方介入相關(guān)事宜，雙方可另行協(xié)商解決。25.2第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)履行各自的合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：本附件用于記錄乙方的培訓(xùn)過程和成果。2.教練考核標準要求：明確考核項目、評分標準、考核方式等。說明：本附件用于評估乙方的工作表現(xiàn)和技能水平。3.教練薪資待遇明細要求：詳細列出基本工資、績效獎金、福利待遇等。說明：本附件用于明確乙方的薪資結(jié)構(gòu)和福利待遇。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、責任、權(quán)利和義務(wù)等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同關(guān)系的具體內(nèi)容。5.保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、地點、程序等。說明：本附件用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能發(fā)生的爭議。7.合同續(xù)簽協(xié)議要求：明確合同續(xù)簽的條件、期限、內(nèi)容等。說明：本附件用于記錄合同續(xù)簽的詳細情況。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定1.1教練未按約定提供健身指導(dǎo)，責任認定：乙方需支付違約金，違約金為當月基本工資的10%。1.2教練泄露會員信息，責任認定：乙方需支付違約金，違約金為會員信息泄露涉及的金額的5倍。2.甲方違約行為及責任認定2.1甲方未按時支付乙方薪資，責任認定：甲方需支付乙方違約金，違約金為拖欠薪資金額的5%。2.2甲方未提供必要的工作條件，責任認定：甲方需承擔乙方因工作條件不足造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方泄露保密信息，責任認定：第三方需支付違約金，違約金為保密信息涉及金額的5倍。3.2第三方未履行協(xié)議義務(wù)，責任認定：第三方需承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：若甲方未按時支付乙方薪資，根據(jù)2.1條款，甲方需支付乙方違約金，違約金為拖欠薪資金額的5%。全文完。2024年度健身房教練聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱及簡稱1.2雙方法定代表人或負責人姓名1.3雙方聯(lián)系方式及地址2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1健身房基本情況2.2教練崗位需求2.3相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)3.教練崗位職責3.1崗位描述3.2工作內(nèi)容3.3工作標準4.工作時間與工作地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作時間調(diào)整5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4其他福利6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費用承擔7.教練考核與評價7.1考核標準7.2考核周期7.3評價結(jié)果處理8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.合同附件13.1教練簡歷13.2教練資格證書13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同生效條件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱及簡稱1.2雙方法定代表人或負責人姓名甲方法定代表人為，乙方本人為法定代表人。1.3雙方聯(lián)系方式及地址2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1健身房基本情況2.2教練崗位需求甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘一名具有專業(yè)資質(zhì)的健身教練。2.3相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.教練崗位職責3.1崗位描述乙方負責甲方健身房內(nèi)會員的健身指導(dǎo)、課程安排及會員服務(wù)等工作。3.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)的健身指導(dǎo)服務(wù)，確保會員的健身效果和安全。3.3工作標準4.工作時間與工作地點4.1工作時間乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。4.2工作地點乙方工作地點為甲方健身房，具體地址為X市X區(qū)X路X號。4.3工作時間調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作時間，乙方應(yīng)予以配合。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得每月人民幣元的績效獎金。5.3社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.4其他福利甲方為乙方提供法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況確定，一般不超過3個月。6.3培訓(xùn)費用承擔培訓(xùn)費用由甲方承擔，乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)。7.教練考核與評價7.1考核標準甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、會員滿意度等進行考核。7.2考核周期考核周期為每季度一次。7.3評價結(jié)果處理甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲，并制定相應(yīng)的改進措施。8.合同期限8.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴重違反合同約定而解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方均無終止合同的意思表示，本合同將自動續(xù)簽一年。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按時參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格；（2）乙方在工作中嚴重失職，造成甲方損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方違反合同約定的其他情形。9.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約金計算違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總金額的10%。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同簽訂后，雙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違反保密條款的責任違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交X仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為X仲裁委員會。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方因個人原因無法履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同解除或終止后的處理13.合同附件13.1教練簡歷乙方提供的簡歷應(yīng)真實、準確，作為本合同的附件。13.2教練資格證書乙方應(yīng)持有相關(guān)健身教練資格證書，作為本合同的附件。13.3其他相關(guān)文件雙方認為需要作為合同附件的其他文件。14.其他約定事項14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并應(yīng)及時通知對方。14.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同解釋權(quán)本合同由甲乙雙方共同解釋，如有爭議，以雙方協(xié)商一致為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問、培訓(xùn)方等，是指除甲乙雙方以外的其他參與本合同履行或與本合同相關(guān)的第三方主體。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、進行評估、提供專業(yè)咨詢、提供培訓(xùn)等。16.第三方介入的程序16.1介入申請雙方需在合同中明確約定第三方介入的具體情況，包括介入原因、介入時間、介入內(nèi)容等。16.2介入批準雙方同意第三方介入的，需書面通知對方并獲得對方同意。16.3介入實施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和雙方的要求，獨立、客觀地履行其職責。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2責任限額第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其介入的性質(zhì)、范圍、可能產(chǎn)生的風(fēng)險等因素確定，并在合同中明確約定。17.3責任承擔第三方責任限額的計算方式如下：（1）按第三方介入的直接費用的一定比例計算；（2）按第三方介入產(chǎn)生的直接損失的一定比例計算；（3）按合同約定或其他法律法規(guī)的規(guī)定計算。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行其職責，同時應(yīng)支付第三方合理的服務(wù)費用。18.2乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并承擔相應(yīng)的配合義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)獨立、客觀地履行其職責，對甲乙雙方均負有保密義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。19.第三方介入的費用承擔19.1費用性質(zhì)第三方介入的費用屬于服務(wù)費用，應(yīng)由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。19.2費用支付第三方介入的費用應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式支付。19.3費用爭議如對第三方介入費用的支付產(chǎn)生爭議，應(yīng)按照第11條爭議解決方式處理。20.第三方介入的合同終止20.1終止條件（1）第三方完成其介入職責；（2）合同約定的第三方介入期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2終止后的處理合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定和雙方的要求，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于移交文件、結(jié)清費用等。21.第三方介入的保密條款21.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。21.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年。21.3保密責任第三方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書及榮譽等。說明：乙方提供的簡歷應(yīng)真實、完整，作為本合同的附件之一。2.教練資格證書詳細要求：乙方提供的資格證書應(yīng)為國家認可的專業(yè)健身教練資格證書。說明：證書應(yīng)清晰、有效，作為本合同的附件之一。3.培訓(xùn)記錄詳細要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評估等。說明：培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細、準確，作為本合同的附件之一。4.考核結(jié)果詳細要求：考核結(jié)果應(yīng)包括考核時間、考核內(nèi)容、考核標準、考核結(jié)果等。說明：考核結(jié)果應(yīng)客觀、公正，作為本合同的附件之一。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的原因、范圍、職責、費用、保密條款等。說明：協(xié)議應(yīng)詳細、明確，作為本合同的附件之一。6.其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、補充協(xié)議等。說明：其他相關(guān)文件應(yīng)根據(jù)實際情況提供，作為本合同的附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按時參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格違約責任認定：乙方應(yīng)承擔違約責任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。示例說明：乙方未參加規(guī)定時間的培訓(xùn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因培訓(xùn)中斷造成的損失。2.乙方在工作中嚴重失職，造成甲方損失違約責任認定：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致健身房設(shè)施損壞，乙方應(yīng)賠償維修費用。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密違約責任認定：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并可能面臨法律責任。示例說明：乙方將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。4.乙方違反合同約定的其他情形違約責任認定：根據(jù)具體違約情況，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：乙方未按約定時間提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.甲方未按時支付乙方工資違約責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，支付乙方相應(yīng)工資及違約金。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。6.甲方違反保密條款違約責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失，并可能面臨法律責任。示例說明：甲方泄露乙方提供的商業(yè)秘密，甲方應(yīng)賠償乙方損失。全文完。2024年度健身房教練聘用合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1聘用方基本信息1.2受聘方基本信息第二條崗位職責2.1健身房教學(xué)職責2.2健身房學(xué)員管理職責2.3健身房設(shè)施維護職責第三條工作時間與休息日3.1工作時間規(guī)定3.2休息日規(guī)定第四條工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班費第五條社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇第六條培訓(xùn)與提升6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)晉升第七條考核與評估7.1考核方式7.2評估標準第八條違約責任8.1聘用方違約責任8.2受聘方違約責任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序第十三條其他約定13.1隱私保護13.2其他約定事項第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：考核標準第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：________健身有限公司1.1.2地址：________市________區(qū)________路________號1.1.3聯(lián)系人：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.2受聘方基本信息1.2.1姓名：________1.2.2性別：________1.2.3年齡：________1.2.4身份證號：________1.2.5聯(lián)系電話：________第二條崗位職責2.1健身房教學(xué)職責2.1.1按照公司規(guī)定的教學(xué)大綱進行健身課程的教學(xué)2.1.2確保學(xué)員在訓(xùn)練過程中的安全2.1.3定期與學(xué)員溝通，了解學(xué)員需求，調(diào)整教學(xué)計劃2.2健身房學(xué)員管理職責2.2.1負責健身房學(xué)員的日常管理2.2.2維護健身房秩序，確保環(huán)境整潔2.2.3協(xié)助學(xué)員解決健身過程中的問題2.3健身房設(shè)施維護職責2.3.1定期檢查健身設(shè)備，確保設(shè)備正常運行2.3.2發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞及時報修2.3.3保持健身設(shè)備清潔第三條工作時間與休息日3.1工作時間規(guī)定3.1.1工作時間為每日________時，每周________天3.1.2上班時間為________時到________時3.2休息日規(guī)定3.2.1每周休息日為________日3.2.2休息日為________時到________時第四條工資待遇4.1基本工資4.1.1受聘方基本工資為每月________元4.1.2基本工資發(fā)放時間為每月________日4.2績效獎金4.2.1按照公司規(guī)定的績效標準，對受聘方進行績效考核4.2.2績效獎金每月________日發(fā)放4.3加班費4.3.1加班費按照國家相關(guān)規(guī)定及公司規(guī)定計算第五條社會保險與福利5.1社會保險5.1.1聘用方依法為受聘方繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）5.1.2繳納比例及繳費基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定及地方政策執(zhí)行5.2福利待遇5.2.1提供國家法定節(jié)假日休息及帶薪年假5.2.2提供工作期間的免費健身房會員資格第六條培訓(xùn)與提升6.1在職培訓(xùn)6.1.1公司為受聘方提供定期和不定期的在職培訓(xùn)6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能、健身知識、服務(wù)態(tài)度等6.2職業(yè)晉升6.2.1受聘方表現(xiàn)優(yōu)秀，可晉升為高級教練或相關(guān)崗位6.2.2晉升標準和程序按照公司規(guī)定執(zhí)行第七條考核與評估7.1考核方式7.1.1公司對受聘方進行定期考核，包括教學(xué)能力、學(xué)員滿意度、工作態(tài)度等7.1.2考核結(jié)果作為績效獎金、晉升和合同續(xù)簽的依據(jù)7.2評估標準7.2.1教學(xué)能力：教學(xué)大綱執(zhí)行、學(xué)員滿意度、學(xué)員進步等7.2.2學(xué)員滿意度：學(xué)員反饋、學(xué)員續(xù)費率等7.2.3工作態(tài)度：出勤情況、團隊協(xié)作、工作積極性等第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1受聘方解除合同條件：8.1.1.1受聘方因個人原因提出辭職，需提前________天書面通知聘用方。8.1.1.2聘用方因受聘方嚴重違反合同規(guī)定或嚴重失職，導(dǎo)致健身房重大損失，有權(quán)立即解除合同。8.1.1.3因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。8.2.2聘用方或受聘方違反合同規(guī)定，經(jīng)對方書面通知后________日內(nèi)仍未糾正，對方有權(quán)解除合同。8.3合同解除與終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險等相關(guān)費用。8.3.3合同解除或終止后，受聘方應(yīng)歸還健身房提供的所有物品。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1如雙方同意，可共同選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。9.2.2仲裁機構(gòu)及仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》執(zhí)行。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1本合同的簽訂、履行及解除過程中知悉的對方商業(yè)秘密10.1.2公司的經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)資料等10.2保密期限10.2.1本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后________年止。10.3違約責任10.3.1受聘方違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章后，本合同生效。11.1.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起________個工作日內(nèi)，經(jīng)聘用方審核無誤后正式生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。第十二條其他約定12.1隱私保護12.1.1聘用方應(yīng)保護受聘方的個人信息，不得向任何第三方泄露。12.1.2受聘方同意提供個人必要信息，用于辦理社會保險、工資發(fā)放等事宜。12.2其他約定事項12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2.2本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：考核標準13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1本合同一式________份，聘用方和受聘方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3簽字代表：14.3.1聘用方代表（簽字）：________14.3.2受聘方代表（簽字）：________14.4簽署日期：________年________月________日第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除聘用方和受聘方以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入是指因合同履行需要，聘用方或受聘方邀請或委托第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成聘用方或受聘方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.2.2第三方責任限額由聘用方和受聘方在合同中約定，未約定的，按法律規(guī)定的最高限額賠償。15.2.3第三方責任限額的具體數(shù)額應(yīng)在合同中明確列出，并在合同附件中予以說明。15.3第三方責任劃分15.3.1第三方在合同履行過程中的責任，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量以及合同約定進行劃分。15.3.2聘用方和受聘方應(yīng)明確第三方責任范圍，并在合同中予以說明。15.3.3第三方責任范圍包括但不限于：服務(wù)質(zhì)量保證、信息安全保障、合同履行協(xié)助等。15.4第三方介入程序15.4.1聘用方或受聘方需邀請第三方介入時，應(yīng)提前________天書面通知對方，并說明介入原因、第三方的基本情況及預(yù)計介入時間。15.4.2對方應(yīng)在________天內(nèi)對第三方介入事宜予以答復(fù)，逾期未答復(fù)的，視為同意第三方介入。15.4.3第三方介入后，聘用方和受聘方應(yīng)與第三方保持良好溝通，共同確保合同履行。15.5第三方介入費用15.5.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由聘用方或受聘方根據(jù)合同約定承擔。15.5.2費用包括但不限于：中介費、咨詢服務(wù)費、評估費等。15.5.3費用支付方式、支付時間及金額應(yīng)在合同中明確列出。15.6第三方介入的終止15.6.1第三方介入后，如發(fā)現(xiàn)第三方無法履行合同約定或存在嚴重違約行為，聘用方或受聘方有權(quán)終止第三方介入。15.6.2第三方介入終止后，聘用方和受聘方應(yīng)共同評估第三方介入期間的工作成果，并按合同約定進行結(jié)算。15.7第三方介入的保密義務(wù)15.7.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露聘用方和受聘方的商業(yè)秘密。15.7.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.8第三方介入的其他事項15.8.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不改變聘用方和受聘方在合同中的權(quán)利義務(wù)。15.8.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與法律、法規(guī)相沖突，以法律、法規(guī)為準。15.8.3本合同中關(guān)于第三方介入的條款，聘用方和受聘方可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但需書面通知對方并取得對方同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：包括但不限于崗位名稱、主要職責、任職資格、工作流程等。附件說明：本附件為受聘方履行崗位職責的指導(dǎo)文件，受聘方應(yīng)仔細閱讀并遵守。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細要求：包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標等。附件說明：本附件為公司為受聘方提供的在職培訓(xùn)計劃，受聘方應(yīng)積極參與。3.附件三：考核標準詳細要求：包括但不限于考核項目、考核標準、考核方式、考核結(jié)果運用等。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件為受聘方與聘用方簽訂的保密協(xié)議，受聘方應(yīng)嚴格遵守。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括但不限于第三方的基本信息、介入目的、責任范圍、費用承擔等。附件說明：本附件為聘用方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方在合同履行中的責任和義務(wù)。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：包括但不限于解除原因、解除程序、解除后雙方的權(quán)利義務(wù)等。附件說明：本附件為聘用方與受聘方在合同解除時簽訂的協(xié)議，明確解除合同后的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：受聘方未按照合同規(guī)定的時間履行教學(xué)職責。責任認定標準：受聘方每延遲一天履行職責，將支付聘用方________元的違約金。示例說明：受聘方因個人原因未能按時履行教學(xué)職責，延誤了________天，需支付聘用方________元違約金。2.違約行為：受聘方泄露公司商業(yè)秘密。責任認定標準：受聘方泄露公司商業(yè)秘密，一經(jīng)查實，將賠償聘用方________元，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：受聘方在工作期間泄露了公司的客戶信息，經(jīng)調(diào)查核實，需賠償聘用方________元。3.違約行為：聘用方未按時支付受聘方工資。責任認定標準：聘用方每延遲一天支付工資，將支付受聘方________元的違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：聘用方未按合同約定時間支付受聘方工資，延誤了________天，需支付受聘方________元違約金。4.違約行為：聘用方未按合同規(guī)定提供社會保險。責任認定標準：聘用方未按合同規(guī)定為受聘方提供社會保險，將承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：聘用方未按規(guī)定為受聘方繳納社會保險，經(jīng)受聘方提出，需立即整改并承擔相應(yīng)的法律責任。5.違約行為：聘用方未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)。責任認定標準：聘用方未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)，將承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：聘用方未按合同規(guī)定為受聘方提供培訓(xùn)，經(jīng)受聘方提出，需立即整改并承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年度健身房教練聘用合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名及身份證號碼1.2健身房名稱及營業(yè)執(zhí)照號碼2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2職責范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作時間與休息日4.1工作時間4.2休息日4.3調(diào)休與加班5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.教練行為規(guī)范8.1教練形象8.2教學(xué)態(tài)度8.3教練員關(guān)系8.4教練員紀律9.教練儀表與著裝9.1教練儀表要求9.2教練著裝要求10.教練設(shè)備與器材使用10.1設(shè)備與器材管理10.2設(shè)備與器材使用規(guī)范11.教練離職與違約責任11.1離職程序11.2離職補償11.3違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號碼：110101199003071.3健身房名稱：陽光健身俱樂部1.4健身房營業(yè)執(zhí)照號碼：1101010002.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：健身教練2.2職責范圍：2.2.1負責制定和執(zhí)行個人訓(xùn)練計劃2.2.2提供健身指導(dǎo)，確保會員安全有效地進行鍛煉2.2.3定期對會員進行健身評估和跟蹤2.2.4參與健身房組織的各類活動2.3工作內(nèi)容：2.3.1每日提供至少4小時的現(xiàn)場健身指導(dǎo)2.3.2每周至少進行一次健身知識講座2.3.3定期更新個人訓(xùn)練計劃和健身方案3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同續(xù)簽：3.2.1本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽3.2.2續(xù)簽期限最長為一年4.工作時間與休息日4.1工作時間：4.1.1周一至周五，上午9:00至下午18:004.1.2周六至周日，上午9:00至下午18:004.2休息日：4.2.1每周安排一天休息日，具體日期由健身房安排4.3調(diào)休與加班：4.3.1教練因個人原因需調(diào)休，需提前向健身房提出申請，經(jīng)批準后方可調(diào)休4.3.2教練加班需提前向健身房提出申請，并按照相關(guān)規(guī)定支付加班費5.工資待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資為每月人民幣8,000元5.2獎金及補貼：5.2.1根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，年終獎金最高可達基本工資的20%5.2.2提供餐補，每月人民幣500元5.3工資支付方式及時間：5.3.1每月15日支付上月工資5.3.2工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至教練指定賬戶6.社會保險及公積金6.1社會保險：6.1.1教練應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.1.2社會保險費用由健身房和教練按比例繳納6.2公積金：6.2.1教練應(yīng)依法參加住房公積金，住房公積金費用由健身房和教練按比例繳納7.教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會：7.1.1健身房將為教練提供必要的專業(yè)培訓(xùn)機會7.1.2教練應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升個人專業(yè)能力7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.2.1健身房將根據(jù)教練的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，提供晉升機會8.教練行為規(guī)范8.1教練形象：8.1.2教練在健身房內(nèi)應(yīng)佩戴工作牌，不得佩戴不適當?shù)娘椘坊蚍b8.2教學(xué)態(tài)度：8.2.1教練應(yīng)保持積極、熱情的教學(xué)態(tài)度8.2.2教練應(yīng)尊重會員，耐心解答會員疑問，不得對會員進行人身攻擊或侮辱8.3教練員關(guān)系：8.3.2教練應(yīng)積極參與團隊活動，增強團隊凝聚力8.4教練員紀律：8.4.1教練應(yīng)遵守健身房各項規(guī)章制度8.4.2教練不得在工作時間擅離職守，不得進行與工作無關(guān)的活動9.教練儀表與著裝9.1教練儀表要求：9.1.1教練應(yīng)保持頭發(fā)整潔，不得留有長發(fā)、怪異發(fā)色或造型9.1.2教練應(yīng)保持指甲整潔，不得留長指甲或涂指甲油9.2教練著裝要求：9.2.1教練應(yīng)穿著健身房統(tǒng)一的工作服9.2.2工作服應(yīng)保持干凈、整潔，不得有破損或污漬10.教練設(shè)備與器材使用10.1設(shè)備與器材管理：10.1.1教練應(yīng)愛護健身房內(nèi)的設(shè)備與器材，不得隨意損壞或挪用10.1.2教練應(yīng)定期檢查設(shè)備與器材，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時上報10.2設(shè)備與器材使用規(guī)范：10.2.1教練在使用設(shè)備與器材前應(yīng)確保其安全可靠10.2.2教練應(yīng)按照正確的使用方法指導(dǎo)會員使用設(shè)備與器材11.教練離職與違約責任11.1離職程序：11.1.1教練離職需提前一個月向健身房提出書面申請11.1.2健身房在收到離職申請后，應(yīng)在一個月內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)11.2離職補償：11.2.1教練離職前一個月的工資將作為離職補償11.2.2教練因違反合同規(guī)定而離職，健身房有權(quán)不予支付離職補償11.3違約責任：11.3.1教練違反合同規(guī)定，造成健身房損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2教練嚴重違反合同規(guī)定12.1.3健身房因經(jīng)營需要解除合同12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同13.合同爭議解決方式13.1爭議解決途徑：13.1.1雙方友好協(xié)商解決13.1.2爭議無法協(xié)商解決時，提交相關(guān)仲裁機構(gòu)仲裁13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1爭議解決機構(gòu)為北京市仲裁委員會14.其他約定事項14.1法律適用：14.1.1本合同適用中華人民共和國法律14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于：工作服樣式、設(shè)備與器材使用手冊、培訓(xùn)計劃等14.3合同生效日期：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義為在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入目的：1.2.1提高服務(wù)質(zhì)量，確保合同條款的順利實施1.2.2增強合同雙方的溝通與協(xié)作，促進合同的履行1.2.3在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)意見和解決方案2.第三方責任及權(quán)利2.1第三方責任：2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、準確的服務(wù)2.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范2.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任2.2第三方權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，查閱合同相關(guān)資料2.2.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議2.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費用等事項3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責4.甲乙雙方責任4.1甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，向第三方提供必要的資料和信息4.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方完成相關(guān)工作，包括但不限于：提供場地、設(shè)備、人員等4.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求5.第三方責任限額5.1第三方責任限額：5.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵，對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失，第三方承擔不超過人民幣10萬元的賠償責任5.1.2第三方責任限額不適用于因甲乙雙方違反合同規(guī)定所造成的損失6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定支付費用6.1.2第三方對甲方造成的損失，甲方應(yīng)向第三方追償6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定支付費用6.2.2第三方對乙方造成的損失，乙方應(yīng)向第三方追償6.3第三方與甲乙雙方的共同責任：6.3.1若因第三方原因?qū)е录滓译p方共同利益受損，甲乙雙方應(yīng)共同承擔損失6.3.2若因第三方原因?qū)е录滓译p方各自利益受損，甲乙雙方應(yīng)分別向第三方追償7.合同變更7.1本合同如因第三方介入而發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂合同或補充協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容7.2變更后的合同內(nèi)容，甲乙雙方及第三方均應(yīng)嚴格遵守8.爭議解決8.1本合同及《第三方介入?yún)f(xié)議》的爭議解決，適用本合同爭議解決條款8.2若甲乙雙方與第三方因《第三方介入?yún)f(xié)議》發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交相關(guān)仲裁機構(gòu)仲裁9.其他9.1本附加說明條款作為本合同的組成部分，具有同等法律效力9.2本附加說明條款的修改和補充，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費用、責任范圍及違約責任等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任，以及甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.《工作服樣式規(guī)范》詳細要求：規(guī)范應(yīng)包括工作服的顏色、款式、材質(zhì)、尺寸、標識等要求。說明：此附件用于確保教練工作服的統(tǒng)一性和規(guī)范性，提升健身房形象。3.《設(shè)備與器材使用手冊》詳細要求：手冊應(yīng)詳細說明設(shè)備與器材的使用方法、注意事項、維護保養(yǎng)等。說明：此附件用于指導(dǎo)教練和會員正確使用設(shè)備與器材，確保使用安全。4.《培訓(xùn)計劃》詳細要求：計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師、費用等。說明：此附件用于安排教練的培訓(xùn)活動，提升教練的專業(yè)技能。5.《教練評估報告》詳細要求：報告應(yīng)包括教練的工作表現(xiàn)、會員滿意度、培訓(xùn)成果等評估內(nèi)容。說明：此附件用于評估教練的工作表現(xiàn)，為后續(xù)的培訓(xùn)和考核提供依據(jù)。6.《離職手續(xù)清單》詳細要求：清單應(yīng)包括離職通知、離職證明、工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。說明：此附件用于規(guī)范教練離職流程，確保離職手續(xù)的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.教練未按時到崗或擅離職守責任認定：教練未按時到崗或擅離職守，每次扣除一天工資。示例：教練未提前通知且未到崗，視為違約，扣除當天工資。2.教練未按規(guī)范著裝或儀表責任認定：教練未按規(guī)范著裝或儀表，首次警告，第二次扣除一天工資。示例：教練未佩戴工作牌，首次警告，第二次扣除一天工資。3.教練損壞或挪用設(shè)備與器材責任認定：教練損壞或挪用設(shè)備與器材，按實際損失賠償。示例：教練損壞健身器械，按維修費用賠償。4.教練違反合同規(guī)定，造成健身房損失責任認定：教練違反合同規(guī)定，造成健身房損失，按實際損失賠償。示例：教練泄露會員隱私，造成健身房聲譽受損，按損失賠償。示例：教練未參加全部培訓(xùn)課程，按未參加課程扣除培訓(xùn)費用。6.教練離職未提前一個月提出申請責任認定：教練離職未提前一個月提出申請，扣除一個月工資作為違約金。示例：教練未提前一個月提出離職，扣除一個月工資。全文完。2024年度健身房教練聘用合同4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教練的定義1.2健身房的定義1.3合同的定義1.4相關(guān)術(shù)語的定義2.合同雙方信息2.1教練信息2.2健身房信息3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.職責與義務(wù)4.1教練職責4.2健身房職責5.工作內(nèi)容與范圍5.1教練工作內(nèi)容5.2教練工作范圍6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇8.獎勵與懲罰8.1獎勵制度8.2懲罰措施9.知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密條款10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.違約責任11.1教練違約責任11.2健身房違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他14.1其他約定事項14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1教練的定義：本合同中，教練是指受聘于本健身房，負責提供健身指導(dǎo)、教學(xué)和訓(xùn)練的專業(yè)人員。1.2健身房的定義：本合同中，健身房是指提供健身設(shè)施、服務(wù)和管理，并與教練簽訂本合同的實體。1.3合同的定義：本合同是指健身房與教練之間簽訂的，關(guān)于教練聘用關(guān)系的書面協(xié)議。1.4相關(guān)術(shù)語的定義：本合同中涉及的其他相關(guān)術(shù)語，其定義應(yīng)符合行業(yè)慣例或法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同雙方信息2.1教練信息：姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、居住地址等。2.2健身房信息：名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系方式等。3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日。3.2結(jié)束日期：2024年12月31日。4.職責與義務(wù)4.1教練職責：4.1.1按照健身房的要求，提供專業(yè)、高效的健身指導(dǎo)和服務(wù)。4.1.2遵守健身房的工作紀律，按時參加工作。4.1.3配合健身房開展各項活動，提高健身房的品牌形象。4.2健身房職責：4.2.1為教練提供必要的工作條件和設(shè)施。4.2.2保障教練的合法權(quán)益，按時支付工資和福利。4.2.3對教練進行定期考核，提出改進意見。5.工作內(nèi)容與范圍5.1教練工作內(nèi)容：5.1.1為會員提供一對一或小團體訓(xùn)練課程。5.1.2指導(dǎo)會員正確使用健身器材，確保安全。5.1.3參與健身房舉辦的各類活動，如講座、比賽等。5.2教練工作范圍：5.2.1健身房內(nèi)所有健身區(qū)域。5.2.2健身房外參與的活動。6.工作時間與地點6.1工作時間：6.1.1工作日：每周一至周日，具體工作時間由健身房安排。6.1.2假期：根據(jù)國家法定節(jié)假日和健身房安排。6.2工作地點：本健身房指定的工作區(qū)域。7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)：7.1.1基本工資：每月人民幣X元。7.1.2績效獎金：根據(jù)教練的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按比例發(fā)放。7.2福利待遇：7.2.1社會保險：按照國家規(guī)定為教練繳納社會保險。7.2.2假期：按照國家規(guī)定享受帶薪年假、病假等。7.2.3培訓(xùn)機會：健身房將為教練提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機會。8.獎勵與懲罰8.1獎勵制度：8.1.1教練完成年度銷售目標，可獲得額外獎金。8.1.2教練在年度考核中被評為優(yōu)秀員工，可獲得獎勵。8.1.3教練提出并被采納的合理化建議，可獲得一定獎勵。8.2懲罰措施：8.2.1教練無故缺勤，每次扣除一天工資。8.2.2教練違反工作紀律，經(jīng)警告無效者，可給予警告或記過處分。8.2.3教練嚴重違反合同規(guī)定，如泄露客戶信息，可立即解除合同。9.知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：9.1.1教練在任職期間創(chuàng)作的教學(xué)內(nèi)容、訓(xùn)練方案等，歸健身房所有。9.1.2教練不得將健身房的商業(yè)秘密泄露給第三方。9.2保密條款：9.2.1教練在任職期間和離職后，均需遵守保密條款。9.2.2保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。10.解除與終止10.1解除條件：10.1.1教練提出書面辭職，經(jīng)健身房同意。10.1.2教練嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效。10.1.3健身房因經(jīng)營需要，經(jīng)與教練協(xié)商一致。10.2終止條件：10.2.1教練因個人原因無法履行合同。10.2.2健身房因經(jīng)營不善，無法繼續(xù)經(jīng)營。10.2.3合同到期，雙方無續(xù)約意愿。11.違約責任11.1教練違約責任：11.1.1教練未按約定履行工作職責，應(yīng)承擔違約責任。11.1.2教練泄露客戶信息，造成健身房損失，應(yīng)承擔賠償責任。11.2健身房違約責任：11.2.1健身房未按時支付工資，應(yīng)支付違約金。11.2.2健身房未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。12.2爭議解決地點：12.2.1爭議解決地點為雙方所在地或合同簽訂地。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.1.2本合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同修改程序：13.2.1任何一方對本合同提出修改，應(yīng)書面通知對方。13.2.2雙方同意修改的內(nèi)容，經(jīng)簽字蓋章后生效。14.其他14.1其他約定事項：14.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同附件：14.2.1教練簡歷14.2.2教練工作職責說明書14.2.3健身房規(guī)章制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨立實體。15.2.1提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成聘用關(guān)系。15.2.2提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，提高教練的專業(yè)技能。15.2.3提供法律服務(wù)，協(xié)助解決合同履行中的爭議。15.2.4提供技術(shù)服務(wù)，保障健身房設(shè)施的正常運行。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。16.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息進行不正當競爭。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損害，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。17.1.3第三方不得擅自變更合同內(nèi)容，否則應(yīng)承擔違約責任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以完成服務(wù)。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的一定比例。18.2.1因服務(wù)瑕疵導(dǎo)致的財產(chǎn)損失。18.2.2因服務(wù)失誤導(dǎo)致的人身傷害。18.2.3因違反保密條款導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的流程：19.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項。19.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。19.1.3第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。19.2第三方介入的費用：19.2.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定分擔。19.2.2第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、培訓(xùn)費等。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式解決。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：21.1.1服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。21.1.2雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議。21.1.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。21.2第三方介入終止后的處理：21.2.1第三方應(yīng)按照約定完成剩余工作，并提交工作成果。21.2.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定支付剩余費用。21.2.3第三方應(yīng)將相關(guān)資料和設(shè)備移交給甲乙雙方或指定機構(gòu)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡歷詳細要求：包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、培訓(xùn)證書等。說明：簡歷應(yīng)真實、完整，作為教練聘用的重要依據(jù)。2.教練工作職責說明書詳細要求：詳細列出教練的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等。3.健身房規(guī)章制度詳細要求：包括健身房的管理制度、工作紀律、安全規(guī)定、客戶服務(wù)規(guī)范等。說明：規(guī)章制度作為健身房管理的基礎(chǔ)，有助于維護健身房秩序。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、期限、費用、責任等。說明：服務(wù)協(xié)議作為第三方介入的重要文件，有助于明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.教練培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄教練參加的各類培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄作為教練成長的重要證明，有助于提高教練專業(yè)水平。6.教練工作考核記錄詳細要求：記錄教練的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進建議等。說明：考核記錄作為教練績效評估的重要依據(jù)，有助于激發(fā)教練積極性。7.教練薪酬福利明細詳細要求：記錄教練的工資、獎金、福利待遇等。說明：明細作為教練收入的重要憑證，有助于保障教練權(quán)益。8.教練離職證明詳細要求：明確教練離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：離職證明作為教練離職的重要文件，有助于維護雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定：違約行為：無故缺勤、違反工作紀律、泄露客戶信息等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除相應(yīng)工資、給予警告或解除合同。示例：教練連續(xù)三次無故缺勤，扣除當月工資的20%。2.健身房違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付工資、未提供必要的工作條件、泄露教練個人信息等。責任認定：支付違約金、賠償教練損失、給予警告或解除合同。示例：健身房未按時支付教練工資，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供服務(wù)、泄露客戶信息、違反保密條款等。責任認定：支付違約金、賠償損失、解除服務(wù)協(xié)議。示例：第三方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，支付相當于培訓(xùn)費用10%的違約金。4.合同解除違約責任認定：違約行為：單方解除合同、違反合同約定等。責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方損失。示例：教練違反合同約定，單方面解除合同，應(yīng)賠償健身房一定損失。全文完。2024年度健身房教練聘用合同5本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1教練基本信息1.2聘用單位基本信息第二條教練聘用期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽條件第三條教練職責與權(quán)利3.1教練職責3.2教練權(quán)利第四條工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及福利第六條教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展機會第七條教練考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2評價標準第八條教練離職與續(xù)約8.1離職條件8.2續(xù)約條件第九條違約責任9.1教練違約責任9.2聘用單位違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條合同附件12.1附件一：工作計劃12.2附件二：考核標準第十三條合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1教練基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2聘用單位基本信息單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條教練聘用期限2.1起止日期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同續(xù)簽條件若雙方均滿意合作，經(jīng)協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為____年。第三條教練職責與權(quán)利3.1教練職責3.1.1負責健身房的日常教學(xué)工作，包括但不限于瑜伽、搏擊、健身操等課程。3.1.2維護學(xué)員安全，確保教學(xué)過程中的意外事故發(fā)生率降至最低。3.1.3積極參與健身房組織的各類培訓(xùn)和活動，提高自身教學(xué)水平。3.1.4遵守國家法律法規(guī)，遵守健身房規(guī)章制度，維護健身房形象。3.2教練權(quán)利3.2.1享有合法的教學(xué)權(quán)利，有權(quán)根據(jù)學(xué)員需求調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。3.2.2享有合法的休息時間，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2.3享有合法的培訓(xùn)和發(fā)展機會。3.2.4對健身房工作提出合理化建議。第四條工作時間與休息4.1工作時間安排教練每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2休息時間規(guī)定教練享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假，具體安排由雙方協(xié)商確定。第五條薪酬待遇5.1基本工資教練每月基本工資為人民幣____元。5.2績效獎金教練每月可享有績效獎金，具體標準由雙方協(xié)商確定。5.3社會保險及福利教練依法享受社會保險和福利待遇，具體由健身房繳納。第六條教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃健身房將為教練提供定期培訓(xùn)和進修機會，以提高教練的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。6.2發(fā)展機會健身房將為教練提供晉升機會，鼓勵教練積極發(fā)展。第七條教練考核與評價7.1考核內(nèi)容7.1.1教學(xué)質(zhì)量7.1.2學(xué)員滿意度7.1.3工作態(tài)度7.1.4考核周期7.2評價標準7.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)員反饋、教學(xué)成果等綜合評定。7.2.2學(xué)員滿意度：根據(jù)學(xué)員評價、課程反饋等綜合評定。7.2.3工作態(tài)度：根據(jù)教練在工作中表現(xiàn)出的責任心、團隊合作精神等綜合評定。7.2.4考核周期：每季度進行一次考核。第八條教練離職與續(xù)約8.1離職條件8.1.1教練因個人原因提出離職，需提前____個工作日書面通知聘用單位。8.1.2教練因聘用單位原因?qū)е码x職，聘用單位應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定給予經(jīng)濟補償。8.2續(xù)約條件8.2.1教練在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違約行為。8.2.2雙方均同意繼續(xù)合作，且未違反合同約定。第九條違約責任9.1教練違約責任9.1.1教練未按合同約定履行職責，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.1.2教練未按合同約定提供個人信息，導(dǎo)致聘用單位遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.1.3教練違反合同約定離職，未提前通知或未支付違約金，聘用單位有權(quán)要求其支付違約金。