2024年企業(yè)員工醫(yī)療期安排書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工醫(yī)療期安排書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及有效期2.1合同簽訂日期2.2合同有效期3.醫(yī)療期定義及范圍3.1醫(yī)療期的定義3.2醫(yī)療期的適用范圍4.醫(yī)療期起始時(shí)間4.1醫(yī)療期起始日期4.2醫(yī)療期起始條件5.醫(yī)療期期限及調(diào)整5.1醫(yī)療期期限5.2醫(yī)療期調(diào)整條件及程序6.醫(yī)療期待遇6.1工資待遇6.2休假待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.醫(yī)療期請(qǐng)假及休假7.1請(qǐng)假程序7.2休假程序7.3請(qǐng)假及休假期限8.醫(yī)療期病假及工傷認(rèn)定8.1病假認(rèn)定8.2工傷認(rèn)定9.醫(yī)療期結(jié)束及恢復(fù)工作9.1醫(yī)療期結(jié)束條件9.2恢復(fù)工作程序10.醫(yī)療期爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同的變更及補(bǔ)充12.1合同變更程序12.2合同補(bǔ)充條款13.合同的生效及備案13.1合同生效條件13.2合同備案程序14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方權(quán)利義務(wù)14.2違約責(zé)任14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方全稱：有限公司甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：聯(lián)系電話：1381.2合同乙方乙方全稱：?jiǎn)T工乙方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方身份證號(hào)碼：05678聯(lián)系電話：13956781.3雙方聯(lián)系方式合同簽訂后，雙方應(yīng)確保聯(lián)系方式的有效性，如有變更應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.合同簽訂日期及有效期2.1合同簽訂日期本合同自年月日起生效。2.2合同有效期本合同的有效期為自合同簽訂之日起至年月日止。3.醫(yī)療期定義及范圍3.1醫(yī)療期的定義醫(yī)療期是指員工因患病或非因工負(fù)傷，需要休息治療的時(shí)間。3.2醫(yī)療期的適用范圍本醫(yī)療期適用于因患病或非因工負(fù)傷需要休息治療的員工。4.醫(yī)療期起始時(shí)間4.1醫(yī)療期起始日期醫(yī)療期的起始日期以員工提供的相關(guān)醫(yī)療證明文件為準(zhǔn)。4.2醫(yī)療期起始條件員工需提供由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明或相關(guān)醫(yī)療證明文件，經(jīng)甲方核實(shí)后，醫(yī)療期方可開始。5.醫(yī)療期期限及調(diào)整5.1醫(yī)療期期限醫(yī)療期的期限根據(jù)員工的病情及醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明確定。5.2醫(yī)療期調(diào)整條件及程序如員工病情發(fā)生變化，需調(diào)整醫(yī)療期期限的，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明文件，經(jīng)甲方同意后，按照原程序調(diào)整醫(yī)療期期限。6.醫(yī)療期待遇6.1工資待遇在醫(yī)療期內(nèi)，員工的工資按下列標(biāo)準(zhǔn)支付：（1）員工在本單位連續(xù)工作滿一年的，按其月工資的80%支付；（2）員工在本單位連續(xù)工作滿兩年但不滿三年的，按其月工資的90%支付；6.2休假待遇員工在醫(yī)療期內(nèi)，享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇員工在醫(yī)療期內(nèi)，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.醫(yī)療期請(qǐng)假及休假7.1請(qǐng)假程序員工需在醫(yī)療期開始前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并附上相關(guān)醫(yī)療證明文件。7.2休假程序員工在醫(yī)療期內(nèi)，應(yīng)按照甲方規(guī)定的休假程序進(jìn)行休假。7.3請(qǐng)假及休假期限員工在醫(yī)療期內(nèi)，請(qǐng)假及休假期限不得超過醫(yī)療期期限。8.醫(yī)療期病假及工傷認(rèn)定8.1病假認(rèn)定病假認(rèn)定需由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，經(jīng)甲方核實(shí)后，方可認(rèn)定為病假。8.2工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定需按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，員工需在事故發(fā)生后及時(shí)向甲方報(bào)告，并提供相關(guān)證明材料。9.醫(yī)療期結(jié)束及恢復(fù)工作9.1醫(yī)療期結(jié)束條件醫(yī)療期結(jié)束條件包括員工病情穩(wěn)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具康復(fù)證明，或達(dá)到約定的醫(yī)療期期限。9.2恢復(fù)工作程序醫(yī)療期結(jié)束后，員工需按照甲方規(guī)定的恢復(fù)工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后方可恢復(fù)工作。10.醫(yī)療期爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式醫(yī)療期爭(zhēng)議解決方式包括內(nèi)部協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部協(xié)商，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。11.合同解除及終止11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：?jiǎn)T工違反合同約定、甲方依法解除勞動(dòng)合同、雙方協(xié)商一致解除合同等。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：醫(yī)療期結(jié)束后恢復(fù)工作、合同到期、雙方協(xié)商一致終止合同等。12.合同的變更及補(bǔ)充12.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議或變更協(xié)議。12.2合同補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同的生效及備案13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案程序本合同需在簽訂后一定期限內(nèi)向相關(guān)部門備案。14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方權(quán)利義務(wù)雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.2違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：醫(yī)療證明文件、請(qǐng)假及休假申請(qǐng)表、合同變更及補(bǔ)充協(xié)議等。14.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義第三方是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的需求，介入合同執(zhí)行過程中的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、保險(xiǎn)理賠等。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2介入審核對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在一定期限內(nèi)審核，決定是否同意第三方介入。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額第三方在介入過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)以其承諾的責(zé)任限額為限。責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.2責(zé)任承擔(dān)第三方在介入過程中造成甲方或乙方損失的，應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利界定第三方的權(quán)利包括但不限于：根據(jù)合同約定提供服務(wù)的權(quán)利、獲取合理報(bào)酬的權(quán)利、獲取必要信息和支持的權(quán)利等。18.2第三方權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定和商業(yè)道德，不得損害甲方、乙方及其他第三方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以合同約定為準(zhǔn)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)接受方與提供方的關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以合同約定為準(zhǔn)。19.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方之間如存在合作關(guān)系，應(yīng)簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的合同簽訂20.1合同簽訂第三方介入時(shí)，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。20.2合同備案第三方介入的合同需在簽訂后一定期限內(nèi)向相關(guān)部門備案。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序參照第10條“醫(yī)療期爭(zhēng)議解決”的相關(guān)規(guī)定。22.第三方介入的終止22.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：服務(wù)期限屆滿、服務(wù)合同解除、服務(wù)目標(biāo)達(dá)成等。22.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲方或乙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。23.第三方介入的保密條款23.1保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方及其他第三方的商業(yè)秘密。23.2保密責(zé)任如因第三方泄露保密信息導(dǎo)致甲方、乙方或其他第三方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整、加蓋公章。說明：用于證明甲方具備簽訂合同的法律主體資格。2.乙方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整、加蓋乙方簽名。說明：用于證明乙方身份信息。3.醫(yī)療證明文件要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的正式病假證明或相關(guān)醫(yī)療證明文件。說明：用于證明乙方患病或非因工負(fù)傷的實(shí)際情況。4.請(qǐng)假及休假申請(qǐng)表要求：填寫完整，加蓋乙方簽名。說明：用于記錄乙方請(qǐng)假及休假情況。5.第三方服務(wù)合同要求：內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）。說明：用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議要求：內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）。說明：用于記錄合同變更或補(bǔ)充條款。7.第三方介入的保密協(xié)議要求：內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）。說明：用于明確第三方介入過程中的保密義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）。說明：用于記錄爭(zhēng)議解決過程中的相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方上月工資，如甲方于6月5日仍未支付，則需向乙方支付違約金，并賠償乙方因未及時(shí)收到工資而產(chǎn)生的利息損失。2.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定履行醫(yī)療期待遇。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同規(guī)定享受醫(yī)療期待遇，如未按規(guī)定享受，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方在醫(yī)療期內(nèi)應(yīng)按照合同規(guī)定享受工資待遇，如乙方未按照規(guī)定享受，則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)合同履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照服務(wù)合同履行職責(zé)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，如未按照服務(wù)合同規(guī)定提供滿意的服務(wù)，則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。4.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：泄露商業(yè)秘密的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例說明：如第三方在介入過程中泄露了甲方的商業(yè)秘密，則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年企業(yè)員工醫(yī)療期安排書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.合同雙方2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息3.醫(yī)療期安排原則3.1醫(yī)療期的確定標(biāo)準(zhǔn)3.2醫(yī)療期的申請(qǐng)與批準(zhǔn)程序3.3醫(yī)療期的期限4.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷4.1報(bào)銷范圍4.2報(bào)銷流程4.3報(bào)銷金額及比例5.工資福利待遇5.1工資調(diào)整5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.員工休假及調(diào)休6.1休假規(guī)定6.2調(diào)休規(guī)定7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定11.1通知方式11.2合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.2備案時(shí)間14.合同附件清單14.1附件一：醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：?jiǎn)T工休假及調(diào)休規(guī)定14.3附件三：其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“醫(yī)療期”是指員工因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)企業(yè)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷確認(rèn)，需要休息治療的時(shí)間。1.1.2“醫(yī)療費(fèi)用”是指員工在醫(yī)療期內(nèi)發(fā)生的符合國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用。1.1.3“工資”是指員工在醫(yī)療期內(nèi)應(yīng)得的正常工資及各類津貼。1.2合同解釋1.2.1本合同條款如有歧義，以企業(yè)解釋為準(zhǔn)。2.合同雙方2.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：____________________企業(yè)地址：____________________法定代表人：____________________2.2員工基本信息員工姓名：____________________員工工號(hào)：____________________員工部門：____________________3.醫(yī)療期安排原則3.1醫(yī)療期的確定標(biāo)準(zhǔn)3.1.1員工患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)企業(yè)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診后，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷及診斷證明，按照國(guó)家規(guī)定確定醫(yī)療期。3.1.2醫(yī)療期按照員工在本企業(yè)的工作年限和病假天數(shù)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：a)工作年限不滿一年的，醫(yī)療期為3個(gè)月；b)工作年限滿一年不滿三年的，醫(yī)療期為6個(gè)月；c)工作年限滿三年不滿五年的，醫(yī)療期為9個(gè)月；d)工作年限滿五年不滿十年的，醫(yī)療期為12個(gè)月；3.2醫(yī)療期的申請(qǐng)與批準(zhǔn)程序3.2.1員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)提交病假申請(qǐng)，并提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷及診斷證明。3.2.2企業(yè)人力資源部門收到申請(qǐng)后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。3.3醫(yī)療期的期限3.3.1醫(yī)療期自員工請(qǐng)假開始之日起計(jì)算，直至醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷及診斷證明所載明的治愈日期。3.3.2如員工在醫(yī)療期內(nèi)病情惡化，需延長(zhǎng)醫(yī)療期，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新出具診斷證明后，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。4.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷4.1報(bào)銷范圍4.1.1醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷范圍包括：門診費(fèi)用、住院費(fèi)用、藥品費(fèi)用、檢查費(fèi)用、治療費(fèi)用等。4.1.2報(bào)銷范圍以國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定為準(zhǔn)。4.2報(bào)銷流程4.2.1員工在醫(yī)療期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)人力資源部門提交報(bào)銷申請(qǐng)。4.2.2企業(yè)人力資源部門收到報(bào)銷申請(qǐng)后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并報(bào)財(cái)務(wù)部門處理。4.3報(bào)銷金額及比例4.3.1醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷金額按照國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定及企業(yè)內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3.2醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例根據(jù)員工在本企業(yè)的工作年限和病假天數(shù)確定，具體比例如下：a)工作年限不滿一年的，報(bào)銷比例為60%；b)工作年限滿一年不滿三年的，報(bào)銷比例為70%；c)工作年限滿三年不滿五年的，報(bào)銷比例為80%；d)工作年限滿五年不滿十年的，報(bào)銷比例為90%；5.工資福利待遇5.1工資調(diào)整5.1.1員工在醫(yī)療期內(nèi)，工資按正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。5.1.2如國(guó)家或地方政策調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，員工工資相應(yīng)調(diào)整。5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1員工在醫(yī)療期內(nèi)，不享受獎(jiǎng)金及津貼。5.2.2醫(yī)療期結(jié)束后，員工恢復(fù)工作后，獎(jiǎng)金及津貼按正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1員工在醫(yī)療期內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按正常繳納比例繳納。5.3.2醫(yī)療期結(jié)束后，員工恢復(fù)正常繳納比例。6.員工休假及調(diào)休6.1休假規(guī)定6.1.1員工在醫(yī)療期內(nèi)，按照國(guó)家及地方規(guī)定享受帶薪休假。6.1.2員工在醫(yī)療期內(nèi)，如需休假，應(yīng)向企業(yè)人力資源部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.2調(diào)休規(guī)定6.2.1員工在醫(yī)療期內(nèi)，如需調(diào)休，應(yīng)向企業(yè)人力資源部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休。6.2.2調(diào)休天數(shù)不得超過員工實(shí)際休假天數(shù)。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方同意選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.1.2合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)。9.2合同變更程序9.2.1合同任何內(nèi)容的變更，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。9.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。10.其他約定10.1通知方式10.1.1本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送，通過掛號(hào)郵寄或直接送達(dá)對(duì)方。10.1.2通知送達(dá)日期以送達(dá)對(duì)方或其指定的收件人簽收日期為準(zhǔn)。10.2合同附件10.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。a)員工健康檢查報(bào)告b)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷清單c)休假及調(diào)休申請(qǐng)表d)其他雙方認(rèn)為必要的文件11.合同簽署11.1簽署日期11.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.1.2簽署日期為____年____月____日。11.2簽署人11.2.1企業(yè)代表：____________________11.2.2員工代表：____________________12.合同備案12.1備案機(jī)構(gòu)12.1.1本合同應(yīng)向企業(yè)所在地勞動(dòng)行政部門備案。12.2備案時(shí)間12.2.1本合同自簽署之日起30日內(nèi)向備案機(jī)構(gòu)備案。13.合同附件清單13.1附件一：醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：?jiǎn)T工休假及調(diào)休規(guī)定13.3附件三：其他約定事項(xiàng)14.合同終止14.1合同終止條件14.1.1本合同因醫(yī)療期結(jié)束而自然終止。14.1.2合同雙方協(xié)商一致，可以終止合同。14.1.3如一方違約，另一方有權(quán)終止合同。14.2合同終止程序14.2.1合同終止應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對(duì)方。14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的“第三方”是指非合同雙方，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入形式a)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù)；b)代理機(jī)構(gòu)提供代理服務(wù)；c)中介機(jī)構(gòu)提供中介服務(wù)；d)其他形式的第三方協(xié)助。15.3第三方介入程序15.3.1雙方同意在必要時(shí)引入第三方，并應(yīng)書面通知對(duì)方。15.3.2第三方的選擇、委托及費(fèi)用承擔(dān)由雙方協(xié)商確定。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，具體金額以書面形式確定。16.1.2如無約定，第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。16.2第三方責(zé)任范圍16.2.1第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的責(zé)任。16.2.2第三方在提供服務(wù)過程中造成任何損害的，由第三方承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方在履行合同過程中享有合法權(quán)益，任何一方不得侵犯。17.1.2雙方應(yīng)保障第三方在合同履行過程中的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。18.1.2本合同中關(guān)于甲方的條款，在第三方介入的情況下，對(duì)第三方具有同等約束力。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。18.2.2本合同中關(guān)于乙方的條款，在第三方介入的情況下，對(duì)第三方具有同等約束力。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系18.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自之間的合同或協(xié)議約定。18.3.2第三方與其他第三方之間的關(guān)系不影響本合同的履行。19.第三方變更19.1第三方變更條件19.1.1如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。19.1.2第三方變更不影響本合同的履行。19.2第三方變更程序19.2.1第三方變更應(yīng)重新簽訂委托協(xié)議或服務(wù)合同，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章。19.2.2第三方變更后，雙方應(yīng)確保新的第三方能夠繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。20.第三方退出20.1第三方退出條件20.1.1第三方因故退出，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方和乙方。20.1.2第三方退出不影響本合同的履行。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出時(shí)，應(yīng)將所負(fù)責(zé)的服務(wù)工作及相關(guān)資料移交給甲方或乙方指定的第三方。20.2.2第三方退出后