2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)本合同目錄一覽1.人力資源服務(wù)合同標(biāo)的概述1.1服務(wù)對(duì)象1.2服務(wù)范圍1.3服務(wù)期限2.人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1招聘與配置2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3員工入職2.2培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1培訓(xùn)計(jì)劃2.2.2培訓(xùn)實(shí)施2.2.3培訓(xùn)評(píng)估2.3績效管理2.3.1績效考核指標(biāo)2.3.2績效考核流程2.3.3績效結(jié)果運(yùn)用2.4員工關(guān)系管理2.4.1員工關(guān)系維護(hù)2.4.2員工溝通渠道2.4.3員工投訴處理2.5薪酬福利管理2.5.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2.5.2福利政策制定2.5.3薪酬福利發(fā)放2.6人力資源信息系統(tǒng)2.6.1系統(tǒng)功能概述2.6.2系統(tǒng)操作培訓(xùn)2.6.3系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)3.雙方權(quán)利義務(wù)3.1服務(wù)方權(quán)利3.1.1服務(wù)提供權(quán)3.1.2服務(wù)費(fèi)用收取權(quán)3.1.3服務(wù)調(diào)整權(quán)3.2服務(wù)方義務(wù)3.2.1服務(wù)質(zhì)量保證3.2.2服務(wù)及時(shí)性3.2.3服務(wù)保密3.3需求方權(quán)利3.3.1服務(wù)選擇權(quán)3.3.2服務(wù)監(jiān)督權(quán)3.3.3服務(wù)評(píng)價(jià)權(quán)3.4需求方義務(wù)3.4.1服務(wù)費(fèi)用支付3.4.2服務(wù)配合3.4.3服務(wù)反饋4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.3支付方式4.4支付時(shí)間5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1服務(wù)方違約責(zé)任6.2需求方違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點(diǎn)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.合同解除與終止后的處理10.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算10.2服務(wù)數(shù)據(jù)交接10.3服務(wù)關(guān)系終止后的后續(xù)服務(wù)11.其他約定11.1通知方式11.2通知送達(dá)11.3不可抗力12.合同附件12.1服務(wù)清單12.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.人力資源服務(wù)合同標(biāo)的概述1.1服務(wù)對(duì)象1.2服務(wù)范圍（1）招聘與配置：協(xié)助需求方進(jìn)行崗位招聘、員工選拔、入職手續(xù)辦理等；（2）培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)需求方要求，制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)；（3）績效管理：協(xié)助需求方建立績效考核體系，進(jìn)行績效考核，并針對(duì)結(jié)果提出改進(jìn)建議；（4）員工關(guān)系管理：維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴，提供員工溝通渠道；（5）薪酬福利管理：協(xié)助需求方制定薪酬福利政策，確保薪酬福利發(fā)放的公平、合理；（6）人力資源信息系統(tǒng)：提供人力資源信息系統(tǒng)使用培訓(xùn)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。1.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。2.人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1招聘與配置2.1.1招聘渠道（1）線上招聘平臺(tái)；（2）行業(yè)招聘會(huì)；（3）校園招聘；（4）內(nèi)部推薦。2.1.2招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡歷篩選；（3）面試安排；（4）背景調(diào)查；（5）錄用通知。2.1.3員工入職服務(wù)方將協(xié)助需求方完成員工入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。2.2培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1培訓(xùn)計(jì)劃服務(wù)方將根據(jù)需求方要求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。2.2.2培訓(xùn)實(shí)施服務(wù)方將按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)效果。2.2.3培訓(xùn)評(píng)估服務(wù)方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括培訓(xùn)滿意度調(diào)查、培訓(xùn)后技能提升等。2.3績效管理2.3.1績效考核指標(biāo)服務(wù)方將協(xié)助需求方制定績效考核指標(biāo)，確保指標(biāo)的科學(xué)性、合理性。2.3.2績效考核流程服務(wù)方將按照績效考核流程，組織績效考核工作，包括績效考核實(shí)施、結(jié)果反饋等。2.3.3績效結(jié)果運(yùn)用服務(wù)方將根據(jù)績效考核結(jié)果，協(xié)助需求方進(jìn)行績效面談、績效改進(jìn)等。2.4員工關(guān)系管理2.4.1員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)方將定期與需求方溝通，了解員工關(guān)系狀況，提供維護(hù)建議。2.4.2員工溝通渠道服務(wù)方將建立暢通的員工溝通渠道，確保員工反饋及時(shí)得到處理。2.4.3員工投訴處理服務(wù)方將建立投訴處理機(jī)制，確保員工投訴得到及時(shí)、有效的處理。2.5薪酬福利管理2.5.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)服務(wù)方將根據(jù)需求方要求，設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)。2.5.2福利政策制定服務(wù)方將協(xié)助需求方制定福利政策，確保福利政策的公平、合理。2.5.3薪酬福利發(fā)放服務(wù)方將協(xié)助需求方進(jìn)行薪酬福利發(fā)放，確保發(fā)放的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。2.6人力資源信息系統(tǒng)2.6.1系統(tǒng)功能概述服務(wù)方將向需求方介紹人力資源信息系統(tǒng)功能，包括但不限于員工信息管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理等。2.6.2系統(tǒng)操作培訓(xùn)服務(wù)方將為需求方提供人力資源信息系統(tǒng)操作培訓(xùn)，確保操作人員熟悉系統(tǒng)操作。2.6.3系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)服務(wù)方將負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)與升級(jí)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。3.雙方權(quán)利義務(wù)3.1服務(wù)方權(quán)利3.1.1服務(wù)提供權(quán)服務(wù)方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向需求方提供人力資源服務(wù)。3.1.2服務(wù)費(fèi)用收取權(quán)服務(wù)方有權(quán)按照本合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。3.1.3服務(wù)調(diào)整權(quán)服務(wù)方有權(quán)根據(jù)需求方要求，對(duì)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。3.2服務(wù)方義務(wù)3.2.1服務(wù)質(zhì)量保證服務(wù)方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。3.2.2服務(wù)及時(shí)性服務(wù)方應(yīng)確保服務(wù)及時(shí)性，滿足需求方要求。3.2.3服務(wù)保密服務(wù)方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露需求方商業(yè)秘密。3.3需求方權(quán)利3.3.1服務(wù)選擇權(quán)需求方有權(quán)選擇合適的人力資源服務(wù)。3.3.2服務(wù)監(jiān)督權(quán)需求方有權(quán)對(duì)服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督。3.3.3服務(wù)評(píng)價(jià)權(quán)需求方有權(quán)對(duì)服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.4需求方義務(wù)3.4.1服務(wù)費(fèi)用支付需求方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。3.4.2服務(wù)配合需求方應(yīng)積極配合服務(wù)方提供服務(wù)。3.4.3服務(wù)反饋需求方應(yīng)向服務(wù)方提供服務(wù)反饋，以便服務(wù)方持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘費(fèi)用；（2）培訓(xùn)費(fèi)用；（3）績效管理費(fèi)用；（4）員工關(guān)系管理費(fèi)用；（5）薪酬福利管理費(fèi)用；（6）人力資源信息系統(tǒng)費(fèi)用。4.2費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)本合同服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照雙方協(xié)商確定。4.3支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）支票支付。4.4支付時(shí)間需求方應(yīng)在服務(wù)完成后，按照合同約定的時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。5.保密條款5.1保密內(nèi)容（1）需求方的商業(yè)秘密；（2）服務(wù)方的商業(yè)秘密；（3）雙方在合同履行過程中知悉的其他保密信息。5.2保密期限本合同保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。5.3違約責(zé)任如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。6.違約責(zé)任6.1服務(wù)方違約責(zé)任如服務(wù)方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）退還已收取的服務(wù)費(fèi)用；（2）賠償需求方因此遭受的損失。6.2需求方違約責(zé)任如需求方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付服務(wù)費(fèi)用；（2）賠償服務(wù)方因此遭受的損失。7.爭議解決7.1爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2爭議解決程序如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施。8.2合同終止條件（1）合同服務(wù)期限屆滿；（2）雙方達(dá)成終止合同的一致意見；（3）合同因解除而終止。8.3解除與終止程序（1）書面通知對(duì)方；（3）交接服務(wù)數(shù)據(jù)；（4）雙方簽署合同解除或終止確認(rèn)書。9.合同生效與變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。9.2合同變更程序任何對(duì)本合同的變更，均需雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。10.合同解除與終止后的處理10.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)根據(jù)已提供的服務(wù)和剩余服務(wù)期限，結(jié)算服務(wù)費(fèi)用。10.2服務(wù)數(shù)據(jù)交接合同解除或終止后，服務(wù)方應(yīng)將所有服務(wù)數(shù)據(jù)完整、及時(shí)地移交給需求方。10.3服務(wù)關(guān)系終止后的后續(xù)服務(wù)合同解除或終止后，如需求方需要，服務(wù)方可提供一定期限的后續(xù)服務(wù)，雙方協(xié)商確定具體內(nèi)容。11.其他約定11.1通知方式（1）掛號(hào)信；（2）特快專遞；（3）電子郵件；（4）傳真。11.2通知送達(dá)（1）因?qū)Ψ降刂峰e(cuò)誤導(dǎo)致未送達(dá)；（2）因?qū)Ψ骄芙^接收導(dǎo)致未送達(dá)。11.3不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行合同義務(wù)，該方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力的證明。12.合同附件12.1服務(wù)清單合同附件一：服務(wù)清單，詳細(xì)列明本合同所包含的服務(wù)內(nèi)容。12.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)合同附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)，詳細(xì)列明各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。12.3其他相關(guān)文件合同附件三：其他相關(guān)文件，包括但不限于服務(wù)方資質(zhì)證明、保密協(xié)議等。13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間本合同自雙方代表簽署之日起生效。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為雙方協(xié)商確定。14.合同份數(shù)與效力14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同效力本合同自雙方簽署之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除需求方和服務(wù)方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持提供商等。15.2第三方介入情形（1）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持；（2）協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研或數(shù)據(jù)分析；（3）提供專業(yè)培訓(xùn)或認(rèn)證服務(wù)；（4）協(xié)助處理爭議或糾紛。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，其責(zé)任限額如下：（1）因第三方自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)；（2）因第三方違反本合同約定導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)；（3）因第三方介入導(dǎo)致的損失，服務(wù)方在合同約定的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方義務(wù)（1）履行合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守商業(yè)秘密，不得泄露需求方和服務(wù)方的任何信息；（3）遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利概述第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）獲得合同約定的報(bào)酬；（2）根據(jù)合同約定，享受相應(yīng)的權(quán)益；（3）在履行合同過程中，享有合法的權(quán)益保護(hù)。17.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)行使，不得損害需求方和服務(wù)方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與需求方的關(guān)系第三方與需求方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定，為需求方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.2第三方與服務(wù)方的關(guān)系第三方與服務(wù)方的關(guān)系為合作方關(guān)系，第三方應(yīng)遵守合同約定，協(xié)助服務(wù)方完成合同任務(wù)。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方應(yīng)保持中立，不得參與任何可能導(dǎo)致利益沖突的活動(dòng)。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入的合同變更如需第三方介入，服務(wù)方應(yīng)與需求方協(xié)商，并在合同中增加相應(yīng)條款，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任義務(wù)和權(quán)利。19.2第三方介入的合同履行第三方介入后，服務(wù)方應(yīng)與第三方協(xié)商，確保第三方履行合同約定的義務(wù)，并監(jiān)督其服務(wù)質(zhì)量。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決如第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，服務(wù)方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按照本合同第7.1條爭議解決方式解決。20.2第三方介入的爭議責(zé)任第三方介入引發(fā)的爭議，由第三方承擔(dān)主要責(zé)任，服務(wù)方在合同約定的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.第三方介入的合同終止21.1第三方介入的合同終止如第三方介入的合同因任何原因終止，服務(wù)方應(yīng)與需求方協(xié)商，終止合同中關(guān)于第三方介入的條款。21.2第三方介入的合同終止責(zé)任第三方介入的合同終止后，第三方應(yīng)承擔(dān)因其終止而產(chǎn)生的責(zé)任，服務(wù)方在合同約定的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)清單詳細(xì)列明本合同所包含的服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)間等。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列明各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用，包括服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。3.保密協(xié)議約定雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密和保密期限。4.第三方介入?yún)f(xié)議如涉及第三方介入，詳細(xì)列明第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任義務(wù)等。5.績效考核指標(biāo)體系詳細(xì)列明績效考核的指標(biāo)體系，包括考核指標(biāo)、權(quán)重、考核周期等。6.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列明培訓(xùn)的主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、培訓(xùn)內(nèi)容等。7.薪酬福利政策詳細(xì)列明薪酬福利政策，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利種類、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。8.人力資源信息系統(tǒng)使用手冊(cè)詳細(xì)說明人力資源信息系統(tǒng)的操作流程、功能介紹等。9.合同解除或終止確認(rèn)書在合同解除或終止時(shí)，雙方簽署的確認(rèn)書，明確解除或終止的具體內(nèi)容。10.其他相關(guān)文件如雙方認(rèn)為有必要，可增加其他相關(guān)附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)返工、重做或賠償損失的責(zé)任。示例：服務(wù)方提供的招聘服務(wù)未滿足需求方要求，導(dǎo)致招聘失敗，服務(wù)方需承擔(dān)重新招聘的費(fèi)用。（2）服務(wù)延遲：服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)延遲期間產(chǎn)生的額外費(fèi)用和損失。示例：服務(wù)方未按約定時(shí)間完成招聘工作，導(dǎo)致需求方錯(cuò)過最佳招聘時(shí)機(jī)，服務(wù)方需賠償因延遲造成的損失。（3）泄露商業(yè)秘密：服務(wù)方泄露需求方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：服務(wù)方泄露了需求方的客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，服務(wù)方需賠償損失。2.需求方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：需求方應(yīng)承擔(dān)延遲支付產(chǎn)生的利息和違約金。示例：需求方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)方有權(quán)收取相應(yīng)利息和違約金。（2）未提供必要配合：需求方未按照合同約定提供必要配合，導(dǎo)致服務(wù)無法正常進(jìn)行，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：需求方未及時(shí)提供招聘所需的資料，導(dǎo)致招聘工作延誤，需求方需承擔(dān)延誤責(zé)任。（3）泄露商業(yè)秘密：需求方泄露服務(wù)方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：需求方泄露了服務(wù)方的技術(shù)秘密，導(dǎo)致服務(wù)方遭受損失，需求方需賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未履行合同約定：第三方未履行合同約定的義務(wù)，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致需求方遭受損失，第三方需賠償損失。（2）泄露商業(yè)秘密：第三方泄露需求方或服務(wù)方的商業(yè)秘密，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方泄露了需求方的客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，第三方需賠償損失。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)1本合同目錄一覽1.合同標(biāo)的概述1.1標(biāo)的界定1.2服務(wù)范圍1.3服務(wù)期限1.4服務(wù)目標(biāo)2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源招聘服務(wù)2.1.1招聘流程2.1.2招聘渠道2.1.3招聘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.2人力資源配置服務(wù)2.2.1員工調(diào)配2.2.2人員培訓(xùn)2.2.3人員激勵(lì)2.3人力資源優(yōu)化服務(wù)2.3.1人員結(jié)構(gòu)分析2.3.2人員流動(dòng)分析2.3.3人員績效評(píng)估3.雙方的權(quán)利義務(wù)3.1服務(wù)方權(quán)利3.1.1收取服務(wù)費(fèi)用3.1.2接受服務(wù)方提供的資料和文件3.1.3拒絕不符合要求的服務(wù)方提供的資料和文件3.2服務(wù)方義務(wù)3.2.1按照約定提供服務(wù)3.2.2保護(hù)服務(wù)方的商業(yè)秘密3.2.3按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告3.3服務(wù)方權(quán)利3.3.1要求服務(wù)方提供相關(guān)資料和文件3.3.2對(duì)服務(wù)方提供的服務(wù)提出意見和建議3.3.3對(duì)服務(wù)方違反合同的行為進(jìn)行追究3.4服務(wù)方義務(wù)3.4.1按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用3.4.2提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)需求信息3.4.3配合服務(wù)方完成服務(wù)任務(wù)4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.2支付方式4.3付款時(shí)間5.服務(wù)質(zhì)量及考核5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3考核結(jié)果處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1服務(wù)方違約責(zé)任7.2服務(wù)方違約情形7.3服務(wù)方違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責(zé)任10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的責(zé)任11.合同生效及修改11.1合同生效11.2合同修改11.3合同修改程序12.其他約定12.1其他事項(xiàng)12.2其他條款13.合同附件13.1附件一：服務(wù)清單13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署單位14.3簽署代表第一部分：合同如下：第一條合同標(biāo)的概述1.1標(biāo)的界定本合同標(biāo)的為2024年度人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、配置、優(yōu)化等全方位的人力資源服務(wù)。1.2服務(wù)范圍服務(wù)范圍包括但不限于：（1）根據(jù)甲方需求，提供招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（2）根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人力資源配置，包括員工調(diào)配、人員培訓(xùn)、激勵(lì)措施制定等；（3）對(duì)甲方現(xiàn)有的人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，提出優(yōu)化建議。1.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。1.4服務(wù)目標(biāo)服務(wù)目標(biāo)包括但不限于：（1）提高甲方員工的滿意度；（2）降低甲方的人力成本；（3）提升甲方的人力資源管理水平。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源招聘服務(wù)2.1.1招聘流程招聘流程包括但不限于：（1）需求收集與分析；（2）發(fā)布招聘信息；（3）簡歷篩選；（4）組織面試；（5）背景調(diào)查；（6）錄用通知。2.1.2招聘渠道招聘渠道包括但不限于：（1）線上招聘平臺(tái)；（2）內(nèi)部推薦；（3）外部招聘會(huì)；（4）獵頭服務(wù)。2.1.3招聘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)招聘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）符合崗位要求的應(yīng)聘者；（3）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。2.2人力資源配置服務(wù)2.2.1員工調(diào)配員工調(diào)配包括但不限于：（1）根據(jù)崗位需求，進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整；（2）根據(jù)員工能力和意愿，進(jìn)行崗位調(diào)整；（3）提供員工晉升機(jī)會(huì)。2.2.2人員培訓(xùn)人員培訓(xùn)包括但不限于：（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)。2.2.3人員激勵(lì)人員激勵(lì)包括但不限于：（1）績效獎(jiǎng)金；（2）員工福利；（3）晉升機(jī)會(huì)。2.3人力資源優(yōu)化服務(wù)2.3.1人員結(jié)構(gòu)分析人員結(jié)構(gòu)分析包括但不限于：（1）年齡結(jié)構(gòu)分析；（2）性別結(jié)構(gòu)分析；（3）崗位結(jié)構(gòu)分析。2.3.2人員流動(dòng)分析人員流動(dòng)分析包括但不限于：（1）離職原因分析；（2）離職率分析；（3）招聘周期分析。2.3.3人員績效評(píng)估人員績效評(píng)估包括但不限于：（1）定期進(jìn)行員工績效評(píng)估；（2）制定績效改進(jìn)計(jì)劃；（3）提供績效反饋。第三條雙方的權(quán)利義務(wù)3.1服務(wù)方權(quán)利3.1.1收取服務(wù)費(fèi)用服務(wù)方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.1.2接受服務(wù)方提供的資料和文件服務(wù)方有權(quán)接受服務(wù)方提供的資料和文件，以完成服務(wù)任務(wù)。3.1.3拒絕不符合要求的服務(wù)方提供的資料和文件服務(wù)方有權(quán)拒絕不符合要求的服務(wù)方提供的資料和文件。3.2服務(wù)方義務(wù)3.2.1按照約定提供服務(wù)服務(wù)方有義務(wù)按照合同約定提供服務(wù)。3.2.2保護(hù)服務(wù)方的商業(yè)秘密服務(wù)方有義務(wù)保護(hù)服務(wù)方的商業(yè)秘密。3.2.3按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告服務(wù)方有義務(wù)按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告。3.3服務(wù)方權(quán)利3.3.1要求服務(wù)方提供相關(guān)資料和文件服務(wù)方有權(quán)要求服務(wù)方提供相關(guān)資料和文件。3.3.2對(duì)服務(wù)方提供的服務(wù)提出意見和建議服務(wù)方有權(quán)對(duì)服務(wù)方提供的服務(wù)提出意見和建議。3.3.3對(duì)服務(wù)方違反合同的行為進(jìn)行追究服務(wù)方有權(quán)對(duì)服務(wù)方違反合同的行為進(jìn)行追究。3.4服務(wù)方義務(wù)3.4.1按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用服務(wù)方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。3.4.2提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)需求信息服務(wù)方有義務(wù)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)需求信息。3.4.3配合服務(wù)方完成服務(wù)任務(wù)服務(wù)方有義務(wù)配合服務(wù)方完成服務(wù)任務(wù)。第四條服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：（1）招聘費(fèi)用；（2）配置費(fèi)用；（3）優(yōu)化費(fèi)用。4.2支付方式服務(wù)費(fèi)用支付方式為：（1）按季度支付；（2）支付比例為合同總額的25%；（3）支付時(shí)間為每個(gè)季度的第一個(gè)月。第五條服務(wù)質(zhì)量及考核5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）招聘質(zhì)量；（2）配置效果；（3）優(yōu)化效果。5.2考核方式考核方式包括但不限于：（1）定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量考核；（2）根據(jù)考核結(jié)果制定改進(jìn)措施。5.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果處理包括但不限于：（1）對(duì)服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良的給予獎(jiǎng)勵(lì)；（2）對(duì)服務(wù)質(zhì)量不合格的進(jìn)行整改。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于：（1）服務(wù)方提供的商業(yè)秘密；（2）甲方提供的服務(wù)需求信息。6.2保密義務(wù)服務(wù)方和甲方有義務(wù)對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任如服務(wù)方或甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1服務(wù)方違約責(zé)任（1）如服務(wù)方未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）如服務(wù)方未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；（3）如服務(wù)方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2服務(wù)方違約情形（1）未按時(shí)完成招聘任務(wù)；（2）未按時(shí)完成配置任務(wù)；（3）未按時(shí)完成優(yōu)化任務(wù)；（4）泄露甲方商業(yè)秘密。7.3服務(wù)方違約賠償服務(wù)方違約賠償包括但不限于：（1）支付違約金；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.1.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的服務(wù)和支付義務(wù)。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提交爭議解決申請(qǐng)。8.3.2法院受理后，雙方應(yīng)按照法院的通知參加訴訟。8.3.3訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證。第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1甲方或服務(wù)方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正的。9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。9.2合同解除程序9.2.1任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。9.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在七日內(nèi)確認(rèn)是否同意解除。9.3合同解除后的責(zé)任9.3.2雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算已發(fā)生但未支付的費(fèi)用。10.合同終止10.1合同終止條件10.1.1服務(wù)期限屆滿。10.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.2合同終止程序10.2.1合同終止應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。10.2.2收到終止合同通知的一方應(yīng)在七日內(nèi)確認(rèn)是否同意終止。10.3合同終止后的責(zé)任10.3.2雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算已發(fā)生但未支付的費(fèi)用。11.合同生效及修改11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式進(jìn)行修改，修改后的條款與本合同具有同等法律效力。11.3合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.其他約定12.1其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2其他條款本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：服務(wù)清單13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。14.2簽署單位甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]14.3簽署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、保障合同履行、提供專業(yè)建議或協(xié)助解決合同履行中的問題。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.2第三方介入通知選擇第三方后，甲方或乙方應(yīng)書面通知另一方，并說明第三方的介入目的、職責(zé)和權(quán)限。17.第三方職責(zé)17.1第三方職責(zé)范圍第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢或評(píng)估服務(wù)；（2）協(xié)助解決合同履行中的問題；（3）監(jiān)督合同履行情況。17.2第三方職責(zé)限制第三方不得超越本合同約定的職責(zé)范圍，不得干涉甲方或乙方的正常經(jīng)營管理。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定獲取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方或乙方提供必要的資料和信息；（3）根據(jù)合同約定參與合同履行過程。18.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益，不得影響合同目的的實(shí)現(xiàn)。19.第三方與其他各方的劃分19.1與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。19.2與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。19.3與第三方的劃分第三方與第三方之間的關(guān)系由各自協(xié)議約定，本合同不涉及第三方之間的權(quán)利義務(wù)。20.第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)而造成甲方或乙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。20.2責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的10%，且不超過人民幣50萬元。20.3責(zé)任限額適用范圍第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，不包括間接經(jīng)濟(jì)損失。20.4責(zé)任限額賠償程序（1）甲方或乙方在發(fā)現(xiàn)第三方造成損失時(shí)，應(yīng)立即通知第三方；（2）第三方應(yīng)在接到通知后的三十日內(nèi)對(duì)損失進(jìn)行賠償；（3）如第三方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)賠償，甲方或乙方有權(quán)直接向第三方追償。21.第三方責(zé)任免除21.1因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任免除如第三方因不可抗力無法履行職責(zé)，其責(zé)任予以免除。21.2因甲方或乙方原因?qū)е碌呢?zé)任免除如甲方或乙方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。22.第三方介入的終止22.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）第三方職責(zé)已完成。22.2第三方介入終止程序22.3第三方介入終止后的責(zé)任第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)清單詳細(xì)要求：服務(wù)清單應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用及支付方式。說明：服務(wù)清單為本合同的附件，是合同的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：費(fèi)用明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)費(fèi)用、支付時(shí)間、支付方式等。說明：費(fèi)用明細(xì)表為本合同的附件，用于明確雙方在服務(wù)費(fèi)用方面的權(quán)利義務(wù)。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。說明：第三方合作協(xié)議為本合同的附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.附件四：服務(wù)質(zhì)量考核報(bào)告詳細(xì)要求：考核報(bào)告應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果、改進(jìn)措施及建議。說明：服務(wù)質(zhì)量考核報(bào)告為本合同的附件，用于評(píng)估合同履行情況。5.附件五：服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：服務(wù)報(bào)告應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)進(jìn)度、服務(wù)成果及存在的問題。說明：服務(wù)報(bào)告為本合同的附件，用于記錄合同履行過程中的重要信息。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更內(nèi)容、變更原因及變更后的合同條款。說明：合同變更協(xié)議為本合同的附件，用于處理合同履行過程中的變更事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：a.未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；b.未按約定提供服務(wù)需求信息；c.阻礙服務(wù)方履行合同義務(wù)。（2）乙方違約行為：a.未按時(shí)提供服務(wù)；b.提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；c.泄露甲方商業(yè)秘密。（3）第三方違約行為：a.未按時(shí)履行職責(zé)；b.提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；c.泄露合同相關(guān)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任：a.按照合同約定支付違約金；b.承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的損失。（2）乙方違約責(zé)任：a.按照合同約定支付違約金；b.承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的損失；c.恢復(fù)甲方因違約行為遭受的損失。（3）第三方違約責(zé)任：a.按照合同約定支付違約金；b.承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的損失；c.恢復(fù)甲方或乙方因違約行為遭受的損失。3.示例說明（1）示例一：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用a.甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的10%；b.甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的損失。（2）示例二：乙方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)a.乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金，違約金為實(shí)際服務(wù)費(fèi)用的10%；b.乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的損失；c.乙方應(yīng)恢復(fù)甲方因違約行為遭受的損失。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的概述2.1人力資源服務(wù)類型2.2人力資源服務(wù)對(duì)象2.3人力資源服務(wù)范圍3.服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)內(nèi)容具體描述3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求3.3服務(wù)交付方式4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始日期4.2服務(wù)結(jié)束日期4.3服務(wù)期限延長及終止條件5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式5.2服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間5.3支付方式及賬戶信息6.雙方權(quán)利義務(wù)6.1合同雙方的權(quán)利6.2合同雙方義務(wù)6.3違約責(zé)任及處理方式7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)及期限7.3保密信息的處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)確認(rèn)12.合同附件12.1附件一：服務(wù)清單12.2附件二：費(fèi)用明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署人身份證明13.2合同簽署時(shí)間13.3合同簽署地點(diǎn)14.合同附件與附則14.1附件一：服務(wù)清單14.2附件二：費(fèi)用明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件14.4附則第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及郵箱]2.合同標(biāo)的概述2.1人力資源服務(wù)類型2.2人力資源服務(wù)對(duì)象服務(wù)對(duì)象為甲方公司內(nèi)部全體員工。2.3人力資源服務(wù)范圍招聘：協(xié)助甲方完成招聘需求分析、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織等工作。培訓(xùn)：根據(jù)甲方需求，提供定制化培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，處理員工薪酬福利相關(guān)事宜。員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系?？冃Э己耍簠f(xié)助甲方制定績效考核制度，實(shí)施績效考核工作。3.服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)內(nèi)容具體描述具體服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：招聘：提供招聘需求分析、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等服務(wù)。培訓(xùn)：根據(jù)甲方需求，提供定制化培訓(xùn)課程，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，處理員工薪酬福利相關(guān)事宜，包括但不限于薪酬調(diào)整、福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于員工溝通、勞動(dòng)爭議處理等?？冃Э己耍簠f(xié)助甲方制定績效考核制度，實(shí)施績效考核工作，包括但不限于考核方案制定、考核實(shí)施、考核結(jié)果運(yùn)用等。3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求如下：招聘：確保招聘流程的規(guī)范性和高效性，提高招聘質(zhì)量，滿足甲方用人需求。培訓(xùn)：確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性，提高員工技能和素質(zhì)。薪酬福利管理：確保薪酬福利政策的合理性和公平性，提高員工滿意度。員工關(guān)系管理：確保員工關(guān)系和諧穩(wěn)定，減少勞動(dòng)爭議發(fā)生。績效考核：確?？冃Э己说墓院陀行?，激發(fā)員工積極性。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始日期本合同服務(wù)開始日期為2024年1月1日。4.2服務(wù)結(jié)束日期本合同服務(wù)結(jié)束日期為2024年12月31日。4.3服務(wù)期限延長及終止條件如需延長服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。任何一方有權(quán)在服務(wù)期限屆滿前一個(gè)月以書面形式提出終止合同，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式服務(wù)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容和甲方需求進(jìn)行計(jì)算，具體費(fèi)用將在附件二中詳細(xì)列明。5.2服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月月底前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。5.3支付方式及賬戶信息甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費(fèi)用，轉(zhuǎn)賬賬戶信息詳見附件二。6.雙方權(quán)利義務(wù)6.1合同雙方的權(quán)利甲方權(quán)利：享有乙方提供的人力資源服務(wù)的權(quán)利。對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的權(quán)利。對(duì)乙方違約行為提出終止合同的權(quán)利。乙方權(quán)利：享有合同約定的服務(wù)費(fèi)用。享有合同約定的服務(wù)期限。對(duì)甲方違約行為提出終止合同的權(quán)利。6.2合同雙方義務(wù)甲方義務(wù)：按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。提供必要的資料和信息，配合乙方提供服務(wù)。對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。乙方義務(wù)：按合同約定提供人力資源服務(wù)。保證服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方需求。遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同雙方在履行合同過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、員工信息等一切非公開信息，均屬于保密信息。8.2保密義務(wù)及期限雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。8.3保密信息的處理雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密信息的保密性。未經(jīng)對(duì)方同意，不得復(fù)制、傳播、披露或以任何方式使用保密信息。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地為[具體仲裁地點(diǎn)]。9.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但仲裁機(jī)構(gòu)另有規(guī)定的除外。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除條件另一方嚴(yán)重違約，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正。由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同解除與終止11.1合同解除條件如出現(xiàn)本合同第10.3條所述的解除條件，任何一方均可解除本合同。11.2合同終止程序一方發(fā)出解除合同的通知，另一方在收到通知之日起[具體期限，如15日內(nèi)]予以確認(rèn)。11.3合同終止后的處理乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)。甲方應(yīng)支付乙方已提供服務(wù)的合理費(fèi)用。雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的保密信息和相關(guān)資料。12.通知與送達(dá)12.1通知方式郵寄：通過掛號(hào)信或快遞方式寄送至對(duì)方地址。傳真：通過傳真方式發(fā)送至對(duì)方傳真號(hào)碼。電子郵件：通過電子郵件方式發(fā)送至對(duì)方電子郵箱。12.2送達(dá)地址本合同項(xiàng)下的送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。12.3送達(dá)確認(rèn)送達(dá)方應(yīng)在發(fā)送通知后[具體期限，如3日內(nèi)]通過電話或電子郵件等方式確認(rèn)對(duì)方已收到通知。13.合同附件13.1附件一：服務(wù)清單附件一詳細(xì)列明了乙方將為甲方提供的服務(wù)內(nèi)容和具體服務(wù)項(xiàng)目。13.2附件二：費(fèi)用明細(xì)附件二詳細(xì)列明了本合同項(xiàng)下的服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式和具體費(fèi)用明細(xì)。13.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括與本合同履行相關(guān)的其他文件，如服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等。14.合同附件與附則14.1附件一：服務(wù)清單如前所述，附件一詳細(xì)列明了乙方將為甲方提供的服務(wù)內(nèi)容和具體服務(wù)項(xiàng)目。14.2附件二：費(fèi)用明細(xì)如前所述，附件二詳細(xì)列明了本合同項(xiàng)下的服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式和具體費(fèi)用明細(xì)。14.3附件三：其他相關(guān)文件如前所述，附件三包括與本合同履行相關(guān)的其他文件，如服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等。14.4附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方引入的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的專業(yè)機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。2.第三方介入的情形專業(yè)技術(shù)支持；咨詢服務(wù)；培訓(xùn)服務(wù)；人力資源外包；法律、財(cái)務(wù)等專項(xiàng)服務(wù)。3.第三方選擇與引入3.1甲方或乙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備履行相應(yīng)服務(wù)的能力和資質(zhì)。3.2甲方或乙方應(yīng)在引入第三方前，與第三方簽訂書面協(xié)議