（銀行培訓(xùn)課件）職場雛鷹法律素養(yǎng)-新進(jìn)大學(xué)生法律知識講座（張娜-法律模塊）

職場雛鷹法律素養(yǎng)—新進(jìn)大學(xué)生法律知識講座歡迎各位新同學(xué)！法律素養(yǎng)是職場人必備的素質(zhì)之一。培訓(xùn)背景和目標(biāo)當(dāng)前形勢大學(xué)生剛進(jìn)入職場，法律意識薄弱，容易因法律知識匱乏而陷入困境。幫助大學(xué)生建立法律思維，提升法律素養(yǎng)，減少法律風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。培訓(xùn)目標(biāo)了解基本法律常識，掌握與職場相關(guān)的法律知識。學(xué)習(xí)法律分析和解決問題的能力，提高法律風(fēng)險(xiǎn)意識。建立良好的法律道德意識，遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)自身權(quán)益。法律基礎(chǔ)知識（1）：法的概念和分類法的概念法是統(tǒng)治階級意志的體現(xiàn)，是國家制定或認(rèn)可，并由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施的行為規(guī)范的總稱。法的分類法可以根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，例如按內(nèi)容可以分為憲法、民法、刑法、行政法等。法律規(guī)范法律規(guī)范是指由國家制定或認(rèn)可，并由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施的行為規(guī)范。法律基礎(chǔ)知識（2）：法的淵源和法律體系11.法的淵源法的淵源是指法律規(guī)范的來源，主要包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等。22.法律體系法律體系是國家所有的法律規(guī)范按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和原則所形成的有機(jī)整體，體現(xiàn)了法律規(guī)范的系統(tǒng)性。33.中國法律體系中國法律體系以憲法為核心，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等，以憲法為根本大法。法律基礎(chǔ)知識（3）：民法總則基本原則民法總則規(guī)定了民事活動的基本原則，例如公平、誠信、平等、自愿等。民事主體民法總則明確了自然人、法人、非法人組織等民事主體的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。民事權(quán)利民法總則規(guī)定了財(cái)產(chǎn)權(quán)、人格權(quán)等多種民事權(quán)利，并對這些權(quán)利的保護(hù)進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。法律責(zé)任民法總則規(guī)定了民事責(zé)任的種類和承擔(dān)方式，包括違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。法律基礎(chǔ)知識（4）：合同法合同定義合同是指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。合同要素合同包含要約、承諾、當(dāng)事人、標(biāo)的、價(jià)款、履行期限等要素。合同效力合同具有法律效力，當(dāng)事人必須按照合同約定履行義務(wù)，否則要承擔(dān)違約責(zé)任。法律基礎(chǔ)知識（5）：勞動法勞動合同勞動合同是勞動者和用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。建立、變更、解除或終止勞動關(guān)系雙方權(quán)利義務(wù)工作時(shí)間和休息休假勞動法規(guī)定了工作時(shí)間、休息休假、加班工資等方面的規(guī)定。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間加班工資年休假工資報(bào)酬和社會保險(xiǎn)勞動法規(guī)定了工資支付、社會保險(xiǎn)繳納等方面的規(guī)定。最低工資標(biāo)準(zhǔn)社會保險(xiǎn)種類工傷賠償勞動爭議處理勞動法規(guī)定了勞動爭議的解決機(jī)制，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。協(xié)商解決勞動仲裁訴訟法律基礎(chǔ)知識（6）：知識產(chǎn)權(quán)法知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)指的是人們智力勞動創(chuàng)造的成果，包括發(fā)明、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，受法律保護(hù)的權(quán)利。知識產(chǎn)權(quán)類型常見的知識產(chǎn)權(quán)類型包括：商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密。知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)是為了鼓勵(lì)創(chuàng)造和創(chuàng)新，促進(jìn)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。法律基礎(chǔ)知識（7）：稅法稅法概述稅法是國家為了實(shí)現(xiàn)其職能而對公民和企業(yè)征稅的法律規(guī)范。它規(guī)定了征稅的范圍、稅種、稅率、征收管理等內(nèi)容。稅收分類稅收分為中央稅、地方稅和共享稅。中央稅由中央政府征收，地方稅由地方政府征收，共享稅由中央和地方政府共同征收。稅收原則稅收原則包括公平原則、效率原則、合法原則和公開原則。這些原則確保稅收制度的合理性和公正性。法律基礎(chǔ)知識（8）：反不正當(dāng)競爭法1防止不正當(dāng)競爭反不正當(dāng)競爭法保護(hù)企業(yè)的正當(dāng)競爭，維護(hù)市場秩序。2保護(hù)商業(yè)秘密法律禁止竊取、使用、披露他人的商業(yè)秘密。3規(guī)范廣告行為法律禁止虛假宣傳，防止誤導(dǎo)消費(fèi)者。4促進(jìn)公平競爭反不正當(dāng)競爭法維護(hù)市場公平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。法律道德建設(shè)（1）：職業(yè)道德和商業(yè)倫理職業(yè)道德銀行職員應(yīng)以誠信、正直為本，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)客戶利益。商業(yè)倫理遵循公平、公正、透明的原則，維護(hù)市場秩序，樹立良好信譽(yù)。商業(yè)倫理誠實(shí)守信，遵守商業(yè)道德，維護(hù)金融市場穩(wěn)定。法律道德建設(shè)（2）：反腐倡廉和反欺詐1反腐倡廉廉潔自律是職場道德重要內(nèi)容，堅(jiān)決抵制貪污、賄賂等腐敗行為。2反欺詐反欺詐意識和識別欺詐手段至關(guān)重要，維護(hù)自身權(quán)益，避免經(jīng)濟(jì)損失。3合規(guī)守法遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)公司利益，樹立良好企業(yè)形象。法律道德建設(shè)（3）：合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)防范合規(guī)管理合規(guī)管理是指企業(yè)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定內(nèi)部管理制度，并確保企業(yè)行為符合這些要求。合規(guī)管理能有效降低法律風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)運(yùn)營效率，提升企業(yè)形象和信譽(yù)。風(fēng)險(xiǎn)防范風(fēng)險(xiǎn)防范是指企業(yè)識別和評估潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定措施來降低或避免風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。風(fēng)險(xiǎn)防范可以幫助企業(yè)規(guī)避潛在損失，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，提高企業(yè)的競爭力。案例分析（1）：婚姻家庭法案例婚姻家庭法是社會生活中重要的法律分支，涉及家庭成員的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1案例分析結(jié)合實(shí)際案例，解析婚姻家庭法2法律解析深入講解相關(guān)法律條文3案例背景了解案件事實(shí)，分析事件背景本次案例分析將選取典型案例，從案例背景、法律解析、案例分析三個(gè)角度進(jìn)行深入講解。案例分析（2）：侵權(quán)責(zé)任法案例案例背景某公司員工因工作失誤造成財(cái)產(chǎn)損失，公司要求該員工承擔(dān)賠償責(zé)任。該員工認(rèn)為自己只是執(zhí)行了工作任務(wù)，不應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。法律分析根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法，員工在工作中因過失造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但若公司存在過錯(cuò)，則公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。案例結(jié)果法院最終判決該員工承擔(dān)部分責(zé)任，公司也承擔(dān)部分責(zé)任，賠償了公司損失。案例啟示員工在工作中應(yīng)謹(jǐn)慎小心，避免失誤造成損失。公司應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工法律意識和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。案例分析（3）：公司法案例1公司法案例分析公司法案例分析是指對實(shí)際發(fā)生的公司法糾紛或事件進(jìn)行分析，探討法律適用、事實(shí)認(rèn)定、法律責(zé)任等問題。2案例選擇選擇典型的公司法案例，如股東權(quán)利、公司治理、公司合并、破產(chǎn)清算等，并分析相關(guān)法律問題。3案例分析步驟事實(shí)認(rèn)定法律適用責(zé)任認(rèn)定結(jié)論建議案例分析（4）：金融證券法案例1案例背景某上市公司發(fā)布虛假財(cái)務(wù)報(bào)表2違法行為欺詐發(fā)行股票，嚴(yán)重?fù)p害投資者利益3法律后果監(jiān)管部門責(zé)令改正，罰款，追究相關(guān)人員刑事責(zé)任4案例啟示投資者要謹(jǐn)慎投資，關(guān)注公司信息披露案例分析是學(xué)習(xí)法律知識的重要方式，通過案例分析，可以加深對法律條文的理解，掌握運(yùn)用法律解決實(shí)際問題的技巧。金融證券法案例往往涉及復(fù)雜的操作，需要認(rèn)真研究，才能深刻理解其中的法律關(guān)系。案例分析（5）：知識產(chǎn)權(quán)法案例商標(biāo)侵權(quán)某公司未經(jīng)授權(quán)使用他人注冊商標(biāo)，導(dǎo)致消費(fèi)者混淆。著作權(quán)侵權(quán)某公司未經(jīng)許可復(fù)制、發(fā)行他人作品，造成經(jīng)濟(jì)損失。專利侵權(quán)某公司未經(jīng)許可制造、銷售他人專利產(chǎn)品，侵犯其專利權(quán)。不正當(dāng)競爭某公司通過虛假宣傳、仿冒等手段，損害競爭對手的利益。案例分析（6）：勞動法案例1加班工資案例介紹：員工加班未獲得相應(yīng)報(bào)酬的爭議2試用期解除案例介紹：員工在試用期內(nèi)被公司解除勞動合同的糾紛3工傷認(rèn)定案例介紹：員工在工作過程中發(fā)生意外，是否屬于工傷的爭議4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案例介紹：公司裁員，員工是否獲得合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭議這些案例分析旨在幫助新進(jìn)大學(xué)生了解勞動法在職場中的實(shí)際應(yīng)用，提升風(fēng)險(xiǎn)意識，保護(hù)自身權(quán)益。實(shí)操練習(xí)（1）：合同起草與審查1合同起草了解合同要素、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、格式。主體客體內(nèi)容形式2合同審查重點(diǎn)關(guān)注合同條款的合法性、有效性、可執(zhí)行性。格式條款免責(zé)條款爭議解決3案例演練模擬真實(shí)場景，進(jìn)行合同起草和審查練習(xí)。勞動合同商業(yè)合同租賃合同實(shí)操練習(xí)（2）：常見合同風(fēng)險(xiǎn)識別1合同主體身份核實(shí)2合同內(nèi)容條款審查3合同履行違約處理4合同效力法律效力合同風(fēng)險(xiǎn)識別是保障企業(yè)權(quán)益的重要環(huán)節(jié)，需要關(guān)注合同主體、內(nèi)容、履行和效力等方面。通過對合同主體身份核實(shí)、條款審查、違約處理及法律效力等方面進(jìn)行細(xì)致分析，可以有效識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，降低損失。實(shí)操練習(xí)（3）：勞動合同談判策略準(zhǔn)備充分了解行業(yè)薪資水平，明確自身優(yōu)勢和劣勢，制定合理預(yù)期。溝通技巧保持冷靜，積極主動，避免情緒化。善于傾聽，理解對方訴求。談判策略根據(jù)自身情況，靈活運(yùn)用策略，爭取最大利益。合同簽署仔細(xì)閱讀合同條款，保證權(quán)益不受損害，簽署前咨詢專業(yè)人士。實(shí)操練習(xí)（4）：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)應(yīng)對1識別知識產(chǎn)權(quán)了解自身擁有的知識產(chǎn)權(quán)，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。2保護(hù)措施采取法律手段，例如注冊商標(biāo)、申請專利等，確保知識產(chǎn)權(quán)的合法性。3侵權(quán)應(yīng)對應(yīng)對侵權(quán)行為，例如收集證據(jù)、發(fā)出律師函、提起訴訟等。常見法律問題解答（1）本部分將針對新進(jìn)大學(xué)生在職場中常見的法律問題進(jìn)行解答，并提供相關(guān)法律建議和指導(dǎo)。這些問題可能包括：勞動合同簽訂、薪酬待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、商業(yè)秘密保護(hù)等。我們鼓勵(lì)大家積極提問，并與法律專業(yè)人士進(jìn)行深入的交流，以更好地了解自身權(quán)益，維護(hù)自身合法利益。常見法律問題解答（2）常見法律問題解答（2）是本課程的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，可以幫助新進(jìn)大學(xué)生更好地理解和運(yùn)用法律知識。講解的內(nèi)容包括常見勞動合同問題、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題、網(wǎng)絡(luò)安全問題等。本環(huán)節(jié)將結(jié)合實(shí)際案例，深入淺出地講解常見法律問題，并提供解決方案，幫助新進(jìn)大學(xué)生更好地應(yīng)對職場挑戰(zhàn)。同時(shí)，也鼓勵(lì)同學(xué)們積極提問，與老師互動，共同探討法律問題。常見法律問題解答（3）本節(jié)內(nèi)容將繼續(xù)解答職場新人常見法律問題，例如：如何處理工作中遇到的侵權(quán)行為？如何維護(hù)個(gè)人知識產(chǎn)權(quán)？如何避免勞動合同陷阱？等等。我們將結(jié)合案例和法律條文，詳細(xì)解答這些問題，幫助新進(jìn)大學(xué)生更好地了解職場法律風(fēng)