2024年業(yè)績獎勵協(xié)議：銷售團隊分紅機制3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年業(yè)績獎勵協(xié)議：銷售團隊分紅機制本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1協(xié)議定義1.2術語解釋2.目標與范圍2.1目標業(yè)績指標2.2分紅機制適用范圍3.分紅基礎3.1銷售業(yè)績計算方法3.2獎勵基數確定4.分紅比例4.1團隊分紅比例4.2個人分紅比例5.分紅條件5.1業(yè)績達成條件5.2業(yè)績評估標準6.分紅發(fā)放6.1發(fā)放時間6.2發(fā)放方式7.分紅調整7.1調整原因7.2調整程序8.信息保密8.1保密義務8.2保密措施9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.解除與終止11.1解除條件11.2終止程序12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理13.其他13.1合同附件13.2通知與送達14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.2術語解釋：1.2.1“業(yè)績”指甲方在2024年度內完成的銷售業(yè)績，包括但不限于銷售額、銷售數量、客戶滿意度等。1.2.2“分紅”指根據甲方業(yè)績達成情況，乙方按照約定的比例向甲方支付的獎勵性收益。2.目標與范圍2.1目標業(yè)績指標：甲方應確保在2024年度內達成乙方設定的銷售業(yè)績目標，具體指標詳見附件一。2.2分紅機制適用范圍：本分紅機制適用于甲方全體成員，包括但不限于銷售員、銷售經理等。3.分紅基礎3.1銷售業(yè)績計算方法：甲方銷售業(yè)績計算方法如下：3.1.1以甲方實際銷售金額為計算基礎，扣除退貨、折扣、稅金等；3.1.2按照銷售額分段計算，具體分段標準詳見附件二。3.2獎勵基數確定：乙方將根據甲方2024年度的銷售業(yè)績，按照約定的比例確定分紅獎勵基數。4.分紅比例4.1團隊分紅比例：團隊分紅比例根據甲方整體業(yè)績達成情況確定，具體比例詳見附件三。4.2個人分紅比例：個人分紅比例根據個人在團隊業(yè)績中的貢獻及職責確定，具體比例詳見附件四。5.分紅條件5.1業(yè)績達成條件：甲方需在2024年度內達成乙方設定的業(yè)績目標，方可獲得分紅。5.2業(yè)績評估標準：業(yè)績評估標準以乙方提供的評估報告為準，具體評估方法詳見附件五。6.分紅發(fā)放6.1發(fā)放時間：分紅將在甲方完成業(yè)績目標后的一個月內發(fā)放，具體發(fā)放時間由乙方另行通知。6.2發(fā)放方式：分紅將以銀行轉賬方式發(fā)放至甲方指定的銀行賬戶，具體賬戶信息詳見附件六。7.分紅調整7.1調整原因：如遇國家政策調整、市場變化等因素導致甲方業(yè)績受到影響，乙方有權根據實際情況對分紅進行調整。7.2調整程序：分紅調整需經乙方審批，并由乙方書面通知甲方。調整后的分紅比例及發(fā)放時間由雙方另行協(xié)商確定。8.信息保密8.1保密義務：甲方及其成員對本協(xié)議內容負有保密義務，未經乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密措施：甲方應采取合理措施，確保協(xié)議內容的保密性，包括但不限于限制對協(xié)議內容的訪問、使用和復制。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1甲方未能在規(guī)定時間內完成業(yè)績目標；9.1.2甲方違反保密義務，泄露協(xié)議內容；9.1.3甲方未按照協(xié)議約定履行分紅發(fā)放相關義務。9.2違約責任承擔：9.2.1甲方違反協(xié)議約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約金的具體數額將根據違約情節(jié)及造成的損失程度由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式：本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至乙方所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序：提交訴訟的，爭議雙方應遵守法院的審理程序，并積極配合法院的調查取證工作。11.解除與終止11.1.1協(xié)議約定的解除條件成就；11.1.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；11.1.3出現不可抗力事件，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行。11.2終止程序：協(xié)議解除后，雙方應立即終止協(xié)議約定的權利義務關系，并按照約定處理剩余事項。12.不可抗力12.1不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致協(xié)議無法履行或履行困難的客觀情況。12.2不可抗力處理：遇不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并采取一切合理措施減少損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，協(xié)議的履行暫時中止；不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行。13.其他13.1合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于業(yè)績目標、分紅比例、評估報告、賬戶信息等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2通知與送達：本協(xié)議項下的通知、函件等應通過書面形式送達，送達地址以雙方約定的地址為準。14.合同生效與修改14.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序：對本協(xié)議的任何修改，必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認后生效。未經雙方書面同意，任何口頭或書面變更均無效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義：本協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，因協(xié)議執(zhí)行或相關業(yè)務活動需要介入的任何個人、法人或其他組織。1.2范圍：第三方介入可能涉及中介服務、技術支持、咨詢顧問、審計機構、律師事務所等。2.第三方介入的程序與條件2.1程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入協(xié)議執(zhí)行的相關事宜。第三方介入需經甲乙雙方書面同意。2.2條件：2.2.1第三方應具備完成相關工作的能力和資質；2.2.2第三方介入的內容應符合協(xié)議的宗旨和目的；2.2.3第三方介入的費用由甲乙雙方另行約定。3.第三方的責任與義務3.1責任：第三方在協(xié)議執(zhí)行過程中，應遵守法律法規(guī)，履行協(xié)議約定的義務，并對自己的行為負責。3.2義務：3.2.1第三方應提供真實、準確、完整的資料和信息；3.2.2第三方應保守協(xié)議內容及相關商業(yè)秘密；3.2.3第三方應按照約定的時間和方式完成工作任務。4.第三方的權利4.1權利：第三方有權根據協(xié)議約定獲得相應的報酬和費用。4.2收費標準：第三方收費標準應合理，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方授權第三方在協(xié)議范圍內行使相關權利。5.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方支付第三方相應的服務費用。5.3第三方與其他第三方的關系：第三方與其他第三方的關系由各方的協(xié)議另行約定。6.第三方的責任限額6.1責任限額：第三方因自身原因導致的損失，其責任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。6.2責任承擔：6.2.1第三方在責任限額范圍內承擔賠償責任；6.2.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據實際情況承擔。7.第三方介入的合同效力7.1合同效力：第三方介入不影響本協(xié)議的效力，甲乙雙方仍需履行協(xié)議約定的義務。7.2合同變更：第三方介入導致合同內容變更的，應經甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改協(xié)議。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式：第三方介入產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至協(xié)議約定的爭議解決機構。8.2爭議解決程序：提交爭議解決的，爭議雙方應遵守爭議解決機構的規(guī)則，并積極配合機構的調查取證工作。9.第三方介入的保密義務9.1保密義務：第三方在協(xié)議執(zhí)行過程中，應遵守保密義務，對協(xié)議內容及相關信息予以保密。9.2違約責任：第三方違反保密義務，泄露協(xié)議內容或相關信息的，應承擔相應的違約責任。10.第三方介入的合同解除10.1解除條件：如第三方違反協(xié)議約定或因自身原因導致協(xié)議無法履行，甲乙雙方有權解除與第三方的協(xié)議。10.2解除程序：解除第三方協(xié)議，應書面通知第三方，并按照協(xié)議約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：業(yè)績目標詳細要求：包括年度銷售目標、季度銷售目標、個人銷售目標等，以及相應的考核指標和獎懲措施。說明：該附件用于明確甲乙雙方在2024年度的業(yè)績目標和考核標準。2.附件二：分紅比例詳細要求：包括團隊分紅比例、個人分紅比例，以及不同業(yè)績水平下的分紅比例調整機制。說明：該附件用于明確甲乙雙方在分紅機制中的收益分配比例。3.附件三：分紅條件詳細要求：包括業(yè)績達成條件、業(yè)績評估標準、分紅發(fā)放條件等。說明：該附件用于明確甲乙雙方在分紅發(fā)放中的具體條件和要求。4.附件四：個人分紅比例詳細要求：包括個人在團隊業(yè)績中的貢獻及職責，以及對應的個人分紅比例。說明：該附件用于明確個人在分紅機制中的收益分配比例。5.附件五：業(yè)績評估報告詳細要求：包括甲方在2024年度的業(yè)績完成情況、評估方法、評估結果等。說明：該附件用于證明甲方在協(xié)議執(zhí)行期間的業(yè)績完成情況。6.附件六：賬戶信息詳細要求：包括甲方指定用于接收分紅的銀行賬戶信息。說明：該附件用于確保分紅款項準確無誤地發(fā)放至甲方賬戶。7.附件七：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的內容、費用、責任、權利等。說明：該附件用于明確第三方在協(xié)議執(zhí)行中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未能在規(guī)定時間內完成業(yè)績目標；1.2甲方違反保密義務，泄露協(xié)議內容；1.3甲方未按照協(xié)議約定履行分紅發(fā)放相關義務；1.4第三方未按照協(xié)議約定履行職責，造成甲方或乙方損失；1.5乙方未按照協(xié)議約定支付分紅；1.6雙方未按照協(xié)議約定解決爭議。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定以事實為依據，以法律法規(guī)和協(xié)議約定為準；2.2責任認定標準根據違約行為的具體情況、損失程度、雙方過錯等因素綜合判斷。3.違約責任示例：3.2甲方泄露協(xié)議內容，給乙方造成經濟損失，甲方應承擔相應的賠償責任；3.3第三方未履行職責，造成甲方損失5萬元，第三方應承擔5萬元的賠償責任；3.4乙方未支付分紅，甲方有權要求乙方支付分紅及違約金。全文完。2024年業(yè)績獎勵協(xié)議：銷售團隊分紅機制1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限1.4定義與解釋2.獎勵對象2.1獎勵對象范圍2.2獎勵對象資格2.3獎勵對象變更3.獎勵條件3.1銷售業(yè)績指標3.2質量標準3.3完成期限3.4獎勵比例4.獎勵金額及計算方法4.1基礎獎勵金額4.2績效獎勵金額4.3獎金發(fā)放方式4.4獎金發(fā)放時間5.獎勵資金來源5.1資金來源說明5.2資金提取流程5.3資金使用范圍6.獎勵發(fā)放流程6.1獎勵申請6.2獎勵審批6.3獎勵核算6.4獎勵發(fā)放7.獎勵調整與撤銷7.1獎勵調整7.2獎勵撤銷7.3獎勵調整與撤銷的審批程序8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約責任追究程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.其他10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議生效日期10.3協(xié)議修改與補充10.4協(xié)議解除10.5協(xié)議附件11.保密條款11.1保密內容11.2保密義務11.3違約責任12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同解除條件13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同終止后的處理14.1獎勵結算14.2獎金退還14.3獎勵協(xié)議終止后的其他事宜第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確銷售團隊在2024年度內達成業(yè)績目標的獎勵機制，激勵團隊成員提高銷售業(yè)績，提升公司市場競爭力。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體銷售團隊成員，包括但不限于銷售代表、銷售經理及相關部門負責人。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。1.4定義與解釋本協(xié)議中使用的術語如下：（1）銷售業(yè)績：指銷售團隊在協(xié)議期限內實現的銷售額；（2）獎勵：指根據本協(xié)議規(guī)定，對達成業(yè)績目標的團隊成員發(fā)放的獎金；（3）違約：指任何一方違反本協(xié)議約定的義務。第二條獎勵對象2.1獎勵對象范圍獎勵對象為公司全體銷售團隊成員，包括但不限于銷售代表、銷售經理及相關部門負責人。2.2獎勵對象資格（1）銷售代表：入職滿3個月，且在過去12個月內無重大違規(guī)行為的銷售代表；（2）銷售經理：入職滿6個月，且在過去12個月內無重大違規(guī)行為的銷售經理；（3）相關部門負責人：入職滿6個月，且在過去12個月內無重大違規(guī)行為的部門負責人。2.3獎勵對象變更（1）獎勵對象因離職、調動等原因發(fā)生變更，需在變更之日起3個工作日內向公司提出申請；（2）公司有權根據業(yè)務發(fā)展需要調整獎勵對象范圍。第三條獎勵條件3.1銷售業(yè)績指標（1）銷售代表：達成個人銷售目標的比例不得低于80%；（2）銷售經理：達成團隊銷售目標的比例不得低于80%；（3）相關部門負責人：達成部門銷售目標的比例不得低于80%。3.2質量標準銷售團隊在達成銷售業(yè)績指標的同時，產品質量合格率不得低于95%。3.3完成期限銷售業(yè)績指標應在協(xié)議期限內完成。3.4獎勵比例（1）銷售代表：達成銷售業(yè)績指標，獎勵比例為銷售業(yè)績的1%；（2）銷售經理：達成銷售業(yè)績指標，獎勵比例為銷售業(yè)績的1.5%；（3）相關部門負責人：達成銷售業(yè)績指標，獎勵比例為銷售業(yè)績的2%。第四條獎勵金額及計算方法4.1基礎獎勵金額基礎獎勵金額為銷售業(yè)績指標的80%。4.2績效獎勵金額績效獎勵金額為銷售業(yè)績指標的20%。4.3獎金發(fā)放方式獎金發(fā)放方式為現金支付。4.4獎金發(fā)放時間獎金發(fā)放時間為協(xié)議期滿后的30個工作日內。第五條獎勵資金來源5.1資金來源說明獎勵資金來源于公司年度預算。5.2資金提取流程（1）公司財務部門根據本協(xié)議制定年度預算；（2）銷售團隊達成業(yè)績目標后，向財務部門提出獎勵申請；（3）財務部門審核申請，提取相應獎勵資金。5.3資金使用范圍獎勵資金僅用于支付銷售團隊獎勵。第六條獎勵發(fā)放流程6.1獎勵申請銷售團隊在達成業(yè)績目標后，向公司提出獎勵申請。6.2獎勵審批（1）公司財務部門對獎勵申請進行審核；（2）公司領導層對獎勵申請進行審批。6.3獎勵核算財務部門根據審批結果，核算獎勵金額。6.4獎勵發(fā)放財務部門在核算完成后，將獎金發(fā)放至銷售團隊成員個人賬戶。第八條違約責任8.1違約行為（1）獎勵對象未按規(guī)定提供真實業(yè)績數據；（2）獎勵對象違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；（3）獎勵對象離職或調動后，未按協(xié)議規(guī)定退還已發(fā)放獎金。8.2違約責任承擔（1）獎勵對象發(fā)生違約行為，應承擔相應的違約責任；（2）因獎勵對象違約造成的損失，獎勵對象應承擔賠償責任；（3）公司有權根據實際情況，采取包括但不限于暫停發(fā)放獎金、扣除獎金等措施。8.3違約責任追究程序（1）發(fā)現違約行為后，公司應及時通知獎勵對象；（2）獎勵對象應在接到通知后3個工作日內提出異議；（3）若獎勵對象無異議，公司可按照本協(xié)議規(guī)定追究其違約責任。652578第九條爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構（1）爭議解決機構為協(xié)議簽訂地人民法院；（2）爭議解決機構根據我國相關法律法規(guī)，對爭議進行審理。9.3爭議解決程序（1）提起訴訟的一方應向爭議解決機構提交訴狀；（2）爭議解決機構受理案件后，依法進行審理；（3）審理結束后，爭議解決機構作出判決或裁定。652579第十條其他10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經雙方簽署并加蓋公章后生效。10.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。10.3協(xié)議修改與補充（1）協(xié)議的修改與補充需經雙方協(xié)商一致；（2）修改或補充后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.4協(xié)議解除（1）協(xié)議解除需經雙方協(xié)商一致；（2）協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。10.5協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）銷售業(yè)績指標；（2）銷售團隊名單；（3）獎金發(fā)放明細。652580第十一條保密條款11.1保密內容（1）本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密；（2）雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。11.2保密義務（1）雙方對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密負有保密義務；（2）保密期限自協(xié)議簽署之日起至協(xié)議終止后3年。11.3違約責任（1）違反保密義務，泄露或使用對方商業(yè)秘密，應承擔違約責任；（2）因違反保密義務造成的損失，應承擔賠償責任。652581第十二條法律適用與管轄12.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本協(xié)議爭議的管轄法院為協(xié)議簽訂地人民法院。652582第十三條合同解除條件13.1合同解除條件（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）出現不可抗力等因素，導致協(xié)議無法履行。13.2合同解除程序（1）一方提出解除協(xié)議，需提前30日書面通知對方；（2）雙方應友好協(xié)商，妥善處理合同解除后的相關事宜。652583第十四條合同終止后的處理14.1獎勵結算合同終止后，公司應按照協(xié)議約定，對獎勵對象進行獎勵結算。14.2獎金退還（1）獎勵對象離職或調動，需退還已發(fā)放獎金；（2）退還金額根據協(xié)議規(guī)定計算。14.3獎勵協(xié)議終止后的其他事宜（1）雙方應按照協(xié)議約定，妥善處理合同終止后的其他事宜；（2）協(xié)議終止后，雙方應繼續(xù)履行保密義務。第二部分：第三方介入后的修正652584第X條第三方介入概述X.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構、律師事務所等。X.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方更好地履行合同義務，提高合同執(zhí)行的效率和效果，確保合同條款的準確理解和執(zhí)行。X.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)服務，如法律咨詢、財務審計、技術支持等；（2）作為中介方，協(xié)助甲方和乙方進行業(yè)務對接和交易；（3）作為顧問，為甲方或乙方提供決策建議。652585第X條第三方責任X.1責任限額（1）第三方因提供專業(yè)服務導致的任何損失，其責任限額不超過其服務費用的一倍；（2）第三方作為中介方或顧問，對其提供的服務或建議導致的損失，其責任限額不超過乙方因該服務或建議遭受的直接經濟損失。X.2責任免除（1）若第三方提供的專業(yè)服務符合行業(yè)標準，且甲方或乙方在使用過程中未采取適當措施導致?lián)p失，第三方不承擔賠償責任；（2）第三方因不可抗力因素導致的服務中斷或延誤，不承擔違約責任。X.3責任追究（1）若第三方違約，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的違約責任；（2）若第三方因違約導致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權要求第三方賠償損失。6525第X條第三方權利X.1知識產權第三方在提供專業(yè)服務過程中產生的知識產權歸其所有，除非合同另有約定。X.2服務費用第三方有權根據其提供服務的內容和質量，收取合理的服務費用。X.3保密義務第三方對其在服務過程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密負有保密義務。652587第X條第三方與其他各方的劃分X.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系基于合同約定，甲方應按照合同約定支付服務費用，并要求第三方履行合同義務。X.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系基于合同約定，乙方應按照合同約定支付服務費用，并要求第三方履行合同義務。X.3第三方與其他各方的關系第三方與其他各方的關系由各自合同約定，第三方應遵守相關合同條款，并承擔相應的責任。652588第X條第三方變更X.1第三方變更條件（1）合同履行過程中，如需更換第三方，需經甲方和乙方協(xié)商一致；（2）更換第三方后，原第三方與甲方或乙方之間的權利義務由新第三方繼承。X.2第三方變更程序（1）甲方或乙方提出更換第三方的意向；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂新的合同或變更原合同；（3）新第三方按照合同約定履行義務。652589第X條第三方介入的合同效力X.1合同效力第三方介入不影響本合同的效力，本合同仍然有效。X.2第三方介入的合同補充（1）第三方介入的合同應與本合同具有同等法律效力；（2）第三方介入的合同與本合同存在沖突時，以本合同為準。652590第X條第三方介入的爭議解決X.1爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式與本合同約定的爭議解決方式相同。X.2爭議解決機構第三方介入的爭議解決機構與本合同約定的爭議解決機構相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.銷售業(yè)績指標明細表要求：詳細列出年度銷售目標、季度銷售目標、月度銷售目標及對應的銷售額。說明：此表用于記錄和評估銷售團隊的銷售業(yè)績。2.銷售團隊名單及資格證明要求：包括團隊成員姓名、職位、入職日期、離職日期（如有）及資格證明文件。說明：此表用于確認獎勵對象的資格。3.獎金發(fā)放明細表要求：記錄每個獎勵對象的獎金發(fā)放金額、發(fā)放時間及發(fā)放方式。說明：此表用于核對獎金發(fā)放的準確性和及時性。4.第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用及保密條款。說明：此表用于明確第三方在合同中的角色和責任。5.爭議解決相關文件要求：包括爭議解決申請、爭議解決協(xié)議、法院判決書等。說明：此表用于記錄和處理合同執(zhí)行過程中的爭議。6.第三方變更通知要求：包括第三方變更的原因、變更后的合同內容、變更生效日期等。說明：此表用于記錄第三方變更的相關信息。7.保密協(xié)議要求：明確各方在合同執(zhí)行過程中對商業(yè)秘密的保密義務。說明：此表用于保護合同各方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）銷售團隊未達成銷售業(yè)績指標；（2）銷售團隊違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；（3）獎勵對象未按規(guī)定提供真實業(yè)績數據；（4）第三方違反保密義務，泄露或使用對方商業(yè)秘密；（5）合同一方未按約定支付服務費用；（6）合同一方未按約定履行合同義務。2.責任認定標準（1）銷售團隊未達成銷售業(yè)績指標，按未達成比例扣除獎金；（2）銷售團隊違反公司規(guī)章制度，根據損失程度進行賠償；（3）獎勵對象未提供真實業(yè)績數據，扣除相應獎金；（4）第三方泄露或使用商業(yè)秘密，賠償損失并承擔相應法律責任；（5）未按約定支付服務費用，支付違約金；（6）未按約定履行合同義務，承擔違約責任。3.示例說明（1）若銷售團隊未達成銷售業(yè)績指標的80%，扣除該團隊成員當月獎金的20%；（2）若銷售團隊違反公司規(guī)章制度，造成公司損失10萬元，賠償10萬元；（3）若獎勵對象未提供真實業(yè)績數據，扣除該團隊成員當月獎金的50%；（4）若第三方泄露商業(yè)秘密，造成對方損失5萬元，賠償5萬元，并承擔相應法律責任；（5）若合同一方未支付服務費用，按照合同約定的違約金比例支付；（6）若合同一方未按約定履行合同義務，根據損失程度進行賠償。全文完。2024年業(yè)績獎勵協(xié)議：銷售團隊分紅機制2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議生效條件2.銷售團隊定義2.1銷售團隊構成2.2銷售人員資格要求3.獎勵機制3.1獎勵類別3.2獎勵條件3.3獎勵計算方法3.4獎勵發(fā)放時間4.分紅比例及分配4.1分紅比例設定4.2分紅分配方式4.3分紅資金來源5.績效考核指標5.1績效考核內容5.2績效考核方法5.3績效考核周期6.考核結果的應用6.1考核結果反饋6.2考核結果申訴6.3考核結果與分紅掛鉤7.違約責任7.1違約行為定義7.2違約責任承擔7.3違約糾紛解決方式8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務8.3保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同變更10.1變更程序10.2變更通知10.3變更效力11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除效力12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止效力13.合同附件13.1附件一：銷售團隊名單13.2附件二：績效考核指標明細13.3附件三：分紅計算公式14.其他14.1合同簽署14.2合同語言14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的為激勵銷售團隊積極拓展市場，提高公司業(yè)績，特制定本協(xié)議，明確業(yè)績獎勵及分紅機制。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司所有正式銷售團隊成員，包括但不限于銷售人員、銷售經理等。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。1.4協(xié)議生效條件本協(xié)議經雙方代表簽字蓋章后生效。2.銷售團隊定義2.1銷售團隊構成銷售團隊包括公司所有正式銷售崗位人員，包括但不限于區(qū)域銷售代表、產品銷售經理等。2.2銷售人員資格要求3.獎勵機制3.1獎勵類別獎勵分為銷售業(yè)績獎勵和分紅獎勵兩大類。3.2獎勵條件銷售業(yè)績獎勵：銷售人員完成銷售目標，可獲得相應比例的業(yè)績獎勵。分紅獎勵：團隊整體業(yè)績達到公司設定標準，團隊成員按比例分享分紅。3.3獎勵計算方法業(yè)績獎勵：根據銷售目標完成情況，按固定比例計算獎勵金額。分紅獎勵：根據團隊業(yè)績完成情況，按公司規(guī)定的分紅比例計算分紅金額。3.4獎勵發(fā)放時間業(yè)績獎勵：每月底發(fā)放上個月完成的業(yè)績獎勵。分紅獎勵：每年年底發(fā)放當年完成的分紅。4.分紅比例及分配4.1分紅比例設定分紅比例根據公司實際情況及市場環(huán)境進行調整，原則上不低于團隊業(yè)績的10%。4.2分紅分配方式分紅按團隊內銷售人員實際銷售業(yè)績占比進行分配。4.3分紅資金來源分紅資金來源于公司利潤，具體金額由公司財務部門根據實際情況確定。5.績效考核指標5.1績效考核內容績效考核內容包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、市場開拓、團隊協(xié)作等方面。5.2績效考核方法采用定量與定性相結合的考核方法，以銷售業(yè)績?yōu)楹诵闹笜恕?.3績效考核周期績效考核周期為一年，每年進行一次考核。6.考核結果的應用6.1考核結果反饋公司定期向銷售人員反饋考核結果，包括業(yè)績排名、獎勵情況等。6.2考核結果申訴銷售人員對考核結果有異議，可在規(guī)定時間內向公司提出申訴。6.3考核結果與分紅掛鉤考核結果直接影響到分紅金額，業(yè)績優(yōu)秀者可獲得更高比例的分紅。8.保密條款8.1保密信息定義本協(xié)議項下的保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料、財務數據等。8.2保密義務雙方對本協(xié)議項下的保密信息負有嚴格的保密義務，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限本保密義務自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止或保密信息已公開之日止。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決與本協(xié)議有關的任何爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構若雙方協(xié)商不成，爭議提交至中國國際經濟貿易仲裁委員會進行仲裁。9.3爭議解決程序仲裁應按照中國國際經濟貿易仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行，仲裁地為合同簽訂地。10.合同變更10.1變更程序對本協(xié)議的任何變更，均需經雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。10.2變更通知任何一方對本協(xié)議的變更需以書面形式通知對方，通知自送達對方之日起生效。10.3變更效力未經雙方書面同意的變更對雙方均無約束力。11.合同解除11.1解除條件（1）一方嚴重違反本協(xié)議約定；（2）一方無力履行本協(xié)議約定的義務；（3）發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行。11.2解除程序解除本協(xié)議需以書面形式通知對方，并應在收到對方書面確認之日起解除。11.3解除效力本協(xié)議解除后，雙方的權利義務關系終止，但雙方應繼續(xù)履行尚未履行完畢的義務。12.合同終止12.1終止條件（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方書面同意終止；（3）協(xié)議約定的終止條件成就。12.2終止程序協(xié)議終止需以書面形式通知對方，并應在收到對方書面確認之日起終止。12.3終止效力協(xié)議終止后，雙方的權利義務關系終止，但雙方應繼續(xù)履行尚未履行完畢的義務。13.合同附件13.1附件一：銷售團隊名單附件一詳細列明了銷售團隊成員的姓名、職位、聯(lián)系方式等信息。13.2附件二：績效考核指標明細附件二詳細列明了績效考核的各項指標及權重。13.3附件三：分紅計算公式附件三提供了分紅計算的具體公式及計算方法。14.其他14.1合同簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同語言本協(xié)議以中文書寫，如雙方另有約定，則以雙方約定的語言為準。14.3合同附件效力本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本協(xié)議中“第三方”指除甲乙雙方外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構、法律顧問等。15.2第三方介入條件在本協(xié)議執(zhí)行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應協(xié)商一致，并明確第三方的角色、職責和權限。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應共同簽署《第三方介入協(xié)議》，明確第三方的介入原因、介入時間、介入范圍和費用承擔等事項。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和能力，并已與第三方達成書面協(xié)議。15.3.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持與第三方的溝通，確保第三方能夠有效履行職責。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方的責任限額由《第三方介入協(xié)議》約定，但不得超過本合同項下甲乙雙方應承擔的責任總額。16.1.2如第三方在介入過程中出現違約行為，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。16.1.3第三方責任限額的具體數額由甲乙雙方在《第三方介入協(xié)議》中明確。16.2第三方責任范圍第三方的責任范圍限于其在《第三方介入協(xié)議》中約定的職責和權限，超出范圍的行為，甲乙雙方不承擔任何責任。16.3第三方責任免除16.3.1因不可抗力導致第三方無法履行職責的，第三方不承擔任何責任。16.3.2因甲乙雙方未履行合同義務導致第三方無法履行職責的，第三方不承擔任何責任。17.第三方與其他各方的關系17.1第三