人才招聘服務協(xié)議范例（2024年版）

人才招聘服務協(xié)議范例（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）為（甲方名稱），乙方（以下簡稱“乙方”）為（乙方名稱）。鑒于甲方擬招聘各類人才，乙方具備人才招聘服務能力，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供人才招聘服務事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確雙方在人才招聘服務過程中的權(quán)利、義務和責任，確保人才招聘工作的順利進行，達成招聘目的。

二、合同背景

甲方因（招聘原因）需要招聘（招聘崗位及數(shù)量），乙方具備相關(guān)人才招聘服務經(jīng)驗和資源，甲方委托乙方提供人才招聘服務。

三、協(xié)議內(nèi)容

1.乙方負責為甲方提供人才招聘服務，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。

2.甲方提供招聘需求、崗位要求、薪資待遇等相關(guān)信息，配合乙方完成招聘工作。

3.乙方應保證所推薦人才的真實性、合法性，并對所推薦人才的信息保密。

4.雙方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行合同義務，共同維護招聘活動的正常秩序。

5.雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的費用，按照雙方約定承擔。

四、違約責任

1.若乙方未能按照約定完成招聘任務，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.若甲方未能按照約定提供招聘信息或支付相關(guān)費用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應的違約責任。

五、爭議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.乙方應根據(jù)甲方提供的招聘崗位需求，在約定的時間內(nèi)完成人才簡歷的收集、篩選和推薦工作。

2.乙方應通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于線上招聘平臺、社交媒體、行業(yè)論壇等，確保招聘信息的廣泛傳播。

3.乙方應負責組織面試，包括但不限于初步面試和復試，協(xié)助甲方評估應聘者的綜合素質(zhì)和能力。

4.乙方應對應聘者的背景進行調(diào)查，包括但不限于學歷、工作經(jīng)歷、離職原因等，確保推薦人才的真實性和可靠性。

5.乙方應提供招聘過程中的相關(guān)咨詢和服務，包括但不限于政策解讀、招聘技巧培訓等。

二、質(zhì)量標準

1.乙方推薦的應聘者應滿足甲方崗位的基本要求，包括但不限于專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、技能水平等。

2.乙方應確保推薦的應聘者信息真實、準確，不得提供虛假信息。

3.乙方應保證招聘服務的專業(yè)性、高效性和保密性，確保招聘活動的順利進行。

三、價格支付

1.甲方應按照本協(xié)議約定，在乙方完成招聘任務后支付服務費用。

2.服務費用包括但不限于招聘信息發(fā)布費、面試組織費、背景調(diào)查費等。

3.甲方應按照乙方提供的發(fā)票，在約定的付款期限內(nèi)向乙方支付費用。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及招聘過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等負有保密義務。

2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或招聘過程中的相關(guān)信息。

3.本保密條款在本協(xié)議終止后仍然有效，雙方應繼續(xù)履行保密義務。

五、違約責任

1.乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘任務，甲方有權(quán)要求乙方賠償實際損失，并有權(quán)解除本協(xié)議。

2.乙方推薦的應聘者存在虛假信息或不符合崗位要求，乙方應承擔相應的違約責任。

3.甲方未按約定支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。

4.任何一方違反保密條款，造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，避免影響招聘活動的正常進行。

七、協(xié)議期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（協(xié)議期限），協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

2.協(xié)議期滿后，如一方要求終止協(xié)議，應提前（提前通知期限）書面通知對方。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本協(xié)議的修改、補充、解除或終止，均應以書面形式進行。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

-甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定的時間和質(zhì)量標準提供人才招聘服務。

-甲方有權(quán)對乙方提供的服務進行監(jiān)督，確保服務符合雙方約定的要求。

-甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整招聘需求，并及時通知乙方。

-甲方有權(quán)在乙方違約時，根據(jù)協(xié)議約定要求乙方承擔相應的違約責任。

2.義務：

-甲方應按照協(xié)議約定，及時、準確地向乙方提供招聘需求和崗位信息。

-甲方應配合乙方進行招聘活動的組織和實施，包括但不限于提供面試場地、設備等。

-甲方應按照協(xié)議約定支付服務費用，并在約定的付款期限內(nèi)完成支付。

-甲方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性。

二、乙方權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

-乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供準確的招聘需求和崗位信息。

-乙方有權(quán)在招聘過程中根據(jù)甲方的要求調(diào)整招聘策略。

-乙方有權(quán)在甲方違約時，根據(jù)協(xié)議約定要求甲方承擔相應的違約責任。

2.義務：

-乙方應按照協(xié)議約定的時間和質(zhì)量標準提供人才招聘服務。

-乙方應確保推薦的應聘者信息真實、準確，并對推薦的人才進行背景調(diào)查。

-乙方應保證招聘服務的專業(yè)性、高效性和保密性，維護甲方的利益。

-乙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性。

三、合作方式

1.雙方應建立有效的溝通機制，確保招聘過程中的信息暢通。

2.雙方應定期召開會議，討論招聘進展、問題解決和改進措施。

3.甲方應在乙方推薦人才后，及時對乙方的工作進行評估，并提出意見和建議。

4.乙方應在招聘過程中，主動與甲方溝通，報告招聘進展情況，并征求甲方的意見。

5.雙方應共同努力，確保招聘活動的順利進行，達成招聘目標。

四、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務

1.雙方在合同執(zhí)行過程中，應嚴格遵守協(xié)議條款，不得擅自變更或解除協(xié)議。

2.雙方在招聘過程中，應遵循誠實信用原則，不得有欺詐、誤導等行為。

3.雙方應相互尊重，不得在招聘過程中泄露對方的商業(yè)秘密和個人隱私。

4.雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇到不可抗力因素導致合同無法履行，應及時通知對方，并協(xié)商解決。

5.雙方應妥善保管合同及相關(guān)文件，確保合同的完整性和有效性。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（協(xié)議期限），自協(xié)議生效之日起計算。

2.協(xié)議期滿后，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽協(xié)議期限由雙方另行約定。

二、合同的變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容。

三、合同的終止

1.本協(xié)議在以下情形下終止：

a.本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

c.一方違約，另一方根據(jù)協(xié)議約定解除本協(xié)議；

d.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

2.合同終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理未完成的事項，并妥善處理相關(guān)遺留問題。

四、合同的解除

1.任何一方在以下情形下有權(quán)解除本協(xié)議：

a.對方嚴重違約，經(jīng)書面通知后，對方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

b.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；

c.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

2.解除協(xié)議應當以書面形式通知對方，自通知到達對方時起協(xié)議解除。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，避免影響招聘活動的正常進行。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力，對雙方具有約束力。

2.如本協(xié)議任何條款因法律、法規(guī)的修改或廢止而無效，不影響其他條款的效力。

3.本協(xié)議未盡事宜或條款內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

a.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

b.甲方法定代表人或授權(quán)代表的身份證復印件；

c.招聘崗位需求說明書；

d.招聘預算及支付方式說明；

e.其他甲方認為有必要提供的資料。

2.乙方提供的附件：

a.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

b.乙方法定代表人或授權(quán)代表的身份證復印件；

c.乙方具備人才招聘服務資質(zhì)的相關(guān)證明文件；

d.乙方過往成功招聘案例介紹；

e.其他乙方認為有必要提供的資料。

3.雙方共同準備的附件：

a.招聘信息發(fā)布文件；

b.面試通知及安排文件；

c.招聘活動記錄；

d.背景調(diào)查報告；

e.乙方推薦的應聘者簡歷；

f.雙方協(xié)商一致的其他文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：___________________________

-甲方單位蓋章