2024人力資源管理實(shí)習(xí)協(xié)議書（企業(yè)實(shí)訓(xùn)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源管理實(shí)習(xí)協(xié)議書（企業(yè)實(shí)訓(xùn)）本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生郵箱地址2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4單位聯(lián)系人2.5聯(lián)系人聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)周期4.4實(shí)習(xí)期間請假規(guī)定5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述5.2實(shí)習(xí)目標(biāo)5.3實(shí)習(xí)成果要求6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與考核6.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)安排6.2實(shí)習(xí)考核方式6.3實(shí)習(xí)考核內(nèi)容6.4實(shí)習(xí)考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)待遇與薪酬7.1實(shí)習(xí)期間工資7.2實(shí)習(xí)期間福利7.3實(shí)習(xí)期間社會保險(xiǎn)7.4實(shí)習(xí)期間交通補(bǔ)貼8.實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止8.1實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件8.2實(shí)習(xí)協(xié)議終止條件8.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除或終止程序9.實(shí)習(xí)期間糾紛解決9.1糾紛解決方式9.2糾紛解決程序9.3糾紛解決期限10.實(shí)習(xí)保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂與生效11.1實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂程序11.2實(shí)習(xí)協(xié)議生效條件11.3實(shí)習(xí)協(xié)議生效時(shí)間12.其他約定事項(xiàng)12.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)12.2實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正12.3實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦13.實(shí)習(xí)協(xié)議附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)考核表13.3附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議解除或終止申請書14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：1101011990030765211.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：北京某某科技有限公司2.2單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司2.3單位地址：北京市朝陽區(qū)某路某號2.4單位聯(lián)系人：2.5聯(lián)系人聯(lián)系方式：139001390003.實(shí)習(xí)崗位信息3.1崗位名稱：人力資源實(shí)習(xí)生3.2崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助完成人力資源相關(guān)文件的整理和歸檔3.2.2參與招聘流程，協(xié)助篩選簡歷3.2.3協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)3.2.4協(xié)助完成員工檔案的建立和維護(hù)3.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作3.3崗位要求：3.3.2熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等3.3.4工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)周期：三個(gè)月4.4實(shí)習(xí)期間請假規(guī)定：4.4.1實(shí)習(xí)生因特殊原因需請假，應(yīng)提前三天向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請4.4.2請假時(shí)間累計(jì)不得超過一個(gè)月4.4.3請假期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)完成實(shí)習(xí)單位安排的工作任務(wù)5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述：5.1.1學(xué)習(xí)人力資源管理的相關(guān)知識5.1.2參與人力資源部門的日常工作5.1.3完成實(shí)習(xí)單位安排的實(shí)習(xí)項(xiàng)目5.2實(shí)習(xí)目標(biāo)：5.2.1掌握人力資源管理的實(shí)務(wù)操作5.2.2提高自身的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力5.2.3為今后從事人力資源管理相關(guān)工作打下基礎(chǔ)5.3實(shí)習(xí)成果要求：5.3.1完成實(shí)習(xí)單位安排的實(shí)習(xí)項(xiàng)目5.3.3參與實(shí)習(xí)考核，考核合格6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與考核6.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)安排：6.1.1實(shí)習(xí)單位指定專人擔(dān)任實(shí)習(xí)生導(dǎo)師6.1.2導(dǎo)師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作指導(dǎo)和培訓(xùn)6.1.3每月至少組織一次實(shí)習(xí)生座談會6.2實(shí)習(xí)考核方式：6.2.1考核分為平時(shí)考核和期末考核6.2.2平時(shí)考核包括工作態(tài)度、工作能力和工作成果6.2.3期末考核包括實(shí)習(xí)報(bào)告和導(dǎo)師評價(jià)6.3實(shí)習(xí)考核內(nèi)容：6.3.1工作態(tài)度：包括出勤情況、團(tuán)隊(duì)合作精神等6.3.2工作能力：包括專業(yè)技能、溝通能力、學(xué)習(xí)能力等6.3.3工作成果：包括實(shí)習(xí)項(xiàng)目完成情況、實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量等6.4實(shí)習(xí)考核結(jié)果：6.4.1實(shí)習(xí)生考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格6.4.2考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后的評價(jià)依據(jù)7.實(shí)習(xí)待遇與薪酬7.1實(shí)習(xí)期間工資：每月人民幣2000元7.2實(shí)習(xí)期間福利：提供免費(fèi)工作餐、交通補(bǔ)貼7.3實(shí)習(xí)期間社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)7.4實(shí)習(xí)期間交通補(bǔ)貼：每月人民幣300元8.實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止8.1實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位8.1.2實(shí)習(xí)單位因故需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生8.2實(shí)習(xí)協(xié)議終止條件：8.2.1實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議，嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度8.2.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)重大失誤，給實(shí)習(xí)單位造成重大損失8.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除或終止程序：8.3.1實(shí)習(xí)協(xié)議解除或終止，雙方應(yīng)書面確認(rèn)8.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)于協(xié)議解除或終止之日起五日內(nèi)，支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得報(bào)酬8.3.3實(shí)習(xí)生應(yīng)于協(xié)議解除或終止之日起三日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)9.實(shí)習(xí)期間糾紛解決9.1糾紛解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)期間發(fā)生的糾紛9.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟9.2糾紛解決程序：9.2.1雙方應(yīng)于糾紛發(fā)生后三十日內(nèi)提交書面解決請求9.2.2雙方應(yīng)積極參與糾紛解決程序，提供必要的相關(guān)證據(jù)9.3糾紛解決期限：9.3.1糾紛解決期限不超過三個(gè)月9.3.2如雙方達(dá)成一致，可縮短或延長解決期限10.實(shí)習(xí)保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等10.1.2實(shí)習(xí)單位與第三方簽訂的保密協(xié)議內(nèi)容10.2保密期限：10.2.1保密期限自實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂之日起至實(shí)習(xí)協(xié)議終止后兩年10.3違約責(zé)任：10.3.1實(shí)習(xí)生違反保密條款，泄露實(shí)習(xí)單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2實(shí)習(xí)單位違反保密條款，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂與生效11.1實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂程序：11.1.1雙方代表簽署實(shí)習(xí)協(xié)議11.1.2實(shí)習(xí)單位加蓋公章11.2實(shí)習(xí)協(xié)議生效條件：11.2.1雙方代表簽字并加蓋公章11.2.2實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容符合國家法律法規(guī)11.3實(shí)習(xí)協(xié)議生效時(shí)間：11.3.1實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效12.其他約定事項(xiàng)12.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)：12.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生盡快適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位12.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身能力12.2實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正：12.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，可申請轉(zhuǎn)正12.2.2轉(zhuǎn)正程序及條件由實(shí)習(xí)單位另行規(guī)定12.3實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦：12.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，實(shí)習(xí)單位可提供就業(yè)推薦服務(wù)12.3.2就業(yè)推薦服務(wù)具體內(nèi)容、條件和程序由實(shí)習(xí)單位另行規(guī)定13.實(shí)習(xí)協(xié)議附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)考核表13.3附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議解除或終止申請書14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：2024年5月15日14.2生效日期：2024年6月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義：15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。15.2.2第三方介入可能涉及提供專業(yè)服務(wù)、評估、咨詢、法律援助等。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面確定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義：16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)合同中明確約定。16.2第三方責(zé)任限額確定：16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)合同約定的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等因素確定。16.2.2第三方責(zé)任限額不得低于本合同中約定的責(zé)任限額。16.3第三方責(zé)任限額執(zhí)行：16.3.1第三方違約，甲乙雙方可向第三方追究賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。16.3.2第三方賠償后，甲乙雙方仍有權(quán)要求違約方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利劃分：17.1.1第三方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。17.1.3第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.2第三方與乙方的責(zé)權(quán)利劃分：17.2.1第三方應(yīng)按照乙方要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。17.2.3第三方違約，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：17.3.1第三方在提供服務(wù)的過中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2甲乙雙方應(yīng)相互配合，確保第三方服務(wù)順利進(jìn)行。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并通知第三方。18.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方與其他各方之間的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的保密條款20.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款。20.2第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求和說明：1.1包含實(shí)習(xí)崗位的基本信息，如崗位名稱、職責(zé)、要求等。1.2明確實(shí)習(xí)崗位的工作流程和規(guī)范。1.3列出實(shí)習(xí)期間需要完成的主要任務(wù)和目標(biāo)。2.附件二：實(shí)習(xí)考核表詳細(xì)要求和說明：2.1包含實(shí)習(xí)生的考核項(xiàng)目，如工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。2.2制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和評分規(guī)則。2.3提供考核結(jié)果記錄和評價(jià)。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議解除或終止申請書詳細(xì)要求和說明：3.1規(guī)定實(shí)習(xí)協(xié)議解除或終止的申請流程和所需材料。3.2明確申請解除或終止協(xié)議的期限和條件。3.3規(guī)定申請解除或終止協(xié)議后的后續(xù)處理。4.附件四：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：4.1列出實(shí)習(xí)單位的基本規(guī)章制度，如考勤制度、獎懲制度等。4.2明確實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)。4.3規(guī)定違反規(guī)章制度的處理方式。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求和說明：5.1明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限。5.2規(guī)定第三方服務(wù)的費(fèi)用、支付方式和結(jié)算時(shí)間。5.3約定第三方服務(wù)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：6.1明確保密內(nèi)容的范圍和保密期限。6.2規(guī)定違約責(zé)任和賠償責(zé)任。6.3約定違約后的保密措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間報(bào)到或提前離職。1.2實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。1.3實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。1.4第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)習(xí)生違約：根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議和相關(guān)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2實(shí)習(xí)單位違約：實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)合同和相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間報(bào)到：實(shí)習(xí)生應(yīng)支付每天一定數(shù)額的違約金，并承擔(dān)由此給實(shí)習(xí)單位帶來的損失。3.3實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位：實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)未提供實(shí)習(xí)崗位的原因和后果，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)生因?qū)嵙?xí)崗位缺失而遭受的損失。3.4第三方未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)根據(jù)未提供服務(wù)的性質(zhì)和程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方因第三方服務(wù)缺失而遭受的損失。全文完。2024人力資源管理實(shí)習(xí)協(xié)議書（企業(yè)實(shí)訓(xùn)）1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)目的與意義1.1實(shí)習(xí)目的1.2實(shí)習(xí)意義2.實(shí)習(xí)單位及實(shí)習(xí)生信息2.1實(shí)習(xí)單位基本信息2.2實(shí)習(xí)生基本信息3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2崗位職責(zé)4.實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)時(shí)間4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容5.2實(shí)習(xí)要求6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1工資待遇6.2社會保險(xiǎn)與福利7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1考核方式8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.實(shí)習(xí)結(jié)束后的工作安排9.1畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)9.2實(shí)習(xí)證明與推薦信10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃12.2附件二：實(shí)習(xí)生考核表13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知方式與送達(dá)14.3合同修訂與補(bǔ)充14.4合同解除與終止14.5合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)目的與意義1.1實(shí)習(xí)目的為提高實(shí)習(xí)生的人力資源管理實(shí)踐能力，培養(yǎng)其職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)為實(shí)習(xí)生提供實(shí)際工作環(huán)境，使其更好地了解企業(yè)人力資源管理運(yùn)作，特制定本實(shí)習(xí)協(xié)議。1.2實(shí)習(xí)意義本實(shí)習(xí)旨在幫助實(shí)習(xí)生：a)提升人力資源管理的實(shí)際操作技能；b)深入了解企業(yè)人力資源管理的運(yùn)作模式；c)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力；d)為今后就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.實(shí)習(xí)單位及實(shí)習(xí)生信息2.1實(shí)習(xí)單位基本信息實(shí)習(xí)單位名稱：X公司實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：2.2實(shí)習(xí)生基本信息實(shí)習(xí)生姓名：性別：男身份證號碼：聯(lián)系電話：1383.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)崗位：人力資源實(shí)習(xí)生3.2崗位職責(zé)a)協(xié)助完成人力資源相關(guān)文件整理、歸檔工作；b)協(xié)助進(jìn)行員工招聘、面試及入職手續(xù)辦理；c)協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)、考核及績效管理工作；d)協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系協(xié)調(diào)及勞動爭議處理；e)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)時(shí)間實(shí)習(xí)期限：自2024年X月X日至2024年X月X日，共計(jì)X個(gè)月4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)：X公司人力資源部5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容a)參與人力資源部門日常工作；b)學(xué)習(xí)人力資源管理制度及操作流程；c)協(xié)助完成人力資源相關(guān)項(xiàng)目；d)參與人力資源相關(guān)會議及培訓(xùn)；5.2實(shí)習(xí)要求a)實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；b)實(shí)習(xí)生應(yīng)服從實(shí)習(xí)單位的管理，遵守實(shí)習(xí)單位的考勤制度；c)實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與實(shí)習(xí)活動；6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1工資待遇實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生按公司規(guī)定享受實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣X元/月。6.2社會保險(xiǎn)與福利實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生不享受公司社會保險(xiǎn)及福利待遇，但實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)生可根據(jù)自身情況申請加入公司社會保險(xiǎn)體系。7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利a)實(shí)習(xí)生有權(quán)了解實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)信息；b)實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得實(shí)習(xí)期間的基本工資；c)實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位提供必要的實(shí)習(xí)條件；d)實(shí)習(xí)生有權(quán)對實(shí)習(xí)單位提出合理建議。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)a)實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理；b)實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得擅自離崗；c)實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；d)實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動。8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1考核方式a)實(shí)習(xí)單位將定期對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；b)考核結(jié)果將以書面形式通知實(shí)習(xí)生；8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)a)工作態(tài)度：積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，遵守紀(jì)律；b)工作能力：熟練掌握人力資源管理相關(guān)知識和技能，能夠獨(dú)立完成實(shí)習(xí)任務(wù)；c)團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事相處融洽，能夠有效溝通，共同完成工作。9.實(shí)習(xí)結(jié)束后的工作安排9.1畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)生如有意愿加入實(shí)習(xí)單位，公司將提供相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)，包括職業(yè)規(guī)劃、面試技巧等；9.2實(shí)習(xí)證明與推薦信實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)生可向?qū)嵙?xí)單位申請實(shí)習(xí)證明及推薦信，實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)予以提供。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任a)如實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議約定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)生需退還已發(fā)放的實(shí)習(xí)工資及津貼；b)如實(shí)習(xí)單位違反本協(xié)議約定，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；10.2爭議解決a)雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；b)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2合同終止a)實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自然終止；b)如有特殊情況，雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃12.2附件二：實(shí)習(xí)生考核表13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；13.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；14.2通知方式與送達(dá)除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至雙方約定的地址；14.3合同修訂與補(bǔ)充本協(xié)議的修訂與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；14.4合同解除與終止除本協(xié)議約定的解除與終止條件外，任何一方不得擅自解除或終止本協(xié)議；14.5合同解釋與適用法律本協(xié)議的解釋與適用法律以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中提及的“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行關(guān)系的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同履行的質(zhì)量、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任a)第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，履行其職責(zé)，對因其過錯導(dǎo)致合同未能履行或履行不符合約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；b)第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；c)第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以便其更好地履行合同職責(zé)；c)第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議和改進(jìn)措施。17.第三方與其他各方的劃分17.1責(zé)任劃分a)甲乙雙方對第三方的責(zé)任承擔(dān)，應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行劃分；b)第三方對甲乙雙方的責(zé)任，由其自行承擔(dān)；c)如第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利劃分a)第三方的權(quán)利，由其根據(jù)合同約定和實(shí)際履行情況行使；b)甲乙雙方的權(quán)利，由其根據(jù)合同約定和實(shí)際履行情況行使；c)第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中所述的“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)過錯，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定a)責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定、第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、市場行情等因素確定；b)如合同未明確責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定。18.3責(zé)任限額的調(diào)整a)如合同履行過程中，出現(xiàn)新的風(fēng)險(xiǎn)因素或情況變化，導(dǎo)致責(zé)任限額不合理，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；b)調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知第三方，并經(jīng)其確認(rèn)。19.第三方介入的流程19.1介入申請a)如甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入原因、第三方信息及預(yù)期目標(biāo)；b)雙方應(yīng)在收到申請后X日內(nèi)，就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見。19.2介入?yún)f(xié)議a)第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；b)《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.3介入監(jiān)督a)甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；b)如發(fā)現(xiàn)第三方存在違規(guī)行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方糾正或終止其介入。20.第三方介入的終止20.1終止條件a)合同履行完畢；b)第三方完成合同約定的任務(wù)；c)雙方協(xié)商一致解除第三方介入；d)出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。20.2終止程序a)出現(xiàn)終止條件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方；b)第三方應(yīng)在收到通知后X日內(nèi)，完成其剩余工作，并做好相關(guān)交接工作；第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃要求：a)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的工作安排、學(xué)習(xí)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)；b)明確實(shí)習(xí)期間甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；c)包含實(shí)習(xí)期間可能涉及到的培訓(xùn)、會議、活動等詳細(xì)信息。2.附件二：實(shí)習(xí)生考核表要求：a)包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則；b)考核表應(yīng)涵蓋實(shí)習(xí)生的日常工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果及綜合素質(zhì)；c)考核表由實(shí)習(xí)單位填寫，實(shí)習(xí)生可進(jìn)行自我評價(jià)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：a)明確第三方介入的原因、目的、職責(zé)及權(quán)利義務(wù)；b)規(guī)定第三方介入的期限、費(fèi)用及支付方式；c)規(guī)定第三方介入的終止條件及程序。4.附件四：合同簽訂與生效證明要求：a)明確合同簽訂日期、地點(diǎn)及雙方簽字（或蓋章）情況；b)包含合同生效日期及生效條件。5.附件五：違約責(zé)任證明要求：a)詳細(xì)列出違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；b)包含違約責(zé)任的賠償方式及金額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)計(jì)劃履行職責(zé)；b)實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；c)實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資；d)第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)；e)雙方協(xié)商一致解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)計(jì)劃履行職責(zé)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)單位可要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；b)實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位可根據(jù)情況給予警告、罰款等處罰；c)實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付違約金；d)第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；e)雙方協(xié)商一致解除合同，違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：b)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遲到、早退，實(shí)習(xí)單位可根據(jù)情況給予警告、罰款等處罰；c)實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付違約金，如人民幣X元；d)第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失，如人民幣X元；e)雙方協(xié)商一致解除合同，違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。全文完。2024人力資源管理實(shí)習(xí)協(xié)議書（企業(yè)實(shí)訓(xùn)）2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)周期4.4實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.2工作時(shí)間5.3工作地點(diǎn)6.實(shí)習(xí)期間權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.3實(shí)習(xí)單位權(quán)利6.4實(shí)習(xí)單位義務(wù)7.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)7.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)7.2實(shí)習(xí)考核方式7.3實(shí)習(xí)評價(jià)結(jié)果8.實(shí)習(xí)協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除8.3解除協(xié)議的處理9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1保密條款11.2解密條件11.3法律適用12.合同生效13.合同份數(shù)14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：56199001011.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：人力資源管理2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：ABC科技有限公司2.2單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司2.3單位地址：省市區(qū)路號2.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，0571888888883.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位：人力資源實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助完成招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排等；3.2.2協(xié)助完成員工關(guān)系管理，包括員工入職、離職手續(xù)辦理等；3.2.3協(xié)助完成培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)資料整理等；3.2.4協(xié)助完成績效考核工作，包括績效數(shù)據(jù)收集、績效面談等；3.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年4月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)周期：5個(gè)月4.4實(shí)習(xí)時(shí)間安排：每周一至周五，每天8:0017:00，午休1小時(shí)5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：每月人民幣2000元，每月底發(fā)放；5.2工作時(shí)間：按照國家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行；5.3工作地點(diǎn)：ABC科技有限公司總部6.實(shí)習(xí)期間權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：6.1.1獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位和工作條件；6.1.2參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動；6.1.3在實(shí)習(xí)期間享有實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；6.1.4對實(shí)習(xí)單位提供的工作條件、工作內(nèi)容提出合理建議。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：6.2.1嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；6.2.2認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，完成實(shí)習(xí)工作任務(wù)；6.2.3積極參與實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動；6.2.4保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。6.3實(shí)習(xí)單位權(quán)利：6.3.1對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；6.3.2對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)；6.3.3對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行考核。6.4實(shí)習(xí)單位義務(wù)：6.4.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)崗位和工作條件；6.4.2對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；6.4.3對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行公正評價(jià)；6.4.4保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。8.實(shí)習(xí)協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.1.1在實(shí)習(xí)期間，如因?qū)嵙?xí)生個(gè)人原因需要變更實(shí)習(xí)崗位或期限，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位，并經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意；8.1.2在實(shí)習(xí)期間，如因?qū)嵙?xí)單位原因需要變更實(shí)習(xí)崗位或期限，實(shí)習(xí)單位應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生，并協(xié)商一致。8.2協(xié)議解除8.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如有嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的行為，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議；8.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，因個(gè)人原因需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位，并經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意；8.2.3實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)期間，因特殊情況需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生，并經(jīng)實(shí)習(xí)生同意。8.3解除協(xié)議的處理8.3.1實(shí)習(xí)生解除實(shí)習(xí)協(xié)議后，應(yīng)將工作交接給實(shí)習(xí)單位指定的人員；8.3.2實(shí)習(xí)單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議后，應(yīng)退還實(shí)習(xí)生已發(fā)放的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或?qū)嵙?xí)期間嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.2實(shí)習(xí)生未按規(guī)定提前通知實(shí)習(xí)單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)支付違約金人民幣1000元。9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.2.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)單位支付違約金人民幣1000元；9.2.2實(shí)習(xí)單位未按時(shí)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位支付違約金人民幣1000元。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)協(xié)議產(chǎn)生的爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)單位所在地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序和要求，提交相關(guān)證據(jù)和材料；10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)將依法審理案件，并作出公正裁決。11.其他約定11.1保密條款11.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)對實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)；11.1.2實(shí)習(xí)生離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露實(shí)習(xí)單位的保密信息。11.2解密條件11.2.1實(shí)習(xí)生在離職后，如因法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，需要公開實(shí)習(xí)單位的保密信息，應(yīng)事先取得實(shí)習(xí)單位的書面同意。11.3法律適用11.3.1本實(shí)習(xí)協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.合同生效12.1本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同份數(shù)13.1本實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽訂日期14.1本實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂日期：2024年3月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：15.2.1第三方介入的目的是協(xié)助甲方和乙方履行本合同的條款，提高實(shí)習(xí)效果，保障實(shí)習(xí)質(zhì)量。提供實(shí)習(xí)崗位信息；進(jìn)行實(shí)習(xí)生選拔和推薦；提供實(shí)習(xí)過程中的咨詢服務(wù)；組織實(shí)習(xí)生培訓(xùn)活動；進(jìn)行實(shí)習(xí)生的考核和評價(jià)。16.第三方介入的流程16.1甲方和乙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；16.2第三方應(yīng)向甲方和乙方提供介入服務(wù)的具體方案和預(yù)期效果；16.3甲方和乙方應(yīng)審查第三方提供的方案，并在達(dá)成一致后簽署本合同的附加條款。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照本合同附加條款的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；17.2第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)；18.2第三方介入的費(fèi)用在甲乙雙方簽訂的附加條款中明確。19.第三方介入后的合同變更19.1甲方和乙方根據(jù)第三方介入的需要，可對本合同進(jìn)行必要的變更，并在變更后的合同中明確第三方