《初級經(jīng)濟師》2024年仲巴縣全真模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年仲巴縣全真模擬試題

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分)

1.持卡人事先在發(fā)卡銀行存款,持卡購物、消費要以存款余額為限度的銀行卡類型是0。

A、轉(zhuǎn)賬卡B、貸記卡C、借記卡D、儲值卡

2.一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品大類的多少，即擁有的產(chǎn)品線數(shù)量是指產(chǎn)品組合的0。

A、寬度B、長度C、深度D、一致性

3.在直接標價法下，如果匯率值變小，則本幣即期匯率()。

A、貶值B、升值C、升水D、貼水

4.與其他招聘方法相比，采用獵頭公司方式進行招聘的最大特點是0。

A、招聘成本低B、獵頭公司推薦的人員通常是勞動力市場上需求過剩的人員C、往往能夠獲得大量求職者

的回應(yīng)D、獵頭公司推薦的人才素質(zhì)較高

5.在壟斷資本主義階段占統(tǒng)治地位的資本是()。

A、工業(yè)資本B、農(nóng)業(yè)資本C、銀行資本D、金融資本

6.某地居民的消費價格指數(shù)為105%,則當?shù)氐呢泿刨徺I力指數(shù)為O。

A、5%B、20%C、95.2%D、102%

7.我國香港地區(qū)房地產(chǎn)經(jīng)紀人員分為地產(chǎn)代理和0。

A、經(jīng)紀人B、銷售員C、交易員D、營業(yè)員

8.在績效監(jiān)控與輔導(dǎo)過程中，管理者需要完成的活動是()。

A、對員工的績效目標保持質(zhì)疑態(tài)度B、時常修改和調(diào)整員工的績效目標C、與員工進行持續(xù)不斷的溝通

D、為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃

9.排序法的缺點在于()。

A、成本低B、主觀成分大C、無規(guī)律D、結(jié)構(gòu)簡單

10.差價是指在通過房地產(chǎn)經(jīng)紀促成的交易中，房地產(chǎn)出售人或出租人得到的價格或租金0房地產(chǎn)真實成交價格或租金

的部分。

A、高于B、高于或低于C、低于D、等于

11.下列選項中，不能夠表示數(shù)據(jù)集中趨勢的量是()。

A、眾數(shù)B、中位數(shù)C、平均數(shù)D、方差

12.中央銀行發(fā)行貨幣、集中存款準備金、經(jīng)理國庫的業(yè)務(wù)屬于其。。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負債業(yè)務(wù)C、表外業(yè)務(wù)D、特別業(yè)務(wù)

13.某宗房地產(chǎn)年有效毛收人為20萬元,年運營費用為12萬元，收益年限可視為無限年，資本化率為10%,該宗房地產(chǎn)的

收益價格為()萬元。

A、100B、80C、120D、200

14.屬于傳統(tǒng)中國人價值觀的特點的是0。

A、以表達、表現(xiàn)及實現(xiàn)“個己”為主的，以“己”為中心的價值觀B、“差序格局”C、以自主性為重，強調(diào)的

是個體如何經(jīng)由支配、控制、改變及利用自然環(huán)境與社會環(huán)境，以滿足自我的欲望D、自我價值定向

15.在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇進取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標確定為0。

A、穩(wěn)步擴大市場占有率和利潤額B、企業(yè)規(guī)模有所擴大C、迅速擴大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率D、保

持現(xiàn)有市場占有率

16.《巴塞爾協(xié)議》確定了O四個檔次的信用換算系數(shù)，以此再與資產(chǎn)負債表內(nèi)與該項業(yè)務(wù)對應(yīng)的項目的風(fēng)險權(quán)數(shù)相

乘，作為表外項目的風(fēng)險權(quán)數(shù)。

A、0%、10%、50%、100%B、0%、20%、50%、100%C>10%、20%>50%、100%D、20%、50%、

80%、100%

17.企業(yè)努力提高員工的素質(zhì)，促使員工養(yǎng)成嚴格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)，這種活動屬于“5S”活動中()的內(nèi)容。

A、整理B、整頓C、清潔D、素養(yǎng)

18.市場營銷組合的策略不包括0。

A、產(chǎn)品策略B、定價策略C、渠道策略D、包裝策略

19.下列方法中，適用于短期可以掌握的工作的是0。

A、觀察法B、典型事例法C、工作日志法D、工作實踐法

20.物業(yè)低價或無償照顧孤寡老人的服務(wù)屬于()。

A、日常生活服務(wù)B、社會福利服務(wù)C、文教衛(wèi)體服務(wù)D、商業(yè)服務(wù)

21.關(guān)于長期績效獎勵計劃的說法，錯誤的是0。

A、長期績效獎勵計劃是指績效衡量周期在半年以上的獎勵計劃B、長期績效獎勵計劃強調(diào)長期規(guī)劃和對企業(yè)未

來可能產(chǎn)生影響的那些決策C、長期績效獎勵計劃有助于企業(yè)招募、保留和激勵高績效的員工D、長期獎勵計

劃的主要形式包括現(xiàn)股計劃、期股計劃以及期權(quán)計劃

22.業(yè)主大會是由物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)()組成的，決定物業(yè)管理重大事項的業(yè)主自治管理組織。

A、全體業(yè)主和物業(yè)使用人B、全體業(yè)主和物業(yè)建設(shè)單位C、具有本地戶籍的全體業(yè)主D、全體業(yè)主

23.()是房地產(chǎn)利用競爭與優(yōu)選的結(jié)果。

A、市場需求B、城市規(guī)劃C、最高最佳使用D、國家國土利用規(guī)劃

24.在執(zhí)行過程中，下列屬于執(zhí)行程序終結(jié)情況的是()。

A、申請人表示可以延期B、據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的C、案外人對執(zhí)行標的提出確有理由的異議D、

被執(zhí)行人依法宣告破產(chǎn)，尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人

25.關(guān)于中央銀行性質(zhì)的說法，錯誤的是0。

A、中央銀行是企業(yè)的銀行B、中央銀行是發(fā)行的銀行C、中央銀行是銀行的銀行D、中央銀行是政府的

銀行

26.()是最活躍的購買力，對貨幣流通影響最為強烈，與宏觀經(jīng)濟市場供求具有高度的相關(guān)性，是中央銀行首要調(diào)控

的對象。

A、B、C、D、

27.國家通過財政支援、抗災(zāi)救災(zāi)撥款，國庫券還本付息等財政信貸支出，屬于現(xiàn)金流通的()渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金回籠

28.跟單托收是指將0一起交銀行委托代收款項的結(jié)算方式。

A、匯票連同銀行票據(jù)B、匯票連同商業(yè)單據(jù)C、支票連同商業(yè)單據(jù)D、本票連同銀行票據(jù)

29.下列不屬于企業(yè)組織變革先兆的是

A、企業(yè)決策效率低下或經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤B、企業(yè)溝通渠道不暢C、企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮D、企

業(yè)財務(wù)報表出現(xiàn)重大異常

30.系統(tǒng)的績效考核方法不包括0。

A、關(guān)鍵績效指標法B、平衡計分卡法C、排序法D、目標管理法

31.當需要從外部招聘大量熟練技術(shù)工人時，適宜的招聘途徑是()。

A、從高校招聘B、職業(yè)介紹機構(gòu)介紹C、內(nèi)部人員推薦D、人力資源數(shù)據(jù)庫搜索

32.一切直接或間接為企業(yè)經(jīng)濟活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源的天然或人造資源稱為()。

A、生產(chǎn)資料B、勞動對象C、企業(yè)要素D、勞動手段

33.通過建立和健全勞動監(jiān)察、勞動行政管理、勞動爭議的處理機制，維護正常勞動秩序，這表現(xiàn)為勞動法的()基本原則。

A、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化B、勞動條件的基準化C、勞動者保障的社會化D、勞動執(zhí)法的規(guī)范化

34.應(yīng)納稅額與價格沒有聯(lián)系，計算比較簡單的稅收是()。

A、從量稅B、從價稅C、財產(chǎn)稅D、所得稅

35.企業(yè)登記注冊的辦理程序依次是0。

A、受理、申請、審查、準許、公示B、申請、受理、審查、準許、公示C、申請、審查、受理、準許、公

示D、申請、審查、受理、公示、準許

36.若采用自動線方式進行生產(chǎn)，則依據(jù)()將生產(chǎn)設(shè)備排列在自動線上。

A、工藝順序B、生產(chǎn)量C、生產(chǎn)定額D、產(chǎn)品精度

37.房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀活動時，應(yīng)當遵循自愿、平等、公平和0的原則，遵守職業(yè)規(guī)范，

恪守職業(yè)道德。

A、互助B、自律C、誠實信用I)、接受監(jiān)督

38.關(guān)于合理設(shè)計作業(yè)中用力方法的說法，正確的是()。

A、利用人體的活動特點可以獲得力量和準確性B、合理安排負荷就是追求低負荷C、應(yīng)盡量提高動作能級

D、不必考慮不同體位的用力特點

39.基本養(yǎng)老金的發(fā)放，其中較為普遍和實惠的做法是()。

A、依托社區(qū)發(fā)放B、通過郵局寄發(fā)C、社會保險機構(gòu)直接發(fā)放D、委托銀行發(fā)放

40.下列各項財政支出中，體現(xiàn)政府非市場性再分配活動的支出是0。

A、轉(zhuǎn)移性支出B、建設(shè)性支出C、購買性支出D、消費性支出

41.在社會主義市場經(jīng)濟體制建立以后，國家對企業(yè)的管理應(yīng)以()為主。

A、間接方式B、直接方式C＞統(tǒng)一管理D、風(fēng)險控制

42.在本期發(fā)生的，只與本期收益有關(guān)的，應(yīng)當在本期已實現(xiàn)的收益中得到補償?shù)闹С鲋傅氖??！?/p>

A、資本性支出B、經(jīng)營性支出C、成本性支出D、收益性支出

43.黨的十八大報告提出，到2020年實現(xiàn)()比2010年翻一番。

A、國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入B、人均國內(nèi)生產(chǎn)總值C、城鎮(zhèn)居民人均收入D、國內(nèi)生產(chǎn)總值和

財政收入

44.物業(yè)管理與傳統(tǒng)房屋經(jīng)營管理的共同點是0。

A、行業(yè)特點一致B、管理體制、經(jīng)營機制一致C、管理內(nèi)容一致D、所管房屋的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)一致

45.下列關(guān)于社會主義初級階段理論的說法錯誤的是。。

A、我國處于社會主義初級階段說明我國已進入社會主義社會B、我國的社會主義還處在不發(fā)達的階段C、

我國在發(fā)展過程中必須經(jīng)歷一個特殊的初級階段D、我國在初級階段已經(jīng)基本實現(xiàn)了經(jīng)濟的市場化、社會化、現(xiàn)

代化

46.根據(jù)不同質(zhì)量指標的樣本均值或樣本方差來判斷一批產(chǎn)品是否合格的檢驗方式是0。

A、調(diào)整型抽樣檢驗B、計數(shù)抽樣檢驗C、計量抽樣檢驗D、計數(shù)調(diào)整型抽樣檢驗

47.組織承諾的因素中,對員工的相關(guān)工作行為影響最為明顯的是0。

A、情感承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、經(jīng)濟承諾

48.契稅屬于()。

A、貨物和勞務(wù)稅類B、其他稅收類C、所得稅類D、財產(chǎn)稅類

49.我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是()。

A、混合所有制經(jīng)濟為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展B、股份制經(jīng)濟為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展C、公

有制經(jīng)濟為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展D、民營私有經(jīng)濟為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展

50.科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是()。

A、全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展B、以人為本C、以經(jīng)濟效益為中心D、統(tǒng)籌兼顧

51.財政收入這一統(tǒng)計指標屬于()。

A、相對指標B、時期指標C、時點指標D、平均指標

52.下列關(guān)于我國政府預(yù)算的說法，錯誤的是()。

A、政府預(yù)算的批準權(quán)在財政部門B、政府預(yù)算的批準權(quán)在各級人民代表大會及其常務(wù)委員會C、政府預(yù)算

的審查和監(jiān)督權(quán)在各級人民代表大會及其常務(wù)委員會D、公歷制從每年的1月1日起至同年的12月31日止為一

個預(yù)算年度

53.關(guān)于工作分析成果的說法，正確的是0。

A、工作描述界定了工作對任職者各方面的要求B、工作描述是對工作職責(zé)、工作活動以及工作環(huán)境等工作特性

的書面描述C、工作規(guī)范主要涉及任職者實際在做什么以及如何做等內(nèi)容D、工作規(guī)范是對職位本身的內(nèi)涵和

外延加以規(guī)范的描述性文件

54.關(guān)于比例的說法，正確的是()。

A、它的比值可能大于1B、它是一個總體中各個不同部分的數(shù)量對比C、它是一個總體中各個部分的數(shù)量

占總體數(shù)量的比重D、它是同一現(xiàn)象在不同時間或空間上的數(shù)量對比

55.根據(jù)我國《儲蓄存款條例》的規(guī)定，未到期的定期儲蓄存款，部分提前支取的，計付利息時()。

A、提前支取的部分亦按存單開戶日掛牌公告的定期存款利率計付利息B、提前支取的部分按支取日掛牌公告的

活期儲蓄存款利率計付利息，其余部分按存單開戶日掛牌公告的活期存款利率計付利息C、提前部分不計付利息

D、提前支取的部分,按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率支付利息

56.在沿海一些地區(qū),高級技術(shù)工人的工資水平可以達到每個月3000-4000元,甚至可能更高,而一些沒有技術(shù)和經(jīng)驗的普

通工人的月工資收入?yún)s只有800-1000元，這兩種工人之間的工資差別屬于0。

A、補償性工資差別B、壟斷性工資差別C、隨機性工資差別D、競爭性工資差別

57.下列不屬于自由競爭資本主義主要特點的是0。

A、自由競爭B、自由經(jīng)營C、企業(yè)的經(jīng)濟活動由市場機制來調(diào)節(jié)D、國家對經(jīng)濟進行宏觀調(diào)控

58.具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾实恼甓蓉斦罩в媱澥?)。

A、國民經(jīng)濟計劃B、政府預(yù)算C、決算D、經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略

59.我國財政支出經(jīng)濟分類不包括0。

A、工資福利支出B、商品和服務(wù)支出C、補償性支出D、國防支出

60.根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度，公司的權(quán)力機構(gòu)是()。

A、股東大會B、董事會C、監(jiān)事會D、經(jīng)營管理層

61.存款單位與金融企業(yè)約定合同期限，協(xié)商確定結(jié)算賬戶需要保留的基本存款額度,對超過基本存款額度部分的存款可

以上浮利率，這種存款是0。

A、單位活期存款B、通知存款C、單位協(xié)定存款D、單位定期存款

62.房地產(chǎn)經(jīng)紀是指房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員為促成委托人與他人達成房地產(chǎn)買賣、租賃等交易，向委托人提

供房地產(chǎn)居間、代理等服務(wù)并向委托人收取0的行為。

A、差價B、勞務(wù)費C、傭金D、管理費

63.關(guān)于工作分析方法的說法，正確的是()。

A、訪談法是單向的，被訪談?wù)卟豢梢蕴釂朆、觀察法適用于以腦力勞動為主的工作C、問卷調(diào)查法的設(shè)計

成本低，調(diào)查成本高D、工作實踐法適用于短期內(nèi)即可掌握的工作

64.勞動力市場上供求雙方之間的匹配之所以很難,是因為0。

A、勞動力市場的集中性B、勞動力價格的同一性C、勞動力交易對象的特性難以衡量D、勞動力的多樣

性

65.基本建設(shè)資金、更新改造資金、財政預(yù)算外資金、社會保障基金等資金的管理和使用，存款人可以申請開立()。

A、基本存款賬戶B、一般存款賬戶C、臨時存款賬戶D、專用存款賬戶

66.推動經(jīng)濟全球化的市場因素是()。

A、科學(xué)技術(shù)的進步B、市場經(jīng)濟體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國經(jīng)濟發(fā)展的不平衡D、跨國

公司

67.我國所采用的法對人的效力的原則是()。

A、屬地主義B、屬人主義C、以屬地主義為主,與屬人主義、保護主義相結(jié)合D、以屬人主義為主，與屬

地主義、保護主義相結(jié)合

68.關(guān)于業(yè)主大會的性質(zhì)，下列說法不正確的是()。

A、一個物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)只能成立一個業(yè)主大會B、只有一個業(yè)主，或者業(yè)主人數(shù)較少且經(jīng)全體業(yè)主同意,可以不

成立業(yè)主大會C、未成立業(yè)主大會的由物業(yè)服務(wù)企業(yè)代行業(yè)主大會和業(yè)主委員會職能D、業(yè)主大會有權(quán)依據(jù)法

律法規(guī)的規(guī)定和管理規(guī)約的約定,決定物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)一切物，業(yè)管理事項

69.下列關(guān)于績效的說法，正確的是()。

A、績效是組織對個人的一種承諾B、績效是員工內(nèi)在素質(zhì)和潛能的一種體現(xiàn)C、個人績效的達成意味著組

織績效的達成D、績效是員工個人承擔(dān)的一種責(zé)任，與他人無關(guān)

70.按照某一評價標準將每一個員工與其他所有人進行若干次兩兩比較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝

的次數(shù)進行績效排序的績效考核方法是0。

A、排序法B、行為錨定法C、關(guān)鍵事件法D、配對比較法

71.企業(yè)在進行員工培訓(xùn)需求分析時,應(yīng)該把。作為企業(yè)員工培訓(xùn)的目標。

A、企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析B、工作層面的培訓(xùn)需求分析C、員工層面的培訓(xùn)需求分析D、企業(yè)、工作

和員工個人層面三方的共同需求區(qū)域

72.將企業(yè)在確定薪酬水平時，是根據(jù)職位的類型或員工類型來分別制定不同的薪酬水平策略,這是指

A、市場領(lǐng)先策略B、市場跟隨策略C、市場滯后策略D、混合策略

73.下列各項中，可衡量風(fēng)險大小的指標是0。

A、概率分布B、期望報酬率C、期望報酬額D、標準離差率

74.從起源上考察,財政是伴隨著()的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。

A、國家B、私有財產(chǎn)C、社會管理D、剩余產(chǎn)品

75.下列觀點，符合產(chǎn)品觀念的是()。

A、只要提高產(chǎn)品質(zhì)量做到價廉物美，就不愁銷路B、消費者需要什么，企業(yè)就生產(chǎn)什么C、如果不經(jīng)過銷售努

力,消費者就不會大量購買產(chǎn)品D、企業(yè)應(yīng)從市場需求出發(fā)來組織產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售

76.勞動者獲得的。收入不屬于工資范圍。

A、獎金B(yǎng)、加班費C、計劃生育補貼D、津貼

77.關(guān)于人格、情境與行為模式之間的關(guān)系，說法不正確的是0。

A、人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng)，它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用B、人格是穩(wěn)定的，貫穿其一生的東西是

不會變的C、在所有的情境下人們的行為都保持一致D、行為具有跨情境一致性

78.下列財政支出活動中，屬于購買性支出的是（）。

A、政府發(fā)放一筆救災(zāi)款B、政府支付一筆橋梁設(shè)計資金C、民政局發(fā)放低保金D、政府公債利息支出

79.某企業(yè)年產(chǎn)某型號的汽車5萬輛，為了降低成本減少消耗，需耗資2億元進行技術(shù)改造，改造完成后，每輛車的

成本由原來的15萬元降到14.5萬元，則該方案（）。

A、可行B、不可行C、都可以D、無法確定

80.關(guān)于用人單位違反年休假規(guī)定的法律責(zé)任，說法正確的是0。

A、單位不安排職工休年休假又不依照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定給予年休假工資報酬的，由市級以上地方人民政

府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正B、逾期不改正的，責(zé)令該單位支付年休假工資報酬即可

C、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位，可對單位負責(zé)人依法給予處分D、屬于其他單位的,由勞動保障部

門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行

81.企業(yè)在選定目標市場之后，還要決定怎樣占領(lǐng)市場，為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個恰當?shù)氖袌龅匚唬@就需要進行（）。

A、研究開發(fā)B、市場調(diào)研C、市場定位D、市場細分

82.某宗房地產(chǎn)2008年11月末的價格為2000元/平方米。該類房地產(chǎn)2008年6月末至2009年3月末的價格平均每

月比上月上漲2%,2009年3月末至2009年9月末平均每月比上月下降2%,則該宗房地產(chǎn)2009年9月末的價格為。元/

平方米。

A、2000B、1956.9C、1920.8D、1917.7

83.下列不屬于金融期貨特點的是（）。

A、合約標準化B、靈活性C、逐日盯市制D、直接清算制

84.下列金融市場中,（）是金融企業(yè)之間進行短期資金融通的市場。

A、資本市場B、股票市場C、同業(yè)拆借市場D、長期信貸市場

85.官方和私人的贈款、匯款、援助等引起的國際收支應(yīng)記入國際收支平衡表的0。

A、經(jīng)常項目B、資本與金融項目C、結(jié)算或平衡項目D、其他項目

86.社會主義法是以0為基礎(chǔ)，體現(xiàn)人民的共同意志和根本利益，是最高類型的法。

A、生產(chǎn)資料社會主義公有制B、生產(chǎn)資料資本主義私有制C、按勞分配制度D、按需分配

87.考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費用（成本）原則確定的設(shè)備壽命為（）。

A、使用壽命B、經(jīng)濟壽命C、技術(shù)壽命D、自然壽命

88.為應(yīng)對國際金融危機，我國政府決定從2008年第4季度開始實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，用兩年

多時間增加4萬億元投資，帶動生產(chǎn)和就業(yè)規(guī)模擴大。這表明政府購買性支出0。

A、可以直接刺激社會生產(chǎn)規(guī)模擴大B、不會擴大和增加社會需求C、具有較強的收入分配職能D、可以

不遵循市場等價交換原則

89.下列金融機構(gòu)中，不屬于狹義“影子銀行”的是（）。

A、對沖基金B(yǎng)、傳統(tǒng)的銀行業(yè)金融機構(gòu)C、私募股權(quán)投資基金D、貨幣市場公共基金

90.根據(jù)我國現(xiàn)金管理規(guī)定，企業(yè)的庫存現(xiàn)金一般以（）天的零星開支為限。

A、17B、3?5C、5?7D、10?15

91.為擴大農(nóng)村消費需求，拉動經(jīng)濟增長，國務(wù)院實行了對“家電下鄉(xiāng)”給予財政補貼的政策,這種財政支出在經(jīng)濟上不能

獲得直接補償，屬于0。

A、轉(zhuǎn)移性支出B、積累性支出C、補償性支出D、購買性支出

92.在一個團體中，影響個體的從眾行為最重要的因素不包括()。

A、團體一致性B、團體凝聚力C、團體結(jié)構(gòu)I)、團體規(guī)模

93.農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛申請仲裁時效期間為()

A、1年B、2年C、3年D、4年

94.人民幣匯率使用的標價方法是0。

A、直接標價法B、簡介標價法C、美元標價法D、點數(shù)標價法

95.代用貨幣的優(yōu)點之一是能克服金屬貨幣在流通中所產(chǎn)生的()現(xiàn)象。

A、良幣驅(qū)逐劣幣B、劣幣驅(qū)逐良幣C、貨幣價值不足D、不具有普遍可接受性

96.房地產(chǎn)市場供求平衡指0。

A、供給價格與需求價格B、房地產(chǎn)商品的供給價格C、需求價格相一致D、房地產(chǎn)市場價格與價值相一

致

97.下列關(guān)于建設(shè)用地使用權(quán)互換的說法中，正確的是0。

A、互換的標的物必須都是建設(shè)用地使用權(quán)B、互換的標的物之一必須是建設(shè)用地使用權(quán)C、互換后的建設(shè)

用地使用權(quán)人不發(fā)生變化D、互換的建設(shè)用地使用權(quán)應(yīng)當是等值的

98.已知某時期整個國民經(jīng)濟中實際完成的貨幣收付總額為10000(單位略,下同)，其中轉(zhuǎn)賬結(jié)算完成的為8000。若同時

期現(xiàn)金流通速度為5次，則流通中現(xiàn)金平均流通量為

A、2000B、1600C、200D、400

99.關(guān)于績效面談的說法，正確的是0。

A、績效面談的內(nèi)容應(yīng)是員工的人格問題而不是員工的工作績效B、績效面談的著眼點應(yīng)是過去而不是未來

C、主管可以從績效面談中了解員工的實際情況，以便進行指導(dǎo)D、員工可以從績效面談中了解自己工作完成情況,

無須了解企業(yè)對自己的期望

100.人總是有目的、有計劃地在使用自己的腦力和體力，并具有自我開發(fā)的潛力，這反映的是人力資源的()。

A、能動性B、生產(chǎn)性C、可變性D、消費性

參考答案

單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）

I、［C］持卡人事先在發(fā)卡銀行存款，持卡購物、消費要以存款余額為限度的銀行卡類型是借記卡。

2、【A】產(chǎn)品組合的寬度是指一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品大類的多少，即擁有的產(chǎn)品線數(shù)量,多則寬，少貝J窄。

3、1B】直接標價法是以一定單位的外國貨幣作為標準，折算為本國貨幣來表示匯率，即匯率表示一定單位外國貨幣

折算成本國貨幣的數(shù)量。在直接標價法下，匯率值升降與本幣升貶值反向。

4.［D］獵頭公司是幫助組織招募市場上比較緊缺的高級人才和尖端人才的專門性人員配置代理機構(gòu)。其服務(wù)的一大

特點是推薦的人才素質(zhì)高，另一大特點是費用比較高，收費標準常常是所推薦人才年薪的25%~35%。

5>［D］金融資本成為在壟斷資本主義階段占統(tǒng)治地位的資本,是通過,，參與制”支配比自有資本大幾十倍、幾百倍的其

他資本，從而控制整個國家經(jīng)濟。

6、【C】本題考查貨幣購買力指數(shù)的計算。貨幣購買力指數(shù)=1/居民消費價格指數(shù)=1/105%=95?2%。

7、【D】對于從事房地產(chǎn)經(jīng)紀活動的人員，國際上的通行做法是必須取得政府或者其授權(quán)機構(gòu)頒發(fā)的牌照才能執(zhí)業(yè)。我

國香港地區(qū)把房地產(chǎn)經(jīng)紀人員分為地產(chǎn)代理和營業(yè)員,規(guī)定自1999年1月1日起，從事房地產(chǎn)經(jīng)紀活動的個人必須持牌

執(zhí)業(yè)，否則屬于違法。

8>［C］績效監(jiān)控與輔導(dǎo)環(huán)節(jié)需要主管人員和員工進行持續(xù)不斷的溝通，保證績效目標的順利完成。

9>［B］排序法又稱簡單排序法、序列法或部門重要次序法，其缺點是:①由于沒有詳細具體的評價標準，主觀成分很大；

②只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值;③僅適用于規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡單、職位類型較少，而且

員工對本企業(yè)各項職位都較為熟悉的企業(yè)。

ioac］差價是在指在通過房地產(chǎn)經(jīng)紀促成的交易中，房地產(chǎn)出售人或出租人得到的價格或租金低于房地產(chǎn)真實成交價

格或租金的部分。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員不得吃差價。

11、【D】集中趨勢是指一組數(shù)據(jù)向某一中心值靠攏的傾向，測度集中趨勢也就是尋找數(shù)據(jù)一般水平的代表值或中心值。

集中趨勢的測度，主要包括位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)。確定的集中趨勢的代表值主要有眾數(shù)、中位數(shù)等；數(shù)值平均數(shù)

是指根據(jù)全部數(shù)據(jù)計算出來的平均數(shù)，主要有算術(shù)平均數(shù)、幾何平均數(shù)等。

12、［B］

13、【B】

14、【B】中國的傳統(tǒng)文化對中國人的價值觀形成具有舉足輕重的作用，這種價值觀的特點有：（1）以“己”為中心的價值

觀；費孝通先生于1947年提出了“差序格局”的概念，被認為是對傳統(tǒng)中國人價值觀的最深刻、最貼切、最形象的闡述。

⑵以社會、關(guān)系、情景為中心的價值觀。

15.［C］進取戰(zhàn)略，是指企業(yè)以較強的進取精神和雄厚的研究開發(fā)實力，推動新產(chǎn)品開發(fā)，使新產(chǎn)品盡快投放市場的戰(zhàn)略。

新產(chǎn)品開發(fā)的目標一般確定為迅速擴大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率。

16、【B】《巴塞爾協(xié)議》確定的四個檔次的信用換算系數(shù)分別為0%、20%、50%、100%。

17、【D】素養(yǎng)（Shitsuke）要求員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，遵守紀律，努力提高人員的素質(zhì)，養(yǎng)成嚴格遵守規(guī)章制度

的習(xí)慣和作風(fēng)，這是“5S”活動的核心。

18.［D］本題考查營銷組合策略。市場營銷組合的策略包括產(chǎn)品策略、定價策略、分銷渠道策略和促銷策略?！惧e因

分析】對于市場營銷策略包括的內(nèi)容記憶不清楚。

19、【D】工作實踐法的優(yōu)點在于可以了解到工作的實際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會等方面的要求，適用于短期內(nèi)可

以掌握的工作。其缺點在于不適用于需要大量訓(xùn)練和危險的工作。

20、（B］物業(yè)專項服務(wù)內(nèi)容主要包括:①日常生活服務(wù);②商業(yè)服務(wù);③文教衛(wèi)體服務(wù);④社會福利服務(wù);⑤房地產(chǎn)中介服

務(wù)和金融服務(wù)。其中，社會福利服務(wù)一般是低價或無償提供的，如照顧孤寡老人、擁軍優(yōu)屬等。

21、【A】長期績效獎勵計劃是指績效衡量周期在一年以上的對既定績效目標達成提供獎勵的計劃。

22、［D］業(yè)主大會是由物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主組成的,決定本區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理重大事項的業(yè)主自治管理組織。

23、【C】最高最佳使用是指法律上許可、技術(shù)上可能、經(jīng)濟上可行，經(jīng)過充分合理的論證,能夠使估價對象的價值達到

最大化的一種最可能的使用。房地產(chǎn)估價之所以要遵守最高最佳使用原則，是因為在現(xiàn)實房地產(chǎn)經(jīng)濟活動中，每個房地產(chǎn)

擁有者都試圖充分發(fā)揮其房地產(chǎn)的潛力，采用最高最佳的使用方式，以取得最大的經(jīng)濟利益。這一估價原則也是房地產(chǎn)利

用競爭與優(yōu)選的結(jié)果。

24、【B】《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十三條規(guī)定，有下列情形之一的，人民法院裁定終結(jié)執(zhí)行:①申請人撤銷

申請的;②據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的;③作為被執(zhí)行人的公民死亡，無遺產(chǎn)可供執(zhí)行,又無義務(wù)承擔(dān)人的;④追索贍養(yǎng)

費、扶養(yǎng)費、撫育費案件的權(quán)利人死亡的;⑤作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無力償還借款，無收入來源，又喪失勞動能

力的;⑥人民法院認為應(yīng)當終結(jié)執(zhí)行的其他情形。選項A、C、D屬于執(zhí)行程序中止的情形。

25、【A】本題考查中央銀行的性質(zhì)。中央銀行是發(fā)行的銀行、銀行的銀行和政府的銀行，具有國家行政管理機關(guān)和銀行

的雙重性質(zhì)。

26.［C］是最活躍的購買力，對貨幣流通影響最為強烈，與宏觀經(jīng)濟市場供求具有高度的相關(guān)性，是中央銀行首要調(diào)

控的對象。

27、【B】財政信貸支出是現(xiàn)金投放的渠道之一。

28、【B】跟單托收是指將匯票連同商業(yè)單據(jù)一起交銀行委托代收款項的結(jié)算方式。在國際貿(mào)易中，跟單托收常見于出口

商向國外進口商收取銷售貨款或勞務(wù)價款，將匯票、商業(yè)發(fā)票、運輸單據(jù)、保險單等交給銀行委托代收。

29、【D】企業(yè)組織變革的先兆包括：企業(yè)決策效率低下或經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤；企業(yè)溝通渠道不暢；企業(yè)組織職能難以

正常發(fā)揮；企業(yè)缺乏創(chuàng)新。

30、【C】系統(tǒng)的考核方法包括關(guān)鍵績效指標法、平衡計分卡法、目標管理法和標桿超越法。

31、【B】外部招聘的方法比較多,企業(yè)常用的有:媒體廣告、職業(yè)介紹機構(gòu)、獵頭公司、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘。其中，職

業(yè)介紹機構(gòu)是提供招聘服務(wù)的專業(yè)性機構(gòu)，是將合格的求職者與空缺的職位聯(lián)系在一起的有效渠道。內(nèi)部人員推薦和人

力資源數(shù)據(jù)庫搜索屬于內(nèi)部招聘的途徑，雖然內(nèi)部人員推薦也可以推薦企業(yè)外部人員,但無法解決大量人員的需求。而從

高校招聘則難以招到熟練的技術(shù)工人。

32、【C】企業(yè)要素是指一切直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源的，具有一定開發(fā)性、利用性、

選擇性的天然或人造資源。

33、［D］要通過建立和健全勞動監(jiān)察、勞動行政管理、勞動爭議的處理機制，維護正常勞動秩序，使勞動執(zhí)法規(guī)范化。

為與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化相適應(yīng)，要不斷完善勞動爭議的調(diào)解和仲裁制度;為與勞動條件的基準化相適應(yīng)，要不斷完善

勞動監(jiān)察制度。

34、木題考查從量稅相關(guān)概念。從量稅的應(yīng)納稅額與價格沒有關(guān)系，計算比較簡單『

35、【C】企業(yè)登記注冊程序分為申請、審查、受理、準許、公示五個環(huán)節(jié)，這五個環(huán)節(jié)為順次程序,必須依次進行，不能

程序逆行，也不能減少或跨越程序。

36s［A］自動線是將按工藝順序排列的若干臺自動設(shè)備，用一套自動控制裝配和自動傳送裝置聯(lián)系起來的自動作業(yè)線。

37、【C】房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀活動，應(yīng)當遵循自愿、平等、公平和誠實信用的原則。房地

產(chǎn)經(jīng)紀人員不得以個人名義承接房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)和收取費用。

38、【A】合理設(shè)計作業(yè)中的用力方法包括以下6點:①合理安排負荷，并非單純追求低負荷;②按生物力學(xué)原理，把力用到

完成某一操作動作的做功上去，避免浪費體力;③利用人體活動特點獲得力量和準確性;④利用人體的動作經(jīng)濟原則，即

保持動作自然、對稱、有節(jié)奏;⑤降低動作能級;⑥充分考慮不同體位的用力特點。

39、［D］養(yǎng)老金社會化發(fā)放的內(nèi)容中委托銀行發(fā)放，是較為普遍的一種做法，銀行代發(fā)養(yǎng)老金免收手續(xù)費,目前大多數(shù)養(yǎng)

老金的發(fā)放都是由銀行代發(fā)的,故選擇Do

40、【A】本題考查轉(zhuǎn)移性支出。轉(zhuǎn)移性支出體現(xiàn)了政府的非市場性再分配活動，顯示了政府在公平收入分配方面的作

用。

4K［A］本題考查社會主義市場經(jīng)濟體制。社會主義市場經(jīng)濟體制建立以后，國家對企業(yè)的管理應(yīng)以間接方式為主。

42、【D】本題考查收益性支出的概念。收益性支出是指在本期發(fā)生的，只與本期收益有關(guān)的，應(yīng)當在本期已實現(xiàn)的收

益中得到補償?shù)闹С觥?/p>

43、【A】本題考查社會主義經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略。報告根據(jù)近幾年的發(fā)展實際，切實可行地提出了到2020年“在發(fā)展平衡性、

協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性明顯增強的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番”的經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展

的戰(zhàn)略目標要求。

44、【A】

45、【D】本題考查社會主義初級階段。我國的生產(chǎn)力發(fā)展水平遠遠落后于發(fā)達的資本主義國家，這決定了我國必須經(jīng)

過一個社會主義初級階段的長期發(fā)展過程，來實現(xiàn)我國的工業(yè)化和經(jīng)濟的市場化、社會化、現(xiàn)代化，

46、【C】計量抽樣檢驗適用于質(zhì)量數(shù)據(jù)為計量值（如礦石主要成分含量），根據(jù)不同質(zhì)量指標的樣本均值或樣本方差來判

斷一批產(chǎn)品是否合格。

47、【A】情感承諾是指員工對組織的感情依賴、認同和投入程度。相對規(guī)范承諾和繼續(xù)承諾而言,情感承諾最為重要。

48、【I）】契稅是以權(quán)屬發(fā)生轉(zhuǎn)移的土地、房屋為征稅對象,對承受土地、房屋權(quán)屬的單位和個人征收的一種稅收。契稅

具有下列基本特點:①屬于財產(chǎn)稅;②實行一次性征收;③由土地、房屋權(quán)屬的承受人繳納;④各地的稅率可能不同。

49、【C】我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展。這一制度的確立，是由

社會主義性質(zhì)和初級階段基本國情決定的:①我國是社會主義國家,必須堅持公有制作為社會主義經(jīng)濟制度的基礎(chǔ);②我

國處在社會主義初級階段，需要在以公有制為主體的條件下，發(fā)展多種所有制經(jīng)濟;③一切符合“三個有利于”的所有制形

式都可以而且應(yīng)該用來為社會主義服務(wù)。

50、【D】黨的“十七大”報告進一步對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求進行了集中概括。明確指出:“科學(xué)

發(fā)展觀涕一要義是發(fā)展，核心是以人為本,基本要求是全面發(fā)展可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧?！?/p>

51、【B】本題考查時期指標。時期指標反映現(xiàn)象在一段時期內(nèi)的總量，時期指標可以累積，從而可以得到長時間內(nèi)的

總量。比如產(chǎn)品產(chǎn)量，能源生產(chǎn)總量，財政收入，商品零售額等。

52.[A]本題考查政府預(yù)算。政府預(yù)算的審查、批準和監(jiān)督權(quán)在各級人民代表大會及其常務(wù)委員會。公歷制從每年的

1月1日起至同年的12月31日止為一個預(yù)算年度。

53、【B】工作描述是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件，是對有關(guān)工作職責(zé)、工作活動、工作條件以及

工作對人身安全危害程度等工作特性方面的信息所進行的書面描述。工作規(guī)范又稱任職資格，它界定了工作對任職者

的教育程度、資格證書、工作經(jīng)驗、培訓(xùn)、知識、工作技能、能力、心理品質(zhì)等方面的要求。C項，D項屬于工作描

述的內(nèi)容。

54、【C】本題考查比例的概念。比例是以1為基數(shù)的，所以比值不可能大于1。它是一個總體中各個部分的數(shù)量占總

體數(shù)量的比重。比率可以是一個總體中各個不同部分的數(shù)量對比，也可以是同一現(xiàn)象在不同時間或空間上的數(shù)量對比。

55、根據(jù)我國《儲蓄管理條例》的規(guī)定，未到期的定期儲蓄存款，全部提前支取的，按支取日掛牌公告的活期儲蓄存

款利率計付利息;部分提前支取的，提前支取的部分，按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息,

56、【D】競爭性工資差別是指在勞動力和生產(chǎn)資料可以充分流動的競爭條件下，勞動者之間所存在的工資差別。在外部

環(huán)境條件和機會一致的條件下,勞動者之間的這種工資差別只能歸結(jié)于不同勞動者的勞動力在質(zhì)上的差異。高質(zhì)量的勞

動力通常有高的勞動效率，從而工資也較高;質(zhì)量較低的勞動力因效率低從而通常也只有較低的工資。所以本題選D。

57、【D】自由競爭資本主義的主要特點是自由競爭、自由經(jīng)營,企業(yè)的經(jīng)濟活動由市場機制來調(diào)節(jié)，國家不干預(yù)經(jīng)濟。

58、【B】本題考查政府預(yù)算的含義。政府預(yù)算是具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾实恼甓蓉斦?/p>

支計劃。

59、【D】國防支出屬于財政支出的功能分類?！惧e因分析】對于我國財政支出經(jīng)濟分類的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

60、【A】公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心；股東大會是公司的權(quán)力機構(gòu)；董事會是公司的經(jīng)營決策機構(gòu)，由股東大

會選出；監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構(gòu)，由股東大會選出；經(jīng)理層負責(zé)公司的日常經(jīng)營活動，依照公司章程和董事會的授

權(quán)行使經(jīng)營權(quán)，接受監(jiān)督；部門經(jīng)理對總經(jīng)理負責(zé)，總經(jīng)理對董事會負責(zé)。

61.[C]單位協(xié)定存款是指存款單位與金融企業(yè)通過簽訂《協(xié)定存款合同》，約定合同期限、協(xié)商確定結(jié)算賬戶需要保

留的基本存款額度.超過基本存款額度的存款為協(xié)定存款，基本存款按活期存款利率付息，協(xié)定存款按中國人民銀行規(guī)定

的上浮利率計付利息的一種存款種類。

62、【C】教材將房地產(chǎn)經(jīng)紀定義為:房地產(chǎn)經(jīng)紀是指房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員為促成委托人與他人達成房地產(chǎn)

買賣、租賃等交易,向委托人提供房地產(chǎn)居間、代理等服務(wù)并向委托人收取傭金的行為。

63、【D】A項，訪談法是雙向的，B項，觀察法不適用于腦力勞動為主的工作，C項，問卷調(diào)查法的設(shè)計成本高，調(diào)

查成本低。工作實踐法適用于短期內(nèi)可以掌握的工作，或工作內(nèi)容比較簡單、不具危險性的操作工作。

64-,［C］由于在勞動力市場上，雇傭者與被雇傭者之間相互不了解,因此不能夠掌握相互的特征，被雇傭者的才能不能夠

被完全展現(xiàn)，而雇傭者的意愿也無法準確表述，兩者之間沒有一個匹配的標準。

65、【D】專用存款賬戶是存款人按照法律、行政法規(guī)和規(guī)章，對其特定用途資金進行專項管理和使用而開立的銀行結(jié)

算賬戶。

66、［C］本題考查經(jīng)濟全球化。全球資源配置和各國經(jīng)濟發(fā)展的不平衡是推動經(jīng)濟全球化的市場因素。

67、【C】本題考查法對人的效力。我國所采用的法對人的效力的原則是以屬地主義為主,與屬人主義、保護主義相結(jié)合。

【錯因分析】對于我國所采用的法對于人的效力原則記憶錯誤。

68.LC］第三個選項,只有一個業(yè)主，或者業(yè)主人數(shù)較少且經(jīng)全體業(yè)主同意，決定不成立業(yè)主大會的,由業(yè)主共同履行業(yè)主

大會、業(yè)主委員會職責(zé)。

69、［B］績效是對工作行為以及工作結(jié)果的一種反映，也是員工內(nèi)在素質(zhì)和潛能的一種體現(xiàn)。

70、【D】配對比較法。它的基本做法是將每一位員工按照所有的評價要素與其他所有人進行若干次兩兩比較，然后根

據(jù)比較結(jié)果排出績效名次

71、【D】企業(yè)、工作、員工三個層面的培訓(xùn)需求分析是一個有機的系統(tǒng)，缺少任何一個層面都不能進行有效的分析。企

業(yè)在進行員工培訓(xùn)需求分析時，應(yīng)取企業(yè)整體、工作及員工個人層面三方的共同需求區(qū)域，并以此作為企業(yè)員工培訓(xùn)的目

標。

72、【D】薪酬水平的內(nèi)容中,如果將薪酬水平高于社會平均水平，這是采取的市場領(lǐng)先策略，如果采用與社會平均水平的

方法，則屬于市場跟隨策略。一般很少有企業(yè)采用市場滯后策略。

73、［D］標準離差率是標準離差同期望報酬率的比值。在期望報酬率不同的情況下，標準離差率越大，風(fēng)險越大;反之，

標準離差率越小，風(fēng)險越小。

74、［A］財政適用于歷史上各個發(fā)展階段存在的各種國家，故它是伴隨著國家的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。

75、［A］產(chǎn)品觀念認為，“酒香不怕巷子深”，只要是質(zhì)量高、花色多、功能強、款式好、有特色的產(chǎn)品就會得到顧客的

青睞。選項B、D符合營銷觀念的觀點;選項C符合推銷觀念的觀點。

76、【C】勞動者以下收入不屬于工資范圍：①單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費