辦公室用電管理制度范例（2篇）

辦公室用電管理制度范例1.電力使用策略制定并執(zhí)行合理的電力使用計劃，以避免在高峰期集中消耗電力。鼓勵員工采用低能耗或能源效率高的設(shè)備。減少待機(jī)電力消耗，確保不使用的電器及時關(guān)閉。優(yōu)先利用自然光或采用節(jié)能照明，優(yōu)化照明使用。2.電器設(shè)備管理定期對辦公電器進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。在購買電器時優(yōu)先選擇具有節(jié)能標(biāo)識的設(shè)備。禁止使用過期或效率低下的電器設(shè)備。限制個人電器的使用，提倡共享電器設(shè)備。3.電費(fèi)計算與節(jié)約每月計算電費(fèi)，進(jìn)行能源消耗的統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。鼓勵員工節(jié)約用電，避免不必要的電力浪費(fèi)。提倡利用電價優(yōu)惠時段，合理規(guī)劃用電任務(wù)。定期舉辦電力節(jié)約的宣傳教育活動，提升員工的節(jié)能意識。4.電力安全避免隨意拉接電線，確保電線的良好維護(hù)，防止老化現(xiàn)象。嚴(yán)禁私自接線或濫用電源插座，確保用電安全。推廣安裝安全保護(hù)裝置，如開關(guān)保護(hù)蓋等。定期進(jìn)行電氣安全培訓(xùn)，提高員工的電氣安全知識。5.電力使用記錄與反饋建立電力使用檔案，詳細(xì)記錄并歸檔辦公室的電力使用情況。匯總電力數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行電力使用分析和評估，提出改進(jìn)建議。鼓勵員工提出優(yōu)化電力使用的建議，持續(xù)改進(jìn)電力管理策略。以上內(nèi)容構(gòu)成了一套可能的辦公室電力管理制度，具體實施可根據(jù)公司的實際需求進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。辦公室用電管理制度范例（二）第一條為實現(xiàn)辦公室電力資源的合理、高效利用，確保用電安全與節(jié)能減排目標(biāo)，特制定本規(guī)定。第二條辦公室用電管理職責(zé)1.辦公室主管應(yīng)負(fù)責(zé)組織制定及執(zhí)行電力管理政策，并對整體用電管理工作承擔(dān)全部責(zé)任。2.各部門負(fù)責(zé)人需確保電力管理規(guī)定的實施，組織內(nèi)部的用電安全和節(jié)能教育活動。3.所有員工應(yīng)積極參與電力管理工作，遵守相關(guān)規(guī)定，提升用電安全和節(jié)能意識。第三條用電安全措施1.所有電器設(shè)備需通過安全檢查，并配備過載保護(hù)裝置。2.應(yīng)使用帶鎖電源插座，確保設(shè)備正常使用。設(shè)備故障或停用時，應(yīng)立即切斷電源。3.禁止私自拉接電線，使用不合規(guī)線纜，以及進(jìn)行非法用電活動。4.嚴(yán)禁在辦公區(qū)域內(nèi)使用違規(guī)插座、延長線等電器設(shè)備。5.如發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備故障或火災(zāi)等緊急情況，應(yīng)立即通知相關(guān)人員處理。第四條節(jié)能減排策略1.鼓勵員工合理使用空調(diào)、電腦、打印機(jī)等電器設(shè)備，及時關(guān)閉或切換至待機(jī)狀態(tài)，減少無效能耗。2.確保設(shè)備正常運(yùn)行，定期清理設(shè)備散熱口，保持通風(fēng)良好。3.長時間不使用的設(shè)備應(yīng)關(guān)閉電源。4.推廣使用節(jié)能型電器設(shè)備，以降低用電量和能耗。5.定期進(jìn)行能耗分析，提出節(jié)能改進(jìn)建議，以促進(jìn)電力節(jié)能目標(biāo)的實現(xiàn)。第五條用電記錄與監(jiān)測1.建立電力檔案，記錄關(guān)鍵電器設(shè)備的使用情況、維修記錄、能耗數(shù)據(jù)，并保存相關(guān)電費(fèi)信息。2.對重要電器設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.建立電力監(jiān)測體系，定期統(tǒng)計、分析和評估辦公區(qū)域的用電狀況，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。第六條違規(guī)處理對于違反本