公司宿舍管理制度（4篇）

公司宿舍管理制度為確保員工宿舍的有效管理，維護(hù)公司住宿環(huán)境的秩序與和諧，我們制定了一系列的規(guī)章制度。其主要內(nèi)容涵蓋以下方面：1.入住程序：員工需填寫入住申請表，并提交相關(guān)證明材料，經(jīng)公司正式批準(zhǔn)后，方可入住宿舍。2.宿舍分配：公司將依據(jù)職務(wù)、崗位、職級等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行宿舍的分配。員工必須居住于公司指定的宿舍，并按時支付相應(yīng)的住宿費(fèi)用。3.住宿時間：公司宿舍通常作為臨時住所，員工的住宿期通常與勞動合同同步。合同到期未續(xù)簽時，員工需按時搬離。4.安全管理：所有住宿員工應(yīng)確保宿舍門窗關(guān)閉，注意用電安全，禁止存放易燃、易爆等危險物品，以保障宿舍安全。5.衛(wèi)生規(guī)范：員工需保持宿舍的清潔，每日進(jìn)行通風(fēng)和衛(wèi)生打掃，定期進(jìn)行深度清潔，以維護(hù)宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。6.酒后駕車禁令：宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁酒后駕車，違規(guī)者將受到包括但不限于罰款、扣發(fā)獎金等在內(nèi)的相應(yīng)處罰。7.人際交往：員工之間應(yīng)相互尊重，避免干擾他人休息和正常工作，以促進(jìn)和諧的宿舍氛圍。8.違規(guī)處理：對于嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定的員工，公司有權(quán)采取警告、取消住宿資格、甚至解雇等措施。該制度的執(zhí)行旨在提升員工的生活質(zhì)量，維持公司宿舍的有序運(yùn)行，促進(jìn)員工間的和睦共處，同時為公司創(chuàng)造一個安全、舒適的員工住宿條件。公司宿舍管理制度（二）第一章總則第一條為規(guī)范公司宿舍的運(yùn)營與管理，維護(hù)員工的生活秩序，提升生活品質(zhì)及工作效率，特制定本宿舍管理規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有宿舍區(qū)域，所有住宿員工均須遵守。第三條公司宿舍通過集中管理，旨在提供安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，以促進(jìn)員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力。第二章宿舍分配與管理第四條公司宿舍的分配遵循公平、公正、公開及自愿原則。第五條公司將綜合考慮員工的工作崗位、工作地點(diǎn)及家庭狀況等因素，合理進(jìn)行宿舍安排。第六條宿舍管理人員需按職責(zé)與業(yè)務(wù)需求，有效執(zhí)行宿舍的管理和維護(hù)工作。第七條宿舍管理人員需及時了解員工的住宿問題，迅速應(yīng)對并解決宿舍相關(guān)的突發(fā)情況。第三章安全管理第八條宿舍管理人員需加強(qiáng)安全巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施，確保員工宿舍安全。第九條宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放危險品及易燃物品，禁止使用違規(guī)電器設(shè)備。第十條住宿員工應(yīng)確保宿舍門窗關(guān)閉，不得將鑰匙轉(zhuǎn)交他人，以保障宿舍安全。第四章衛(wèi)生管理第十一條宿舍內(nèi)應(yīng)保持整潔，禁止亂丟雜物、亂涂亂畫。第十二條禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行吸煙、飲酒等有悖公序良俗的行為。第十三條宿舍床上用品及公共設(shè)施應(yīng)定期清潔更換，以維護(hù)員工的衛(wèi)生環(huán)境。第五章環(huán)境管理第十四條員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)外環(huán)境的整潔，不得損壞公共設(shè)施，不得在宿舍內(nèi)亂丟垃圾。第十五條宿舍管理人員需加強(qiáng)周邊環(huán)境管理，確保宿舍區(qū)域的清潔有序。第六章用電用水管理第十六條使用電器設(shè)備時，員工應(yīng)注意用電安全，嚴(yán)禁私拉亂接電線。第十七條員工應(yīng)合理使用水資源，杜絕浪費(fèi)行為。第十八條宿舍管理人員需定期檢查用電用水設(shè)備，確保其正常運(yùn)行，并提醒員工遵守相關(guān)規(guī)定。第七章外來人員管理第十九條宿舍內(nèi)不得留宿非本公司員工，違規(guī)者將受到相應(yīng)處罰。第八章違規(guī)處理第二十條若員工違反本規(guī)定，公司將根據(jù)具體情節(jié)給予口頭警告、書面警告、扣除獎金等相應(yīng)處分。第九章附則第二十一條本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司所有，如有補(bǔ)充或修改，將以公司相關(guān)部門的通知為準(zhǔn)。第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。公司可根據(jù)實(shí)際情況對本規(guī)定進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮脱a(bǔ)充。如需詳細(xì)內(nèi)容，請與公司相關(guān)部門聯(lián)系。公司宿舍管理制度（三）一、引言本規(guī)定旨在闡述公司宿舍的管理原則，以確保員工的住宿安全、衛(wèi)生和和諧環(huán)境，保障員工的合法權(quán)益，提升居住質(zhì)量，并提供更有效的服務(wù)。為此，我們制定了以下宿舍管理制度。二、宿舍安排1.宿舍的分配遵循員工入職時間順序，先入職的員工將優(yōu)先獲得住宿安排，包括選擇更理想的床位或房間。2.公司將優(yōu)先考慮員工家屬、懷孕員工及有特殊需求的員工的住宿需求。3.員工需自行承擔(dān)宿舍房租，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由公司確定并會公布在宿舍公告欄。三、安全管理1.宿舍區(qū)域配備專職保安，負(fù)責(zé)安全巡邏，維護(hù)基本秩序。2.為保障安全，宿舍區(qū)設(shè)有監(jiān)控設(shè)備。3.員工應(yīng)妥善保管入住卡和鑰匙，不得遺失或轉(zhuǎn)交他人。4.離開宿舍時，員工需確保門鎖已鎖好，以確保安全。5.禁止在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品，如有必要，需遵守相關(guān)規(guī)定妥善保管。四、衛(wèi)生管理1.禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行吸煙、飲酒等不健康行為。2.所有員工應(yīng)保持宿舍的整潔衛(wèi)生。3.每周會有專業(yè)清潔人員進(jìn)行清潔消毒，員工需在規(guī)定時間內(nèi)整理好個人物品。4.禁止在地面亂丟垃圾，應(yīng)將垃圾放入指定垃圾桶。5.不允許私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用違規(guī)電器。五、噪音控制1.宿舍區(qū)應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩或進(jìn)行影響他人休息的行為。2.晚10點(diǎn)至早7點(diǎn)為靜音時段，期間禁止開啟產(chǎn)生噪音的設(shè)備或活動。3.如需在非靜音時段進(jìn)行噪音活動，需事先征得室友同意并向管理人員報備。六、訪客管理1.員工可邀請親友來訪，但需提前向管理人員申請并填寫訪客記錄。2.訪客進(jìn)入宿舍需出示有效證件，否則可能被禁止進(jìn)入。3.訪客在宿舍逗留時間不得超過三天，超過需辦理續(xù)住手續(xù)。七、違規(guī)處理1.對違反宿舍管理制度的員工，將采取警告、通報批評、扣減獎金等措施。2.對嚴(yán)重影響宿舍秩序或他人休息的員工，將取消其住宿資格。八、申訴處理1.如對宿舍管理制度有疑問或異議，員工可向管理人員提出，管理人員將在五個工作日內(nèi)給予回復(fù)。2.如對管理人員的回復(fù)不滿，員工可向上級主管申訴，上級主管將在十個工作日內(nèi)做出決定并反饋。公司宿舍管理制度（四）一、前言為確保公司員工的生活品質(zhì)與工作效率，強(qiáng)化宿舍管理，特此制訂本宿舍管理規(guī)定。二、宿舍分配原則1.宿舍的分配將依據(jù)員工的工作單位、崗位，以及人數(shù)、職務(wù)等要素進(jìn)行公平合理的安排。2.公司行政部門負(fù)責(zé)宿舍的分配工作，員工需按指示填寫申請表格并提供必要的證明材料。三、入住程序1.員工在入住宿舍前需簽署使用協(xié)議，并支付相應(yīng)押金。2.入住前需對宿舍進(jìn)行驗(yàn)收，確保設(shè)施完備、安全無虞。3.員工需遵守既定的宿舍規(guī)定，包括但不限于保持衛(wèi)生、文明使用電力、節(jié)約水資源等。四、宿舍維護(hù)1.在入住期間，員工應(yīng)確保宿舍設(shè)施設(shè)備的完好，不得損壞或擅自拆卸。2.保持公共區(qū)域的清潔是員工的責(zé)任，需妥善處理垃圾，定期整理個人物品。3.禁止在宿舍內(nèi)養(yǎng)寵物，室內(nèi)禁止吸煙。五、訪客管理1.員工可邀請親友來訪，但需提前向宿舍管理員申請，并簽署訪客責(zé)任書。2.訪客需在規(guī)定時間內(nèi)離開，且須由員工陪同。3.不允許訪客在宿舍內(nèi)過夜。六、安全與保密1.員工應(yīng)遵守公司的安全政策和保密條款，不得將機(jī)密文件帶入宿舍或泄露機(jī)密信息。2.個人財物和重要文件應(yīng)妥善保管，不得將貴重物品置于公共區(qū)域。3.員工應(yīng)提高防火防盜意識，離開宿舍時確保門窗鎖閉。七、違規(guī)處理1