2024年人力資源總監(jiān)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源總監(jiān)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系協(xié)議書本合同目錄一覽1.1協(xié)議概述1.2雙方基本信息1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議期限1.5合作內(nèi)容1.6合作方式1.7合作成果2.1定義與解釋2.2人力資源總監(jiān)職責(zé)2.3人力資源總監(jiān)權(quán)限2.4人力資源總監(jiān)考核3.1雙方權(quán)利3.2雙方義務(wù)3.3合作雙方保密義務(wù)3.4合作雙方違約責(zé)任4.1人力資源總監(jiān)服務(wù)內(nèi)容4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.3服務(wù)時間4.4服務(wù)地點(diǎn)4.5服務(wù)費(fèi)用5.1人力資源總監(jiān)培訓(xùn)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)費(fèi)用6.1人力資源總監(jiān)報告6.2報告內(nèi)容6.3報告時間6.4報告方式7.1合作項(xiàng)目7.2項(xiàng)目目標(biāo)7.3項(xiàng)目實(shí)施7.4項(xiàng)目驗(yàn)收8.1合作成果評估8.2評估標(biāo)準(zhǔn)8.3評估方式8.4評估結(jié)果9.1合作雙方溝通9.2溝通方式9.3溝通頻率9.4溝通內(nèi)容10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除10.3協(xié)議終止11.1爭議解決11.2爭議解決方式11.3爭議解決期限12.1適用法律12.2爭議管轄13.1合同生效13.2合同解除13.3合同終止14.1其他約定第一部分：合同如下：1.1協(xié)議概述本協(xié)議旨在明確雙方在2024年度的人力資源總監(jiān)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，包括合作內(nèi)容、方式、成果及雙方的權(quán)利與義務(wù)。1.2雙方基本信息1.2.1甲方法定名稱：[甲方全稱]1.2.2甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.3甲方注冊地址：[甲方注冊地址]1.2.4乙方法定名稱：[乙方全稱]1.2.5乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2.6乙方注冊地址：[乙方注冊地址]1.3協(xié)議目的通過本協(xié)議，甲方委托乙方擔(dān)任人力資源總監(jiān)，乙方接受甲方委托，為甲方提供人力資源戰(zhàn)略咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理體系，提升人力資源效能。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果續(xù)簽。1.5合作內(nèi)容1.5.1乙方作為甲方的人力資源總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計、人才招聘與配置、薪酬福利體系設(shè)計、員工關(guān)系管理等。1.5.2乙方定期向甲方匯報工作進(jìn)展及建議，協(xié)助甲方實(shí)施人力資源相關(guān)政策和措施。1.5.3乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源相關(guān)培訓(xùn)、咨詢和服務(wù)。1.6合作方式1.6.1乙方每月向甲方提交一次工作報告，包括工作進(jìn)展、問題及建議。1.6.2乙方應(yīng)參加甲方組織的相關(guān)會議，參與人力資源相關(guān)決策。1.6.3雙方通過定期溝通，確保合作順利進(jìn)行。1.7合作成果1.7.1甲方人力資源管理體系得到優(yōu)化，人力資源效能得到提升。1.7.2甲方員工滿意度、離職率、招聘成本等關(guān)鍵指標(biāo)得到改善。2.1定義與解釋本協(xié)議中涉及的定義和解釋如下：2.1.1人力資源總監(jiān)：指乙方在甲方公司擔(dān)任的職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方公司的人力資源管理工作。2.1.2人力資源效能：指甲方公司在人力資源方面的投入產(chǎn)出比。2.1.3關(guān)鍵指標(biāo)：指員工滿意度、離職率、招聘成本等對甲方公司人力資源管理工作具有重要影響的指標(biāo)。3.1雙方權(quán)利3.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，并有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督。3.1.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，并有權(quán)對甲方的人力資源管理工作提出建議。3.2雙方義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，認(rèn)真履行人力資源總監(jiān)職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。3.2.2甲方應(yīng)積極配合乙方工作，為乙方提供必要的工作條件和支持。4.1人力資源總監(jiān)服務(wù)內(nèi)容4.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與咨詢4.1.2組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化4.1.3人才招聘與配置4.1.4薪酬福利體系設(shè)計4.1.5員工關(guān)系管理4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2.1服務(wù)質(zhì)量：乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方需求和行業(yè)規(guī)范。4.2.2服務(wù)效率：乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成甲方提出的服務(wù)需求。4.3服務(wù)時間乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)提供人力資源總監(jiān)服務(wù)。4.4服務(wù)地點(diǎn)乙方在甲方公司所在地提供服務(wù)。4.5服務(wù)費(fèi)用4.5.1乙方服務(wù)費(fèi)用為每月[金額]元。4.5.2乙方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在每月[日期]前支付至乙方指定賬戶。8.1合作成果評估8.1.1甲方將定期對乙方提供的人力資源總監(jiān)服務(wù)進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、工作效率、員工滿意度等。8.2評估標(biāo)準(zhǔn)8.2.1服務(wù)質(zhì)量：根據(jù)甲方內(nèi)部滿意度調(diào)查、員工反饋及第三方評估報告綜合評定。8.2.2工作效率：根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的時間、質(zhì)量及甲方滿意度評定。8.2.3員工滿意度：通過員工調(diào)查問卷、訪談等方式收集數(shù)據(jù)。8.3評估方式8.3.1甲方將每年進(jìn)行一次全面評估。8.3.2評估過程中，甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)數(shù)據(jù)和報告。8.4評估結(jié)果8.4.1評估結(jié)果將在評估結(jié)束后一個月內(nèi)通知乙方。8.4.2乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)，并在下一個評估周期內(nèi)提交改進(jìn)方案。9.1合作雙方溝通9.1.1雙方應(yīng)保持定期溝通，溝通方式包括但不限于電話、郵件、會議等。9.1.2溝通頻率至少每月一次，具體時間由雙方協(xié)商確定。9.2溝通內(nèi)容9.2.1人力資源管理工作進(jìn)展及問題。9.2.2人力資源相關(guān)政策及措施。9.2.3雙方關(guān)心的其他問題。9.3溝通頻率9.3.1每月至少召開一次溝通會議。9.4溝通內(nèi)容9.4.1會議記錄由雙方共同簽字確認(rèn)。10.1協(xié)議變更10.1.1本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。10.2協(xié)議解除10.2.1.1雙方協(xié)商一致。10.2.1.2一方嚴(yán)重違約。10.2.1.3不可抗力。10.3協(xié)議終止10.3.1本協(xié)議期滿，如雙方無續(xù)簽意向，則協(xié)議自然終止。11.1爭議解決11.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決方式11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.3爭議解決期限11.3.1爭議提交仲裁后，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在[仲裁期限]內(nèi)作出裁決。12.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄本協(xié)議項(xiàng)下的爭議，由[法院名稱]管轄。13.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除本協(xié)議的解除需按照本協(xié)議第十條的規(guī)定進(jìn)行。13.3合同終止本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定處理相關(guān)事宜。14.1其他約定14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.1.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入概述15.2第三方定義15.2.1第三方是指在履行本合同過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的個人或?qū)嶓w。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和預(yù)期風(fēng)險進(jìn)行評估，并在合同中明確。15.3.2.1第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容。15.3.2.2第三方可能承擔(dān)的責(zé)任范圍。15.3.2.3第三方責(zé)任的計算方法和賠償上限。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)，并享有合同項(xiàng)下的相應(yīng)權(quán)利。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，按照約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)。15.5.2第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)明確劃分，第三方不得與甲方或乙方直接簽訂與本合同內(nèi)容沖突的其他協(xié)議。15.6.2第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，由第三方自行承擔(dān)，不涉及甲方和乙方。15.6.3第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方在決定引入第三方時，應(yīng)提前通知對方，并共同商定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和介入方式。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，明確保密事項(xiàng)和保密期限。16.2第三方介入費(fèi)用16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等，應(yīng)由甲方、乙方或第三方根據(jù)合同約定承擔(dān)。16.2.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并在第三方提供服務(wù)前由甲方或乙方支付。16.3第三方介入爭議解決16.3.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。16.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。16.4第三方介入?yún)f(xié)議的附件16.4.1.1第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式。16.4.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限和費(fèi)用。16.4.1.3第三方的責(zé)任限額和賠償條款。16.4.1.4第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括但不限于信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任限額以及與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。3.附件三：人力資源總監(jiān)工作計劃要求：詳細(xì)列出乙方作為人力資源總監(jiān)在合同期間的工作目標(biāo)和計劃，包括關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）和預(yù)期成果。4.附件四：人力資源總監(jiān)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確人力資源總監(jiān)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、員工滿意度等，以及考核的時間和方式。5.附件五：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方提供服務(wù)的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等，以及支付方式和時間。6.附件六：爭議解決流程要求：詳細(xì)規(guī)定雙方在發(fā)生爭議時的解決流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：規(guī)定合同變更的程序、條件和生效時間，以及變更后的合同文本。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定合同解除的條件、程序和后果，包括但不限于違約責(zé)任和賠償事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙任何一方未按合同約定支付費(fèi)用。乙方未按合同約定提供人力資源總監(jiān)服務(wù)。第三方未按合同約定履行其職責(zé)。甲乙任何一方泄露商業(yè)秘密或個人信息。甲乙任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度、損失大小以及合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.示例說明：甲方向乙方支付費(fèi)用后，乙方未在約定時間內(nèi)提供人力資源總監(jiān)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年人力資源總監(jiān)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作伙伴資格2.1資格要求2.2評估與批準(zhǔn)3.合作目的與范圍3.1合作目的3.2合作范圍4.合作期限4.1開始日期4.2合作期限4.3續(xù)約條款5.合作內(nèi)容與責(zé)任5.1合作內(nèi)容5.2合作方責(zé)任5.3人力資源服務(wù)6.合作成果與考核6.1合作成果6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.3成果反饋與調(diào)整7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.合作費(fèi)用與支付8.1費(fèi)用構(gòu)成8.2支付方式與時間8.3付款違約責(zé)任9.合作風(fēng)險與責(zé)任9.1風(fēng)險評估9.2責(zé)任承擔(dān)9.3爭議解決10.合作終止與解除10.1合作終止條件10.2合作解除條件10.3解除后的處理11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.2賠償方式12.適用法律與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.合同生效與通知13.1生效條件13.2通知方式14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3修訂與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源總監(jiān)”指本合同中擔(dān)任甲方公司人力資源總監(jiān)的乙方。1.1.2“戰(zhàn)略合作伙伴”指乙方公司。1.1.3“合作期限”指本合同約定的合作起始日至終止日的期間。1.1.4“合作內(nèi)容”指本合同中雙方約定的具體合作事項(xiàng)。1.1.5“保密信息”指雙方在合作過程中知悉的、涉及對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他應(yīng)予保密的信息。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋，如無特殊說明，均適用于合同全文。第二條合作伙伴資格2.1資格要求2.1.2乙方公司應(yīng)具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，無重大違法違規(guī)記錄。2.2評估與批準(zhǔn)2.2.1甲方將對乙方公司的資質(zhì)進(jìn)行評估，并在評估通過后予以批準(zhǔn)。2.2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，拒絕與不符合要求的乙方公司建立合作關(guān)系。第三條合作目的與范圍3.1合作目的3.1.1提高甲方公司人力資源管理水平和效率。3.1.2促進(jìn)雙方在人力資源領(lǐng)域的共同發(fā)展。3.2合作范圍3.2.1乙方公司將為甲方公司提供人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。3.2.2雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定其他合作事項(xiàng)。第四條合作期限4.1開始日期4.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合作期限4.2.1本合同有效期為三年，自合同生效之日起計算。4.3續(xù)約條款4.3.1雙方可在合作期限屆滿前三個月內(nèi)，就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂續(xù)約合同。第五條合作內(nèi)容與責(zé)任5.1合作內(nèi)容5.1.1乙方公司根據(jù)甲方公司的需求，提供人力資源咨詢服務(wù)。5.1.2乙方公司應(yīng)按照甲方公司的要求，制定并實(shí)施人力資源管理制度。5.2合作方責(zé)任5.2.1甲方公司應(yīng)積極配合乙方公司開展人力資源管理工作。5.2.2乙方公司應(yīng)確保所提供的人力資源咨詢服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第六條合作成果與考核6.1合作成果6.1.1雙方應(yīng)根據(jù)合作內(nèi)容，共同確定合作成果。6.1.2甲方公司應(yīng)在合作期限內(nèi)，完成乙方公司提出的人力資源管理工作。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2.1雙方將根據(jù)合作成果，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。6.2.2考核方法包括但不限于數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場評估、第三方評估等。6.3成果反饋與調(diào)整6.3.1雙方應(yīng)及時反饋合作成果，并對存在的問題進(jìn)行溝通與調(diào)整。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.1.2雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有，除非另有約定。第八條合作費(fèi)用與支付8.1費(fèi)用構(gòu)成8.1.1合作費(fèi)用包括但不限于咨詢服務(wù)費(fèi)、項(xiàng)目管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。8.1.2具體費(fèi)用構(gòu)成由雙方另行協(xié)商確定。8.2支付方式與時間8.2.1甲方應(yīng)按季度向乙方支付合作費(fèi)用。8.2.2每季度支付金額根據(jù)實(shí)際工作量和服務(wù)內(nèi)容計算。8.3付款違約責(zé)任8.3.1甲方應(yīng)按時足額支付合作費(fèi)用。8.3.2如甲方未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五計算，自逾期之日起至實(shí)際付款日止。第九條合作風(fēng)險與責(zé)任9.1風(fēng)險評估9.1.1雙方應(yīng)共同對合作過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行評估。9.1.2評估內(nèi)容包括但不限于市場風(fēng)險、政策風(fēng)險、操作風(fēng)險等。9.2責(zé)任承擔(dān)9.2.1雙方應(yīng)根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2.2如因乙方原因?qū)е潞献魇』驌p失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。9.3爭議解決9.3.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.3.2如協(xié)商不成，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十條合作終止與解除10.1合作終止條件10.1.1合作期限屆滿，雙方無續(xù)約意向。10.1.2一方違約，另一方有權(quán)終止合同。10.2合作解除條件10.2.1出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。10.2.2雙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.3解除后的處理10.3.2雙方應(yīng)相互返還已支付的費(fèi)用和財產(chǎn)。第十一條違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.1.1一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2賠償方式11.2.1賠償方式包括但不限于金錢賠償、恢復(fù)原狀等。11.2.2賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定。第十二條適用法律與爭議解決12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.1.2雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照中華人民共和國法律解釋和處理。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.2.2如協(xié)商不成，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十三條合同生效與通知13.1生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.1.2本合同自合同生效之日起對雙方具有約束力。13.2通知方式13.2.1任何一方通知另一方，應(yīng)采用書面形式。13.2.2通知自送達(dá)對方之日起生效。第十四條其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2.2附件包括但不限于合作費(fèi)用明細(xì)表、工作計劃等。14.3修訂與補(bǔ)充14.3.1本合同如有修訂或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于技術(shù)支持、項(xiàng)目管理、專業(yè)培訓(xùn)、市場調(diào)研、法律咨詢等。第十六條第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.1.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入條件16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲乙雙方的需求。16.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額概念17.1.1本合同中“責(zé)任限額”指第三方在履行合同過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、可能產(chǎn)生的風(fēng)險等因素綜合考慮。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額調(diào)整17.3.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知第三方。第十八條第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)。18.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間是合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。19.1.2第三方對甲方承擔(dān)合同約定的責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間是合同關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。19.2.2第三方對乙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.3.1第三方與甲乙雙方均為合同當(dāng)事人，共同履行合同約定的義務(wù)。19.3.2第三方對甲乙雙方均承擔(dān)合同約定的責(zé)任。第二十條第三方介入合同的變更與解除20.1變更20.1.1如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.1.2變更后的合同應(yīng)報原合同簽訂機(jī)關(guān)備案。20.2解除20.2.1如有正當(dāng)理由，甲乙雙方可解除第三方介入合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合作費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出合作期間的所有費(fèi)用項(xiàng)目，包括但不限于咨詢服務(wù)費(fèi)、項(xiàng)目管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄和證明合作費(fèi)用的構(gòu)成和支付情況。2.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的合作關(guān)系。3.人力資源管理制度要求：詳細(xì)規(guī)定甲方公司的人力資源管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)甲方公司的人力資源管理工作。4.工作計劃要求：詳細(xì)列出合作期間的工作計劃，包括時間節(jié)點(diǎn)、任務(wù)內(nèi)容、責(zé)任主體等。說明：本附件作為合同附件，用于確保合作工作的有序進(jìn)行。5.考核報告要求：定期提交合作成果的考核報告，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：本附件作為合同附件，用于評估合作成果和效果。6.保密協(xié)議要求：明確雙方在合作過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和保密措施。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.解除合同協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定合同解除的條件、程序和后續(xù)處理事宜。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同解除的法律程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時支付合作費(fèi)用乙方未按約定提供人力資源咨詢服務(wù)第三方未按合同約定履行職責(zé)雙方未按約定履行保密義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。如協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明示例一：甲方未按時支付合作費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五計算，自逾期之日起至實(shí)際付款日止。示例二：乙方未按約定提供人力資源咨詢服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例三：第三方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例四：雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年人力資源總監(jiān)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合作目的和原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1合作項(xiàng)目概述3.2雙方責(zé)任與義務(wù)3.3合作方式與流程4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作終止條件4.3合作續(xù)約5.合作費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付時間及方式6.信息保密6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序10.合同生效及終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止程序11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件12.合同份數(shù)13.合同簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3.2乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]2.合作目的和原則2.1合作目的2.1.1甲方希望通過與乙方建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，共同提升甲方企業(yè)的人力資源管理水平。2.1.2乙方希望通過與甲方合作，擴(kuò)大其人力資源服務(wù)市場影響力，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。2.2合作原則2.2.1平等互利原則2.2.2誠實(shí)信用原則2.2.3共同發(fā)展原則3.合作內(nèi)容3.1合作項(xiàng)目概述3.1.1甲方將委托乙方提供人力資源總監(jiān)服務(wù)，包括但不限于人力資源管理、人才招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。3.1.2乙方將按照甲方要求，提供專業(yè)的人力資源總監(jiān)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)甲方的人力資源管理工作。3.2雙方責(zé)任與義務(wù)3.2.1甲方責(zé)任與義務(wù)3.2.1.1提供乙方所需的合作資源，包括但不限于辦公場所、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施等。3.2.1.2配合乙方完成人力資源管理工作。3.2.1.3按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.2乙方責(zé)任與義務(wù)3.2.2.1派遣專業(yè)的人力資源總監(jiān)團(tuán)隊(duì)，為甲方提供人力資源服務(wù)。3.2.2.2確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2.2.3對甲方的人力資源管理數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。3.3合作方式與流程3.3.1合作方式：乙方派遣人力資源總監(jiān)團(tuán)隊(duì)入駐甲方企業(yè)，直接參與甲方的人力資源管理工作。3.3.2合作流程：雙方簽訂本協(xié)議后，乙方應(yīng)在[時間]內(nèi)完成人力資源總監(jiān)團(tuán)隊(duì)的派遣工作，并開始執(zhí)行合作項(xiàng)目。4.合作期限4.1合作起始日期4.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合作終止條件4.2.1本協(xié)議到期；4.2.2任何一方違約；4.2.3經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。4.3合作續(xù)約4.3.1合作期滿前，雙方可就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商。5.合作費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用總額5.1.1本協(xié)議合作費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。5.2費(fèi)用構(gòu)成5.2.1人力資源總監(jiān)服務(wù)費(fèi)用；5.2.2相關(guān)行政費(fèi)用。5.3支付時間及方式5.3.1甲方應(yīng)于每個自然月結(jié)束后[天數(shù)]個工作日內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用；5.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。6.信息保密6.1保密內(nèi)容6.1.1甲方企業(yè)內(nèi)部信息；6.1.2乙方提供的服務(wù)內(nèi)容；6.1.3雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密。6.2保密期限6.2.1自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后[年數(shù)]年。6.3違約責(zé)任6.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1任何一方未按約定履行合同義務(wù)；7.1.2任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)；7.1.3任何一方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行。7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；7.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的全部損失；7.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給第三方造成的損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1如雙方同意仲裁，應(yīng)將爭議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。9.合同解除9.1解除條件9.1.1合作期限屆滿；9.1.2任何一方違約，另一方在書面通知后[天數(shù)]日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；9.1.3出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無法履行；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除程序9.2.1任何一方解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知對方；9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。10.合同生效及終止10.1生效條件10.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2生效日期10.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3終止條件10.3.1本協(xié)議約定的合作期限屆滿；10.3.2合同解除；10.3.3出現(xiàn)本協(xié)議約定的其他終止情形。10.4終止程序10.4.1本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。11.其他約定11.1不可抗力11.1.1本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.1.2遇有不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行時，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。11.2合同附件11.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.合同份數(shù)12.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.合同簽署日期13.1本合同于[簽署日期]在[簽署地點(diǎn)]簽署。14.合同附件14.1.1人力資源總監(jiān)服務(wù)方案；14.1.2費(fèi)用清單；14.1.3保密協(xié)議；14.1.4其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與本合同實(shí)施或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、服務(wù)商等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助合同履行；15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方；15.2.3第三方介入能夠提高合同履行的效率或質(zhì)量。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的資源和信息。15.3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持，包括但不限于資金、技術(shù)、人力資源等。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同和第三方與甲乙雙方之間簽訂的協(xié)議共同約定。15.4.2第三方應(yīng)明確其在合同中的角色和責(zé)任，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。15.4.3第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。16.甲乙雙方責(zé)任與權(quán)利的調(diào)