2024全新大學(xué)教師心理健康教育與輔導(dǎo)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新大學(xué)教師心理健康教育與輔導(dǎo)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作內(nèi)容3.1教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作范圍3.2教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作方式3.3教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作時(shí)間安排4.教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作職責(zé)4.1甲方職責(zé)4.2乙方職責(zé)5.教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果及處理6.教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作待遇6.1工資及福利待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3其他福利待遇7.教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同終止8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效10.2合同變更11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密責(zé)任13.合同解除后的處理13.1合同解除后的工資支付13.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金13.3合同解除后的其他事宜14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：大學(xué)1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方聯(lián)系人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：011.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：056781.2.3乙方聯(lián)系電話：021.2.4乙方住址：省市區(qū)路號(hào)2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.1.1通過本合同，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任大學(xué)教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作，以提升我校教師心理健康水平，促進(jìn)教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.2.2《中華人民共和國(guó)教師法》2.2.3大學(xué)教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作相關(guān)規(guī)定3.教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作內(nèi)容3.1教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作范圍3.1.1乙方負(fù)責(zé)全校教師的心理健康教育與輔導(dǎo)工作，包括心理咨詢服務(wù)、心理健康講座、心理測(cè)評(píng)等。3.1.2乙方負(fù)責(zé)協(xié)助解決教師在工作、生活中遇到的心理問題，提供心理支持與幫助。3.2教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作方式3.2.1乙方通過個(gè)別咨詢、團(tuán)體輔導(dǎo)、心理健康講座等形式開展心理健康教育與輔導(dǎo)工作。3.2.2乙方定期對(duì)教師進(jìn)行心理健康狀況調(diào)查，及時(shí)掌握教師心理健康狀況。3.3教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作時(shí)間安排3.3.1乙方每周至少提供4次心理咨詢服務(wù)，每次咨詢時(shí)間為1小時(shí)。3.3.2乙方每月至少舉辦2次心理健康講座，每次講座時(shí)間為1小時(shí)。4.教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作職責(zé)4.1甲方職責(zé)4.1.1為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。4.1.2保障乙方合法權(quán)益，按照合同約定支付工資及福利待遇。4.1.3配合乙方開展心理健康教育與輔導(dǎo)工作。4.2乙方職責(zé)4.2.1嚴(yán)格按照合同約定，履行心理健康教育與輔導(dǎo)工作職責(zé)。4.2.2積極參與心理健康教育與輔導(dǎo)活動(dòng)，提高自身心理專業(yè)素養(yǎng)。4.2.3對(duì)工作中涉及到的教師個(gè)人信息嚴(yán)格保密。5.教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作考核5.1考核方式5.1.1甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度等。5.1.2乙方對(duì)自身工作進(jìn)行自我評(píng)估，并定期向甲方匯報(bào)工作情況。5.2考核內(nèi)容5.2.1工作質(zhì)量：乙方提供的心理健康教育與輔導(dǎo)服務(wù)是否滿足教師需求，解決教師心理問題的效果。5.2.2工作量：乙方完成的工作任務(wù)數(shù)量，包括咨詢次數(shù)、講座次數(shù)等。5.2.3工作態(tài)度：乙方對(duì)待工作的認(rèn)真程度、責(zé)任心等。5.3考核結(jié)果及處理5.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。5.3.2乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同。6.教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作待遇6.1工資及福利待遇6.1.1乙方月工資為人民幣元。6.1.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假待遇。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.2.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.3其他福利待遇6.3.1乙方享有學(xué)校提供的其他福利待遇。7.教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作期限7.1合同期限7.1.1本合同期限為一年，自簽訂之日起生效。7.2合同續(xù)簽7.2.1本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。7.3合同終止7.3.1.1乙方嚴(yán)重違反本合同約定；7.3.1.2甲方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同；7.3.1.3乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的20%的違約金。8.1.2如甲方未提供必要的工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1如乙方未履行合同約定的心理健康教育與輔導(dǎo)工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.2.2如乙方違反保密條款，泄露教師個(gè)人信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.合同生效及變更10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更10.2.1合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1如合同約定的解除條件成就，任何一方均有權(quán)解除合同。11.1.2如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1本合同及其附件涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和教師個(gè)人信息。12.2保密責(zé)任12.2.1雙方對(duì)本合同及其附件涉及到的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.合同解除后的處理13.1合同解除后的工資支付13.1.1合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方解除合同前的工資。13.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金13.2.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3合同解除后的其他事宜13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，處理合同解除后的其他事宜。14.合同附件14.1.1教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作計(jì)劃14.1.2教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作記錄表14.1.3乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.1.4雙方協(xié)商一致的其他附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1甲方需要第三方提供專業(yè)評(píng)估或咨詢服務(wù)。15.2.1.2乙方需要第三方提供培訓(xùn)或技術(shù)支持。15.2.1.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方協(xié)商確定需要第三方介入的具體事項(xiàng)和需求。15.3.2雙方共同選定或委托第三方介入。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因其自身原因?qū)е潞贤康奈茨軐?shí)現(xiàn)或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。16.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：16.2.1.1因第三方違約導(dǎo)致合同目的未能實(shí)現(xiàn)，甲乙雙方各自遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.2.1.2第三方侵權(quán)行為給甲乙雙方造成的損失。16.2.2第三方責(zé)任限額的最高額不得超過本合同總金額的10%。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分17.1.1甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)本合同約定的責(zé)任，第三方責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。17.1.2第三方介入本合同事項(xiàng)時(shí)，其行為應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利劃分17.2.1甲乙雙方在第三方介入事項(xiàng)上享有平等的權(quán)利，包括但不限于：17.2.1.1對(duì)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)估和選擇的權(quán)利。17.2.1.2對(duì)第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督和管理的權(quán)利。17.2.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利。17.3信息共享17.3.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供與本合同相關(guān)的事項(xiàng)和資料，第三方應(yīng)予以保密。17.3.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)向甲乙雙方及時(shí)反饋相關(guān)信息。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同目的實(shí)現(xiàn)。18.1.2雙方協(xié)商一致。18.1.3第三方履行完畢合作協(xié)議約定的義務(wù)。18.2第三方介入的終止程序18.2.1雙方協(xié)商確定終止第三方介入的事項(xiàng)。18.2.2第三方按照合作協(xié)議約定，辦理相關(guān)終止手續(xù)。18.2.3甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，處理第三方介入終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作計(jì)劃說明：詳細(xì)列出乙方工作計(jì)劃，包括服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間安排、預(yù)期目標(biāo)等。2.教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作記錄表說明：記錄乙方提供心理咨詢服務(wù)、心理健康講座、心理測(cè)評(píng)等工作的詳細(xì)情況。3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷說明：包含乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、心理資格證書等信息。4.雙方協(xié)商一致的其他附件說明：包括但不限于合同變更協(xié)議、第三方合作協(xié)議、保密協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的20%的違約金。示例：如甲方應(yīng)支付乙方10000元工資，但未按時(shí)支付，則應(yīng)支付乙方2000元違約金。甲方未提供必要的工作條件和環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于恢復(fù)工作條件、賠償損失等。示例：如甲方未提供乙方必需的辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未履行合同約定的心理健康教育與輔導(dǎo)工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。示例：如乙方未按時(shí)提供心理咨詢服務(wù)，導(dǎo)致教師心理問題無法得到及時(shí)解決，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。乙方泄露教師個(gè)人信息責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、賠償精神損害賠償金等。示例：如乙方泄露某教師個(gè)人信息，導(dǎo)致該教師遭受名譽(yù)損害，乙方應(yīng)賠償該教師相應(yīng)的精神損害賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未履行合作協(xié)議約定的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。示例：如第三方未按照合作協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，第三方應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。第三方侵權(quán)行為責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：如第三方在提供服務(wù)過程中侵犯乙方或教師的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，第三方應(yīng)停止侵權(quán)行為并賠償損失。全文完。2024全新大學(xué)教師心理健康教育與輔導(dǎo)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.聘任崗位與職責(zé)2.1聘任崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3工作內(nèi)容與范圍3.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)3.3調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)的條件4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利待遇5.教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作要求5.1教學(xué)與輔導(dǎo)目標(biāo)5.2教學(xué)與輔導(dǎo)內(nèi)容5.3教學(xué)與輔導(dǎo)方法5.4教學(xué)與輔導(dǎo)效果評(píng)估6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)與支持6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評(píng)定與晉升7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度與標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式與程序7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.教師權(quán)益保障8.1工作條件保障8.2教師合法權(quán)益8.3爭(zhēng)議解決機(jī)制9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知與程序9.4合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同附件13.1附件一：教師工作計(jì)劃13.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同生效與執(zhí)行第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[聘用方名稱]，住所地：[聘用方住所地]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]。1.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]，性別：[被聘用方性別]，出生日期：[被聘用方出生日期]，身份證號(hào)碼：[被聘用方身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]。1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：[合同訂立日期]。1.2.2合同訂立地點(diǎn)：[合同訂立地點(diǎn)]。1.3合同生效條件1.3.1合同雙方簽字蓋章后生效。1.3.2合同生效前，雙方需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理必要的手續(xù)。2.聘任崗位與職責(zé)2.1聘任崗位名稱2.1.1聘任崗位名稱：心理健康教育與輔導(dǎo)教師。2.2崗位職責(zé)描述2.2.1負(fù)責(zé)心理健康教育與輔導(dǎo)課程的教學(xué)工作。2.2.2負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo)和咨詢。2.2.3負(fù)責(zé)心理健康教育與輔導(dǎo)活動(dòng)的策劃和組織。2.3工作內(nèi)容與范圍2.3.1對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康教育與輔導(dǎo)，幫助學(xué)生解決心理問題。2.3.2參與心理健康教育與輔導(dǎo)相關(guān)的研究和培訓(xùn)。2.3.3配合學(xué)校其他部門開展心理健康教育與輔導(dǎo)工作。3.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.1.1工作時(shí)間為每周[工作日數(shù)]天，每天[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。3.1.2工作時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知被聘用方。3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)為[學(xué)校名稱]。3.3調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)的條件3.3.1因?qū)W校工作需要或特殊原因，可調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)。3.3.2調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)需提前通知被聘用方，并取得其同意。4.工資與福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.2.1根據(jù)被聘用方的教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)，可發(fā)放獎(jiǎng)金。4.2.2根據(jù)國(guó)家規(guī)定，可享受相應(yīng)的補(bǔ)貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3.1聘用方按規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4其他福利待遇4.4.1提供帶薪年假和法定節(jié)假日休假。4.4.2提供必要的辦公設(shè)備和資料。5.教師心理健康教育與輔導(dǎo)工作要求5.1教學(xué)與輔導(dǎo)目標(biāo)5.1.1提高學(xué)生心理健康水平。5.1.2幫助學(xué)生解決心理問題，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。5.2教學(xué)與輔導(dǎo)內(nèi)容5.2.1心理健康教育課程內(nèi)容。5.2.2心理咨詢與輔導(dǎo)內(nèi)容。5.3教學(xué)與輔導(dǎo)方法5.3.1采用多種教學(xué)方法，如講座、小組討論、案例分析等。5.3.2注重學(xué)生的個(gè)性化輔導(dǎo)。5.4教學(xué)與輔導(dǎo)效果評(píng)估5.4.1定期對(duì)教學(xué)與輔導(dǎo)效果進(jìn)行評(píng)估。5.4.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，改進(jìn)教學(xué)與輔導(dǎo)工作。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)與支持6.1.1為被聘用方提供參加專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。6.1.2支持被聘用方參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1協(xié)助被聘用方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.2.2為被聘用方提供晉升機(jī)會(huì)。6.3職稱評(píng)定與晉升6.3.1被聘用方符合職稱評(píng)定條件的，可申請(qǐng)參加職稱評(píng)定。6.3.2學(xué)校將為被聘用方提供晉升機(jī)會(huì)。8.教師權(quán)益保障8.1工作條件保障8.1.1學(xué)校應(yīng)提供必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備。8.1.2學(xué)校應(yīng)保障被聘用方的工作環(huán)境和安全。8.2教師合法權(quán)益8.2.1被聘用方有權(quán)獲得合同規(guī)定的工資和福利待遇。8.2.2被聘用方有權(quán)參與學(xué)校的民主管理。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)制8.3.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.3.2如協(xié)商不成，可向?qū)W校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3.3如調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1被聘用方因健康原因無法履行合同義務(wù)。9.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定。9.1.3聘用方因?qū)W校撤銷或者合并等原因無法履行合同。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3解除或終止合同的通知與程序9.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方。9.4合同解除或終止后的處理9.4.1合同解除或終止后，聘用方應(yīng)向被聘用方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4.2被聘用方應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按照合同約定履行職責(zé)。10.1.2聘用方未按照合同約定支付工資或福利待遇。10.1.3雙方違反合同其他約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失和違約情節(jié)確定。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1學(xué)校的內(nèi)部信息和商業(yè)秘密。11.1.2被聘用方在履行合同過程中知悉的敏感信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起[保密期限]年。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決程序按照[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]的規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：教師工作計(jì)劃13.1.1教師工作計(jì)劃應(yīng)包括年度工作目標(biāo)、學(xué)期工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃等。13.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.2.1教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果等方面。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于合同簽訂證明、工資發(fā)放記錄等。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同修改與補(bǔ)充14.2.1合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同生效與執(zhí)行14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律咨詢等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)；1.2.2為甲乙雙方提供合同履行過程中的技術(shù)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；1.2.3為甲乙雙方提供合同履行過程中的法律咨詢；1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。2.第三方介入的同意與程序2.1甲乙雙方同意引入第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的同意。2.2第三方介入的同意，應(yīng)以書面形式作出，并由甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。2.3第三方介入的引入程序如下：2.3.1甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性和可行性；2.3.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方；2.3.3甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2.3.4第三方介入服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件。3.第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；3.2.2依據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，對(duì)甲乙雙方提出建議和意見；3.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提供的技術(shù)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)。3.3第三方的責(zé)任包括：3.3.1按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.3.2對(duì)其在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私保密；3.3.3對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同的附件中明確約定。4.2第三方的責(zé)任限額包括：4.2.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；4.2.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私泄露；4.2.3第三方其他違反服務(wù)協(xié)議的行為。4.3第三方的責(zé)任限額最高不超過[金額]元。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2第三方在服務(wù)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方在服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方解決爭(zhēng)議。6.第三方介入的費(fèi)用和支付6.1第三方介入的費(fèi)用，應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。6.2第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議的約定支付。6.3第三方介入的費(fèi)用支付方式，應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。7.第三方介入的終止7.1第三方介入服務(wù)期限屆滿或服務(wù)協(xié)議終止，第三方應(yīng)立即停止介入服務(wù)。7.2第三方介入服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。8.本合同的修改與補(bǔ)充8.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.2本合同關(guān)于第三方介入的修改或補(bǔ)充，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師工作計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：1.1工作計(jì)劃應(yīng)包括年度工作目標(biāo)、學(xué)期工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃等。1.2工作計(jì)劃應(yīng)具體列出教學(xué)、輔導(dǎo)、科研、培訓(xùn)等各項(xiàng)任務(wù)。1.3工作計(jì)劃應(yīng)包含預(yù)期成果和評(píng)估方法。1.4工作計(jì)劃應(yīng)定期更新，反映實(shí)際情況和工作調(diào)整。2.附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、科研能力、學(xué)生滿意度等方面。2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理。2.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期審查和修訂，以適應(yīng)教育發(fā)展的需要。3.附件三：合同簽訂證明詳細(xì)要求和說明：3.1合同簽訂證明應(yīng)包括合同簽訂日期、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章等基本信息。3.2合同簽訂證明應(yīng)由雙方各執(zhí)一份，作為合同生效的憑證。4.附件四：工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求和說明：4.1工資發(fā)放記錄應(yīng)包括發(fā)放日期、金額、發(fā)放方式等信息。4.2工資發(fā)放記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.3工資發(fā)放記錄應(yīng)定期保存，以備查驗(yàn)。5.附件五：第三方介入服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：5.1服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。5.2服務(wù)協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。5.3服務(wù)協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照合同約定履行職責(zé)。示例：未按計(jì)劃完成心理健康教育與輔導(dǎo)工作，影響學(xué)生心理健康。1.2聘用方未按照合同約定支付工資或福利待遇。示例：未按時(shí)支付被聘用方工資，導(dǎo)致被聘用方生活困難。1.3雙方違反合同其他約定的行為。示例：未按約定時(shí)間提供教學(xué)設(shè)施和設(shè)備。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行。2.2違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：2.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失；2.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失；2.2.3信譽(yù)損失；2.2.4其他違約行為所造成的損失。3.違約責(zé)任：3.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失的大小，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括：3.2.1賠償損失；3.2.2采取補(bǔ)救措施；3.2.3支付違約金；3.2.4其他違約責(zé)任方式。全文完。2024全新大學(xué)教師心理健康教育與輔導(dǎo)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期2.當(dāng)事人信息2.1教師基本信息2.2學(xué)校基本信息3.聘用期限3.1聘用起止時(shí)間3.2試用期3.3續(xù)聘條件4.教師崗位職責(zé)4.1心理健康教育與輔導(dǎo)工作內(nèi)容4.2研究與開發(fā)工作4.3教學(xué)工作4.4其他相關(guān)工作5.教師待遇5.1工資與福利5.2工作時(shí)間與休息5.3假期待遇6.教師權(quán)利與義務(wù)6.1教師權(quán)利6.2教師義務(wù)7.教學(xué)質(zhì)量與管理7.1教學(xué)質(zhì)量要求7.2教學(xué)管理措施7.3教學(xué)考核與評(píng)價(jià)8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.2發(fā)展規(guī)劃與支持9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定13.1本合同未盡事宜13.2本合同附件13.3合同生效日期14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式本合同由甲方（學(xué)校）與乙方（教師）在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自生效之日起對(duì)雙方具有約束力。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。2.當(dāng)事人信息2.1教師基本信息乙方姓名：________身份證號(hào)碼：________性別：________出生日期：________學(xué)歷：________專業(yè)：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.2學(xué)校基本信息甲方名稱：________法定代表人：________住所地：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.聘用期限3.1聘用起止時(shí)間本合同聘用期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2試用期乙方自2024年1月1日起至2024年3月31日為試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際能力，決定是否正式聘用乙方。3.3續(xù)聘條件本合同期滿后，如雙方均無異議，甲方同意續(xù)聘乙方，乙方同意續(xù)簽本合同，且符合續(xù)聘條件的，雙方可續(xù)簽本合同。4.教師崗位職責(zé)4.1心理健康教育與輔導(dǎo)工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)開展心理健康教育課程，提供心理咨詢與輔導(dǎo)服務(wù)，組織心理健康教育活動(dòng)等。4.2研究與開發(fā)工作乙方需定期進(jìn)行心理健康教育相關(guān)的研究，參與課題申報(bào)和項(xiàng)目研究，開發(fā)心理健康教育資源。4.3教學(xué)工作乙方需按照教學(xué)計(jì)劃和要求，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.4其他相關(guān)工作乙方需完成甲方交辦的其他相關(guān)工作，包括但不限于參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)、講座、研討會(huì)等。5.教師待遇5.1工資與福利乙方工資按月支付，具體數(shù)額按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類補(bǔ)貼和福利待遇。5.2工作時(shí)間與休息乙方實(shí)行每周工作5天，每天工作8小時(shí)，每周休息2天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。5.3假期待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期，并享受相應(yīng)的待遇。6.教師權(quán)利與義務(wù)6.1教師權(quán)利乙方享有法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，包括但不限于教育教學(xué)自主權(quán)、民主管理權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)等。6.2教師義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，保護(hù)學(xué)生權(quán)益。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方將為乙方提供必要的心理健康教育培訓(xùn)，包括專業(yè)課程學(xué)習(xí)、心理輔導(dǎo)技巧培訓(xùn)、教育心理學(xué)研討等。培訓(xùn)方式包括集中授課、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作等。8.2發(fā)展規(guī)劃與支持甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展支持，如晉升機(jī)會(huì)、學(xué)術(shù)交流等。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未履行崗位職責(zé)、違反保密協(xié)議等，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密、學(xué)生個(gè)人信息等，均屬保密范圍。10.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件合同期滿或雙方解除合同后，本合同終止。11.3解除或終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為________仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商確定。13.其他約定13.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)記錄、績(jī)效考核結(jié)果等。13.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.2合同保管責(zé)任甲方負(fù)責(zé)保管合同原件，乙方負(fù)責(zé)保管合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。15.3第三方介入方式第三方介入可通過提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣、培訓(xùn)教育等方式實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因?qū)е逻`約，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。16.2責(zé)任免除如第三方因不可抗力或其他非自身原因?qū)е逻`約，其責(zé)任免除，甲方和乙方應(yīng)相互理解并協(xié)商解決。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利內(nèi)容1.收取甲方或乙方支付的服務(wù)費(fèi)用；2.享有甲方或乙方提供的必要配合與支持；3