工作安全保障制度

工作安全保障制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了維護員工的工作安全，保障企業(yè)的正常運作和員工的身體健康，訂立本工作安全保障制度。本制度依據(jù)《勞動法》《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，在企業(yè)內(nèi)各部門和崗位執(zhí)行。第三條責(zé)任主體公司負責(zé)人對全體員工的工作安全負有最終責(zé)任，并全權(quán)委托安全管理部門執(zhí)行相關(guān)任務(wù)。安全管理部門負責(zé)訂立、修訂和宣傳本制度，組織實施相關(guān)安全員培訓(xùn)，引導(dǎo)各部門和崗位做好工作安全保障工作。第二章安全教育與培訓(xùn)第四條安全教育公司將定期開展安全教育活動，包含但不限于安全知識講座、現(xiàn)場急救演習(xí)等。每位員工入職時，需參加公司組織的安全教育培訓(xùn)，了解相關(guān)安全制度和操作規(guī)范。崗位更改、工作內(nèi)容變動或相關(guān)法律法規(guī)更新時，員工應(yīng)及時接受相應(yīng)的安全培訓(xùn)。第五條安全培訓(xùn)安全管理部門負責(zé)訂立安全培訓(xùn)計劃，并委托專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)。員工應(yīng)依照安全培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，掌握相關(guān)工作安全知識和操作技能。員工參加培訓(xùn)后，應(yīng)進行考核，合格后方可上崗。第六條緊急情況應(yīng)急演練公司定期進行緊急情況應(yīng)急演練，包含火災(zāi)、地震、泄漏等突發(fā)事件的應(yīng)對措施。員工必需全力搭配演練，熟識應(yīng)急逃命路線和使用應(yīng)急設(shè)備。第三章工作場合安全第七條安全設(shè)施各部門負責(zé)人要對工作場合的安全設(shè)施進行定期檢查和維護，確保其完好有效。安全設(shè)施包含但不限于滅火器、疏散通道標(biāo)識、安全出口等，必需符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第八條防火防爆措施在易燃易爆場合和作業(yè)場合，必需配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防爆設(shè)備，并進行定期檢查和維護。禁止在辦公區(qū)域使用明火、存放易燃易爆物品，嚴禁違規(guī)操作可能引發(fā)火災(zāi)的設(shè)備。第九條通風(fēng)與環(huán)境監(jiān)測建筑物內(nèi)應(yīng)供應(yīng)良好的通風(fēng)設(shè)施，確保員工的良好工作環(huán)境。定期進行對工作場合的環(huán)境監(jiān)測，確保室內(nèi)環(huán)境符合國家標(biāo)準(zhǔn)。第十條電氣安全電氣設(shè)備必需符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并定期進行安全檢查和維護。員工在使用電氣設(shè)備時，需依照操作規(guī)范使用，禁止私拉亂接電線，防止電氣事故發(fā)生。第十一條物品堆放和貨物運輸物品堆放應(yīng)符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，防止物品傾倒、滑落等事故。貨物運輸過程中，應(yīng)保證貨物包裝完好，車輛符合安全要求，司機具備相關(guān)駕駛證件。第十二條操作規(guī)范員工必需依照相關(guān)操作規(guī)范進行工作，禁止任何違規(guī)操作。不熟識或不懂操作規(guī)范的員工，必需進行安全培訓(xùn)后方可上崗。第四章安全事故應(yīng)急與報告第十三條安全事故報告發(fā)生安全事故后，員工應(yīng)立刻上報安全管理部門，并采取必需的停工、撤離等緊急措施。安全管理部門應(yīng)及時組織應(yīng)急處理，并報告公司負責(zé)人。第十四條安全事故調(diào)查與記錄發(fā)生安全事故后，安全管理部門將組織調(diào)查，找失事故原因，并訂立相應(yīng)的整改措施。安全管理部門對安全事故進行記錄，包含事故經(jīng)過、損失情況、處理結(jié)果等。第十五條安全事故防備與經(jīng)驗總結(jié)安全管理部門定期對安全事故進行分析和總結(jié)，并提出相應(yīng)的防備措施。各部門負責(zé)人應(yīng)深入落實防備措施，確保安全事故不再發(fā)生。第五章法律和紀律第十六條法律法規(guī)遵守公司全體員工必需遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的安全制度，不得從事違法違規(guī)行為。員工應(yīng)了解并遵守與工作安全相關(guān)的法律法規(guī)，對違法行為應(yīng)及時舉報。第十七條紀律要求公司對工作安全紀律提出明確要求，員工必需依照規(guī)定執(zhí)行，不得違反紀律。違反工作安全紀律的員工，將受到相應(yīng)的紀律處分，包含但不限于扣減獎金、調(diào)離崗位、開除等。第十八條審查和改進公司定期進行工作安全制度的審核和評估，對存在的問題及時改進。員工對工作安全制度的改進看法和建議，可以向安全管理部門提出。第六章附則第十九條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于公司負責(zé)人和安全管理部門，如有需要，可依據(jù)實際情況進行修訂和調(diào)整。第二十條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全體員工。第二十一條其他事項本制度未盡事宜，可由安全