2024廣告公司總經(jīng)理聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024[廣告公司]總經(jīng)理聘用合同本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同期限1.4聘任崗位1.5工作職責(zé)1.6工作內(nèi)容1.7工作地點(diǎn)1.8工作時(shí)間1.9薪酬待遇1.10績效考核1.11獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.12離職與解除合同1.13保密條款1.14爭議解決1.15其他約定第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同主體甲方：[廣告公司名稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[總經(jīng)理姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為[具體年數(shù)]年，自[具體日期]至[具體日期]。1.4聘任崗位乙方被聘為甲方公司的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面管理公司的日常運(yùn)營和業(yè)務(wù)發(fā)展。1.5工作職責(zé)5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.2乙方負(fù)責(zé)制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施。5.3乙方負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的各項(xiàng)管理工作，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。5.4乙方負(fù)責(zé)建立和完善公司管理制度，提高公司管理水平和效率。5.5乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、考核公司各部門的工作，確保各部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.6乙方負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，確保公司穩(wěn)定發(fā)展。1.6工作內(nèi)容6.1乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂等工作。6.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，確保公司財(cái)務(wù)狀況良好。6.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司的人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等。6.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理，包括行政、人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)等部門的協(xié)調(diào)工作。6.5乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系的維護(hù)，包括與政府部門、合作伙伴、媒體等的關(guān)系。1.7工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體地址]，如因公司業(yè)務(wù)需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排，到指定的地點(diǎn)工作。1.8工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。1.9薪酬待遇9.1乙方每月基本工資為人民幣[具體數(shù)額]元。9.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。9.3乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。9.4乙方在公司工作期間，如業(yè)績突出，可獲得公司規(guī)定的獎(jiǎng)金。1.10績效考核10.1甲方將根據(jù)乙方的工作職責(zé)和業(yè)績，對(duì)乙方進(jìn)行年度績效考核。10.2績效考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.3乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行績效考核，如實(shí)反映工作情況。1.11獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰11.1乙方在任職期間，如為公司創(chuàng)造顯著效益，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。11.2乙方如有違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、記過、降職、解聘等。8.1離職與解除合同8.1.1乙方如因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日向甲方書面提出辭職申請(qǐng)。8.1.2甲方如因乙方嚴(yán)重違紀(jì)、違法或乙方不能勝任工作等情形，有權(quán)解除本合同。8.1.3甲方如因公司經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違紀(jì)等情形，可以提前[具體天數(shù)]日書面通知乙方解除合同。8.2保密條款8.2.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3爭議解決8.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.3.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.4其他約定8.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.4.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.5合同生效8.5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.6合同變更8.6.1本合同的任何變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.6.2本合同的變更不影響已簽訂的其他合同條款的效力。8.7合同解除8.7.1本合同的解除，必須按照本合同第八條的規(guī)定進(jìn)行，任何一方不得擅自解除合同。8.8合同解除后的處理8.8.1合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，清理債權(quán)債務(wù)。8.8.2乙方在合同解除后，應(yīng)妥善保管好公司資料和物品，不得泄露公司秘密。8.9違約責(zé)任8.9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同條款，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.9.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容，按照《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.10合同終止8.10.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。8.11合同附件8.11.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。8.12合同解除后的競業(yè)限制8.12.1本合同解除后，乙方在[具體時(shí)間段]內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或創(chuàng)業(yè)。8.13合同解除后的保密義務(wù)8.13.1本合同解除后，乙方對(duì)甲方公司的保密義務(wù)仍然有效，直至保密內(nèi)容公開或保密期限屆滿。8.14合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.14.1如甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或不能勝任工作等原因解除合同，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的適用范圍1.2.1.1雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；1.2.1.2法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入；1.2.1.3雙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方調(diào)解或仲裁。1.3第三方的選擇與授權(quán)1.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同或協(xié)議。1.3.2第三方在介入前，需取得甲乙雙方的書面授權(quán)。1.4第三方的責(zé)任1.4.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.5第三方的權(quán)利1.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。1.5.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。1.6第三方與其他各方的劃分說明1.6.1第三方與甲乙雙方在合同履行中的關(guān)系如下：1.6.1.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方是甲方的服務(wù)提供者，甲方是第三方的服務(wù)接受者。1.6.1.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方是乙方的服務(wù)提供者，乙方是第三方的服務(wù)接受者。1.6.1.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同的服務(wù)提供者，甲乙雙方對(duì)第三方的行為負(fù)有連帶責(zé)任。1.7第三方的責(zé)任限額1.7.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同或協(xié)議中約定。1.7.2若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的，第三方的賠償責(zé)任不得超過約定的責(zé)任限額。1.8第三方的保密義務(wù)1.8.1第三方在介入本合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。1.8.2第三方違反保密義務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.9第三方的變更與退出1.9.1第三方在合同履行期間，如需變更或退出，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書面同意。1.9.2第三方的變更或退出，不影響本合同其他條款的效力。1.10第三方的責(zé)任免除1.10.1.1由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.10.1.2由于甲乙雙方提供的信息不完整、不準(zhǔn)確或不真實(shí)導(dǎo)致合同無法履行；1.10.1.3由于甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行。1.11第三方的后續(xù)服務(wù)1.11.2后續(xù)服務(wù)的具體內(nèi)容和費(fèi)用由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。1.12第三方的責(zé)任追究1.12.1若第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)依法追究第三方的法律責(zé)任。1.13第三方的賠償1.13.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.14第三方的終止1.14.1第三方的服務(wù)合同或協(xié)議到期后，如甲乙雙方無續(xù)簽意向，第三方應(yīng)終止服務(wù)。1.15第三方的爭議解決1.15.1第三方在履行合同過程中與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供雙方的有效身份證件、營業(yè)執(zhí)照等身份證明文件。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格和合同簽訂的有效性。2.附件二：公司章程或組織機(jī)構(gòu)代碼證要求：提供甲方的公司章程或組織機(jī)構(gòu)代碼證。說明：用于證明甲方公司的合法性和組織結(jié)構(gòu)的完整性。3.附件三：合同簽訂地點(diǎn)證明文件要求：提供合同簽訂地點(diǎn)的證明文件，如租賃合同、房產(chǎn)證等。說明：用于證明合同簽訂的真實(shí)性和合法性。4.附件四：合同履行過程中的相關(guān)文件要求：提供合同履行過程中的相關(guān)文件，如會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表等。說明：用于證明合同履行情況和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：第三方服務(wù)合同或協(xié)議要求：提供第三方服務(wù)合同或協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)利。6.附件六：保密協(xié)議要求：提供保密協(xié)議，明確甲乙雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.附件七：績效考核結(jié)果要求：提供績效考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于證明乙方的工作表現(xiàn)和績效考核的公正性。8.附件八：離職證明要求：提供離職證明，明確乙方的離職原因和離職日期。說明：用于證明乙方已離職，并終止與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方未按照公司規(guī)定的時(shí)間完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方將公司客戶信息泄露給競爭對(duì)手，導(dǎo)致甲方失去客戶。3.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。4.違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定提供工作條件，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未提供乙方所需的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作。5.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤。6.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行保密義務(wù)，違反保密義務(wù)的一方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲乙雙方泄露合同內(nèi)容，導(dǎo)致對(duì)方商業(yè)秘密泄露。全文完。2024[廣告公司]總經(jīng)理聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4聘任崗位2.聘任期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3試用期3.職責(zé)與權(quán)限3.1公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃3.2管理團(tuán)隊(duì)3.3業(yè)務(wù)拓展3.4財(cái)務(wù)管理3.5法規(guī)遵守4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間5.1工作日5.2工作時(shí)長5.3休息日6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3補(bǔ)貼福利6.4工資支付方式7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期7.3晉升機(jī)制8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)范圍9.2競業(yè)期限9.3違約責(zé)任10.離職手續(xù)10.1離職通知10.2離職交接10.3離職補(bǔ)償11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.其他約定14.合同生效與修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱：[廣告公司名稱]1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]1.4聘任崗位：總經(jīng)理2.聘任期限2.1起始日期：2024年[起始月份]日2.2結(jié)束日期：2024年[結(jié)束月份]日2.3試用期：自[起始月份]日至[結(jié)束月份]日3.職責(zé)與權(quán)限3.1公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定公司長期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司發(fā)展方向與市場(chǎng)趨勢(shì)相契合。3.2管理團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)公司管理團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與激勵(lì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。3.3業(yè)務(wù)拓展：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)、業(yè)務(wù)合作，提高公司市場(chǎng)份額。3.4財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制、資金籌措，確保公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健。3.5法規(guī)遵守：確保公司運(yùn)營符合國家法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益。4.工作地點(diǎn)[廣告公司所在地詳細(xì)地址]5.工作時(shí)間5.1工作日：周一至周五5.2工作時(shí)長：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)5.3休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日6.工資待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月6.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績和個(gè)人績效評(píng)定，最高可達(dá)[績效獎(jiǎng)金上限]元6.3補(bǔ)貼福利：包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等6.4工資支付方式：每月[支付日期]前支付當(dāng)月工資7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司年度考核制度，對(duì)總經(jīng)理進(jìn)行綜合考核。7.2考核周期：每年一次7.3晉升機(jī)制：根據(jù)考核結(jié)果，總經(jīng)理有資格晉升至更高職位或獲得更多權(quán)益。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至[保密期限]年。8.3違約責(zé)任：如有違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露，并賠償公司因此遭受的損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)范圍：不得在[競業(yè)限制地域]范圍內(nèi)，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。9.2競業(yè)期限：自本合同終止或解除之日起[競業(yè)限制期限]年。9.3違約責(zé)任：如有違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.離職手續(xù)10.1離職通知：總經(jīng)理應(yīng)提前[通知期限]日向公司提出書面離職通知。10.2離職交接：離職前應(yīng)完成所有工作交接，確保公司業(yè)務(wù)不受影響。10.3離職補(bǔ)償：根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況，提供相應(yīng)的離職補(bǔ)償。11.合同解除1.1合同期滿；1.2雙方協(xié)商一致；1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.4違反合同約定，經(jīng)催告后仍不改正。11.2解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。11.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。12.3爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效與修改14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同如有修改，必須經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指非合同雙方當(dāng)事人，但因其專業(yè)知識(shí)、技能或資源等因素，被合同雙方邀請(qǐng)參與本合同履行的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)基于其提供的服務(wù)類型、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)和合同雙方的可承受能力等因素確定。2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)不低于[金額]元人民幣。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作，不受合同雙方干預(yù)。3.1.3要求合同雙方提供必要的信息和資源，以完成其工作。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1按照合同約定，履行其專業(yè)職責(zé)。3.2.2對(duì)其工作成果負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量符合合同要求。3.2.3保守合同雙方的商業(yè)秘密。3.3第三方的責(zé)任：3.3.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量、及時(shí)性和合法性承擔(dān)責(zé)任。3.3.2第三方因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或成果負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)。4.1.2甲方應(yīng)確保第三方的工作條件，包括但不限于必要的辦公設(shè)施和資源。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或成果負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)。4.2.2乙方應(yīng)確保第三方的工作條件，包括但不限于必要的辦公設(shè)施和資源。4.3第三方與合同雙方的共同責(zé)任：4.3.1合同雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。4.3.2合同雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因工作導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)和損失。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的審批程序：5.1.1合同雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的審批程序。5.1.2任何一方提議引入第三方，需提前[審批期限]日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。5.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：5.2.1第三方的費(fèi)用由合同雙方按約定的比例分擔(dān)。5.2.2第三方的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、交通費(fèi)等。5.3第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：5.3.1第三方的風(fēng)險(xiǎn)由其自行承擔(dān)，合同雙方不承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外風(fēng)險(xiǎn)。5.4第三方介入的合同變更：5.4.1第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容的變更，合同雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：廣告公司營業(yè)執(zhí)照副本說明：用于證明廣告公司的合法注冊(cè)和經(jīng)營范圍。2.附件二：法定代表人身份證明說明：用于證明法定代表人有權(quán)代表公司簽署合同。3.附件三：總經(jīng)理任命文件說明：用于證明總經(jīng)理的任命和授權(quán)。4.附件四：工作職責(zé)說明書說明：詳細(xì)列明總經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)限。5.附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則說明：用于評(píng)估總經(jīng)理的績效。6.附件六：保密協(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容和保密期限。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定競業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。8.附件八：工資發(fā)放記錄說明：記錄工資發(fā)放的詳細(xì)信息，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。9.附件九：考核報(bào)告說明：記錄每年的考核結(jié)果和晉升情況。10.附件十：離職交接清單說明：詳細(xì)記錄離職時(shí)的工作交接情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接。示例說明：若總經(jīng)理未在離職前完成所有工作交接，需在[整改期限]內(nèi)完成，否則每月支付[金額]元人民幣作為違約金。2.違約行為：泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)泄露商業(yè)秘密，責(zé)任人需賠償公司因泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：若總經(jīng)理泄露公司商業(yè)秘密，需賠償公司因泄露造成的損失，并可能面臨法律訴訟。3.違約行為：違反競業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)違反競業(yè)限制，責(zé)任人需賠償公司因違反競業(yè)限制造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：若總經(jīng)理在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)，需賠償公司因違反競業(yè)限制造成的損失，并可能面臨法律訴訟。4.違約行為：未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工資發(fā)放記錄，如發(fā)現(xiàn)未按合同約定支付工資，責(zé)任人需支付相應(yīng)工資，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。示例說明：若公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付總經(jīng)理工資，需支付相應(yīng)工資，并可能支付[金額]元人民幣作為違約金。5.違約行為：未按合同約定完成工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作職責(zé)說明書，如發(fā)現(xiàn)未按合同約定完成工作，責(zé)任人需在[整改期限]內(nèi)完成工作，否則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若總經(jīng)理未按合同約定完成工作，需在[整改期限]內(nèi)完成，否則每月支付[金額]元人民幣作為違約金。全文完。2024[廣告公司]總經(jīng)理聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方1.2.被聘用方2.聘用崗位與職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.職責(zé)范圍2.3.工作目標(biāo)3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同續(xù)簽4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)4.2.工作時(shí)間4.3.加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.績效獎(jiǎng)金5.3.薪酬支付方式5.4.薪酬調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)內(nèi)容7.2.培訓(xùn)時(shí)間7.3.培訓(xùn)費(fèi)用8.保密條款8.1.保密范圍8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.2.競業(yè)限制期限9.3.違約責(zé)任10.離職手續(xù)10.1.離職通知10.2.離職交接10.3.離職補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1.合同生效條件13.2.合同解除條件13.3.合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方1.1.1.公司名稱：廣告有限公司1.1.2.注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：1381.2.被聘用方1.2.1.姓名：1.2.2.身份證號(hào)碼：5100001990030500121.2.3.聯(lián)系電話：13956782.聘用崗位與職責(zé)2.1.崗位名稱2.1.1.總經(jīng)理2.2.職責(zé)范圍2.2.1.全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營管理工作；2.2.2.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃；2.2.3.指導(dǎo)、監(jiān)督各部門的工作，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2.2.4.負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作；2.2.5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)管理工作；2.2.6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作與交流；2.2.7.其他由公司董事會(huì)決定的工作。2.3.工作目標(biāo)2.3.1.在任期內(nèi)，確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2.3.2.提升公司品牌形象和市場(chǎng)競爭力；2.3.3.優(yōu)化公司管理流程，提高工作效率；2.3.4.保障公司穩(wěn)定、健康發(fā)展。3.聘用期限3.1.起止日期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)4.2.工作時(shí)間4.2.1.工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；4.2.2.上下班時(shí)間為9:00至18:00；4.2.3.國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日除外。5.薪酬待遇5.1.基本工資5.1.1.基本工資為人民幣100,000元/年，每月支付8,333.33元；5.1.2.基本工資按月支付，支付日為每月的10日。5.2.績效獎(jiǎng)金5.2.1.年度績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和總經(jīng)理個(gè)人績效評(píng)定；5.2.2.績效獎(jiǎng)金最高不超過基本工資的100%。5.3.薪酬支付方式5.3.1.薪酬采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至被聘用方指定的銀行賬戶；5.3.2.薪酬支付日為每月的10日。5.4.薪酬調(diào)整5.4.1.公司可根據(jù)市場(chǎng)行情、公司經(jīng)營狀況和被聘用方的表現(xiàn)，對(duì)薪酬進(jìn)行適時(shí)調(diào)整；5.4.2.薪酬調(diào)整方案需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1.被聘用方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；6.1.2.公司按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被聘用方承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2.公積金6.2.1.被聘用方應(yīng)依法參加住房公積金，繳納住房公積金；6.2.2.公司按國家規(guī)定繳納住房公積金，被聘用方承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金。8.保密條款8.1.保密范圍8.1.1.本合同項(xiàng)下涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場(chǎng)數(shù)據(jù)等；8.1.2.公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營策略、組織架構(gòu)、內(nèi)部管理制度等；8.1.3.其他任何可能對(duì)公司的利益造成損害的信息。8.2.保密期限8.2.1.保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起計(jì)算，不少于5年。8.3.違約責(zé)任8.3.1.被聘用方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2.被聘用方因泄露公司秘密給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.1.1.被聘用方在離職后一年內(nèi)不得在任何與公司業(yè)務(wù)直接競爭的企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)；9.1.2.競業(yè)限制范圍限于公司主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域。9.2.競業(yè)限制期限9.2.1.競業(yè)限制期限自本合同解除或終止之日起計(jì)算，不超過2年。9.3.違約責(zé)任9.3.1.被聘用方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金；9.3.2.違約金金額為被聘用方離職前12個(gè)月平均工資的50%。10.離職手續(xù)10.1.離職通知10.1.1.被聘用方需提前一個(gè)月向公司提交書面離職通知；10.1.2.公司應(yīng)在接到離職通知后，協(xié)助被聘用方辦理離職手續(xù)。10.2.離職交接10.2.1.被聘用方應(yīng)按照公司規(guī)定，完成工作交接；10.2.2.工作交接應(yīng)確保公司業(yè)務(wù)不受影響。10.3.離職補(bǔ)償10.3.1.被聘用方在合同期內(nèi)正常離職，公司按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.3.2.因公司原因?qū)е卤黄赣梅诫x職，公司應(yīng)支付相當(dāng)于被聘用方離職前12個(gè)月平均工資的賠償金。11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.1.1.被聘用方未履行保密義務(wù)，泄露公司秘密；11.1.2.被聘用方未履行競業(yè)限制義務(wù)；11.1.3.被聘用方違反合同約定，給公司造成損失的。11.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1.被聘用方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2.2.被聘用方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金；11.2.3.被聘用方違反合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；12.1.2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.合同簽訂地為省市區(qū)。13.合同生效與解除13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字或蓋章；13.1.2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2.合同解除條件13.2.1.合同到期自然解除；13.2.2.雙方協(xié)商一致解除；13.2.3.出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.3.合同解除程序13.3.1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；13.3.2.出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方均有權(quán)解除合同，并書面通知對(duì)方。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與職責(zé)15.1.第三方定義15.1.1.本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.1.2.第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評(píng)估、技術(shù)服務(wù)、糾紛解決等。15.2.第三方職責(zé)15.2.1.第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2.2.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.3.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得參與任何可能損害甲乙雙方利益的行為。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1.甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為委托與受托關(guān)系，第三方作為受托人，應(yīng)按照甲乙雙方的要求行事。16.2.第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方進(jìn)行交易或合作，除非得到甲乙雙方的書面同意。16.3.第三方在介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定或?qū)嶋H發(fā)生費(fèi)用承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體如下：17.1.1.第