2024奶茶店職工培訓(xùn)與發(fā)展勞動(dòng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024奶茶店職工培訓(xùn)與發(fā)展勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.培訓(xùn)方式與方法3.1培訓(xùn)方式3.2培訓(xùn)方法3.3培訓(xùn)師資4.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果運(yùn)用5.職工發(fā)展計(jì)劃5.1發(fā)展方向5.2發(fā)展路徑5.3發(fā)展支持6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金制度6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3調(diào)休與加班8.假期制度8.1年假8.2事假8.3病假9.勞動(dòng)紀(jì)律與保密9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2保密條款10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3合同終止12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1生效日期13.2合同變更14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[奶茶店名稱]乙方：[職工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[奶茶店地址]乙方地址：[職工住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[奶茶店聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[職工聯(lián)系電話]第二條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)乙方通過(guò)培訓(xùn)，掌握奶茶店基本操作流程、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技能和銷售技巧。2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1奶茶店基本操作流程2.2.2奶茶產(chǎn)品知識(shí)2.2.3服務(wù)禮儀與技巧2.2.4銷售技巧與客戶溝通2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.3.1培訓(xùn)時(shí)間：[培訓(xùn)開(kāi)始日期]至[培訓(xùn)結(jié)束日期]2.3.2培訓(xùn)周期：每周[培訓(xùn)天數(shù)]天第三條培訓(xùn)方式與方法3.1培訓(xùn)方式3.1.1內(nèi)部培訓(xùn)3.1.2外部培訓(xùn)3.1.3在職培訓(xùn)3.2培訓(xùn)方法3.2.1講座式培訓(xùn)3.2.2案例分析3.2.3實(shí)操演練3.2.4考試考核3.3培訓(xùn)師資3.3.1內(nèi)部講師：[內(nèi)部講師姓名]3.3.2外部講師：[外部講師姓名]第四條培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式4.1.1平時(shí)考核4.1.2結(jié)業(yè)考核4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.2.1知識(shí)掌握程度4.2.2技能操作水平4.2.3服務(wù)態(tài)度與禮儀4.3考核結(jié)果運(yùn)用4.3.1考核成績(jī)作為職工晉升和調(diào)薪的依據(jù)之一4.3.2對(duì)考核不合格的職工進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)或調(diào)整工作崗位第五條職工發(fā)展計(jì)劃5.1發(fā)展方向5.1.1晉升為店長(zhǎng)5.1.2晉升為區(qū)域經(jīng)理5.1.3晉升為總部管理人員5.2發(fā)展路徑5.2.1通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)5.2.2獲得相關(guān)證書和榮譽(yù)5.2.3履行崗位職責(zé)，獲得優(yōu)秀表現(xiàn)5.3發(fā)展支持5.3.1提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)5.3.2提供外部學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)5.3.3提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)第六條薪酬待遇6.1基本工資6.1.1培訓(xùn)期間基本工資為[培訓(xùn)期間基本工資]6.1.2培訓(xùn)結(jié)束后基本工資為[培訓(xùn)結(jié)束后基本工資]6.2獎(jiǎng)金制度6.2.1銷售提成6.2.2全勤獎(jiǎng)6.2.3表彰獎(jiǎng)勵(lì)6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金第七條工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.1.1周一至周日輪班制7.1.2每班工作時(shí)間[工作時(shí)間]小時(shí)7.2休息時(shí)間7.2.1每周休息[休息天數(shù)]天7.2.2休息時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.3調(diào)休與加班7.3.1乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)7.3.2乙方可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)調(diào)休第八條假期制度8.1年假8.1.1乙方享有國(guó)家法定年休假，年休假天數(shù)根據(jù)乙方在本單位累計(jì)工作時(shí)間確定。8.1.3年休假應(yīng)在當(dāng)年度內(nèi)安排，逾期未休的，視為自動(dòng)放棄。8.2事假8.2.1乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[請(qǐng)假時(shí)間]向甲方提出書面申請(qǐng)。8.2.2事假一般不得超過(guò)[事假天數(shù)]，如遇特殊情況，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)。8.3病假8.3.1乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工治療的，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病休證明。8.3.2病假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付病假工資。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與保密9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。9.1.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。9.2保密條款9.2.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。10.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。10.1.3乙方未經(jīng)允許擅自離職。10.2違約責(zé)任10.2.1甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2乙方需賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十一條合同解除與終止11.1解除條件11.1.1乙方符合法定解除勞動(dòng)合同的情形。11.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方原因，經(jīng)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。11.2解除程序11.2.1解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前[解除提前通知期]通知對(duì)方。11.2.2解除勞動(dòng)合同應(yīng)書面通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同終止11.3.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.3.2任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，合同終止。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十三條合同生效與變更13.1生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行。13.2.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義本條款中所指的第三方，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，在合同執(zhí)行過(guò)程中，可能因特定需求而介入。15.2介入目的第三方的介入旨在協(xié)助甲方或乙方完成合同中的特定任務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在執(zhí)行合同任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中明確約定，并經(jīng)第三方書面確認(rèn)。16.2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。第十七條第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)確保其提供的協(xié)助和服務(wù)不違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。第十八條第三方介入程序18.1介入申請(qǐng)18.1.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明介入第三方的理由、目的和預(yù)期效果。18.1.2對(duì)方應(yīng)在[申請(qǐng)審核期限]內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。18.2介入?yún)f(xié)議18.2.1雙方同意第三方介入的，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。18.2.2介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1職責(zé)劃分19.1.1第三方負(fù)責(zé)執(zhí)行合同中約定的特定任務(wù)，甲方和乙方負(fù)責(zé)提供必要的支持和配合。19.1.2第三方的職責(zé)范圍應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確約定。19.2責(zé)任劃分19.2.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中造成的損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任。19.2.2因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十條第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1合同履行完畢，第三方介入任務(wù)完成。20.1.2雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。20.1.3第三方違反合同約定，被要求終止介入。20.2終止程序20.2.1第三方介入終止，雙方應(yīng)提前[終止提前通知期]通知對(duì)方。20.2.2終止介入后，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算第三方報(bào)酬。第二十一條第三方介入的費(fèi)用21.1費(fèi)用承擔(dān)21.1.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由合同雙方按照合同約定或介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)。21.1.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等。21.2費(fèi)用結(jié)算21.2.1第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同履行完畢后，由雙方進(jìn)行結(jié)算。21.2.2結(jié)算依據(jù)為介入?yún)f(xié)議、合同約定及實(shí)際發(fā)生費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《奶茶店職工培訓(xùn)與發(fā)展勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求：本合同及所有附件應(yīng)采用正式合同格式，包括但不限于合同編號(hào)、簽訂日期、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：本合同是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)文件。2.《培訓(xùn)計(jì)劃書》詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的具體實(shí)施。3.《職工發(fā)展計(jì)劃書》詳細(xì)要求：明確職工的發(fā)展方向、路徑和支持措施。4.《薪酬待遇明細(xì)表》詳細(xì)要求：列出基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等具體金額。說(shuō)明：用于明確職工的薪酬待遇。5.《工作時(shí)間與休息安排表》詳細(xì)要求：明確工作時(shí)間、休息時(shí)間、調(diào)休和加班規(guī)定。說(shuō)明：保障職工的合法權(quán)益。6.《假期制度明細(xì)表》詳細(xì)要求：列出年假、事假、病假等假期規(guī)定及天數(shù)。說(shuō)明：保障職工的休息權(quán)利。7.《勞動(dòng)紀(jì)律與保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確勞動(dòng)紀(jì)律和保密條款。說(shuō)明：維護(hù)公司和職工的合法權(quán)益。8.《違約責(zé)任明細(xì)表》詳細(xì)要求：列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：明確違約責(zé)任，規(guī)范雙方行為。9.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)及費(fèi)用等。說(shuō)明：確保第三方介入的合法性和有效性。10.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明：為解決爭(zhēng)議提供法律依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需賠償甲方因乙方離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若乙方離職導(dǎo)致甲方損失5000元，乙方需賠償5000元。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若乙方泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失10萬(wàn)元，乙方需賠償10萬(wàn)元。3.違約行為：第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若第三方未按協(xié)議完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失2萬(wàn)元，第三方需賠償2萬(wàn)元。4.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資或獎(jiǎng)金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方需按照合同約定支付乙方工資或獎(jiǎng)金，否則承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得工資及違約金。5.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)或發(fā)展機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方需按照合同約定提供培訓(xùn)或發(fā)展機(jī)會(huì)，否則承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或賠償損失。全文完。2024奶茶店職工培訓(xùn)與發(fā)展勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1基礎(chǔ)培訓(xùn)2.1.1崗位職責(zé)培訓(xùn)2.1.2產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)2.1.3服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)2.2專業(yè)技能培訓(xùn)2.2.1制作技能培訓(xùn)2.2.2衛(wèi)生與安全培訓(xùn)2.2.3客戶關(guān)系管理培訓(xùn)2.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)3.2每階段培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)3.3培訓(xùn)頻率4.培訓(xùn)考核4.1考核方式4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果處理5.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源5.2經(jīng)費(fèi)使用5.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算6.培訓(xùn)資料與設(shè)施6.1培訓(xùn)資料提供6.2培訓(xùn)設(shè)施要求6.3設(shè)施維護(hù)與管理7.職工發(fā)展計(jì)劃7.1職業(yè)晉升路徑7.2薪酬福利提升7.3繼續(xù)教育支持8.職工權(quán)益保障8.1工作時(shí)間與休息8.2薪酬待遇8.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止條件9.3合同續(xù)簽10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)資料清單14.其他約定14.1雙方約定事項(xiàng)14.2特別說(shuō)明事項(xiàng)14.3合同修訂與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024奶茶店職工培訓(xùn)與發(fā)展勞動(dòng)合同》。1.2合同雙方基本信息甲方（奶茶店）：[奶茶店名稱]，住所地：[奶茶店地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。乙方（職工）：[職工姓名]，性別：[性別]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.3合同簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽訂日期為：[簽訂日期]。2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1基礎(chǔ)培訓(xùn)2.1.1崗位職責(zé)培訓(xùn)乙方應(yīng)接受奶茶店崗位職責(zé)的培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于：奶茶店服務(wù)流程、產(chǎn)品制作流程、衛(wèi)生與安全知識(shí)等。2.1.2產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)乙方應(yīng)接受奶茶店產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于：各類奶茶、飲品、甜品的產(chǎn)品特點(diǎn)、制作方法等。2.1.3服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)乙方應(yīng)接受奶茶店服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于：顧客接待流程、服務(wù)態(tài)度、投訴處理等。2.2專業(yè)技能培訓(xùn)2.2.1制作技能培訓(xùn)乙方應(yīng)接受奶茶制作技能培訓(xùn)，包括奶茶、飲品、甜品等制作技巧和工具使用。2.2.2衛(wèi)生與安全培訓(xùn)乙方應(yīng)接受奶茶店衛(wèi)生與安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于：食品衛(wèi)生、消防安全、個(gè)人防護(hù)等。2.2.3客戶關(guān)系管理培訓(xùn)乙方應(yīng)接受客戶關(guān)系管理培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于：顧客需求分析、客戶滿意度提升等。3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)乙方培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為[培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)]，包括基礎(chǔ)培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。3.2每階段培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)基礎(chǔ)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為[基礎(chǔ)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)]，專業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為[專業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)]。3.3培訓(xùn)頻率培訓(xùn)頻率為[培訓(xùn)頻率]，每周進(jìn)行一次培訓(xùn)。4.培訓(xùn)考核4.1考核方式培訓(xùn)考核采用筆試、實(shí)操和模擬服務(wù)等形式。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求制定，分為合格和不合格。4.3考核結(jié)果處理考核不合格的乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新接受培訓(xùn)，直至考核合格。5.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由奶茶店承擔(dān)。5.2經(jīng)費(fèi)使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)用于支付培訓(xùn)師費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)、培訓(xùn)設(shè)施費(fèi)用等。5.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)每月結(jié)算一次，乙方需提供相關(guān)發(fā)票和費(fèi)用清單。6.培訓(xùn)資料與設(shè)施6.1培訓(xùn)資料提供奶茶店將為乙方提供必要的培訓(xùn)資料。6.2培訓(xùn)設(shè)施要求奶茶店應(yīng)提供符合培訓(xùn)要求的設(shè)施，如操作臺(tái)、設(shè)備、原料等。6.3設(shè)施維護(hù)與管理奶茶店負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)施的維護(hù)與管理，確保設(shè)施正常使用。8.職工權(quán)益保障8.1工作時(shí)間與休息8.1.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日[工作時(shí)間]，每周工作[工作天數(shù)]天。8.1.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。8.1.3加班制度如因工作需要，甲方安排乙方加班，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。8.2薪酬待遇8.2.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。8.2.2薪酬發(fā)放甲方應(yīng)在每月[發(fā)放日期]前將乙方的薪酬支付到指定的銀行賬戶。8.2.3薪酬調(diào)整甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和公司業(yè)績(jī)，定期對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行合理調(diào)整。8.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.3.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.3.2福利待遇甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。9.合同期限9.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，起始日期為：[起始日期]。9.2合同終止條件9.2.1乙方辭職乙方提前[辭職提前通知期]書面通知甲方，可解除本合同。9.2.2甲方解聘甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定，可單方面解除本合同。9.3合同續(xù)簽本合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形乙方有下列情形之一的，視為違約：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約處理方式違約處理方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可依法解決。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定進(jìn)行。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[爭(zhēng)議解決地點(diǎn)]。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同到期本合同期滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，則合同自動(dòng)終止。12.2.2合同解除任何一方有權(quán)在符合法律規(guī)定和合同約定的條件下，解除本合同。12.3合同解除程序合同解除程序按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)資料清單14.其他約定14.1雙方約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2特別說(shuō)明事項(xiàng)本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3合同修訂與補(bǔ)充本合同如有修訂與補(bǔ)充，雙方應(yīng)簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、服務(wù)提供商、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。1.2第三方類型1.2.1中介方中介方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供信息、聯(lián)系、咨詢或代理服務(wù)的一方。1.2.2顧問(wèn)顧問(wèn)是指為本合同提供專業(yè)意見(jiàn)、建議或服務(wù)的第三方，如法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等。1.2.3服務(wù)提供商服務(wù)提供商是指為本合同提供產(chǎn)品或服務(wù)的一方，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、設(shè)備供應(yīng)商等。1.2.4監(jiān)理機(jī)構(gòu)監(jiān)理機(jī)構(gòu)是指對(duì)本合同執(zhí)行過(guò)程中的質(zhì)量、進(jìn)度、成本等方面進(jìn)行監(jiān)督和管理的第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中所述的“責(zé)任限額”是指第三方在履行本合同過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額確定2.2.1依據(jù)第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、市場(chǎng)行情和風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。2.2.2具體數(shù)額具體責(zé)任限額數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)盡到誠(chéng)實(shí)信用原則，遵守法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定。3.1.2第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲方或乙方處獲得報(bào)酬。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。3.3利益3.3.1第三方在履行本合同時(shí)，有權(quán)獲得甲方或乙方的信任和尊重。3.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受甲方或乙方提供的額外優(yōu)惠或便利。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1甲方與第三方4.1.1甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定。4.1.2甲方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照協(xié)議或合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。4.2乙方與第三方4.2.1乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定。4.2.2乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照協(xié)議或合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。4.3第三方與甲方及乙方4.3.1第三方與甲方及乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同及雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。4.3.2第三方與甲方及乙方之間的爭(zhēng)