【MOOC】身邊的管理學(xué)-河南理工大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案

【MOOC】身邊的管理學(xué)-河南理工大學(xué)中國大學(xué)慕課MOOC答案身邊的管理學(xué)考試卷1、【單選題】以下對(duì)管理特性的描述，正確的是本題答案：【管理是科學(xué)性和藝術(shù)性的統(tǒng)一】2、【單選題】對(duì)于人的管理，最重要的內(nèi)容是本題答案：【提高人的工作積極性】3、【單選題】以下關(guān)于管理的四大職能描述不正確的是本題答案：【分配】4、【單選題】關(guān)于決策的定義，以下理解不正確的是本題答案：【決策是選擇一個(gè)最優(yōu)方案的分析判斷過程】5、【單選題】關(guān)于博弈的基本要素描述錯(cuò)誤的是本題答案：【假設(shè)】6、【單選題】做好計(jì)劃的第一步工作是本題答案：【制定合理的目標(biāo)】7、【單選題】競爭戰(zhàn)略的選擇是基于本題答案：【自身的競爭優(yōu)勢(shì)和競爭對(duì)手戰(zhàn)略的綜合考慮】8、【單選題】根據(jù)控制定義的理解，控制工作的標(biāo)準(zhǔn)或依據(jù)來源于本題答案：【計(jì)劃】9、【單選題】控制工作的三個(gè)步驟不包括是本題答案：【現(xiàn)場測(cè)量】10、【單選題】一般來說、溝通會(huì)受到來自（）的障礙的影響本題答案：【以上都是】11、【單選題】各種溝通方式中，具有信息意義十分明確，內(nèi)涵豐富，含義隱含靈活等特點(diǎn)，但傳遞距離有限，界限模糊，只能意會(huì)，不能言傳的溝通方式是本題答案：【非語言】12、【單選題】根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，人的需要從低到高分別為本題答案：【生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要】13、【單選題】管理者的權(quán)力在何時(shí)會(huì)失效？本題答案：【下屬拒絕接受權(quán)力支配】14、【單選題】1、暈輪效應(yīng)是一種（）的現(xiàn)象。本題答案：【以偏概全】15、【單選題】在解釋他人的行為原因時(shí)，高估其內(nèi)在的人格因素，低估情境因素的傾向被稱之為本題答案：【基本歸因錯(cuò)誤】16、【單選題】同時(shí)看到一個(gè)陌生人，A說她發(fā)型很好看，B說她聲音很好聽，C說她衣服很得體，這是知覺的本題答案：【知覺的選擇性】17、【單選題】1、對(duì)于信息的管理，需要重點(diǎn)關(guān)注和理解信息的（）特性本題答案：【不對(duì)稱性】18、【單選題】要做到評(píng)優(yōu)評(píng)先中的公平，則應(yīng)做到本題答案：【前三者】19、【單選題】當(dāng)一個(gè)人因自己的行為結(jié)果而得到其滿意的獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，則它的積極性會(huì)本題答案：【提高】20、【單選題】按照馬斯洛的需要層次理論，一個(gè)人已經(jīng)得到滿足的需求本題答案：【沒有激勵(lì)作用】21、【單選題】同集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)模式相比，民主式領(lǐng)導(dǎo)管理模式通常本題答案：【能更好地調(diào)動(dòng)下級(jí)人員的積極性】22、【單選題】“忠言逆耳”指的是影響有效溝通的障礙中的本題答案：【信息接受者方面的障礙】23、【單選題】以下不屬于基本歸因錯(cuò)誤的是本題答案：【因?yàn)楹煤脧?fù)習(xí)考試考的很好，你歸因?yàn)樽约旱倪\(yùn)氣好】24、【單選題】下列屬于暈輪效應(yīng)的是本題答案：【一見鐘情】25、【單選題】以下不屬于從眾原因的是本題答案：【文化傳統(tǒng)】26、【單選題】以下哪個(gè)是團(tuán)隊(duì)本題答案：【一個(gè)足球隊(duì)】27、【單選題】下列不屬于知覺特性的是本題答案：【知覺的主觀性】28、【單選題】根據(jù)傳統(tǒng)決策理的觀點(diǎn)，人是完全理性，因此，人們?cè)跊Q策過程中以（）作為依據(jù)本題答案：【價(jià)值】29、【單選題】管理的首要職能本題答案：【計(jì)劃】30、【單選題】不屬于領(lǐng)導(dǎo)者外在權(quán)力的是本題答案：【威信權(quán)】31、【單選題】期中考試屬于本題答案：【反饋控制】32、【單選題】一個(gè)管理者為了提高自己對(duì)下屬的領(lǐng)導(dǎo)效果，應(yīng)當(dāng)本題答案：【提高在下屬中的威信與影響力】33、【單選題】如果管理者對(duì)下屬的錯(cuò)誤行為進(jìn)行放縱，則后果將會(huì)是本題答案：【下屬繼續(xù)在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)】34、【單選題】主張疑人可用，就是本題答案：【在不回避人員局部缺點(diǎn)的前提下用其所長】35、【判斷題】當(dāng)組織規(guī)模比較大的，靠經(jīng)驗(yàn)管理的管理方式可能會(huì)不適用了本題答案：【正確】36、【判斷題】“魚和熊掌不可兼得”說明了決策的目標(biāo)要明確本題答案：【正確】37、【判斷題】根據(jù)有限理性的觀點(diǎn)，在一個(gè)不太昂貴的禮物類別選擇一個(gè)比較貴的禮物，要比在一個(gè)比較昂貴的禮物類別里選一個(gè)比較便宜的禮物的方案效果要好本題答案：【正確】38、【判斷題】要成為領(lǐng)導(dǎo)者，必須是有堅(jiān)定的信念、明確的目標(biāo)、執(zhí)著的追求的人本題答案：【正確】39、【判斷題】管理者的概念技能，指的其是分析和判斷復(fù)雜形勢(shì)的能力本題答案：【正確】40、【判斷題】要提高一個(gè)人的學(xué)習(xí)興趣，必須激發(fā)他的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)本題答案：【正確】41、【判斷題】領(lǐng)導(dǎo)者所具有的特質(zhì)一般都是天生的，后天的教育訓(xùn)練往往是達(dá)不到的本題答案：【錯(cuò)誤】42、【判斷題】選擇何種溝通方式，一般取決于溝通目的和內(nèi)容，以及可靠性、成本和效率等本題答案：【正確】43、【判斷題】溝通的實(shí)質(zhì)是分享本題答案：【錯(cuò)誤】44、【判斷題】決策本質(zhì)上一種是人們將主觀意識(shí)見之于客觀實(shí)際的活動(dòng)本題答案：【正確】45、【判斷題】決策的滿意性原則是指由于決策者收集到的信息是有限，同時(shí)決策者的利用能力也是有限的，這些決定了決策者難以做出最優(yōu)決策，只能做出相對(duì)滿意的決策本題答案：【正確】46、【判斷題】博弈過程的均衡點(diǎn)是指在該策略組合上，任何參與人單獨(dú)改變策略都不會(huì)得到好處本題答案：【正確】47、【判斷題】目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)員工的自我管理本題