2024年度房地產經紀公司總經理聘用及業(yè)務合作協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地產經紀公司總經理聘用及業(yè)務合作協議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3職位與職責1.4薪酬待遇1.5工作地點與工作時間1.6考核與評價1.7培訓與職業(yè)發(fā)展1.8保密條款1.9競業(yè)禁止1.10違約責任1.11爭議解決1.12合同解除1.13合同變更1.14其他約定第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1房地產經紀公司名稱：[經紀公司名稱]1.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3注冊地址：[注冊地址]1.1.4聯系電話：[聯系電話]1.1.5電子郵箱：[電子郵箱]1.2合同期限1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。1.3職位與職責1.3.1經紀公司聘用[總經理姓名]擔任總經理職務，全面負責公司經營管理。1.3.2總經理的職責包括但不限于：1.3.2.1制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃；1.3.2.2管理和領導公司各部門；1.3.2.3確保公司業(yè)務合規(guī)性；1.3.2.4負責公司財務預算和成本控制；1.3.2.5維護公司形象和客戶關系。1.4薪酬待遇1.4.1總經理的基本月薪為人民幣[月薪數額]元。1.4.2總經理享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪休假、節(jié)日慰問金等。1.4.3總經理的績效獎金根據公司年度業(yè)績和績效考核結果確定。1.5工作地點與工作時間1.5.1總經理的工作地點為[工作地點]。1.5.2總經理的工作時間為每周五天，每天工作八小時，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。1.6考核與評價1.6.1公司將對總經理進行年度考核，考核內容包括但不限于工作業(yè)績、團隊管理、客戶滿意度等。1.6.2考核結果作為總經理薪酬調整和晉升的依據。1.7培訓與職業(yè)發(fā)展1.7.1公司將為總經理提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于專業(yè)培訓、管理培訓等。1.7.2總經理應積極參與公司組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動。1.8保密條款1.8.1總經理對本公司在經營活動中知悉的機密信息負有保密義務，未經公司書面同意，不得向任何第三方泄露。1.9競業(yè)禁止1.9.1總經理在本合同有效期內及合同終止后[競業(yè)禁止期限]內，不得在與本公司業(yè)務相同或相近的領域內從事與本公司有競爭關系的經營活動。1.10違約責任1.10.1如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.11爭議解決1.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.12合同解除1.12.1.1雙方協商一致；1.12.1.2出現本合同約定的解除條件；1.12.1.3一方違約，另一方有權解除合同。1.13合同變更1.13.1本合同的任何變更，必須以書面形式經雙方簽字蓋章后生效。1.14其他約定1.14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.1合同解除條件8.1.1.1經紀公司或總經理因重大過失導致公司遭受重大經濟損失；8.1.1.2總經理因嚴重違反公司規(guī)章制度被解聘；8.1.1.3總經理因健康原因無法履行職務，并經醫(yī)院證明需長期休養(yǎng)的；8.1.1.4雙方協商一致，決定解除本合同。8.2通知與送達8.2.1任何一方對本合同的修改、補充或解除，應以書面形式通知對方，自通知到達對方之日起生效。8.2.2通知以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱，視為已送達。8.3不可抗力8.3.1由于不可抗力事件導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任。8.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。8.4終止后的權利義務8.4.1本合同終止后，總經理應立即停止擔任公司總經理職務，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.4.2公司應在合同終止后[支付期限]內支付總經理應得的報酬。8.5法律適用與爭議解決8.5.1本合同適用中華人民共和國法律。8.5.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。8.6合同份數8.6.1本合同一式[份數]份，雙方各執(zhí)[份數]份，具有同等法律效力。8.7附件8.7.1本合同附件包括但不限于：8.7.1.1總經理簡歷；8.7.1.2薪酬福利明細表；8.7.1.3考核評價標準。8.8合同生效8.8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.9合同解釋8.9.1本合同的解釋權歸[經紀公司名稱]所有。8.10不可分割條款8.10.1本合同各條款均為不可分割的獨立部分，任何一方不得以部分條款無效為由主張整個合同無效。8.11附加條款8.11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.12合同變更與解除的書面通知8.12.1本合同的變更或解除，必須以書面形式通知對方，并經雙方簽字蓋章確認。8.13通知地址變更8.13.1雙方任何一方的通知地址變更，應在變更后[通知期限]內以書面形式通知對方。8.14合同附件清單8.14.1本合同附件清單如下：8.14.1.1總經理簡歷；8.14.1.2薪酬福利明細表；8.14.1.3考核評價標準。8.15附件簽署8.15.1本合同附件由雙方授權代表簽字，并加蓋公章。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行或與本合同履行相關的任何自然人、法人或其他組織。9.2第三方介入情形9.2.1.1甲乙雙方協商一致，同意第三方介入；9.2.1.2本合同約定需要第三方提供專業(yè)服務或協助；9.2.1.3因不可抗力或其他原因，甲乙雙方無法履行本合同，需要第三方介入以完成合同目的。9.3第三方責任9.3.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行本合同約定的相關義務；9.3.1.2第三方因自身原因導致本合同無法履行或履行不符合約定時，應承擔相應的違約責任；9.3.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。9.4第三方權利9.4.1.1獲得甲乙雙方提供的相關信息，以便履行其義務；9.4.1.2在其職責范圍內，對甲乙雙方提出合理建議；9.4.1.3要求甲乙雙方按照約定支付報酬或補償。9.5第三方責任限額9.5.1第三方在本合同項下的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并不得超過本合同總價款的[百分比]。9.6第三方變更9.6.1甲乙雙方如需變更第三方，應書面通知對方，并經對方同意后，方可變更。9.7第三方介入協議9.7.1第三方介入本合同，需與甲乙雙方簽訂《第三方介入協議》，明確第三方的權利義務、責任限額等。9.8第三方介入費用的承擔9.8.1第三方介入本合同產生的費用，由甲乙雙方按約定比例承擔。9.9第三方介入的終止9.9.1.1甲乙雙方協商一致；9.9.1.2第三方無法履行其義務；9.9.1.3第三方違反本合同約定；9.9.1.4因不可抗力或其他原因導致第三方無法繼續(xù)履行其義務。9.10第三方介入的記錄9.10.1甲乙雙方應記錄第三方介入的相關信息，包括但不限于第三方名稱、介入時間、介入內容等。9.11第三方介入的保密9.11.1第三方在介入本合同期間，應遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.12第三方與其他各方的劃分9.12.1第三方介入本合同后，其權利義務僅限于《第三方介入協議》中約定的內容，不涉及本合同其他條款。9.12.2第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方，不構成甲乙雙方的代理或代表關系。9.12.3第三方與其他各方的關系由其自身與相關方另行約定。9.13第三方介入的法律適用9.13.1第三方介入本合同，適用中華人民共和國法律。9.14第三方介入的爭議解決9.14.1第三方介入本合同產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入協議》：詳細約定第三方的權利義務、責任限額等，包括但不限于第三方名稱、介入時間、介入內容等。2.《薪酬福利明細表》：詳細列出總經理的薪酬結構、福利待遇等。3.《考核評價標準》：明確總經理的考核指標、評價方法及考核周期。4.《總經理簡歷》：包含總經理的教育背景、工作經驗、專業(yè)技能等。5.《保密協議》：明確總經理對本公司在經營活動中知悉的機密信息的保密義務。6.《競業(yè)禁止協議》：約定總經理在合同期間及合同終止后的競業(yè)禁止期限和范圍。7.《離職交接清單》：明確總經理離職時需辦理的手續(xù)和交接事項。8.《不可抗力事件證明》：用于證明合同履行過程中發(fā)生的不可抗力事件。9.《合同變更協議》：詳細記錄合同變更的內容和生效時間。10.《合同解除協議》：詳細記錄合同解除的原因和生效時間。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1總經理未按照合同約定履行職責。1.2經紀公司未按照合同約定支付薪酬。1.3第三方未按照《第三方介入協議》履行義務。1.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密。1.5任何一方違反競業(yè)禁止條款。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金的具體數額由合同約定或根據違約情況由法院或仲裁機構判決。2.3賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方賠償。3.示例說明：3.1總經理未按照合同約定履行職責，導致公司損失人民幣[數額]元，則總經理應支付違約金[數額]元，并賠償公司損失人民幣[數額]元。3.2經紀公司未按照合同約定支付薪酬，總經理可要求公司支付遲延支付的違約金，并賠償因遲延支付造成的損失。3.3第三方未按照《第三方介入協議》履行義務，導致合同無法履行，第三方應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。3.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度房地產經紀公司總經理聘用及業(yè)務合作協議1本合同目錄一覽1.1聘用雙方基本信息1.2聘用崗位及職責1.3聘用期限1.4工作地點及工作時間1.5工資待遇及支付方式1.6獎金及提成制度1.7考核及評估標準1.8休假及福利待遇1.9勞動合同解除及終止條件1.10違約責任1.11保密條款1.12爭議解決方式1.13合同生效及變更1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條聘用雙方基本信息1.1.1聘用方名稱：________1.1.2聘用方住所：________1.1.3聘用方法定代表人：________1.1.4聘用方聯系電話：________1.2.1被聘用方姓名：________1.2.2被聘用方身份證號碼：________1.2.3被聘用方聯系電話：________1.2.4被聘用方電子郵箱：________第二條聘用崗位及職責2.1被聘用方在本公司擔任總經理職務。2.2被聘用方負責公司的整體經營管理，包括但不限于市場拓展、團隊建設、業(yè)務規(guī)劃等。2.3被聘用方需確保公司業(yè)務的持續(xù)增長，提升公司市場競爭力。2.4被聘用方需執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。第三條聘用期限3.1本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共計________年。第四條工作地點及工作時間4.1被聘用方應在聘用方指定的地點工作，具體地址為：________。4.2被聘用方的工作時間為標準工作時間，即每日________小時，每周________天。第五條工資待遇及支付方式5.1被聘用方的月基本工資為人民幣________元。5.2被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、病假等休假待遇。5.3被聘用方的工資按月支付，每月________日為支付日。5.4被聘用方應按時提交工資發(fā)放所需的相關資料。第六條獎金及提成制度6.1被聘用方在公司業(yè)績達標的情況下，可獲得相應獎金。6.2獎金計算方式：根據公司年度業(yè)績目標及被聘用方實際完成情況，按比例計算。6.3提成制度：被聘用方根據公司業(yè)績完成情況，可獲得相應提成。第七條考核及評估標準7.1考核周期：每年進行一次年度考核。7.2考核內容：包括但不限于被聘用方的工作業(yè)績、團隊協作、領導能力等方面。7.3評估標準：根據公司制定的相關考核制度，結合被聘用方實際表現進行評估。7.4考核結果：考核結果作為被聘用方薪酬調整、晉升等方面的依據。第八條休假及福利待遇8.1被聘用方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、病假、喪假等休假。8.2被聘用方在合同期內，每年享有________天的帶薪年休假。8.3被聘用方在工作滿一年后，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班費。8.4被聘用方享有公司提供的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。8.5被聘用方享有公司規(guī)定的節(jié)日福利、生日禮品等福利待遇。第九條勞動合同解除及終止條件9.1雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。9.2被聘用方因嚴重違反公司規(guī)章制度，或因嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的，聘用方有權解除勞動合同。9.3被聘用方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方另行安排的工作的，聘用方有權解除勞動合同。9.4被聘用方因勞動合同期滿，或者因公司經營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的，聘用方可以提前三十日以書面形式通知被聘用方或者額外支付被聘用方一個月工資后，解除勞動合同。第十條違約責任10.1被聘用方未按照合同約定履行職責，給聘用方造成損失的，應當承擔賠償責任。10.2聘用方未按照合同約定支付工資、獎金等，應當支付違約金，并賠償被聘用方因此受到的損失。10.3雙方因違約造成對方損失的，應當承擔相應的法律責任。第十一條保密條款11.1被聘用方在任職期間及離職后，對聘用方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務。11.2被聘用方不得泄露聘用方公司的商業(yè)秘密，不得利用聘用方公司的商業(yè)秘密為個人或第三方謀取利益。11.3保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后________年。第十二條爭議解決方式12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。12.2協商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及變更13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同如有變更，須經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。14.3本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務需求或合同履行需要，由甲乙雙方共同認可或由一方邀請的，提供專業(yè)服務、咨詢、代理、擔保等服務的獨立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1.1甲乙雙方共同決定引入第三方提供專業(yè)服務，以提升合同履行的效率和質量；2.1.2合同履行過程中，甲乙雙方認為需要第三方協助解決合同履行中遇到的問題；2.1.3依據法律法規(guī)或合同約定，必須引入第三方進行審核、鑒定、評估等。第三條第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據其提供的服務內容、合同約定和法律法規(guī)進行明確。3.2.1第三方因提供的服務導致合同履行出現瑕疵，應承擔相應的賠償責任；3.2.2第三方在提供服務過程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；3.2.3第三方因違反保密義務泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。第四條第三方責任劃分4.1第三方責任與甲乙雙方的責任應明確劃分：4.1.1第三方在其職責范圍內提供的服務，其責任由第三方自行承擔；4.1.2第三方因自身原因導致合同履行出現瑕疵或損失，甲乙雙方不承擔責任；4.1.3第三方在履行職責過程中，因其行為導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應責任。第五條第三方權利義務5.1第三方權利：5.1.1第三方有權按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，收取相應的服務費用；5.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和協助，以確保其履行職責。5.2第三方義務：5.2.1第三方應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，提供專業(yè)、高效的服務；5.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；5.2.3第三方應按照合同約定，對其提供服務的結果承擔責任。第六條第三方介入的審批程序6.1.1由甲乙雙方共同決定或由一方提出，經另一方同意；6.1.2明確第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用等；6.1.3雙方簽訂書面協議，明確第三方的權利義務和責任限額。第七條第三方介入的合同效力7.1第三方介入后，原合同中與第三方無關的條款繼續(xù)有效；7.2第三方介入的合同條款與原合同條款發(fā)生沖突的，以第三方介入的合同條款為準。第八條第三方介入的合同終止8.1.1第三方完成合同約定的服務內容；8.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同義務；8.1.3雙方協商一致解除合同。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議，應通過友好協商解決；9.2協商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。第十條本合同的修改10.1本合同如有需要修改第三方介入相關條款的，應按照合同生效時的修改程序進行。第十一條其他11.1本合同中關于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準；11.2本合同中關于第三方介入的條款，如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《房地產經紀公司總經理聘用合同》詳細要求：合同中應包含甲乙雙方的基本信息、聘用崗位、職責、期限、待遇、考核標準等。說明：本附件為合同主體部分，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權利和義務。2.《第三方合作協議》詳細要求：協議中應明確第三方的服務內容、期限、費用、責任限額、權利義務等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障甲乙雙方的權益。3.《保密協議》詳細要求：協議中應明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.《考核評估標準》詳細要求：標準中應包含考核指標、評分細則、獎懲措施等。說明：本附件用于對被聘用方的績效進行評估，作為薪酬調整、晉升的依據。5.《工資支付憑證》詳細要求：憑證中應包含支付日期、金額、支付方式等信息。說明：本附件用于證明甲乙雙方工資支付的實際情況。6.《獎金及提成支付憑證》詳細要求：憑證中應包含支付日期、金額、支付方式等信息。說明：本附件用于證明甲乙雙方獎金及提成的支付情況。7.《合同變更協議》詳細要求：協議中應明確變更內容、變更日期、變更后的合同條款等。說明：本附件用于記錄合同變更的過程，確保變更的合法性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用方未按照合同約定履行職責，給聘用方造成損失的；聘用方未按照合同約定支付工資、獎金等；第三方在提供服務過程中違反保密義務；雙方協商一致解除合同，但一方未按照約定履行解除合同手續(xù)。2.責任認定標準：違約行為的性質、嚴重程度；給對方造成的損失；違約方的過錯程度。3.違約責任示例：被聘用方未按時完成工作任務，導致項目延期，給聘用方造成經濟損失，被聘用方應承擔相應的賠償責任；聘用方未按照約定支付工資，被聘用方有權要求支付違約金，并賠償因此受到的損失；第三方泄露商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成經濟損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度房地產經紀公司總經理聘用及業(yè)務合作協議2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人1.3聯系方式2.聘用條款2.1聘用期限2.2聘用職務2.3聘用性質2.4工作內容2.5工作地點2.6工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3激勵機制3.4薪酬支付方式4.保密條款4.1保密內容4.2保密期限4.3違約責任5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制期限5.2競業(yè)限制地域5.3競業(yè)限制對象5.4違約責任6.知識產權6.1知識產權歸屬6.2知識產權使用6.3知識產權保護7.責任與義務7.1公司責任7.2總經理責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用11.通知送達12.其他約定12.1本合同附件12.2合同生效12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止13.合同簽署14.合同附件第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：房地產經紀公司乙方：房地產經紀公司總經理1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯系方式2.聘用條款2.1聘用期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2聘用職務乙方被聘為甲方房地產經紀公司總經理。2.3聘用性質乙方為甲方公司全職員工。2.4工作內容乙方負責甲方的整體業(yè)務運營，包括市場拓展、團隊管理、業(yè)務協調等。2.5工作地點乙方工作地點為甲方公司所在地。2.6工作時間乙方每日工作時間按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間為周一至周五，每日工作時間為9:00至18:00，午休時間12:00至13:00。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。3.2績效獎金乙方績效獎金根據公司年度業(yè)績和個人表現，按照公司薪酬制度執(zhí)行。3.3激勵機制乙方享有公司提供的各類激勵機制，包括但不限于股權激勵、期權激勵等。3.4薪酬支付方式乙方薪酬每月支付一次，支付日期為每月的25日。4.保密條款4.1保密內容乙方對本合同涉及的甲方公司商業(yè)秘密負有保密義務，包括但不限于客戶信息、市場策略、內部管理制度等。4.2保密期限乙方對本合同涉及的甲方公司商業(yè)秘密的保密期限自合同終止之日起不少于3年。4.3違約責任如乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限自合同終止之日起不少于2年。5.2競業(yè)限制地域乙方競業(yè)限制地域為全國范圍。5.3競業(yè)限制對象乙方競業(yè)限制對象為與甲方業(yè)務直接競爭的公司或機構。5.4違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。6.知識產權6.1知識產權歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有。6.2知識產權使用乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)造的知識產權，甲方有權使用、轉讓或授權他人使用。6.3知識產權保護乙方應協助甲方采取必要措施保護其知識產權。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴重違反本合同約定的保密義務；（2）乙方嚴重違反本合同約定的競業(yè)限制條款；（3）乙方因個人原因無法履行工作職責，經甲方合理期限的糾正后仍無法達到要求；（4）乙方被依法追究刑事責任。8.1.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按時足額支付乙方薪酬；（2）甲方未提供乙方合同約定的工作條件；（3）甲方違反本合同約定的其他義務，且經乙方書面通知后甲方在合理期限內仍未予以糾正。8.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3合同解除或終止后的處理8.3.1甲方解除合同或合同終止后，應支付乙方剩余工資及約定的補償金。8.3.2乙方解除合同或合同終止后，應將所有工作資料、文件等交還給甲方。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構如協商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。9.3爭議解決程序爭議提交法院后，按照法院規(guī)定的程序進行審理。10.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.通知送達11.1通知形式雙方之間的通知應以書面形式進行。11.2通知送達通知應以快遞、掛號信、電子郵件等方式送達至對方指定的接收地址。12.其他約定12.1本合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷、薪酬協議、保密協議等。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同變更本合同如有變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）。12.4合同解除本合同解除必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）。12.5合同終止本合同終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理相關手續(xù)。13.合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同附件合同附件詳見本合同第12.1條。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、顧問、審計機構、法律服務機構等。15.2第三方介入方式（1）甲乙雙方共同邀請第三方參與合同的履行；（3）在合同履行過程中，第三方根據自身業(yè)務需要主動介入。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，其責任限額為人民幣萬元；（2）第三方在履行合同過程中因違反法律法規(guī)造成的損失，其責任限額為人民幣萬元；（3）第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成的損失，其責任限額為人民幣萬元。15.3.2如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應共同承擔超出部分的責任。15.4第三方責權利15.4.1第三方的權利：（1）根據合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務；（2）獲得甲乙雙方支付的合理報酬；（3）在合同履行過程中，享有知情權和參與權。15.4.2第三方的義務：（1）按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行專業(yè)服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在履行合同過程中，確保服務質量，避免造成損失。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分：第三方在履行合同過程中，對甲方承擔的責任和義務僅限于合同約定范圍內，甲方對第三方的行為不承擔連帶責任。15.5.2第三方與乙方的劃分：第三方在履行合同過程中，對乙方承擔的責任和義務僅限于合同約定范圍內，乙方對第三方的行為不承擔連帶責任。1