2024年度人力資源公司就業(yè)競爭力提升與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源公司就業(yè)競爭力提升與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)名稱2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)對象2.4培訓(xùn)時間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)模塊3.2培訓(xùn)課程設(shè)置3.3培訓(xùn)師資3.4培訓(xùn)教材及資料3.5培訓(xùn)考核方式4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3付款時間4.4付款方式4.5付款憑證5.培訓(xùn)組織實(shí)施5.1組織機(jī)構(gòu)設(shè)置5.2培訓(xùn)計劃5.3培訓(xùn)場地與設(shè)施5.4培訓(xùn)安全保障6.培訓(xùn)效果評估6.1評估方式6.2評估內(nèi)容6.3評估時間6.4評估結(jié)果運(yùn)用7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序8.4解除與終止后的費(fèi)用結(jié)算9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同附件12.其他約定12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同簽署13.合同附件13.1培訓(xùn)計劃13.2培訓(xùn)師資介紹13.3費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署代表簽名第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.3.2甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.3.3乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.3.4乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.4.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4.3甲方授權(quán)代表：[甲方授權(quán)代表姓名]1.4.4乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)名稱2.1.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱：2024年度人力資源公司就業(yè)競爭力提升與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.2.1提升參訓(xùn)人員的就業(yè)競爭力2.2.2增強(qiáng)參訓(xùn)人員的職業(yè)素養(yǎng)2.2.3提高參訓(xùn)人員的團(tuán)隊協(xié)作能力2.3培訓(xùn)對象2.3.1適用于甲方公司內(nèi)部員工2.3.2年齡范圍：2545歲2.4培訓(xùn)時間2.4.1培訓(xùn)開始時間：2024年3月1日2.4.2培訓(xùn)結(jié)束時間：2024年6月30日2.4.3培訓(xùn)周期：每周一至周五，共12周2.5培訓(xùn)地點(diǎn)2.5.1培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)模塊3.1.1個人形象塑造3.1.2溝通技巧提升3.1.3職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)3.1.4職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展3.1.5團(tuán)隊協(xié)作與沖突管理3.2培訓(xùn)課程設(shè)置3.2.1個人形象塑造課程：2天3.2.2溝通技巧提升課程：3天3.2.3職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)課程：3天3.2.4職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展課程：2天3.2.5團(tuán)隊協(xié)作與沖突管理課程：2天3.3培訓(xùn)師資3.3.1培訓(xùn)講師：具備豐富職場經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的講師3.3.2講師資質(zhì)：[具體資質(zhì)要求]3.4培訓(xùn)教材及資料3.4.1教材：根據(jù)培訓(xùn)模塊提供的專業(yè)教材3.4.2資料包：培訓(xùn)期間使用的相關(guān)資料3.5培訓(xùn)考核方式3.5.1考核形式：課堂表現(xiàn)、案例分析、小組討論3.5.2考核內(nèi)容：培訓(xùn)知識點(diǎn)掌握程度、實(shí)際操作能力4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：[具體費(fèi)用金額]4.2費(fèi)用構(gòu)成4.2.1講師費(fèi)用4.2.2教材及資料費(fèi)用4.2.3場地及設(shè)施費(fèi)用4.2.4其他相關(guān)費(fèi)用4.3付款時間4.3.1首付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付4.3.2尾款：培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付4.4付款方式4.4.1銀行轉(zhuǎn)賬4.4.2支票4.5付款憑證4.5.1甲方需在付款后提供相應(yīng)的付款憑證5.培訓(xùn)組織實(shí)施5.1組織機(jī)構(gòu)設(shè)置5.1.1甲方成立培訓(xùn)項(xiàng)目組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與實(shí)施5.1.2乙方指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)的日常溝通與協(xié)調(diào)5.2培訓(xùn)計劃5.2.1制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括課程安排、師資安排、場地安排等5.2.2提前10個工作日將培訓(xùn)計劃通知參訓(xùn)人員5.3培訓(xùn)場地與設(shè)施5.3.1提供符合培訓(xùn)需求的場地5.3.2確保培訓(xùn)設(shè)施齊全、安全5.4培訓(xùn)安全保障5.4.1保障參訓(xùn)人員的人身安全5.4.2遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保培訓(xùn)活動合法合規(guī)6.培訓(xùn)效果評估6.1評估方式6.1.1課堂表現(xiàn)評估6.1.2案例分析評估6.1.3小組討論評估6.1.4考核成績評估6.2評估內(nèi)容6.2.1培訓(xùn)知識掌握程度6.2.2培訓(xùn)技能應(yīng)用能力6.2.3培訓(xùn)滿意度調(diào)查6.3評估時間6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)完成評估6.4評估結(jié)果運(yùn)用6.4.1根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化6.4.2對講師進(jìn)行評價和反饋8.保密條款8.1保密信息定義8.1.1保密信息指本合同內(nèi)容、雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.1.2保密信息包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式的信息。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對本合同內(nèi)容及其保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息的安全，防止未授權(quán)的披露、使用或泄露。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)立即通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1任何一方在合同履行過程中嚴(yán)重違約，對方有權(quán)解除合同。9.1.2由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的培訓(xùn)期限屆滿，合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。9.3合同解除與終止的程序9.3.1解除或終止合同應(yīng)書面通知對方，并說明理由。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。9.4解除與終止后的費(fèi)用結(jié)算9.4.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)根據(jù)已發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。9.4.2未發(fā)生的費(fèi)用不予退還。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1任何一方未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)。10.1.2任何一方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。10.1.3任何一方未按合同約定保密。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.3違約金計算10.3.1違約金按未履行部分費(fèi)用的百分比計算。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至[具體爭議解決機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起生效。12.1.2合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.2.2變更后的合同條款具有同等法律效力。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、師資介紹、費(fèi)用明細(xì)表等。13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同簽署13.3.1本合同由甲乙雙方于[簽署日期]在[簽署地點(diǎn)]簽署。14.合同附件14.1培訓(xùn)計劃14.2培訓(xùn)師資介紹14.3費(fèi)用明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方引入的，與本合同內(nèi)容相關(guān)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2.1中介方：提供信息對接、合同簽訂、糾紛調(diào)解等服務(wù)。1.2.2專業(yè)機(jī)構(gòu)：提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。1.2.3評估機(jī)構(gòu)：進(jìn)行項(xiàng)目評估、效果評估等。1.2.4法律顧問：提供法律咨詢、合同審核等服務(wù)。2.第三方介入的引入程序2.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)向?qū)Ψ綍娓嬷⑷〉脤Ψ酵狻?.2引入第三方時，應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并在合同中予以約定。3.第三方責(zé)任限額的明確3.1第三方介入本合同后，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2.2第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方介入本合同后，其與甲方、乙方之間的關(guān)系如下：4.1.1第三方與甲方、乙方之間不存在隸屬關(guān)系。4.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量責(zé)任。4.1.3第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。4.2第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，并保證其質(zhì)量。4.2.2甲方、乙方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，并接受第三方的服務(wù)或產(chǎn)品。4.2.3第三方對甲方、乙方的個人信息負(fù)有保密義務(wù)。5.第三方介入后的合同條款變更5.1第三方介入本合同后，如需變更合同條款，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。5.2變更后的合同條款應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入本合同后，應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.2甲方、乙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)或產(chǎn)品提供，共同推進(jìn)合同履行。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入本合同后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入本合同后，如出現(xiàn)合同解除的情形，應(yīng)按照本合同約定處理。8.2合同解除后，第三方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時間表、課程安排、講師名單、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說明：培訓(xùn)計劃是確保培訓(xùn)順利進(jìn)行的重要文件，需明確培訓(xùn)的細(xì)節(jié)安排。2.培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求：包括講師的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。說明：師資介紹有助于參訓(xùn)人員了解講師的專業(yè)能力，增強(qiáng)對培訓(xùn)的信任。3.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用總額、費(fèi)用構(gòu)成、付款時間、付款方式等。說明：費(fèi)用明細(xì)表是合同中費(fèi)用條款的具體體現(xiàn)，需清晰列出所有費(fèi)用項(xiàng)目。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件，需明確保密條款。5.爭議解決規(guī)則詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決規(guī)則是解決合同爭議的依據(jù)，需明確爭議解決的具體步驟。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的定義、第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同中的角色和責(zé)任的文件。7.合同變更記錄詳細(xì)要求：包括變更日期、變更內(nèi)容、變更原因等。說明：合同變更記錄是記錄合同變更歷史的重要文件，需詳細(xì)記錄每次變更。8.付款憑證詳細(xì)要求：包括付款日期、付款金額、付款方式、付款憑證復(fù)印件等。說明：付款憑證是證明付款已完成的依據(jù)，需妥善保管。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1未按合同約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)1.2提供的培訓(xùn)服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定標(biāo)準(zhǔn)1.3未按合同約定支付費(fèi)用1.4未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露1.5任何一方違反合同約定的其他行為2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以合同約定為準(zhǔn)。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：2.2.1違約行為的發(fā)生時間、地點(diǎn)、情節(jié)等。2.2.2違約行為對合同履行的影響程度。2.2.3違約行為的直接和間接損失。3.違約責(zé)任3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：3.1.1賠償損失：包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。3.1.2支付違約金：按合同約定的比例或數(shù)額支付。3.1.3恢復(fù)原狀：恢復(fù)合同履行狀態(tài)或賠償恢復(fù)原狀的費(fèi)用。示例說明：甲方未按合同約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)計劃延誤，乙方有權(quán)要求甲方賠償由此造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)人員的誤工費(fèi)、培訓(xùn)設(shè)備的閑置費(fèi)用等。乙方提供的培訓(xùn)教材存在錯誤，導(dǎo)致甲方員工對培訓(xùn)內(nèi)容產(chǎn)生誤解，甲方有權(quán)要求乙方重新提供正確教材，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。全文完。2024年度人力資源公司就業(yè)競爭力提升與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)背景與目的1.1培訓(xùn)背景1.2培訓(xùn)目的1.3培訓(xùn)意義2.培訓(xùn)對象與范圍2.1培訓(xùn)對象2.2培訓(xùn)范圍3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.4培訓(xùn)師資4.培訓(xùn)方式與形式4.1培訓(xùn)方式4.2培訓(xùn)形式4.3互動環(huán)節(jié)5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2支付方式5.3付款時間6.培訓(xùn)成果與考核6.1培訓(xùn)成果6.2考核方式6.3成績評定7.培訓(xùn)資料與設(shè)備7.1培訓(xùn)資料7.2培訓(xùn)設(shè)備8.培訓(xùn)組織與實(shí)施8.1培訓(xùn)組織8.2培訓(xùn)實(shí)施8.3培訓(xùn)管理9.培訓(xùn)監(jiān)督與評估9.1培訓(xùn)監(jiān)督9.2培訓(xùn)評估9.3評估指標(biāo)10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.2賠償方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)背景與目的1.1培訓(xùn)背景本合同雙方為提升人力資源公司員工在2024年度的就業(yè)競爭力，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，特簽訂本合同。1.2培訓(xùn)目的1.2.1提高員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)職場競爭力。1.2.3提升員工團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力。1.3培訓(xùn)意義通過本培訓(xùn)，使員工在求職、就業(yè)和職場發(fā)展中具備更強(qiáng)的適應(yīng)能力和競爭力，為人力資源公司的長期發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。2.培訓(xùn)對象與范圍2.1培訓(xùn)對象本合同培訓(xùn)對象為人力資源公司全體在職員工。2.2培訓(xùn)范圍培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于職場禮儀、溝通技巧、團(tuán)隊協(xié)作、職業(yè)規(guī)劃等方面。3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1職場禮儀3.1.2溝通技巧3.1.3團(tuán)隊協(xié)作3.1.4職業(yè)規(guī)劃3.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為2024年第一季度，具體時間安排根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為人力資源公司總部會議室。3.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由具備豐富職場經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)講師擔(dān)任。4.培訓(xùn)方式與形式4.1培訓(xùn)方式4.1.1講座4.1.2案例分析4.1.3角色扮演4.2培訓(xùn)形式4.2.1線上培訓(xùn)4.2.2線下培訓(xùn)4.3互動環(huán)節(jié)培訓(xùn)過程中設(shè)置互動環(huán)節(jié)，以增強(qiáng)員工參與度和培訓(xùn)效果。5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用總計人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。5.2支付方式5.2.1首付款：合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%。5.2.2尾款：培訓(xùn)結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付剩余的50%。5.3付款時間付款時間按照上述支付方式執(zhí)行。6.培訓(xùn)成果與考核6.1培訓(xùn)成果6.1.1員工掌握職場禮儀、溝通技巧、團(tuán)隊協(xié)作等方面的知識和技能。6.1.2員工具備職業(yè)規(guī)劃能力，提高求職和就業(yè)競爭力。6.2考核方式6.2.1課堂表現(xiàn)6.2.2課后作業(yè)6.2.3案例分析報告6.3成績評定培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)講師對每位員工進(jìn)行成績評定，評定結(jié)果作為員工培訓(xùn)檔案的記錄。7.培訓(xùn)資料與設(shè)備7.1培訓(xùn)資料培訓(xùn)資料包括但不限于教材、講義、案例等，由培訓(xùn)講師提供。7.2培訓(xùn)設(shè)備培訓(xùn)設(shè)備包括投影儀、音響、白板等，由人力資源公司提供。8.培訓(xùn)組織與實(shí)施8.1培訓(xùn)組織人力資源公司成立培訓(xùn)小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與協(xié)調(diào)工作，包括課程安排、師資選擇、場地預(yù)訂等。8.2培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)實(shí)施過程中，培訓(xùn)小組應(yīng)確保培訓(xùn)計劃按期執(zhí)行，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估。8.3培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理包括學(xué)員簽到、考勤、培訓(xùn)資料發(fā)放、培訓(xùn)場地維護(hù)等，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。9.培訓(xùn)監(jiān)督與評估9.1培訓(xùn)監(jiān)督培訓(xùn)監(jiān)督由人力資源公司負(fù)責(zé)，監(jiān)督內(nèi)容包括師資資質(zhì)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)質(zhì)量等。9.2培訓(xùn)評估培訓(xùn)結(jié)束后，由人力資源公司對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括學(xué)員滿意度、知識掌握程度、技能提升等。9.3評估指標(biāo)評估指標(biāo)包括但不限于學(xué)員出勤率、培訓(xùn)課程滿意度調(diào)查、技能測試成績等。10.合同期限與終止10.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。10.2合同終止條件10.2.1雙方協(xié)商一致同意終止合同。10.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽署終止協(xié)議。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2賠償方式違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3一方嚴(yán)重違約，另一方解除合同。13.3合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽署解除協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，指除甲乙雙方以外的其他參與本合同履行或與合同履行相關(guān)的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議或變更合同。16.2介入條件16.2.1具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.2.2乙方認(rèn)可第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量；16.2.3第三方同意遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.1.2遵守保密義務(wù)，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.1.3對因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1獲得合理的報酬；17.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；17.2.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者，甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作伙伴，乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系如存在多個第三方介入本合同，各第三方之間應(yīng)相互尊重，共同維護(hù)合同的履行。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額，指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任或損害賠償責(zé)任的上限。19.2責(zé)任限額的確定19.2.1第三方的資質(zhì)和能力；19.2.2服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量；19.2.3市場行情；19.2.4合同標(biāo)的金額。19.3責(zé)任限額的適用第三方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約或損害賠償責(zé)任，其賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。20.第三方介入的合同變更20.1變更內(nèi)容第三方介入本合同后，如需對原合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議或變更合同。20.2變更程序變更程序同本合同簽訂程序。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件21.1.1第三方違反本合同約定，且無法在合理期限內(nèi)糾正；21.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；21.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。21.2解除程序解除程序同本合同簽訂程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、師資、考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃書是培訓(xùn)實(shí)施的基礎(chǔ)文件，需經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。2.培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求：包括師資背景、資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、授課風(fēng)格等。說明：師資介紹用于評估培訓(xùn)質(zhì)量，需確保師資符合要求。3.培訓(xùn)場地租賃合同詳細(xì)要求：包括場地名稱、地址、租賃期限、租金、設(shè)施設(shè)備等。說明：場地租賃合同是確保培訓(xùn)順利進(jìn)行的重要依據(jù)。4.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括支付時間、金額、支付方式、發(fā)票等。說明：支付憑證是證明培訓(xùn)費(fèi)用已支付的依據(jù)。5.培訓(xùn)效果評估報告詳細(xì)要求：包括學(xué)員滿意度、知識掌握程度、技能提升等評估結(jié)果。說明：評估報告用于檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，需客觀、公正。6.培訓(xùn)學(xué)員名單及簽到表詳細(xì)要求：包括學(xué)員姓名、部門、職位、聯(lián)系方式等。說明：學(xué)員名單及簽到表是考勤記錄的重要資料。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的文件。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中的重要補(bǔ)充文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣壹萬元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣壹萬元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金人民幣壹萬元，并賠償因此造成的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。示例：任何一方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年度人力資源公司就業(yè)競爭力提升與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1.培訓(xùn)目標(biāo)2.2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)對象與范圍3.1.培訓(xùn)對象3.2.培訓(xùn)范圍4.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)4.1.培訓(xùn)時間4.2.培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)方式與方法5.1.培訓(xùn)方式5.2.培訓(xùn)方法6.培訓(xùn)師資與資質(zhì)6.1.培訓(xùn)師資6.2.培訓(xùn)資質(zhì)7.培訓(xùn)教材與資料7.1.培訓(xùn)教材7.2.培訓(xùn)資料8.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式8.1.培訓(xùn)費(fèi)用8.2.支付方式9.培訓(xùn)考核與評估9.1.考核方式9.2.評估方法10.合同履行與違約責(zé)任10.1.合同履行10.2.違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1.合同解除11.2.合同終止12.爭議解決與法律適用12.1.爭議解決12.2.法律適用13.其他約定事項(xiàng)14.合同生效與附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：人力資源有限公司1.1.2.甲方住所：省市區(qū)路號1.1.3.甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名稱：職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)中心1.2.2.乙方住所：省市區(qū)路號1.2.3.乙方法定代表人：2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1.培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1.提升參訓(xùn)員工的職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)其在職場中的競爭力。2.1.2.幫助參訓(xùn)員工掌握基本的工作技能，提高工作效率。2.1.3.培養(yǎng)參訓(xùn)員工的團(tuán)隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。2.2.培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1.職場禮儀與溝通技巧2.2.2.時間管理與工作效率2.2.3.團(tuán)隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力2.2.4.個人品牌塑造與職業(yè)規(guī)劃3.培訓(xùn)對象與范圍3.1.培訓(xùn)對象3.1.1.甲方旗下所有在職員工3.1.2.甲方新入職員工3.2.培訓(xùn)范圍3.2.1.甲方總部及分支機(jī)構(gòu)員工3.2.2.甲方合作企業(yè)員工4.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)4.1.培訓(xùn)時間4.1.1.2024年第一季度4.1.2.2024年第二季度4.2.培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.1.市職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)中心4.2.2.市其他指定培訓(xùn)場地5.培訓(xùn)方式與方法5.1.培訓(xùn)方式5.1.1.線下集中培訓(xùn)5.1.2.線上自主學(xué)習(xí)5.2.培訓(xùn)方法5.2.1.講座、研討、案例分析5.2.2.角色扮演、小組討論、互動游戲6.培訓(xùn)師資與資質(zhì)6.1.培訓(xùn)師資6.1.1.具備豐富職場經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的專家6.1.2.具有相關(guān)認(rèn)證資格的專業(yè)講師6.2.培訓(xùn)資質(zhì)6.2.1.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)中心擁有國家認(rèn)可的職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)6.2.2.培訓(xùn)師資具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證7.培訓(xùn)教材與資料7.1.培訓(xùn)教材7.1.1.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)中心編寫的內(nèi)部教材7.1.2.乙方推薦的國內(nèi)外優(yōu)秀教材7.2.培訓(xùn)資料7.2.1.培訓(xùn)課程講義、案例分析材料8.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式8.1.培訓(xùn)費(fèi)用8.1.1.培訓(xùn)總費(fèi)用為人民幣萬元整。8.1.2.費(fèi)用包含培訓(xùn)師資費(fèi)、場地費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)等。8.2.支付方式8.2.1.甲方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。8.2.2.培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)，甲方支付剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用。9.培訓(xùn)考核與評估9.1.考核方式9.1.1.培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，考核形式包括筆試和實(shí)操。9.1.2.考核成績合格者將獲得結(jié)業(yè)證書。9.2.評估方法9.2.1.甲方將組織內(nèi)部評估小組，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。9.2.2.評估內(nèi)容包括參訓(xùn)員工對培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度、培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化情況等。10.合同履行與違約責(zé)任10.1.合同履行10.1.1.乙方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。10.1.2.甲方應(yīng)按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，并配合乙方的培訓(xùn)工作。10.2.違約責(zé)任10.2.1.若乙方未能按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的損失。10.2.2.若甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)服務(wù)。11.合同解除與終止11.1.合同解除11.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可解除合同。11.2.合同終止11.2.1.合同履行完畢，自動終止。11.2.2.因一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.爭議解決與法律適用12.1.爭議解決12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.其他約定事項(xiàng)13.1.保密條款雙方對本合同的條款及培訓(xùn)內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2.通知條款任何一方變更地址、聯(lián)系方式等，應(yīng)及時通知對方。14.合同生效與附件14.1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計劃、費(fèi)用明細(xì)表、師資名單等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義15.1.1.本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他組織或個人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.1.2.第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2.第三方介入的條件15.2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2.第三方的介入應(yīng)有助于提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3.第三方的責(zé)任與義務(wù)15.3.1.第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.3.2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.3.第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4.第三方的權(quán)利15.4.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報酬。16.第三方的責(zé)任限額16.1.第三方的責(zé)任16.1.1.第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2.第三方的責(zé)任不因甲乙雙方的違約行為而免除。16.2.責(zé)任限額16.2.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過合同總金額的%。16.2.2.若第三方在履行合同過程中造成損失超過責(zé)任限額的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.第三方介入的具體條款17.1.第三方選擇17.1.1.第三方的選擇由甲乙雙方共同決定。17.1.2.甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。17.2.第三方服務(wù)內(nèi)容17.2.1.第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。17.2.2.第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與合同目的相一致。17.3.第三方報酬17.3.1.第三方報酬應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、工作量及市場行情由甲乙雙方協(xié)商確定。17.3.2.第三方報酬的支付方式和時間應(yīng)在合同中明確約定。18.第三方與其他各方的劃分18.1.第三方與甲方的劃分18.1.1.第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)負(fù)責(zé)。18.1.2.甲方