2024事業(yè)單位實習(xí)生實習(xí)合同及權(quán)益保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位實習(xí)生實習(xí)合同及權(quán)益保障協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)單位名稱1.2實習(xí)生姓名1.3實習(xí)生身份證號碼1.4聯(lián)系方式2.實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位職責(zé)2.3實習(xí)崗位要求3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間3.3實習(xí)期限變更4.實習(xí)工作地點4.1實習(xí)單位地址4.2實習(xí)單位內(nèi)部工作地點5.實習(xí)期間待遇5.1實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2實習(xí)工資發(fā)放時間及方式5.3社會保險及公積金6.實習(xí)生權(quán)益保障6.1工作時間及休息6.2工作條件及安全6.3假期及福利6.4爭議解決7.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1實習(xí)生工作職責(zé)履行7.2實習(xí)生行為規(guī)范7.3實習(xí)生保密義務(wù)8.實習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)8.1實習(xí)單位提供實習(xí)崗位及工作條件8.2實習(xí)單位對實習(xí)生進行指導(dǎo)與培訓(xùn)8.3實習(xí)單位保障實習(xí)生權(quán)益9.實習(xí)結(jié)束后的待遇9.1實習(xí)生離崗手續(xù)9.2實習(xí)生離崗后的待遇10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.2實習(xí)單位違約責(zé)任12.爭議解決方式12.1爭議解決原則12.2爭議解決途徑13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同生效與解除13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效條件14.3合同文本份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)單位名稱：X事業(yè)單位1.2實習(xí)生姓名：1.3實習(xí)生身份證號碼：110101199003072.實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位名稱：行政管理實習(xí)生2.2實習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1協(xié)助處理日常行政事務(wù)；2.2.2負責(zé)文件收發(fā)、歸檔和管理；2.2.3參與部門會議，做好會議記錄；2.2.4協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；2.3實習(xí)崗位要求：2.3.3具備一定的計算機操作能力，熟練使用辦公軟件。3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間：2024年7月1日3.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年9月30日3.3實習(xí)期限變更：如因特殊原因需要延長實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前30天協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.實習(xí)工作地點4.1實習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號4.2實習(xí)單位內(nèi)部工作地點：部門辦公室5.實習(xí)期間待遇5.1實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣3000元整，按月發(fā)放；5.2實習(xí)工資發(fā)放時間及方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實習(xí)生指定賬戶；5.3社會保險及公積金：實習(xí)生在實習(xí)期間，由實習(xí)單位按照相關(guān)規(guī)定繳納社會保險及公積金。6.實習(xí)生權(quán)益保障6.1工作時間及休息：6.1.1實習(xí)生每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度；6.1.2每周至少休息1天，具體休息日由實習(xí)單位安排；6.2工作條件及安全：6.2.1實習(xí)單位提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動安全設(shè)施；6.2.2實習(xí)單位應(yīng)確保實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全；6.3假期及福利：6.3.1實習(xí)生在實習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日；6.3.2實習(xí)生在實習(xí)期間享有單位規(guī)定的福利待遇；6.4爭議解決：6.4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；6.4.2協(xié)商不成的，可以向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。8.實習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)8.1實習(xí)單位提供實習(xí)崗位及工作條件：8.1.1提供符合國家規(guī)定的實習(xí)崗位和工作環(huán)境；8.1.2提供必要的實習(xí)設(shè)備和工作工具；8.1.3為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和支持；8.2實習(xí)單位對實習(xí)生進行指導(dǎo)與培訓(xùn)：8.2.1指定專人負責(zé)實習(xí)生的實習(xí)指導(dǎo)；8.2.2定期組織實習(xí)生參加內(nèi)部培訓(xùn)和交流活動；8.2.3對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進行定期評估；8.3實習(xí)單位保障實習(xí)生權(quán)益：8.3.1保障實習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益；8.3.2不得安排實習(xí)生從事超出其能力范圍的危險工作；8.3.3不得侵犯實習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)。9.實習(xí)結(jié)束后的待遇9.1實習(xí)生離崗手續(xù)：9.1.1實習(xí)生離崗前應(yīng)完成實習(xí)單位的離崗手續(xù)；9.1.2實習(xí)單位應(yīng)在實習(xí)生離崗后5個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；9.2實習(xí)生離崗后的待遇：9.2.1實習(xí)生離崗后，實習(xí)單位不再承擔(dān)實習(xí)生的工資和福利；9.2.2實習(xí)生離崗后，實習(xí)單位不再承擔(dān)實習(xí)生的社會保險和公積金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習(xí)生因故提前解除實習(xí)合同的，應(yīng)提前30日通知實習(xí)單位；10.1.2實習(xí)單位因故解除實習(xí)合同的，應(yīng)提前30日通知實習(xí)生，并說明理由；10.2合同解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除實習(xí)合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；10.2.2因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解除實習(xí)合同；10.3合同終止條件：10.3.1實習(xí)期限屆滿；10.3.2雙方協(xié)商一致終止實習(xí)合同；10.4合同終止程序：10.4.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任：11.1.2實習(xí)生違反合同約定，損害實習(xí)單位利益的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；11.2實習(xí)單位違約責(zé)任：11.2.1實習(xí)單位違反合同約定，未按期支付工資的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；11.2.2實習(xí)單位違反合同約定，未保障實習(xí)生權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.爭議解決方式12.1爭議解決原則：12.1.1雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則解決爭議；12.2爭議解決途徑：12.2.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；12.2.2協(xié)商不成的，可以向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1不可抗力：13.1.1如因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；13.2合同生效與解除：13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2.2本合同解除后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于實習(xí)崗位說明書、實習(xí)協(xié)議書等。14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同生效條件：14.2.1雙方簽字（或蓋章）；14.3合同文本份數(shù)：14.3.1本合同共兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同中的第三方指介入本合同履行過程中的中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、安全保障機構(gòu)等非合同當(dāng)事人。15.1.2第三方應(yīng)具備合法資質(zhì)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。15.2.2第三方對因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向?qū)嵙?xí)單位或?qū)嵙?xí)生收取合理的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生提供必要的信息和數(shù)據(jù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與實習(xí)單位、實習(xí)生之間的關(guān)系由第三方與實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生簽訂的協(xié)議另行約定。15.4.2第三方與實習(xí)單位、實習(xí)生之間的爭議，應(yīng)通過雙方協(xié)商或仲裁解決。16.第三方介入后的額外條款16.1實習(xí)單位責(zé)任：16.1.1實習(xí)單位應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和合同約定。16.1.2實習(xí)單位應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2實習(xí)生責(zé)任：16.2.1實習(xí)生應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，并遵守第三方提供的規(guī)章制度。16.2.2實習(xí)生應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，協(xié)助其完成工作。16.3第三方責(zé)任限額：16.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和風(fēng)險程度確定。16.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)不低于合同約定的實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生可能遭受的最大損失。16.4第三方變更：16.4.1如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.4.2第三方變更后，原合同條款中關(guān)于第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額等內(nèi)容自動失效。17.第三方介入的費用17.1第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于中介費、技術(shù)服務(wù)費、安全保障費等，應(yīng)由實習(xí)單位承擔(dān)。17.2實習(xí)單位應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付第三方費用。18.第三方介入的保密18.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生的商業(yè)秘密和個人隱私。18.2實習(xí)單位、實習(xí)生和第三方應(yīng)共同制定保密協(xié)議，明確保密范圍、保密期限和違約責(zé)任。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由實習(xí)單位、實習(xí)生和第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止20.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，實習(xí)單位、實習(xí)生和第三方應(yīng)協(xié)商解決。20.2第三方終止介入后，實習(xí)單位、實習(xí)生應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)崗位說明書要求：詳細描述實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：本說明書作為實習(xí)合同的附件，用于明確實習(xí)崗位的具體情況。2.實習(xí)協(xié)議書要求：明確實習(xí)單位與實習(xí)生之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：本協(xié)議書作為實習(xí)合同的附件，用于細化雙方在實習(xí)期間的具體約定。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款等。說明：本協(xié)議書作為實習(xí)合同的附件，用于規(guī)范第三方在實習(xí)過程中的行為。4.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議書作為實習(xí)合同的附件，用于保護實習(xí)單位、實習(xí)生和第三方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.實習(xí)生考核評估報告要求：對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評估，包括實習(xí)成績、工作態(tài)度、團隊合作能力等。說明：本報告作為實習(xí)合同的附件，用于評估實習(xí)生的實習(xí)成果。6.實習(xí)生離崗手續(xù)清單要求：詳細列出實習(xí)生離崗時需要辦理的手續(xù)和材料。說明：本清單作為實習(xí)合同的附件，用于規(guī)范實習(xí)生離崗手續(xù)的辦理。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按時完成實習(xí)任務(wù)，違反實習(xí)單位規(guī)章制度。責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，實習(xí)單位可要求實習(xí)生賠償因此造成的損失。示例：實習(xí)生因個人原因未能按時完成實習(xí)任務(wù)，實習(xí)單位可要求實習(xí)生賠償因任務(wù)延誤造成的損失。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按約定支付實習(xí)工資，未保障實習(xí)生權(quán)益。責(zé)任認定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。示例：實習(xí)單位未按約定支付實習(xí)工資，實習(xí)生可要求實習(xí)單位支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，泄露商業(yè)秘密和個人隱私。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)單位或?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例：第三方泄露實習(xí)生個人隱私，實習(xí)生可要求第三方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。4.不可抗力導(dǎo)致的違約：違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認定：雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決或解除合同。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致實習(xí)單位無法正常運營，雙方可協(xié)商解決或解除實習(xí)合同。全文完。2024事業(yè)單位實習(xí)生實習(xí)合同及權(quán)益保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生身份證號碼1.4實習(xí)生出生日期1.5實習(xí)生學(xué)歷1.6實習(xí)生聯(lián)系方式2.實習(xí)單位信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3單位聯(lián)系電話2.4單位法定代表人3.實習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位職責(zé)3.3實習(xí)工作內(nèi)容4.實習(xí)時間4.1實習(xí)起始日期4.2實習(xí)結(jié)束日期4.3實習(xí)期限5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2社會保險5.3工作餐補貼5.4住宿補貼6.實習(xí)協(xié)議簽訂6.1協(xié)議簽訂日期6.2協(xié)議簽訂地點6.3協(xié)議雙方簽字7.實習(xí)協(xié)議解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除期限8.實習(xí)考核8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.實習(xí)生權(quán)益保障9.1實習(xí)生權(quán)益9.2權(quán)益保障措施9.3違規(guī)處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他約定13.1隱私保護13.2法律適用13.3合同附件14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生身份證號碼：110101199003071.4實習(xí)生出生日期：1990年3月7日1.5實習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.實習(xí)單位信息2.1單位名稱：北京市事業(yè)單位2.2單位地址：北京市區(qū)路號2.3單位聯(lián)系電話：01056782.4單位法定代表人：3.實習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱：辦公室助理3.2實習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助處理日常辦公事務(wù)3.2.3協(xié)助組織會議和活動3.2.4協(xié)助維護辦公環(huán)境3.3實習(xí)工作內(nèi)容：3.3.1跟進項目進度，整理相關(guān)資料3.3.2協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作4.實習(xí)時間4.1實習(xí)起始日期：2024年7月1日4.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日4.3實習(xí)期限：3個月5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：每月人民幣2000元，每月發(fā)放一次。5.2社會保險：單位為實習(xí)生購買意外傷害保險。5.3工作餐補貼：每日提供工作餐，補貼人民幣10元。5.4住宿補貼：實習(xí)生在單位附近自行解決住宿，單位提供每月人民幣500元住宿補貼。6.實習(xí)協(xié)議簽訂6.1協(xié)議簽訂日期：2024年6月1日6.2協(xié)議簽訂地點：北京市事業(yè)單位6.3協(xié)議雙方簽字：6.3.1實習(xí)生簽名：6.3.2單位代表簽名：7.實習(xí)協(xié)議解除7.1解除條件：7.1.1實習(xí)生因個人原因提前解除實習(xí)協(xié)議7.1.2單位因特殊情況提前解除實習(xí)協(xié)議7.2解除程序：7.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議7.2.2實習(xí)生提前解除實習(xí)協(xié)議需提前一個月書面通知單位7.2.3單位提前解除實習(xí)協(xié)議需提前一個月書面通知實習(xí)生7.3解除期限：7.3.1實習(xí)生提前解除實習(xí)協(xié)議，實習(xí)期限相應(yīng)縮短7.3.2單位提前解除實習(xí)協(xié)議，需按剩余實習(xí)期限支付實習(xí)生工資8.實習(xí)考核8.1考核內(nèi)容：8.1.1工作態(tài)度8.1.2工作能力8.1.3工作成果8.1.4團隊協(xié)作8.2考核方式：8.2.2由實習(xí)單位指定導(dǎo)師進行評價8.2.3根據(jù)實習(xí)工作表現(xiàn)進行綜合評分8.3考核結(jié)果：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級8.3.2實習(xí)生考核結(jié)果將作為實習(xí)評價和后續(xù)實習(xí)安排的依據(jù)9.實習(xí)生權(quán)益保障9.1實習(xí)生權(quán)益：9.1.1實習(xí)期間的合法權(quán)益受法律保護9.1.2實習(xí)生享有與正式員工同等的工作條件和環(huán)境9.1.3實習(xí)生享有參與單位組織的培訓(xùn)和活動的權(quán)利9.2權(quán)益保障措施：9.2.1單位設(shè)立實習(xí)生權(quán)益保障機制9.2.2實習(xí)生有權(quán)向單位提出意見和建議9.2.3單位對實習(xí)生的合法權(quán)益受到侵害的情況進行調(diào)查和處理9.3違規(guī)處理：9.3.1單位對侵害實習(xí)生權(quán)益的行為進行嚴肅處理9.3.2對造成嚴重后果的，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1單位的商業(yè)秘密10.1.2單位的內(nèi)部管理信息10.1.3實習(xí)過程中獲取的其他敏感信息10.2保密期限：10.2.1保密期限自實習(xí)結(jié)束之日起計算，最長不超過2年10.3違約責(zé)任：10.3.1實習(xí)生違反保密條款，泄露單位秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1實習(xí)生未按約定履行實習(xí)義務(wù)11.1.2單位未按約定提供實習(xí)條件11.1.3雙方違反保密條款11.2違約責(zé)任：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失11.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額根據(jù)損失情況確定11.3違約處理：11.3.1雙方協(xié)商解決違約問題11.3.2協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商12.1.2仲裁12.1.3訴訟12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1仲裁委員會12.2.2人民法院12.3爭議解決費用：12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)13.其他約定13.1隱私保護：13.1.1單位對實習(xí)生的個人信息進行保密13.1.2單位不得泄露實習(xí)生的個人信息13.2法律適用：13.2.1本合同適用中華人民共和國法律13.3合同附件：13.3.1實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)13.3.2實習(xí)生權(quán)益保障措施細則14.合同生效與終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2協(xié)議簽訂日期14.2合同終止條件：14.2.1實習(xí)期滿14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件14.3合同終止程序：14.3.1雙方簽訂合同終止協(xié)議14.3.2實習(xí)生辦理離職手續(xù)14.3.3單位辦理相關(guān)手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、技術(shù)服務(wù)提供、法律咨詢、財務(wù)審計等。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇：甲乙雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后選擇合適的第三方。16.2第三方的資質(zhì)審查：甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障合同履行。16.3第三方的介入：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供準(zhǔn)確、及時的服務(wù)。17.1.2第三方在提供服務(wù)的過中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法行為。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。17.2.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和檢查。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不超過合同總價款的20%。18.2限額計算：責(zé)任限額的計算以實際損失為基礎(chǔ)，包括直接損失和間接損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲方之間是獨立的合同關(guān)系，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進建議。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方與乙方之間是獨立的合同關(guān)系，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進建議。19.3第三方與其他各方的關(guān)系：19.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的相關(guān)協(xié)議規(guī)定。19.3.2第三方與其他各方之間的關(guān)系由各自簽訂的合同規(guī)定。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更：第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后對合同進行變更。20.2變更程序：合同變更應(yīng)按照原合同約定的程序進行，包括但不限于協(xié)商、簽訂書面協(xié)議等。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決：第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.2爭議解決方式：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷要求：詳細列出實習(xí)生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。說明：用于了解實習(xí)生的基本情況，作為實習(xí)安排和考核的依據(jù)。2.實習(xí)崗位說明書要求：明確實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)生了解崗位職責(zé)，確保實習(xí)工作順利進行。3.實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)實習(xí)崗位特點，制定具體的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于對實習(xí)生進行考核，評價其實習(xí)期間的工作表現(xiàn)。4.實習(xí)協(xié)議要求：明確實習(xí)生的實習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇、權(quán)益保障等。說明：用于規(guī)范實習(xí)生的實習(xí)行為，保障雙方的合法權(quán)益。5.實習(xí)生培訓(xùn)計劃要求：制定實習(xí)生的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。說明：用于提高實習(xí)生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，確保實習(xí)效果。6.實習(xí)生工作日志要求：記錄實習(xí)生的日常工作內(nèi)容、工作成果、問題及解決方案等。說明：用于了解實習(xí)生的實習(xí)過程，作為考核和評價的依據(jù)。7.實習(xí)生離職手續(xù)要求：明確實習(xí)生離職的程序、時間、注意事項等。說明：用于規(guī)范實習(xí)生的離職流程，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為：1.1未按約定時間參加實習(xí)1.2違反實習(xí)紀(jì)律，影響工作秩序1.3泄露單位秘密，損害單位利益1.4未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗1.5嚴重違反實習(xí)崗位要求2.實習(xí)單位違約行為：2.1未按約定提供實習(xí)崗位和實習(xí)條件2.2未按約定支付實習(xí)工資和補貼2.3侵犯實習(xí)生合法權(quán)益2.4未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會3.違約責(zé)任認定：3.1實習(xí)生違約，根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2實習(xí)單位違約，根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.實習(xí)生未按約定時間參加實習(xí)，造成工作延誤，單位可要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。2.實習(xí)單位未按約定提供實習(xí)崗位和實習(xí)條件，導(dǎo)致實習(xí)生無法正常實習(xí)，單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)生經(jīng)濟損失。全文完。2024事業(yè)單位實習(xí)生實習(xí)合同及權(quán)益保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習(xí)生的基本條件1.1實習(xí)生的年齡要求1.2實習(xí)生的學(xué)歷要求1.3實習(xí)生的專業(yè)要求2.實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位的確定2.2實習(xí)崗位職責(zé)2.3實習(xí)生的工作內(nèi)容3.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限3.2工作時間3.3工作班次4.實習(xí)待遇及補貼4.1實習(xí)工資4.2伙食補貼4.3交通補貼4.4住宿補貼5.實習(xí)生權(quán)益保障5.1實習(xí)生的合法權(quán)益5.2實習(xí)生的勞動保障5.3實習(xí)生的安全保障6.實習(xí)生的培訓(xùn)及考核6.1實習(xí)生培訓(xùn)6.2實習(xí)生考核6.3實習(xí)生評價7.實習(xí)生的請假及調(diào)休7.1請假制度7.2調(diào)休制度7.3請假手續(xù)8.實習(xí)生的離職及終止合同8.1離職手續(xù)8.2合同終止條件8.3合同終止后的處理9.實習(xí)生的保密義務(wù)9.1保密范圍9.2保密期限9.3保密措施10.實習(xí)生的糾紛解決10.1糾紛解決方式10.2糾紛處理程序10.3糾紛處理結(jié)果11.合同的生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.合同的解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.合同的附件及補充13.1附件一：實習(xí)生實習(xí)計劃13.2附件二：實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同的簽署及生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同備案第一部分：合同如下：1.實習(xí)生的基本條件1.1實習(xí)生的年齡要求：實習(xí)生應(yīng)年滿18周歲，不超過30周歲，具有完全民事行為能力。1.3實習(xí)生的專業(yè)要求：實習(xí)生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與實習(xí)崗位要求的專業(yè)相符。2.實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位的確定：實習(xí)崗位由事業(yè)單位根據(jù)實習(xí)生的專業(yè)背景和工作需求進行安排。2.2實習(xí)崗位職責(zé)：實習(xí)生應(yīng)按照崗位要求，完成工作任務(wù)，服從工作安排。2.3實習(xí)生的工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容詳見附件一《實習(xí)生實習(xí)計劃》。3.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限：實習(xí)期限為6個月，自實習(xí)生報到之日起計算。3.2工作時間：實習(xí)生實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。3.3工作班次：實習(xí)生按照事業(yè)單位規(guī)定的工作班次進行工作。4.實習(xí)待遇及補貼4.1實習(xí)工資：實習(xí)生每月工資為人民幣2000元，每月發(fā)放一次。4.2伙食補貼：實習(xí)生每月享受伙食補貼人民幣500元。4.3交通補貼：實習(xí)生每月享受交通補貼人民幣300元。4.4住宿補貼：實習(xí)生如需住宿，每月享受住宿補貼人民幣1000元。5.實習(xí)生權(quán)益保障5.1實習(xí)生的合法權(quán)益：實習(xí)生在實習(xí)期間享有法律、法規(guī)規(guī)定的各項合法權(quán)益。5.2實習(xí)生的勞動保障：實習(xí)生享有國家規(guī)定的勞動保障待遇，包括社會保險、住房公積金等。5.3實習(xí)生的安全保障：事業(yè)單位應(yīng)確保實習(xí)環(huán)境安全，為實習(xí)生提供必要的安全防護措施。6.實習(xí)生的培訓(xùn)及考核6.1實習(xí)生培訓(xùn)：事業(yè)單位為實習(xí)生提供必要的崗前培訓(xùn)，提高其實踐能力。6.2實習(xí)生考核：實習(xí)期滿，事業(yè)單位對實習(xí)生進行考核，考核內(nèi)容包括實習(xí)表現(xiàn)、工作能力等。7.實習(xí)生的請假及調(diào)休7.1請假制度：實習(xí)生因特殊情況需請假，應(yīng)提前向所在部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。7.2調(diào)休制度：實習(xí)生因工作需要，經(jīng)事業(yè)單位同意，可進行調(diào)休。7.3請假手續(xù)：實習(xí)生請假需填寫《實習(xí)生請假申請表》，經(jīng)所在部門負責(zé)人簽字后報人力資源部審批。8.實習(xí)生的離職及終止合同8.1離職手續(xù)：實習(xí)生如需離職，應(yīng)提前一個月向事業(yè)單位提出書面申請，并完成離職手續(xù)。8.2.1實習(xí)期滿；8.2.2實習(xí)生因個人原因提出離職，且已完成離職手續(xù)；8.2.3實習(xí)生因嚴重違反實習(xí)紀(jì)律或合同約定被事業(yè)單位解除；8.2.4事業(yè)單位因特殊情況需要終止合同。8.3合同終止后的處理：合同終止后，事業(yè)單位應(yīng)結(jié)清實習(xí)生應(yīng)得的工資、補貼等費用，并辦理離職手續(xù)。9.實習(xí)生的保密義務(wù)9.1保密范圍：實習(xí)生在實習(xí)期間接觸到的涉及事業(yè)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，均屬保密范圍。9.2保密期限：保密期限自實習(xí)生離職之日起計算，不少于2年。9.3保密措施：實習(xí)生應(yīng)遵守保密規(guī)定，采取必要措施保護保密信息的安全。10.實習(xí)生的糾紛解決10.1糾紛解決方式：實習(xí)生與事業(yè)單位發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。10.2糾紛處理程序：糾紛發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商，協(xié)商不成時，可按下列程序處理：10.2.1雙方協(xié)商解決；10.2.2請求第三方調(diào)解；10.2.3向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3糾紛處理結(jié)果：糾紛解決后，雙方應(yīng)遵守處理結(jié)果，不得再就同一問題提起訴訟或仲裁。11.合同的生效及變更11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序：合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。11.3.1實習(xí)生嚴重違反實習(xí)紀(jì)律或合同約定；11.3.2事業(yè)單位因特殊情況需要解除合同；11.3.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同的解除及終止12.1合同解除條件：參照第11.3條所述合同解除條件。12.2.1雙方確認合同解除或終止；12.2.2結(jié)清雙方應(yīng)得的費用；12.2.3辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同的附件及補充13.1附件一：實習(xí)生實習(xí)計劃13.2附件二：實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同的簽署及生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲方（事業(yè)單位）和乙方（實習(xí)生）以外的，因本合同實施而介入本合同關(guān)系的其他組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2.2乙方在實習(xí)期間因特殊情況需要借助第三方資源；15.2.3雙方協(xié)商一致，引入第三方參與本合同的履行。16.第三方的責(zé)任及權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.1.2第三方在介入本合同關(guān)系時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2第三方有權(quán)在履行服務(wù)過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，但需征得甲方和乙方的同意。17.甲乙方的額外條款及說明17.1甲方額外條款：17.1.1甲方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并簽訂明確的合作協(xié)議。17.1.2甲方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時通知乙方，并征得乙方的同意。17.2乙方額外條款：17.2.1乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向甲方提出申請，并說明原因和需求。17.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的各項規(guī)定和條款，并配合第三方的工作。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定：