2024年人力資源服務(wù)合同的服務(wù)內(nèi)容和人員配置2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源服務(wù)合同的服務(wù)內(nèi)容和人員配置本合同目錄一覽1.人力資源服務(wù)概述1.1服務(wù)目的1.2服務(wù)范圍1.3服務(wù)期限1.4服務(wù)方式2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘與配置2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3配置方案2.2員工培訓(xùn)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2.2培訓(xùn)方式2.2.3培訓(xùn)時(shí)間2.3績效管理2.3.1績效評估指標(biāo)2.3.2績效考核周期2.3.3績效改進(jìn)措施2.4員工關(guān)系2.4.1員工溝通渠道2.4.2員工關(guān)懷措施2.4.3員工滿意度調(diào)查3.人員配置3.1配置原則3.2配置標(biāo)準(zhǔn)3.3配置流程3.4配置調(diào)整4.服務(wù)質(zhì)量保障4.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2質(zhì)量監(jiān)控4.3質(zhì)量改進(jìn)5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用結(jié)算方式5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制6.服務(wù)期限及終止6.1合同期限6.2續(xù)約條件6.3終止條件7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同附件10.1附件一：人員配置表10.2附件二：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表11.其他約定11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期14.合同附件清單14.1合同附件一14.2合同附件二14.3合同附件三第一部分：合同如下：1.人力資源服務(wù)概述1.1服務(wù)目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的合作關(guān)系，通過乙方向甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源配置，提高人力資源管理效率，降低人力資源成本。1.2服務(wù)范圍a)招聘與配置：包括但不限于職位需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；b)員工培訓(xùn)：包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等；c)績效管理：包括但不限于績效評估指標(biāo)制定、績效考核實(shí)施、績效反饋與改進(jìn)等；d)員工關(guān)系：包括但不限于員工溝通渠道建立、員工關(guān)懷措施實(shí)施、員工滿意度調(diào)查等。1.3服務(wù)期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。1.4服務(wù)方式乙方將根據(jù)甲方需求，通過線上線下相結(jié)合的方式，為甲方提供全方位的人力資源服務(wù)。2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘與配置2.1.1招聘渠道乙方將充分利用各類招聘渠道，包括但不限于內(nèi)部推薦、外部招聘網(wǎng)站、社交媒體等，以滿足甲方的人才需求。2.1.2招聘流程1.職位需求分析；2.招聘信息發(fā)布；3.簡歷篩選；4.面試安排；5.背景調(diào)查；6.體檢與錄用。2.1.3配置方案乙方將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定合理的人力資源配置方案，包括人員數(shù)量、崗位設(shè)置、薪酬福利等。2.2員工培訓(xùn)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容a)新員工入職培訓(xùn)；b)專業(yè)技能培訓(xùn)；c)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。2.2.2培訓(xùn)方式乙方將采用線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)課程等。2.2.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求及乙方資源情況進(jìn)行安排，確保培訓(xùn)效果。2.3績效管理2.3.1績效評估指標(biāo)乙方將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定合理的績效評估指標(biāo)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。2.3.2績效考核周期績效考核周期為半年，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。2.3.3績效改進(jìn)措施乙方將根據(jù)績效考核結(jié)果，協(xié)助甲方制定績效改進(jìn)措施，以提高員工績效。2.4員工關(guān)系2.4.1員工溝通渠道乙方將建立暢通的員工溝通渠道，包括但不限于定期召開員工座談會(huì)、設(shè)立意見箱等。2.4.2員工關(guān)懷措施乙方將關(guān)注員工身心健康，提供必要的關(guān)懷措施，如心理健康咨詢、員工體檢等。2.4.3員工滿意度調(diào)查乙方將定期開展員工滿意度調(diào)查，了解員工需求，不斷優(yōu)化人力資源服務(wù)。3.人員配置3.1配置原則a)優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)；b)提高人力資源管理效率；c)降低人力資源成本。3.2配置標(biāo)準(zhǔn)乙方將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定合理的人員配置標(biāo)準(zhǔn)，包括人員數(shù)量、崗位設(shè)置、薪酬福利等。3.3配置流程1.收集甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求；2.制定人員配置方案；3.提交甲方審核；4.實(shí)施人員配置方案。3.4配置調(diào)整乙方將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對人員配置進(jìn)行調(diào)整，確保人員配置的合理性和有效性。4.服務(wù)質(zhì)量保障4.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)a)招聘渠道多元化；b)招聘流程規(guī)范；c)培訓(xùn)內(nèi)容豐富；d)績效考核公正；e)員工關(guān)系和諧。4.2質(zhì)量監(jiān)控乙方將建立完善的質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估和改進(jìn)。4.3質(zhì)量改進(jìn)乙方將根據(jù)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果，制定質(zhì)量改進(jìn)措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成a)招聘費(fèi)用；b)培訓(xùn)費(fèi)用；c)績效管理費(fèi)用；d)員工關(guān)系費(fèi)用。5.2費(fèi)用結(jié)算方式服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，甲方于每月底前支付乙方當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如市場行情發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。6.服務(wù)期限及終止6.1合同期限本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。6.2續(xù)約條件如雙方同意，本合同可自動(dòng)續(xù)約一年。6.3終止條件a)雙方協(xié)商一致；b)合同期限屆滿；c)任何一方違約。7.違約責(zé)任7.1違約情形a)乙方未按合同約定提供服務(wù)；b)甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；c)雙方協(xié)商一致解除合同。7.2違約責(zé)任承擔(dān)a)按合同約定支付違約金；b)承擔(dān)由此造成的損失賠償；c)協(xié)商解決爭議。8.保密條款8.1保密內(nèi)容a)雙方的商業(yè)計(jì)劃；b)技術(shù)秘密；c)市場策略；d)甲方員工的個(gè)人信息；e)任何其他未經(jīng)公開的、具有商業(yè)價(jià)值的資料。8.2保密期限本合同的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后三年為止。8.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給另一方造成的全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同附件10.1附件一：人員配置表附件一應(yīng)詳細(xì)列出甲方所需人員的職位、數(shù)量、要求等，作為人員配置的依據(jù)。10.2附件二：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)附件二應(yīng)明確服務(wù)質(zhì)量的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于招聘質(zhì)量、培訓(xùn)效果、績效管理效果等。10.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表附件三應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等。11.其他約定11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同解除除本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同。12.通知與送達(dá)12.1通知方式除非另有約定，雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件等方式送達(dá)。12.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址應(yīng)在合同中明確約定，如有變更，應(yīng)提前通知對方。13.合同簽署13.1簽署主體本合同由雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章。13.2簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.合同附件清單14.1合同附件一：人員配置表14.2合同附件二：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)14.3合同附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.4合同附件四：保密協(xié)議（如有）14.5合同附件五：爭議解決協(xié)議（如有）14.6合同附件六：其他（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，指在甲乙雙方簽訂本合同的過程中，或在本合同履行過程中，為達(dá)成合同目的或提供特定服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。15.2第三方責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍，且其責(zé)任應(yīng)由其自身承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。15.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。15.4第三方與其他各方的劃分第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免因責(zé)任不清導(dǎo)致的糾紛。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的條件a)雙方同意并書面確認(rèn)第三方介入；b)第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；c)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容符合本合同約定的服務(wù)內(nèi)容。16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：1.雙方簽訂本合同；2.雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議；3.第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)；4.第三方完成服務(wù)后，雙方對服務(wù)結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收。16.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)，具體費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限制第三方的責(zé)任限于其服務(wù)范圍內(nèi)的直接責(zé)任，對于因第三方原因?qū)е碌募追綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過本合同約定服務(wù)費(fèi)用的一倍。17.2責(zé)任免除如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行其服務(wù)義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。17.3賠償責(zé)任第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方損失，應(yīng)按照法律規(guī)定或雙方約定承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方信息的保密第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方提供的任何保密信息負(fù)有保密義務(wù)。19.第三方的變更和替換如第三方因故無法繼續(xù)履行其服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。20.第三方介入的合同終止如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，甲乙雙方可協(xié)商終止本合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員配置表要求：列出甲方所需人員的職位、數(shù)量、要求等；表格格式清晰，便于查閱；人員配置表應(yīng)與合同約定的服務(wù)內(nèi)容相符。2.附件二：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；包括但不限于招聘質(zhì)量、培訓(xùn)效果、績效管理效果等；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、可量化。3.附件三：費(fèi)用明細(xì)表要求：列出各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成；包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等；費(fèi)用明細(xì)應(yīng)清晰、明確。4.附件四：保密協(xié)議說明：如涉及商業(yè)秘密，雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議；保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。5.附件五：爭議解決協(xié)議說明：如雙方就爭議解決方式有特殊約定，應(yīng)簽訂爭議解決協(xié)議；爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議說明：如涉及第三方介入，應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。7.附件七：員工培訓(xùn)計(jì)劃說明：如涉及員工培訓(xùn)，應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃；計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。8.附件八：績效評估指標(biāo)體系說明：如涉及績效管理，應(yīng)建立績效評估指標(biāo)體系；指標(biāo)體系應(yīng)包括評估指標(biāo)、評估方法、評估周期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供服務(wù)；甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；雙方協(xié)商一致解除合同；違反保密義務(wù)；不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金；雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜；違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：乙方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，如招聘成本、人力成本等；甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金比例可根據(jù)合同約定確定；雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)根據(jù)合同約定退還已支付的費(fèi)用，并處理剩余的服務(wù)事項(xiàng)。全文完。2024年人力資源服務(wù)合同的服務(wù)內(nèi)容和人員配置1本合同目錄一覽1.1服務(wù)概述1.2服務(wù)目標(biāo)1.3服務(wù)期限1.4服務(wù)范圍1.5服務(wù)內(nèi)容1.5.1人力資源規(guī)劃1.5.2招聘與配置1.5.3培訓(xùn)與開發(fā)1.5.4績效管理1.5.5薪酬福利管理1.5.6勞動(dòng)關(guān)系管理1.5.7員工關(guān)系管理1.6服務(wù)交付方式1.7服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.8服務(wù)費(fèi)用與支付方式1.9服務(wù)變更與調(diào)整1.10保密條款1.11違約責(zé)任1.12爭議解決1.13合同解除1.14合同生效與終止1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1服務(wù)概述本合同項(xiàng)下，乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）將為甲方（企業(yè)客戶）提供人力資源服務(wù)，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理以及員工關(guān)系管理等。1.2服務(wù)目標(biāo)（1）優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提升員工素質(zhì)；（2）降低人力資源成本，提高人力資源效率；（3）構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。1.3服務(wù)期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.4服務(wù)范圍（1）為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘與配置；（4）為甲方提供員工培訓(xùn)與開發(fā)服務(wù)；（5）協(xié)助甲方進(jìn)行績效管理；（6）協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利管理；（7）協(xié)助甲方進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理；（8）協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理。1.5服務(wù)內(nèi)容1.5.1人力資源規(guī)劃乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源需求分析，制定人力資源規(guī)劃方案，并定期對規(guī)劃方案進(jìn)行評估和調(diào)整。1.5.2招聘與配置乙方將根據(jù)甲方需求，提供招聘渠道、招聘流程、面試技巧等方面的指導(dǎo)，協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作。1.5.3培訓(xùn)與開發(fā)乙方將根據(jù)甲方員工需求，提供定制化的培訓(xùn)課程，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。1.5.4績效管理乙方將協(xié)助甲方建立科學(xué)、合理的績效管理體系，對員工進(jìn)行績效評估，并提出改進(jìn)建議。1.5.5薪酬福利管理乙方將協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利政策，確保員工的薪酬福利與市場水平相匹配。1.5.6勞動(dòng)關(guān)系管理乙方將協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭議，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。1.5.7員工關(guān)系管理乙方將協(xié)助甲方加強(qiáng)員工關(guān)系管理，提升員工滿意度。1.6服務(wù)交付方式（1）現(xiàn)場服務(wù)；（2）遠(yuǎn)程服務(wù)；（3）線上線下相結(jié)合的服務(wù)。1.7服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）服務(wù)質(zhì)量符合甲方需求；（2）服務(wù)響應(yīng)及時(shí)；（3）服務(wù)效果顯著；（4）服務(wù)態(tài)度良好。1.8服務(wù)費(fèi)用與支付方式本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣____元。甲方應(yīng)于合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用，后續(xù)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際服務(wù)進(jìn)度支付。1.9服務(wù)變更與調(diào)整如甲方需變更服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)在合同簽訂前與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.10保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。1.11違約責(zé)任如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.12爭議解決如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.13合同解除1.13.1如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。1.13.2如乙方未履行本合同約定的服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。1.14合同生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。1.15其他約定事項(xiàng)1.15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.15.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.1服務(wù)費(fèi)用與支付方式8.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣____元，包括但不限于人力資源咨詢費(fèi)用、招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、績效管理費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用、勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)用和員工關(guān)系管理費(fèi)用。8.1.2甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用，即人民幣____元，作為服務(wù)啟動(dòng)資金。每季度末支付下季度預(yù)計(jì)服務(wù)費(fèi)用的50%；服務(wù)完成后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的服務(wù)報(bào)告及發(fā)票后的____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%服務(wù)費(fèi)用。8.1.4任何未按時(shí)支付的費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付____%的滯納金。9.1服務(wù)變更與調(diào)整9.1.1如甲方需要對服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)在合同執(zhí)行過程中以書面形式通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由乙方在____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供調(diào)整后的服務(wù)方案。9.1.2任何服務(wù)內(nèi)容的變更或調(diào)整，均應(yīng)在本合同約定的服務(wù)費(fèi)用基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.1保密條款10.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及甲方提供的任何商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.1.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，保密期限為____年。11.1違約責(zé)任11.1.1如乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.1.2如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用及相應(yīng)的滯納金。11.1.3如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.1爭議解決12.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。13.1合同解除13.1.1本合同在履行過程中，如任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.3本合同如有修改、補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，甲乙雙方一致同意并引入的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的同意15.2.1任何第三方介入本合同，必須事先取得甲乙雙方的一致書面同意。15.2.2甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前____個(gè)工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并附上第三方的相關(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任范圍應(yīng)限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不涉及本合同中甲乙雙方的責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立地履行其服務(wù)職責(zé)，并享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其服務(wù)職責(zé)。15.5第三方的費(fèi)用15.5.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.5.2甲方或乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用，不應(yīng)影響本合同中甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.6第三方的責(zé)任限額15.6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.6.2第三方的責(zé)任限額最高不超過甲方或乙方因第三方服務(wù)導(dǎo)致?lián)p失的實(shí)際金額。15.6.3如第三方未能履行其責(zé)任，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權(quán)根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.7第三方的獨(dú)立性15.7.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，應(yīng)保持其獨(dú)立性，不參與甲乙雙方之間的其他商業(yè)活動(dòng)。15.7.2第三方不得利用其在本合同項(xiàng)下獲得的信息從事任何損害甲乙雙方利益的行為。15.8第三方的變更與退出15.8.1如第三方需要更換服務(wù)提供者或退出本合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲乙雙方，并取得雙方的一致同意。15.8.2第三方的變更或退出，不影響本合同中甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.9第三方的法律地位15.9.1第三方在本合同中的法律地位為獨(dú)立第三方，不作為甲乙雙方的代理或代表。15.9.2第三方的法律行為不影響甲乙雙方的合同關(guān)系。15.10第三方的信息保護(hù)15.10.1第三方對本合同履行過程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。15.11第三方的爭議解決15.11.1第三方與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。15.11.2第三方與本合同有關(guān)的爭議，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。15.12第三方的合同終止15.12.1第三方的合同終止，不影響本合同中甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.12.2第三方的合同終止，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定進(jìn)行。15.13第三方的合同補(bǔ)充15.13.1如本合同中關(guān)于第三方介入的條款與本合同其他條款存在沖突，以本合同關(guān)于第三方介入的條款為準(zhǔn)。15.13.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)詳細(xì)方案要求：詳細(xì)列出乙方提供的人力資源