2024年度企業(yè)合規(guī)管理制度合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)合規(guī)管理制度合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同當(dāng)事人2.1當(dāng)事人名稱及法定代表人2.2當(dāng)事人住所及聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期4.企業(yè)合規(guī)管理制度概述4.1合規(guī)制度的基本原則4.2合規(guī)制度的適用范圍5.合規(guī)管理組織架構(gòu)5.1合規(guī)管理部門設(shè)置5.2合規(guī)管理部門職責(zé)6.合規(guī)管理職責(zé)6.1當(dāng)事人職責(zé)6.2合規(guī)管理部門職責(zé)6.3專職合規(guī)人員職責(zé)7.合規(guī)管理制度7.1合規(guī)教育培訓(xùn)7.2風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估7.3內(nèi)部控制7.4合規(guī)審查與審批7.5違規(guī)處理與責(zé)任追究8.合規(guī)管理監(jiān)督8.1內(nèi)部監(jiān)督8.2外部監(jiān)督8.3監(jiān)督結(jié)果處理9.合規(guī)管理考核與激勵(lì)9.1考核方式9.2激勵(lì)措施10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同份數(shù)及效力14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2合同目的本合同的目的是規(guī)范公司合規(guī)管理，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，預(yù)防和減少合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平。第二條合同當(dāng)事人2.1當(dāng)事人名稱及法定代表人甲方：有限公司法定代表人：X乙方：合規(guī)管理有限公司法定代表人：X2.2當(dāng)事人住所及聯(lián)系方式甲方住所：省市區(qū)路號(hào)乙方住所：省市區(qū)路號(hào)第三條合同期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算，至次年同日終止。第四條企業(yè)合規(guī)管理制度概述4.1合規(guī)制度的基本原則本合規(guī)制度遵循合法性、合理性、預(yù)防性、全面性、持續(xù)改進(jìn)等基本原則。4.2合規(guī)制度的適用范圍本合規(guī)制度適用于甲方全體員工、子公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)及業(yè)務(wù)合作伙伴，涵蓋公司所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域。第五條合規(guī)管理組織架構(gòu)5.1合規(guī)管理部門設(shè)置甲方設(shè)立合規(guī)管理部門，負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理的組織實(shí)施。5.2合規(guī)管理部門職責(zé)合規(guī)管理部門負(fù)責(zé)：（1）制定、修訂和完善合規(guī)管理制度；（2）組織開展合規(guī)教育培訓(xùn)；（3）組織開展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估；（4）組織開展內(nèi)部控制建設(shè)；（5）組織開展合規(guī)審查與審批；（6）組織開展違規(guī)處理與責(zé)任追究；（7）組織開展合規(guī)管理監(jiān)督；（8）其他合規(guī)管理工作。第六條合規(guī)管理職責(zé)6.1當(dāng)事人職責(zé)（1）學(xué)習(xí)、理解并遵守本合規(guī)制度；（2）積極配合合規(guī)管理部門開展合規(guī)管理工作；（3）及時(shí)報(bào)告違規(guī)行為；（4）對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和整改；（5）其他合規(guī)管理職責(zé)。6.2合規(guī)管理部門職責(zé)合規(guī)管理部門負(fù)責(zé)：（1）制定、修訂和完善合規(guī)管理制度；（2）組織開展合規(guī)教育培訓(xùn)；（3）組織開展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估；（4）組織開展內(nèi)部控制建設(shè)；（5）組織開展合規(guī)審查與審批；（6）組織開展違規(guī)處理與責(zé)任追究；（7）組織開展合規(guī)管理監(jiān)督；（8）其他合規(guī)管理工作。第七條合規(guī)管理制度7.1合規(guī)教育培訓(xùn)（1）合規(guī)管理部門應(yīng)定期組織合規(guī)教育培訓(xùn)，提高員工合規(guī)意識(shí)；（2）新員工入職前應(yīng)接受合規(guī)教育培訓(xùn)，合格后方可上崗；（3）員工應(yīng)根據(jù)工作需要參加合規(guī)教育培訓(xùn)。7.2風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估（1）合規(guī)管理部門應(yīng)定期對(duì)公司的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估；（2）各部門應(yīng)積極配合合規(guī)管理部門開展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估工作；（3）針對(duì)識(shí)別出的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)管理部門應(yīng)提出相應(yīng)的防范措施。7.3內(nèi)部控制（1）合規(guī)管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，建立健全內(nèi)部控制制度；（2）各部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，確保公司業(yè)務(wù)活動(dòng)合規(guī)；（3）合規(guī)管理部門應(yīng)定期對(duì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行監(jiān)督檢查。7.4合規(guī)審查與審批（1）合規(guī)管理部門應(yīng)建立健全合規(guī)審查制度，對(duì)重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行合規(guī)審查；（2）各部門在實(shí)施重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)前，應(yīng)提交合規(guī)審查申請(qǐng)；（3）合規(guī)管理部門應(yīng)根據(jù)審查結(jié)果，提出合規(guī)審查意見。7.5違規(guī)處理與責(zé)任追究（1）合規(guī)管理部門應(yīng)建立健全違規(guī)處理制度，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行查處；（2）違規(guī)行為人應(yīng)根據(jù)違規(guī)情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；第八條合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同內(nèi)容變更：在合同履行過程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但應(yīng)書面通知對(duì)方并達(dá)成書面協(xié)議。8.1.2合同主體變更：在合同履行過程中，如需變更合同主體，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，原合同終止，新合同生效。8.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商解除：在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致解除合同，并簽訂書面協(xié)議。8.2.2一方違約解除：如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息、隱瞞重要事實(shí)；（3）一方違反保密協(xié)議；（4）其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)全額賠償；（3）如違約行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十一條合同生效及其他11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：合同簽訂證明、相關(guān)法律法規(guī)和政策文件。11.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。12.3本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后予以補(bǔ)充。12.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正第八條合同變更與解除8.3第三方介入8.3.1第三方定義8.3.2第三方介入條件（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立、公正地履行相關(guān)職責(zé)。8.3.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入方案，包括第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等；（2）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意；（3）第三方應(yīng)在接到通知后，按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。8.3.4第三方介入費(fèi)用（1）第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)商一致的原則承擔(dān)；（2）第三方介入費(fèi)用應(yīng)包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等。8.3.5第三方介入期限第三方介入期限根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第九條違約責(zé)任9.3第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入方案中明確。第十條爭(zhēng)議解決10.2第三方爭(zhēng)議解決（1）第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由第三方自行解決；（2）如第三方無法自行解決爭(zhēng)議，可提交甲乙雙方協(xié)商解決；（3）協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十一條合同生效及其他11.4第三方資質(zhì)要求甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力。11.5第三方權(quán)利義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)拒絕不合理的請(qǐng)求。第十二條其他約定事項(xiàng)12.6第三方變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂第三方介入方案，并取得新第三方同意；（2）第三方變更不影響本合同的效力。12.7第三方退出（1）如第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)共同尋找替代第三方；（2）在替代第三方確定前，原第三方應(yīng)繼續(xù)履行職責(zé)；（3）替代第三方確定后，原第三方退出，新第三方履行職責(zé)。12.8第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入方案中明確；（2）責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）責(zé)任限額包括但不限于因第三方原因造成的直接損失和間接損失。12.9第三方保密（1）第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料進(jìn)行保密；（2）保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。12.10第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方的代理人或雇員；（2）第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方的內(nèi)部責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂證明要求：證明合同已簽訂，包括雙方簽字蓋章日期。說明：作為合同生效的書面證據(jù)。2.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件要求：提供合同履行過程中涉及的法律法規(guī)和政策文件的原件或復(fù)印件。說明：確保合同條款符合現(xiàn)行法律法規(guī)和政策要求。3.第三方介入方案要求：詳細(xì)列出第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、期限等。說明：明確第三方在合同中的角色和職責(zé)，確保第三方介入的合法性和有效性。4.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方具備相應(yīng)資質(zhì)的證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力。5.合規(guī)教育培訓(xùn)記錄要求：記錄公司員工參加合規(guī)教育培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：證明公司員工具備必要的合規(guī)知識(shí)。6.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估報(bào)告要求：詳細(xì)列出公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估的結(jié)果，包括風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、防范措施等。說明：幫助公司預(yù)防和控制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。7.內(nèi)部控制制度要求：制定和實(shí)施內(nèi)部控制制度，確保公司業(yè)務(wù)活動(dòng)合規(guī)。說明：作為公司合規(guī)管理的核心制度。8.合規(guī)審查與審批記錄要求：記錄公司重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)的合規(guī)審查與審批過程。說明：確保公司業(yè)務(wù)活動(dòng)符合合規(guī)要求。9.違規(guī)處理與責(zé)任追究記錄要求：記錄公司違規(guī)行為的處理結(jié)果，包括責(zé)任追究、賠償?shù)取Ｕf明：體現(xiàn)公司對(duì)違規(guī)行為的嚴(yán)肅處理。10.第三方介入費(fèi)用結(jié)算單要求：記錄第三方介入費(fèi)用的結(jié)算情況，包括費(fèi)用明細(xì)、支付時(shí)間等。說明：確保第三方介入費(fèi)用的合理性和透明度。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：當(dāng)事人未按合同約定履行義務(wù)；提供虛假信息、隱瞞重要事實(shí)；違反保密協(xié)議；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)、情節(jié)；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約行為的持續(xù)時(shí)間；當(dāng)事人是否存在故意或重大過失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：當(dāng)事人未按時(shí)支付合同約定的款項(xiàng)，構(gòu)成違約；責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；當(dāng)事人泄露商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議；責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨法律責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)合規(guī)管理制度合同1本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期第二條合規(guī)管理制度的目標(biāo)2.1制度目標(biāo)2.2實(shí)施范圍2.3實(shí)施原則第三條合規(guī)管理組織架構(gòu)3.1組織架構(gòu)設(shè)置3.2職責(zé)分工3.3內(nèi)部溝通機(jī)制第四條合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估4.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法4.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.3風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制第五條合規(guī)管理培訓(xùn)與教育5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)考核第六條合規(guī)監(jiān)督檢查6.1監(jiān)督檢查內(nèi)容6.2監(jiān)督檢查方式6.3監(jiān)督檢查結(jié)果處理第七條違規(guī)行為的處理7.1違規(guī)行為認(rèn)定7.2處理程序7.3處理結(jié)果第八條合規(guī)管理信息化建設(shè)8.1信息系統(tǒng)建設(shè)8.2信息技術(shù)應(yīng)用8.3信息系統(tǒng)安全保障第九條合規(guī)管理檔案管理9.1檔案建立9.2檔案保管9.3檔案利用第十條合規(guī)管理考核與激勵(lì)機(jī)制10.1考核指標(biāo)10.2考核方法10.3激勵(lì)機(jī)制第十一條合同變更與終止11.1變更條件11.2變更程序11.3終止條件11.4終止程序第十二條違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償?shù)谑龡l合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十四條合同生效及其他14.1生效日期14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4其他約定第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[企業(yè)名稱]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同有效期自[起始日期]至[終止日期]第二條合規(guī)管理制度的目標(biāo)2.1制度目標(biāo)確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司內(nèi)部規(guī)章制度。2.2實(shí)施范圍本制度適用于甲方所有員工、子公司、關(guān)聯(lián)公司以及外包合作伙伴。2.3實(shí)施原則遵守法律法規(guī)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、預(yù)防為主、持續(xù)改進(jìn)。第三條合規(guī)管理組織架構(gòu)3.1組織架構(gòu)設(shè)置設(shè)立合規(guī)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行合規(guī)管理制度。3.2職責(zé)分工合規(guī)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)：（1）制定合規(guī)管理制度；（2）監(jiān)督合規(guī)管理工作的執(zhí)行；（3）處理合規(guī)管理中的重大問題；（4）組織合規(guī)培訓(xùn)。3.3內(nèi)部溝通機(jī)制建立合規(guī)管理內(nèi)部溝通渠道，確保信息暢通。第四條合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估4.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法通過內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、員工舉報(bào)等方式進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。4.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。4.3風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警和處置。第五條合規(guī)管理培訓(xùn)與教育5.1培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、公司內(nèi)部規(guī)章制度等。5.2培訓(xùn)方式線上線下結(jié)合，包括講座、研討會(huì)、案例分析等。5.3培訓(xùn)考核對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第六條合規(guī)監(jiān)督檢查6.1監(jiān)督檢查內(nèi)容包括合規(guī)管理制度執(zhí)行情況、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制情況等。6.2監(jiān)督檢查方式通過自查、抽查、專項(xiàng)檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。6.3監(jiān)督檢查結(jié)果處理對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行整改，并追究相關(guān)責(zé)任。第七條違規(guī)行為的處理7.1違規(guī)行為認(rèn)定根據(jù)合規(guī)管理制度和法律法規(guī)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定。7.2處理程序（1）調(diào)查核實(shí)；（2）責(zé)任認(rèn)定；（3）處理決定；（4）執(zhí)行處理決定。7.3處理結(jié)果對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理，包括警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。第八條合規(guī)管理信息化建設(shè)8.1信息系統(tǒng)建設(shè)建立合規(guī)管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)合規(guī)信息的管理、共享和查詢。8.2信息技術(shù)應(yīng)用利用信息技術(shù)提高合規(guī)管理效率，實(shí)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)自動(dòng)識(shí)別和預(yù)警。8.3信息系統(tǒng)安全保障確保信息系統(tǒng)安全，防止信息泄露和系統(tǒng)故障。第九條合規(guī)管理檔案管理9.1檔案建立建立合規(guī)管理檔案，包括制度文件、培訓(xùn)記錄、檢查報(bào)告等。9.2檔案保管對(duì)檔案進(jìn)行分類、編號(hào)、登記，確保檔案完整、安全。9.3檔案利用合理利用合規(guī)管理檔案，為決策提供依據(jù)。第十條合規(guī)管理考核與激勵(lì)機(jī)制10.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括合規(guī)管理制度執(zhí)行情況、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制效果等。10.2考核方法采用定量與定性相結(jié)合的方法進(jìn)行考核。10.3激勵(lì)機(jī)制對(duì)合規(guī)管理成績(jī)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條合同變更與終止11.1變更條件在合同有效期內(nèi)，如遇法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等發(fā)生變化，可進(jìn)行合同變更。11.2變更程序變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）一方違約，另一方提出終止；（3）法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行。11.4終止程序終止合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為包括但不限于未履行合同義務(wù)、泄露商業(yè)秘密、損害對(duì)方權(quán)益等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及給對(duì)方造成的損失確定。第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。第十四條合同生效及其他14.1生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2通知與送達(dá)通知和送達(dá)方式以合同約定為準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.4其他約定本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與或協(xié)助合同履行、監(jiān)督、咨詢或其他相關(guān)活動(dòng)的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、技術(shù)供應(yīng)商等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢或服務(wù)；（2）協(xié)助合同執(zhí)行；（3）進(jìn)行合規(guī)審查或?qū)徲?jì)；（4）提供技術(shù)支持或解決方案。第十六條甲乙方引入第三方的要求16.1引入程序甲乙雙方引入第三方前，應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。16.2第三方資質(zhì)引入的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和信譽(yù)，甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行盡職調(diào)查。第十七條第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和甲乙雙方的要求，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和補(bǔ)償。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對(duì)于第三方以外的責(zé)任，甲乙雙方各自承擔(dān)。18.2信息保密第三方對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。第十九條第三方責(zé)任限額19.1限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲乙雙方約定的最高賠償金額。19.2限額約定（1）[具體限額]為第三方責(zé)任限額，超過此限額的部分，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。第二十條第三方變更和退出20.1變更如第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。20.2退出第三方因故退出本合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的退出責(zé)任。第二十一條第三方介入的合同附件21.1附件內(nèi)容第三方介入的合同附件應(yīng)包括：（1）第三方的資質(zhì)證明；（2）第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和期限；（3）第三方責(zé)任限額；（4）保密協(xié)議。第二十二條第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：提供雙方最新有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明雙方合法身份。2.合規(guī)管理委員會(huì)組成人員名單及職責(zé)說明書說明：列出委員會(huì)成員名單，包括姓名、職位、聯(lián)系方式以及各自職責(zé)。3.合規(guī)管理信息系統(tǒng)使用手冊(cè)說明：詳細(xì)說明合規(guī)管理信息系統(tǒng)的操作流程、功能模塊及使用方法。4.合規(guī)管理培訓(xùn)記錄說明：記錄每次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。5.合規(guī)監(jiān)督檢查報(bào)告說明：包括監(jiān)督檢查的時(shí)間、范圍、發(fā)現(xiàn)的問題、整改措施及結(jié)果。6.違規(guī)行為處理記錄說明：記錄違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)、調(diào)查、處理結(jié)果及責(zé)任追究情況。7.第三方資質(zhì)證明文件說明：提供第三方介入所需的資質(zhì)證明，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等。8.第三方服務(wù)協(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。9.信息保密協(xié)議說明：約定第三方對(duì)甲乙雙方信息的保密義務(wù)，包括保密范圍、保密期限等。10.合同變更協(xié)議說明：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、原因及雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）未按時(shí)履行合同義務(wù)；（2）違反合同約定的保密義務(wù)；（3）違反合規(guī)管理制度；（4）未按約定提供相關(guān)文件或資料；（5）造成對(duì)方損失的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、情節(jié)等；（2）違約行為對(duì)合同履行的影響；（3）違約行為給對(duì)方造成的損失；（4）違約方的過錯(cuò)程度。3.違約責(zé)任示例（1）甲方未按時(shí)支付乙方貨款，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方信息，雙方均可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（4）甲方違反合規(guī)管理制度，造成重大損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)合規(guī)管理制度合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊(cè)地址1.4合同雙方聯(lián)系電話1.5合同雙方電子郵箱2.合同簽訂背景2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)2.3合同簽訂時(shí)間2.4合同簽訂地點(diǎn)3.合同有效期3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件4.合規(guī)管理制度概述4.1制度宗旨4.2制度適用范圍4.3制度實(shí)施主體4.4制度實(shí)施要求5.合規(guī)管理組織架構(gòu)5.1組織架構(gòu)設(shè)置5.2各級(jí)職責(zé)分工5.3組織架構(gòu)調(diào)整6.合規(guī)管理責(zé)任6.1責(zé)任主體6.2責(zé)任內(nèi)容6.3責(zé)任追究7.合規(guī)管理教育培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)對(duì)象7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)考核8.合規(guī)管理制度實(shí)施8.1制度宣傳8.2制度培訓(xùn)8.3制度執(zhí)行8.4制度監(jiān)督9.合規(guī)管理監(jiān)督與檢查9.1監(jiān)督主體9.2檢查方式9.3檢查結(jié)果處理9.4檢查報(bào)告10.合規(guī)管理獎(jiǎng)懲10.1獎(jiǎng)勵(lì)條件10.2獎(jiǎng)勵(lì)方式10.3懲罰條件10.4懲罰方式11.合同變更與解除11.1變更條件11.2變更程序11.3解除條件11.4解除程序12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序12.4爭(zhēng)議解決期限13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：公司（2）乙方：公司1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方注冊(cè)地址（1）甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)（2）乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系電話（1）甲方聯(lián)系電話：0（2）乙方聯(lián)系電話：11.5合同雙方電子郵箱第二條合同簽訂背景2.1合同簽訂目的為加強(qiáng)雙方在2024年度的合規(guī)管理，確保雙方業(yè)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)，簽訂本合同。2.2合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。2.3合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年1月1日。2.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為省市區(qū)路號(hào)。第三條合同有效期3.1合同起始時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同終止時(shí)間本合同至2024年12月31日止。3.3合同續(xù)簽條件如雙方認(rèn)為有必要，可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方續(xù)簽本合同，續(xù)簽條件與本合同一致。第四條合規(guī)管理制度概述4.1制度宗旨確保雙方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中遵守國(guó)家法律法規(guī)，建立健全合規(guī)管理體系，降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。4.2制度適用范圍本制度適用于甲乙雙方在2024年度的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)。4.3制度實(shí)施主體本制度由甲乙雙方共同實(shí)施。4.4制度實(shí)施要求甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本制度要求，建立健全合規(guī)管理體系，加強(qiáng)合規(guī)管理。第五條合規(guī)管理組織架構(gòu)5.1組織架構(gòu)設(shè)置甲乙雙方設(shè)立合規(guī)管理部門，負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施與監(jiān)督。5.2各級(jí)職責(zé)分工（1）甲方合規(guī)管理部門職責(zé)：1.1負(fù)責(zé)制定甲方合規(guī)管理制度；1.2負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方業(yè)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性；1.3負(fù)責(zé)處理甲方合規(guī)管理相關(guān)事宜。（2）乙方合規(guī)管理部門職責(zé)：2.1負(fù)責(zé)制定乙方合規(guī)管理制度；2.2負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方業(yè)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性；2.3負(fù)責(zé)處理乙方合規(guī)管理相關(guān)事宜。5.3組織架構(gòu)調(diào)整如需調(diào)整組織架構(gòu)，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條合規(guī)管理責(zé)任6.1責(zé)任主體甲乙雙方均為本合同的合規(guī)管理責(zé)任主體。6.2責(zé)任內(nèi)容（1）甲方責(zé)任：6.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，建立健全合規(guī)管理體系；6.2.2對(duì)甲方業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)性審查；6.2.3對(duì)違反本制度的行為進(jìn)行處理。（2）乙方責(zé)任：6.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，建立健全合規(guī)管理體系；6.2.2對(duì)乙方業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)性審查；6.2.3對(duì)違反本制度的行為進(jìn)行處理。6.3責(zé)任追究如違反本制度，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合規(guī)管理教育培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）國(guó)家法律法規(guī)、政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）公司合規(guī)管理制度及流程；（3）合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范；（4）案例分析與警示教育。8.2培訓(xùn)對(duì)象（1）甲乙雙方全體員工；（2）甲乙雙方管理層的合規(guī)培訓(xùn)。8.3培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）線上培訓(xùn)；（4）案例研討。8.4培訓(xùn)考核（1）培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核；（2）考核不合格者需重新培訓(xùn)；（3）考核結(jié)果作為員工績(jī)效考核依據(jù)之一。第九條合規(guī)管理制度實(shí)施9.1制度宣傳（1）通過內(nèi)部公告、會(huì)議等形式進(jìn)行制度宣傳；（2）編制合規(guī)管理制度手冊(cè)，方便員工查閱。9.2制度培訓(xùn)（1）定期組織合規(guī)管理制度培訓(xùn)；（2）對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。9.3制度執(zhí)行（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本制度；（2）各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門合規(guī)管理工作負(fù)責(zé)。9.4制度監(jiān)督（1）合規(guī)管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行；（2）設(shè)立投訴舉報(bào)渠道，接受員工及社會(huì)監(jiān)督。第十條合規(guī)管理監(jiān)督與檢查10.1監(jiān)督主體（1）甲乙雙方合規(guī)管理部門；（2）第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)。10.2檢查方式（1）定期檢查；（2）專項(xiàng)檢查；（3）不定期抽查。10.3檢查結(jié)果處理（1）對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改；（2）對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行查處；（3）對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。10.4檢查報(bào)告（1）定期編制合規(guī)管理檢查報(bào)告；（2）報(bào)告內(nèi)容包括檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果等。第十一條合規(guī)管理獎(jiǎng)懲11.1獎(jiǎng)勵(lì)條件（1）積極參與合規(guī)管理活動(dòng)；（2）對(duì)合規(guī)管理工作提出合理化建議并采納；（3）在合規(guī)管理工作中表現(xiàn)突出。11.2獎(jiǎng)勵(lì)方式（1）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；（2）精神獎(jiǎng)勵(lì)；（3）晉升機(jī)會(huì)。11.3懲罰條件（1）違反國(guó)家法律法規(guī)；（2）違反公司合規(guī)管理制度；（3）造成不良后果。11.4懲罰方式（1）警告；（2）罰款；（3）解除勞動(dòng)合同。第十二條合同變更與解除12.1變更條件（1）因法律法規(guī)、政策調(diào)整；（2）因雙方協(xié)商一致。12.2變更程序（1）書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。12.3解除條件（1）因法律法規(guī)、政策調(diào)整；（2）因雙方協(xié)商一致；（3）一方違約。12.4解除程序（1）書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致后簽訂解除協(xié)議。第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）甲乙雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)；（2）仲裁委員會(huì)；（3）人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；（2）按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)規(guī)定程序進(jìn)行。13.4爭(zhēng)議解決期限（1）自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)；（2）仲裁委員會(huì)或人民法院規(guī)定的期限。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容完整、明確。14.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）合同約定的其他終止條件。14.3合同終止程序（1）書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致簽訂終止協(xié)議。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及介入條件15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同需要介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件（1）第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入應(yīng)有利于合同的履行；（3）第三方介入應(yīng)不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第十六條第三方職責(zé)及權(quán)利16.1第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德；（3）第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的調(diào)查和檢查；（3）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出意見和建議。第十七條第三方費(fèi)用及支付17.1第三方費(fèi)用第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等，由甲乙雙方按照約定分?jǐn)偂?7.2第三方費(fèi)用支付（1）甲乙雙方應(yīng)在第三方提供服務(wù)前，協(xié)商確定費(fèi)用支付方式和金額；（2）第三方服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)約定及時(shí)支付費(fèi)用；第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定