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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)版雇傭協(xié)議證明版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1雇傭協(xié)議范圍1.2定義與解釋2.雇傭條款2.1職位與職責(zé)2.2工作時間2.3薪資待遇2.4試用期3.福利與待遇3.1社會保險3.2醫(yī)療保險3.3年假3.4福利待遇4.合同期限4.1固定期限4.2續(xù)簽條件4.3提前終止5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違反保密協(xié)議的后果6.知識產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)發(fā)明6.2作品權(quán)益6.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3競業(yè)限制解除8.勞動合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2工作交接11.3雙方約定的其他事項12.附件12.1工資條12.2職位說明書12.3其他相關(guān)文件13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章第一部分:合同如下:第一條協(xié)議范圍與定義1.1雇傭協(xié)議范圍1.2定義與解釋(1)甲方:指雇傭乙方的企業(yè)或組織,及其合法繼承人和受讓人。(2)乙方:指與甲方簽訂本協(xié)議的雇員。(3)雇傭關(guān)系:指甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系。(4)工作日:指甲方規(guī)定的正常工作時間,包括法定的休息日和節(jié)假日。(5)薪酬:指乙方按照本協(xié)議約定獲得的工資、獎金、津貼等。第二條雇傭條款2.1職位與職責(zé)乙方在本協(xié)議約定的崗位上擔(dān)任職務(wù),負責(zé)相應(yīng)的工作職責(zé)。具體職位、職責(zé)及工作要求,詳見附件一《職位說明書》。2.2工作時間乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行,如需加班,按照甲方的相關(guān)規(guī)定給予乙方加班費。2.3薪資待遇乙方的薪資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行,包括基本工資、績效獎金、津貼等。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn),詳見附件二《工資條》。2.4試用期乙方在本協(xié)議簽訂后的一個月內(nèi)為試用期。試用期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn),決定是否正式錄用乙方。試用期內(nèi),乙方如不符合甲方要求的,甲方有權(quán)終止本協(xié)議。第三條福利與待遇3.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2醫(yī)療保險甲方為乙方繳納醫(yī)療保險,保障乙方在疾病治療期間的基本生活。3.3年假乙方在工作滿一年后,享有帶薪年假。年假天數(shù)按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。3.4福利待遇(1)乙方生日當(dāng)月,甲方給予乙方生日祝福及一定的實物慰問。(2)乙方結(jié)婚、生育等重要喜慶事宜,甲方給予乙方一定的祝賀及慰問。(3)甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)假日物資或紅包。第四條合同期限4.1固定期限本協(xié)議的有效期限為一年,自雙方簽字蓋章之日起生效,至協(xié)議期滿日止。4.2續(xù)簽條件本協(xié)議期滿前,雙方同意續(xù)簽的,應(yīng)提前一個月簽訂新的雇傭協(xié)議。4.3提前終止有下列情形之一,雙方可以提前終止本協(xié)議:(1)乙方提前解除本協(xié)議的;(2)甲方因客觀原因解除本協(xié)議的;(3)雙方協(xié)商一致提前終止本協(xié)議的。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后,對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.2保密期限乙方應(yīng)對甲方保密信息的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議期滿后兩年內(nèi)有效。5.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求乙方支付違約金。違約金數(shù)額為乙方泄露的商業(yè)秘密給甲方造成的直接經(jīng)濟損失的賠償額。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)發(fā)明乙方在職期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造,屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請專利。6.2作品權(quán)益乙方在職期間所創(chuàng)作的作品,屬于職務(wù)作品。職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)權(quán)益手續(xù)。6.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間所涉及的其他知識產(chǎn)權(quán),如商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等,歸甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條競業(yè)限制7.1限制范圍乙方在離職后一年內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。7.2限制期限本競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算,為期一年。7.3競業(yè)限制解除本競業(yè)限制自本協(xié)議簽訂之日起生效。如乙方在限制期限內(nèi)因特殊情況需要解除競業(yè)限制,應(yīng)向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方同意后方可解除。第九條勞動合同的變更與解除8.1變更條件有下列情形之一的,雙方可以變更本協(xié)議:(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整乙方的職位、工作內(nèi)容或工作地點的;(2)乙方因個人原因,如身體健康狀況變化等,需要調(diào)整工作內(nèi)容的。8.2解除條件有下列情形之一的,雙方可以解除本協(xié)議:(1)乙方達到法定退休年齡的;(2)乙方因個人原因提出離職的;(3)甲方因客觀原因解除本協(xié)議的;(4)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的。8.3經(jīng)濟補償雙方解除或終止本協(xié)議的,甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)給予乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成,任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條其他約定10.1培訓(xùn)甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)積極參加。10.2工作交接乙方離職時,應(yīng)將所有工作資料、文件、工具等交還給甲方,并協(xié)助甲方完成工作交接。10.3雙方約定的其他事項雙方在本協(xié)議外另有約定的,應(yīng)以書面形式附加在本協(xié)議后,與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條附件11.1工資條本協(xié)議簽訂后,甲方向乙方發(fā)放的工資條,作為本協(xié)議的附件。11.2職位說明書附件二《職位說明書》,詳細說明了乙方的職位、職責(zé)及工作要求。11.3其他相關(guān)文件其他與本協(xié)議有關(guān)的相關(guān)文件,可作為本協(xié)議的附件。第十三條合同生效與終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件本協(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的,本協(xié)議終止。12.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)本協(xié)議終止后,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù),并支付乙方應(yīng)得的待遇。第十四條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字____________(甲方代表簽字)13.2乙方簽字____________(乙方簽字)13.3蓋章____________(甲方蓋章)____________(乙方蓋章)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:《職位說明書》詳細說明了乙方的職位、職責(zé)及工作要求。包括職位名稱、主要職責(zé)、工作場所、工作時間等。附件二:《工資條》本協(xié)議簽訂后,甲方向乙方發(fā)放的工資條,作為本協(xié)議的附件。包括基本工資、績效獎金、津貼等薪酬明細。附件三:《社會保險繳納證明》甲方依法為乙方參加社會保險的證明文件。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納情況。附件四:《年假證明》甲方為乙方繳納醫(yī)療保險的證明文件。包括乙方享受的年假天數(shù)及休假安排。附件五:《培訓(xùn)證明》甲方對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)的證明文件。包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)結(jié)果等。附件六:《工作交接清單》乙方離職時,應(yīng)將所有工作資料、文件、工具等交還給甲方的清單。包括交接物品的名稱、數(shù)量、狀態(tài)等。附件七:《競業(yè)限制解除證明》如乙方在限制期限內(nèi)因特殊情況需要解除競業(yè)限制,甲方同意后所出具的證明文件。說明二:違約行為及責(zé)任認定:甲方違約行為:1.未按照本協(xié)議約定提供工作崗位或工作內(nèi)容的;2.未按照本協(xié)議約定支付薪酬待遇的;3.未按照本協(xié)議約定提供社會保險、醫(yī)療保險、年假等福利的;4.提前終止本協(xié)議,未支付經(jīng)濟補償?shù)摹R曳竭`約行為:1.未按照本協(xié)議約定履行職務(wù)職責(zé)的;2.未按照本協(xié)議約定保密甲方商業(yè)秘密的;3.違反競業(yè)限制約定,從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作的;4.提前解除本協(xié)議,未提前通知甲方的。違約責(zé)任認定:1.甲方違約,乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行本協(xié)議,或要求甲方支付違約金,違約金數(shù)額為乙方因此遭受的損失金額。2.乙方違約,甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議,或要求乙方支付違約金,違約金數(shù)額為甲方因此遭受的損失金額。示例說明:如果甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,違約金數(shù)額為乙方應(yīng)當(dāng)獲得的薪酬待遇金額。說明三:法律名詞及解釋:1.甲方:指雇傭乙方的企業(yè)或組織,及其合法繼承人和受讓人。2.乙方:指與甲方簽訂本協(xié)議的雇員。3.雇傭關(guān)系:指甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系。4.工作日:指甲方規(guī)定的正常工作時間,包括法定的休息日和節(jié)假日。5.薪酬:指乙方按照本協(xié)議約定獲得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險:指國家法律規(guī)定甲方為乙方參

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