2024年一級(jí)結(jié)構(gòu)師職稱(chēng)聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年一級(jí)結(jié)構(gòu)師職稱(chēng)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.職稱(chēng)聘用條件2.1聘用崗位2.2職稱(chēng)要求2.3聘用期限3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4福利待遇6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核方式6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2晉升條件7.3晉升流程8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止條件13.合同附件13.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.1.1名稱(chēng)：X公司1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：X1.1.4注冊(cè)資本：人民幣萬(wàn)元1.2被聘用方信息1.2.1姓名：X1.2.2性別：男/女1.2.3身份證號(hào)碼：1.2.4聯(lián)系方式：電話(huà)：X，郵箱：X2.職稱(chēng)聘用條件2.1聘用崗位：一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師2.2職稱(chēng)要求：持有國(guó)家一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師職稱(chēng)證書(shū)2.3聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)指導(dǎo)及質(zhì)量控制工作3.2職責(zé)范圍：3.2.1參與項(xiàng)目的前期策劃與方案設(shè)計(jì)3.2.2擔(dān)任項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人，組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)任務(wù)3.2.3對(duì)設(shè)計(jì)成果進(jìn)行審核，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量3.2.4協(xié)調(diào)與施工、監(jiān)理等相關(guān)部門(mén)的工作3.3工作標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司制度3.3.2按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量3.3.3積極配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，提高項(xiàng)目整體進(jìn)度4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)4.2工作地點(diǎn)：聘用方公司所在地5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣萬(wàn)元/年5.2獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和被聘用方個(gè)人貢獻(xiàn)，按公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，由聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等福利待遇6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)被聘用方崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，制定考核指標(biāo)6.2績(jī)效考核方式：年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：6.3.1績(jī)效考核結(jié)果作為被聘用方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)6.3.2對(duì)績(jī)效考核不合格者，聘用方有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同8.保密條款8.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)8.3違約責(zé)任：如有違反保密義務(wù)，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任：9.1.1未按照合同約定履行工作職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失9.1.2提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知聘用方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金9.1.3違反保密條款，應(yīng)賠償聘用方因此遭受的損失9.2聘用方違約責(zé)任：9.2.1未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向被聘用方支付滯納金，并賠償因此造成的損失9.2.2無(wú)正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定10.1.3聘用方依法單方面解除合同10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿(mǎn)10.2.2雙方書(shū)面同意終止合同10.3解除或終止程序：10.3.1雙方應(yīng)在解除或終止合同前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：除法律另有規(guī)定外，由敗訴方承擔(dān)12.合同生效與變更12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同變更程序：任何一方提出變更，需書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議12.3合同解除與終止條件：同第十條13.合同附件13.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或允許介入合同履行過(guò)程的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、監(jiān)理單位、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或監(jiān)督合同履行情況。15.2.2第三方的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同附件中明確。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，保證其提供的服務(wù)符合專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.2.1第三方的名稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人。16.2.2第三方的職責(zé)、工作內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。16.2.3第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式。16.2.4第三方的責(zé)任限額及違約責(zé)任。16.2.5第三方介入的時(shí)間期限。16.2.6雙方對(duì)第三方工作的監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，不得超過(guò)合同總金額的%。17.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其過(guò)失、疏忽或違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接損失。17.3如第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方介入合同履行過(guò)程中，其權(quán)利和義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)。18.2第三方不得直接與合同外的任何第三方進(jìn)行交易或達(dá)成協(xié)議。18.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)避免干預(yù)甲乙雙方之間的合同關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。19.第三方變更19.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。19.2變更后的第三方應(yīng)與原第三方承擔(dān)相同的權(quán)利義務(wù)，并遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。20.第三方退出20.1第三方在完成合同約定的任務(wù)后，應(yīng)向甲乙雙方提交書(shū)面報(bào)告。20.2第三方退出合同履行過(guò)程，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接和確認(rèn)。20.3第三方退出后，其之前的行為和責(zé)任仍受本合同的約束。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確被聘用方的崗位職責(zé)和工作要求，作為合同附件之一。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、福利待遇等具體數(shù)額和支付方式。說(shuō)明：本附件用于明確被聘用方的薪酬待遇，作為合同附件之一。3.附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括績(jī)效考核指標(biāo)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：本附件用于明確被聘用方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件之一。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱(chēng)、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用支付等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入合同履行的具體事項(xiàng)，作為合同附件之一。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確甲乙雙方及第三方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)，作為合同附件之一。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的具體內(nèi)容，作為合同附件之一。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除的具體內(nèi)容，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。1.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失。1.3聘用方未按時(shí)支付薪酬，導(dǎo)致被聘用方生活困難。1.4第三方未按約定履行職責(zé)，造成項(xiàng)目損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用方未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，每延誤一天，支付聘用方相當(dāng)于一天工資的違約金。2.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，賠償聘用方因泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3聘用方未按時(shí)支付薪酬，支付被聘用方相當(dāng)于拖欠工資金額的滯納金。2.4第三方未按約定履行職責(zé)，賠償甲乙雙方因第三方違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說(shuō)明：3.1被聘用方在項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中，未能按時(shí)提交設(shè)計(jì)方案，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤5天。根據(jù)合同約定，被聘用方應(yīng)支付聘用方相當(dāng)于5天工資的違約金。3.2被聘用方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失10萬(wàn)元。根據(jù)合同約定，被聘用方應(yīng)賠償聘用方10萬(wàn)元。3.3聘用方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付被聘用方薪酬，導(dǎo)致被聘用方生活困難。根據(jù)合同約定，聘用方應(yīng)支付被聘用方相當(dāng)于拖欠工資金額的滯納金。3.4第三方在監(jiān)理過(guò)程中，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)問(wèn)題，導(dǎo)致項(xiàng)目出現(xiàn)重大質(zhì)量事故。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因第三方違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年一級(jí)結(jié)構(gòu)師職稱(chēng)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作范圍3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)聘條件3.3續(xù)聘程序4.工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及節(jié)假日安排4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.職業(yè)資格及保密6.1職業(yè)資格證書(shū)要求6.2保密條款6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展計(jì)劃8.激勵(lì)與考核8.1激勵(lì)機(jī)制8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同生效及終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.合同附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：X有限公司乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址甲方：上海市浦東新區(qū)路號(hào)乙方：上海市浦東新區(qū)路號(hào)2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)一級(jí)結(jié)構(gòu)師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作；2.2.2參與項(xiàng)目的前期策劃和可行性研究；2.2.3協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行項(xiàng)目管理；2.2.4指導(dǎo)和監(jiān)督設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的日常工作；2.3工作范圍2.3.1參與公司各類(lèi)民用與工業(yè)建筑的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；2.3.2擔(dān)任項(xiàng)目的主要設(shè)計(jì)人，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案的編制和優(yōu)化；2.3.3負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件的審核和修改；2.3.4參與設(shè)計(jì)方案的評(píng)審和答辯。3.聘用期限3.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2續(xù)聘條件3.2.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大失誤；3.2.2甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意續(xù)聘；3.3續(xù)聘程序雙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后簽訂續(xù)聘合同。4.工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間安排4.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)；4.1.2乙方應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間。4.2休息日及節(jié)假日安排4.2.1乙方享有國(guó)家法定休息日及節(jié)假日；4.2.2公司根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休。4.3休假制度4.3.1乙方享有帶薪年休假；4.3.2乙方享有帶薪病假、事假等。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣萬(wàn)元；5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方按公司績(jī)效考核結(jié)果獲得績(jī)效獎(jiǎng)金；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；5.4其他福利待遇5.4.1乙方享有公司提供的免費(fèi)午餐；5.4.2乙方享有公司組織的年度體檢。6.職業(yè)資格及保密6.1職業(yè)資格證書(shū)要求乙方須具備一級(jí)結(jié)構(gòu)師資格證書(shū)；6.2保密條款乙方應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密和項(xiàng)目信息保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露；6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的在崗培訓(xùn)；7.2外部培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；7.3職業(yè)發(fā)展計(jì)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提供晉升機(jī)會(huì)。8.激勵(lì)與考核8.1激勵(lì)機(jī)制8.1.1乙方完成年度工作目標(biāo)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金；8.1.2乙方在項(xiàng)目中表現(xiàn)突出，可獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)；8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1工作質(zhì)量：設(shè)計(jì)質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求；8.2.2工作效率：按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率；8.2.3團(tuán)隊(duì)合作：與團(tuán)隊(duì)成員良好協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展；8.3考核程序8.3.1每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核；8.3.2甲方設(shè)立考核小組，對(duì)乙方進(jìn)行考核；8.3.3考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升的依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；9.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密；9.1.3乙方違反合同約定的保密義務(wù)；9.2違約責(zé)任9.2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金；9.2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.3乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失；9.3違約處理9.3.1甲方有權(quán)根據(jù)違約情形采取相應(yīng)的處理措施；9.3.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題，協(xié)商不成可依法訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決方式選擇相應(yīng)的爭(zhēng)議解決程序；10.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，爭(zhēng)取盡快解決爭(zhēng)議；10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即上海市浦東新區(qū)。11.合同解除11.1解除條件11.1.1合同期滿(mǎn)；11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.3發(fā)生不可抗力事件；11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同；11.2.2解除合同后，乙方應(yīng)結(jié)清工資和福利待遇；11.3解除通知11.3.1甲方和乙方應(yīng)按照解除程序發(fā)出解除通知。12.合同生效及終止12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同經(jīng)甲方審核通過(guò)；12.2生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.3終止條件12.3.1合同期滿(mǎn)；12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.3.3發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行；12.4終止程序12.4.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資和福利待遇；12.4.2雙方應(yīng)將合同歸檔保存。13.合同附件13.1附件清單13.1.1本合同；13.1.2乙方簡(jiǎn)歷；13.1.3乙方一級(jí)結(jié)構(gòu)師資格證書(shū)復(fù)印件；13.2附件內(nèi)容13.2.1本合同附件為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義第三方是指本合同簽訂過(guò)程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍15.2.1提供招聘中介服務(wù)；15.2.2提供職業(yè)資格認(rèn)證咨詢(xún)服務(wù)；15.2.3提供項(xiàng)目評(píng)估和可行性研究服務(wù)；15.2.4提供財(cái)務(wù)和稅務(wù)咨詢(xún)服務(wù)；15.2.5提供法律咨詢(xún)和合同審核服務(wù)。16.第三方介入的程序與責(zé)任16.1程序16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方；16.1.2雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方；16.1.3第三方介入前，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同；16.1.4雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)事宜及時(shí)通知對(duì)方。16.2責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定，履行其職責(zé)；16.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；16.2.3第三方不得泄露本合同的任何內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。17.第三方責(zé)任限額17.1限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵時(shí)，甲方或乙方可要求第三方承擔(dān)的最高賠償金額。17.2限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在服務(wù)合同中約定；17.2.2如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額為本合同約定甲方或乙方應(yīng)支付的全部費(fèi)用；17.3限額調(diào)整17.3.1如因市場(chǎng)變化、政策調(diào)整等原因?qū)е碌谌截?zé)任限額不適應(yīng)實(shí)際情況，雙方可協(xié)商調(diào)整；17.3.2任何一方要求調(diào)整第三方責(zé)任限額的，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。18.第三方與其他各方的劃分18.1劃分原則18.1.1第三方與甲方、乙方的劃分應(yīng)以服務(wù)合同為準(zhǔn)；18.1.2第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍，超出范圍的部分，第三方不承擔(dān)責(zé)任；18.2責(zé)任劃分18.2.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；18.2.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因甲方或乙方的行為導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；18.2.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序19.1.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方；19.1.2雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；19.1.3變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；19.2變更通知19.2.1雙方應(yīng)將第三方介入的合同變更通知對(duì)方，確保對(duì)方了解變更內(nèi)容；19.2.2如變更內(nèi)容涉及重大事項(xiàng)，雙方應(yīng)提前一定期限通知對(duì)方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.本合同詳細(xì)要求：合同雙方簽字蓋章后的正式文本。說(shuō)明：合同雙方應(yīng)確保附件內(nèi)容與合同一致，合同附件具有同等法律效力。2.乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確反映乙方個(gè)人信息和工作能力。3.乙方一級(jí)結(jié)構(gòu)師資格證書(shū)復(fù)印件詳細(xì)要求：證書(shū)復(fù)印件需加蓋乙方公章或個(gè)人簽字。說(shuō)明：資格證書(shū)復(fù)印件作為乙方具備相應(yīng)資格的證明。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等條款。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同應(yīng)明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.考核記錄詳細(xì)要求：記錄乙方在合同履行期間的績(jī)效考核情況。說(shuō)明：考核記錄作為乙方績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升的依據(jù)。6.薪酬發(fā)放記錄詳細(xì)要求：記錄乙方在合同履行期間的薪酬發(fā)放情況。說(shuō)明：薪酬發(fā)放記錄作為乙方工資收入憑證。7.休假申請(qǐng)及審批記錄詳細(xì)要求：記錄乙方休假申請(qǐng)及審批情況。說(shuō)明：休假申請(qǐng)及審批記錄作為乙方休假依據(jù)。8.違約通知詳細(xì)要求：違約方發(fā)出的違約通知應(yīng)明確違約事實(shí)和責(zé)任。說(shuō)明：違約通知作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度；責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)扣除相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。1.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此造成的損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約：2.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資，并支付違約金。2.1.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，或支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.2乙方違約：2.2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。2.2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。2.3第三方違約：2.3.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此造成的損失。全文完。2024年一級(jí)結(jié)構(gòu)師職稱(chēng)聘用合同2本合同目錄一覽1.1聘用雙方基本信息1.2職稱(chēng)聘用條件1.3職稱(chēng)聘用期限1.4聘用崗位及職責(zé)1.5工作內(nèi)容及目標(biāo)1.6薪酬及福利待遇1.7考核及獎(jiǎng)懲制度1.8保密條款1.9爭(zhēng)議解決方式1.10合同解除條件1.11合同變更及補(bǔ)充1.12合同生效及終止1.13合同附件1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條聘用雙方基本信息1.1.1聘用方名稱(chēng)：________________1.1.2聘用方住所：________________1.1.3聘用方法定代表人：________________1.2.1受聘方姓名：________________1.2.2受聘方身份證號(hào)碼：________________1.2.3受聘方住址：________________第二條職稱(chēng)聘用條件2.1受聘方具備國(guó)家一級(jí)結(jié)構(gòu)師職稱(chēng)資格證書(shū)。2.2受聘方身體健康，具備履行崗位職責(zé)的能力。2.3受聘方無(wú)違法違紀(jì)記錄，無(wú)不良信用記錄。第三條聘用期限3.1本合同聘用期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條聘用崗位及職責(zé)4.1受聘方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任聘用方____崗位。4.2受聘方崗位職責(zé)包括但不限于：4.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)指導(dǎo)及施工監(jiān)督等工作。4.2.2參與項(xiàng)目前期策劃、設(shè)計(jì)評(píng)審及施工方案制定。4.2.3指導(dǎo)、監(jiān)督下級(jí)技術(shù)人員的工作。第五條工作內(nèi)容及目標(biāo)5.1受聘方應(yīng)按照聘用方要求，按時(shí)完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)及施工監(jiān)督等工作。5.2受聘方工作目標(biāo)包括：5.2.1確保項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量達(dá)到國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.2.2保障施工過(guò)程中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度要求。5.2.3提高項(xiàng)目效益，降低成本。第六條薪酬及福利待遇6.1受聘方月薪酬為人民幣_(tái)___元。6.2受聘方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。6.3薪酬及福利待遇按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第七條考核及獎(jiǎng)懲制度7.1聘用方對(duì)受聘方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。7.2考核結(jié)果作為受聘方薪酬調(diào)整及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.3.1違反國(guó)家法律法規(guī)，受到行政處罰。7.3.2違反聘用方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。7.3.3擅離職守，給聘用方造成重大損失。7.3.4嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害聘用方聲譽(yù)。7.4.1在工作中表現(xiàn)突出，為聘用方創(chuàng)造顯著效益。7.4.2提出合理化建議，被聘用方采納并產(chǎn)生良好效果。7.4.3積極參與聘用方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為聘用方樹(shù)立良好形象。第八條保密條款8.1受聘方對(duì)本合同履行過(guò)程中知悉的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。8.2保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后____年止。8.3受聘方未經(jīng)聘用方書(shū)面同意，不得以任何形式泄露、傳播或使用上述保密信息。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至聘用方所在地的人民法院訴訟解決。第十條合同解除條件10.1有下列情形之一的，聘用方可以解除本合同：10.1.1受聘方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，受到行政處罰。10.1.2受聘方嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。10.1.3受聘方未能履行合同約定的工作職責(zé)，經(jīng)聘用方書(shū)面通知后仍不改正。10.2有下列情形之一的，受聘方可以解除本合同：10.2.1聘用方未按合同約定支付薪酬或福利。10.2.2聘用方未提供符合合同約定的工作條件。第十一條合同變更及補(bǔ)充11.1雙方對(duì)本合同的任何條款進(jìn)行變更，均應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十三條合同附件13.1.1聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。13.1.2受聘方一級(jí)結(jié)構(gòu)師職稱(chēng)資格證書(shū)復(fù)印件。13.1.3雙方簽訂的保密協(xié)議。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司、分支機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入的情形及程序2.1第三方介入的情形：2.1.1甲乙雙方根據(jù)本合同約定，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。2.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以更好地履行本合同。2.1.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方服務(wù)。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。2.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)達(dá)成一致。2.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同管理范圍，確保第三方服務(wù)符合合同要求。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式：3.3.1以實(shí)際損失為限，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。3.3.2以第三方收取的服務(wù)費(fèi)用為限，但不得超過(guò)本合同約定的責(zé)任限額。第四條第三方的權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照合作協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.1.2享受甲乙雙方提供的便利條件，如信息共享、技術(shù)支持等。4.1.3在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)工作。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)與甲乙雙方各自承擔(dān)責(zé)任，不得互相推諉。5.2第三方服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。5.3第三方服務(wù)范圍外的責(zé)任，由甲乙雙方各自承擔(dān)責(zé)任。5.4如第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方的違約責(zé)任6.1第三方違反合作協(xié)議，未按約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約責(zé)任包括但不限于：6.2.1退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。6.2.2支付違約金。6.2.3按照實(shí)際損失賠