員工宿舍合同范例

員工宿舍合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方提供的員工宿舍（以下簡稱“宿舍”）的使用事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、宿舍基本情況

1.1甲方提供的宿舍位于__________，建筑面積為__________平方米，房間號為__________。

1.2宿舍內(nèi)部設施包括但不限于：床鋪、衣柜、書桌、椅子、照明設備、空調(diào)等。

1.3宿舍的交付時間為____年____月____日。

二、使用期限

2.1乙方同意在甲方提供的宿舍居住，使用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方如需延長居住期限，應提前____個工作日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可續(xù)租。

三、租金及支付方式

3.1宿舍租金為每月__________元，乙方應在每月的____日前支付當月租金。

3.2甲方有權根據(jù)市場行情調(diào)整租金，但調(diào)整幅度不得超過__________%。

3.3乙方支付租金后，甲方應向乙方開具正規(guī)發(fā)票。

四、使用規(guī)則

4.1乙方應愛護宿舍設施，不得擅自拆卸、損壞或丟棄。

4.2乙方不得在宿舍內(nèi)進行任何違法活動，不得存放易燃、易爆、有毒等危險物品。

4.3乙方不得將宿舍轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借或以其他方式提供給他人使用。

4.4乙方應遵守宿舍管理規(guī)定，保持宿舍衛(wèi)生，愛護公共設施。

五、違約責任

5.1如乙方未按時支付租金，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付滯納金，滯納金按每日租金的__________%計算。

5.2如乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。

5.3如因乙方原因?qū)е滤奚嵩O施損壞，乙方應承擔維修費用。

六、解除合同

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

6.2如一方有正當理由需要解除合同，應提前____個工作日書面通知對方。

6.3解除合同后，雙方應按照約定辦理相關事宜。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.宿舍設施清單

2.甲方提供的宿舍照片

3.甲方提供的宿舍周邊設施介紹

4.甲方提供的宿舍管理規(guī)定

5.甲方提供的宿舍維修服務說明

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足員工居住需求，特委托第三方（以下簡稱“丙方”）提供員工宿舍管理服務。為明確甲乙雙方及丙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、宿舍基本情況

1.1甲方委托丙方管理的宿舍位于__________，建筑面積為__________平方米，房間號為__________。

1.2宿舍內(nèi)部設施包括但不限于：床鋪、衣柜、書桌、椅子、照明設備、空調(diào)等。

1.3宿舍的交付時間為____年____月____日。

二、丙方責任與義務

2.1丙方負責宿舍的日常管理、維修、清潔及安全保障工作。

2.2丙方應確保宿舍設施完好，如因丙方原因?qū)е略O施損壞，丙方應負責維修或更換。

2.3丙方應定期對宿舍進行安全檢查，確保宿舍符合居住安全標準。

2.4丙方應按照甲方要求，制定宿舍管理制度，并向乙方進行宣傳和解釋。

三、乙方責任與義務

3.1乙方同意在甲方提供的宿舍居住，遵守宿舍管理制度。

3.2乙方應愛護宿舍設施，不得擅自拆卸、損壞或丟棄。

3.3乙方不得在宿舍內(nèi)進行任何違法活動，不得存放易燃、易爆、有毒等危險物品。

3.4乙方不得將宿舍轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借或以其他方式提供給他人使用。

3.5乙方應保持宿舍衛(wèi)生，愛護公共設施。

四、租金及支付方式

4.1宿舍租金為每月__________元，乙方應在每月的____日前支付當月租金。

4.2乙方支付租金后，丙方應向乙方開具正規(guī)發(fā)票。

4.3丙方應將租金按約定比例支付給甲方。

五、甲方的權益

5.1甲方有權要求丙方按照合同約定提供宿舍管理服務。

5.2甲方有權監(jiān)督丙方的工作，對丙方的工作提出意見和建議。

5.3甲方有權解除與丙方的合同，若丙方違反合同約定，甲方有權要求丙方承擔違約責任。

5.4甲方有權對宿舍租金進行調(diào)整，丙方應積極配合。

六、乙方的違約及限制條款

6.1如乙方未按時支付租金，甲方有權要求丙方代為催收，并要求乙方支付滯納金，滯納金按每日租金的__________%計算。

6.2如乙方違反宿舍管理制度，丙方有權要求乙方進行整改，如乙方拒不整改，丙方有權通知甲方，甲方有權解除本合同。

6.3如乙方在宿舍內(nèi)發(fā)生任何違法活動，甲方有權立即終止本合同，并要求乙方承擔相應法律責任。

七、解除合同

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.2如一方有正當理由需要解除合同，應提前____個工作日書面通知對方。

7.3解除合同后，雙方應按照約定辦理相關事宜。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

第三方介入的意義和目的：

1.提高宿舍管理效率，降低甲方管理成本。

2.規(guī)范宿舍管理流程，確保宿舍安全、舒適、衛(wèi)生。

3.明確甲乙雙方及丙方的責任義務，維護甲方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障員工居住權益，提高員工滿意度。

2.降低員工流動性，穩(wěn)定企業(yè)人力資源。

3.提升企業(yè)形象，樹立良好的社會責任感。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提供員工餐飲服務，特委托第三方（以下簡稱“丙方”）作為餐飲服務提供商。為明確甲乙雙方及丙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、餐飲服務基本情況

1.1甲方委托丙方提供的餐飲服務包括但不限于員工工作日的午餐和晚餐。

1.2餐飲服務地點位于甲方公司內(nèi)部食堂，面積為__________平方米。

1.3餐飲服務的時間為每日____時____分至____時____分。

二、丙方責任與義務

2.1丙方負責提供符合食品安全標準的餐飲服務，確保食材新鮮、衛(wèi)生。

2.2丙方應按照甲方要求，制定餐飲服務菜單，并保證菜品質(zhì)量。

2.3丙方應保證餐飲服務的準時供應，不得因自身原因造成延誤。

2.4丙方應定期對食堂進行清潔和消毒，保持環(huán)境衛(wèi)生。

三、乙方責任與義務

3.1乙方（員工）同意在甲方提供的食堂就餐，遵守食堂秩序和餐飲服務規(guī)則。

3.2乙方應愛護食堂設施，不得故意損壞或浪費食物。

3.3乙方應按照食堂規(guī)定的時間段就餐，不得在非就餐時間進入食堂。

四、餐飲服務費用及支付方式

4.1餐飲服務費用為每月__________元，乙方應在每月的____日前支付當月費用。

4.2甲方應向乙方開具正規(guī)發(fā)票。

4.3丙方應將餐飲服務費用按約定比例支付給甲方。

五、乙方的權益

5.1乙方有權要求丙方提供營養(yǎng)均衡、口味適宜的餐飲服務。

5.2乙方有權對餐飲服務提出改進意見，丙方應予以重視并采取措施。

5.3乙方有權在餐飲服務不符合標準時，要求甲方進行協(xié)調(diào)，直至問題解決。

5.4乙方有權在合同期限內(nèi)，因個人原因提前終止餐飲服務，但需提前____個工作日通知甲方。

六、甲方的違約及限制條款

6.1如甲方未按時支付餐飲服務費用，乙方有權要求丙方暫停服務，并要求甲方支付滯納金，滯納金按每日費用的__________%計算。

6.2如甲方要求丙方提供的服務不符合合同約定，乙方有權要求甲方進行協(xié)調(diào)，如協(xié)調(diào)無效，乙方有權解除合同。

6.3如甲方因自身原因?qū)е乱曳綗o法正常就餐，甲方應向乙方提供相應的補償。

七、解除合同

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.2如一方有正當理由需要解除合同，應提前____個工作日書面通知對方。

7.3解除合同后，雙方應按照約定辦理相關事宜。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

乙方為主導的目的和意義：

1.確保員工的餐飲需求得到滿足，提高員工的生活質(zhì)量和工作效率。

2.通過對餐飲服務的直接參與，員工可以更好地表達自己的需求和意見