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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新編:教育機(jī)構(gòu)教師調(diào)崗辭職規(guī)定本合同目錄一覽1.調(diào)崗辭職的基本原則1.1調(diào)崗辭職的定義1.2調(diào)崗辭職的適用范圍1.3調(diào)崗辭職的合法性2.調(diào)崗辭職的條件與程序2.1調(diào)崗辭職的條件2.2調(diào)崗辭職的程序2.3調(diào)崗辭職的申請(qǐng)與審批3.調(diào)崗辭職的通知與確認(rèn)3.1調(diào)崗辭職的通知方式3.2調(diào)崗辭職的確認(rèn)程序3.3調(diào)崗辭職的通知期限4.調(diào)崗辭職的薪酬與福利4.1調(diào)崗辭職的薪酬計(jì)算4.2調(diào)崗辭職的福利待遇4.3調(diào)崗辭職的補(bǔ)償金5.調(diào)崗辭職的勞動(dòng)合同解除5.1勞動(dòng)合同的解除方式5.2勞動(dòng)合同解除后的法律效力5.3勞動(dòng)合同解除后的手續(xù)辦理6.調(diào)崗辭職的離職手續(xù)6.1離職手續(xù)的辦理流程6.2離職手續(xù)的提交材料6.3離職手續(xù)的辦理期限7.調(diào)崗辭職的保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款的約定7.2競(jìng)業(yè)限制的約定7.3保密與競(jìng)業(yè)限制的例外情況8.調(diào)崗辭職的法律責(zé)任8.1違約責(zé)任8.2違法責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付9.調(diào)崗辭職的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定9.3爭(zhēng)議解決程序10.調(diào)崗辭職的合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系10.1勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)10.2勞動(dòng)關(guān)系的延續(xù)與終止10.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇11.調(diào)崗辭職的合同解除后的合同關(guān)系11.1合同關(guān)系的變更11.2合同關(guān)系的終止11.3合同解除后的合同履行12.調(diào)崗辭職的其他相關(guān)規(guī)定12.1教師培訓(xùn)與考核12.2教師職稱評(píng)定12.3教師崗位晉升13.調(diào)崗辭職的合同生效與變更13.1合同生效的條件13.2合同變更的程序13.3合同解除后的合同效力14.調(diào)崗辭職的合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分:合同如下:1.調(diào)崗辭職的基本原則1.1調(diào)崗辭職的定義本合同所指的調(diào)崗辭職,是指教育機(jī)構(gòu)教師因個(gè)人原因或機(jī)構(gòu)需要,按照規(guī)定程序申請(qǐng)調(diào)整工作崗位或提出辭職,并依法解除勞動(dòng)合同的行為。1.2調(diào)崗辭職的適用范圍本合同適用于所有在崗教師,包括但不限于全職教師、兼職教師等。1.3調(diào)崗辭職的合法性調(diào)崗辭職必須符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),尊重教師個(gè)人意愿,確保教師權(quán)益,同時(shí)維護(hù)教育機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益。2.調(diào)崗辭職的條件與程序2.1調(diào)崗辭職的條件(1)具備完全民事行為能力;(2)合同期內(nèi),無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為;(3)提前向機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng),并經(jīng)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。2.2調(diào)崗辭職的程序教師調(diào)崗辭職的程序如下:(1)教師向機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng),說(shuō)明調(diào)崗辭職的原因;(2)機(jī)構(gòu)審核申請(qǐng),必要時(shí)進(jìn)行談話或調(diào)查;(3)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)或駁回申請(qǐng),并以書面形式通知教師;(4)雙方按照規(guī)定辦理調(diào)崗辭職手續(xù)。2.3調(diào)崗辭職的申請(qǐng)與審批(1)調(diào)崗辭職申請(qǐng)書;(2)身份證明;(3)勞動(dòng)合同;(4)其他相關(guān)證明材料。3.調(diào)崗辭職的通知與確認(rèn)3.1調(diào)崗辭職的通知方式機(jī)構(gòu)應(yīng)以書面形式通知教師調(diào)崗辭職事宜。3.2調(diào)崗辭職的確認(rèn)程序教師收到調(diào)崗辭職通知后,應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)予以確認(rèn)。3.3調(diào)崗辭職的通知期限機(jī)構(gòu)應(yīng)在教師提出調(diào)崗辭職申請(qǐng)后15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。4.調(diào)崗辭職的薪酬與福利4.1調(diào)崗辭職的薪酬計(jì)算教師調(diào)崗辭職的薪酬計(jì)算,應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2調(diào)崗辭職的福利待遇(1)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn);(2)依法享受的住房公積金;(3)根據(jù)合同約定,享受的其他福利待遇。4.3調(diào)崗辭職的補(bǔ)償金教師調(diào)崗辭職,應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付補(bǔ)償金。5.調(diào)崗辭職的勞動(dòng)合同解除5.1勞動(dòng)合同的解除方式教師調(diào)崗辭職,應(yīng)通過(guò)解除勞動(dòng)合同的方式進(jìn)行。5.2勞動(dòng)合同解除后的法律效力勞動(dòng)合同解除后,雙方權(quán)利義務(wù)終止,但法律另有規(guī)定的除外。5.3勞動(dòng)合同解除后的手續(xù)辦理勞動(dòng)合同解除后,雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.調(diào)崗辭職的離職手續(xù)6.1離職手續(xù)的辦理流程教師離職手續(xù)的辦理流程如下:(1)提交離職申請(qǐng);(2)辦理離職手續(xù);(3)領(lǐng)取離職證明。6.2離職手續(xù)的提交材料(1)離職申請(qǐng);(2)勞動(dòng)合同;(3)身份證復(fù)印件;(4)其他相關(guān)證明材料。6.3離職手續(xù)的辦理期限教師應(yīng)在離職前30日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。8.調(diào)崗辭職的保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款的約定教師調(diào)崗辭職后,應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),不得泄露機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密或敏感信息。8.2競(jìng)業(yè)限制的約定教師調(diào)崗辭職后,如從事與原崗位相同或相近的職業(yè),應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款,具體內(nèi)容如下:(1)競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年;(2)競(jìng)業(yè)限制地域范圍與原工作地點(diǎn)相同;(3)競(jìng)業(yè)限制期間,教師不得在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)從事與原崗位相同或相近的職業(yè)。8.3保密與競(jìng)業(yè)限制的例外情況(1)教師調(diào)崗辭職前,已與機(jī)構(gòu)簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議;(2)教師離職前,已獲得機(jī)構(gòu)書面同意;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他例外情況。9.調(diào)崗辭職的法律責(zé)任9.1違約責(zé)任教師違反保密與競(jìng)業(yè)限制條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金。9.2違法責(zé)任教師違反法律法規(guī),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于行政處罰、刑事責(zé)任。9.3違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算方式如下:(1)按月計(jì)算,每月違約金為教師離職前一個(gè)月的平均工資;(2)違約金的支付方式為一次性支付。10.調(diào)崗辭職的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式教師與機(jī)構(gòu)之間因調(diào)崗辭職產(chǎn)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定(1)仲裁委員會(huì);(2)人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。11.調(diào)崗辭職的合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系11.1勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)教師調(diào)崗辭職后,勞動(dòng)關(guān)系終止,不再具有勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系。11.2勞動(dòng)關(guān)系的延續(xù)與終止教師調(diào)崗辭職后,如雙方協(xié)商一致,可就勞動(dòng)關(guān)系延續(xù)或終止達(dá)成協(xié)議。11.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇教師調(diào)崗辭職后,依法享受的待遇包括但不限于失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。12.調(diào)崗辭職的合同解除后的合同關(guān)系12.1合同關(guān)系的變更教師調(diào)崗辭職后,原勞動(dòng)合同解除,合同關(guān)系終止。12.2合同關(guān)系的終止合同關(guān)系終止后,雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。12.3合同解除后的合同履行合同解除后,雙方應(yīng)按照合同約定履行剩余義務(wù)。13.調(diào)崗辭職的合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件本合同附件包括但不限于調(diào)崗辭職申請(qǐng)書、離職證明等。13.2補(bǔ)充協(xié)議雙方可根據(jù)實(shí)際情況,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂補(bǔ)充協(xié)議,對(duì)本合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.本合同的生效、解釋與修改14.1生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.2解釋本合同的解釋權(quán)歸機(jī)構(gòu)所有。14.3修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可進(jìn)行修改,修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方的概念與介入目的1.1第三方的定義在本合同中,第三方是指除甲乙雙方以外的,為履行合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了確保合同的履行,提高合同的效率,確保甲乙雙方的權(quán)益得到充分保障。2.第三方介入的類型2.1中介方中介方是指為甲乙雙方提供信息對(duì)接、促成合同簽訂的專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.2咨詢方咨詢方是指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見(jiàn),幫助雙方解決合同履行過(guò)程中遇到問(wèn)題的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.3評(píng)估方評(píng)估方是指對(duì)甲乙雙方的履約能力、合同履行情況進(jìn)行評(píng)估的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.4其他第三方其他第三方是指除中介方、咨詢方、評(píng)估方以外的,為合同履行提供其他輔助作用的第三方。3.第三方介入的程序3.1第三方的選定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同需要,共同選定合適的第三方。3.2第三方的授權(quán)第三方介入前,甲乙雙方應(yīng)授權(quán)第三方在合同范圍內(nèi)行使相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方的職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方授權(quán)的范圍,履行其職責(zé)。4.第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1責(zé)任第三方在介入過(guò)程中,應(yīng)遵守法律法規(guī),維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益,對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息,以完成其職責(zé)。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方的費(fèi)用第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用,應(yīng)由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。5.2第三方的保密義務(wù)第三方在介入過(guò)程中,應(yīng)遵守保密義務(wù),不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方的責(zé)任限額6.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在介入過(guò)程中,因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí),所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。6.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定,具體數(shù)額根據(jù)第三方介入的類型、服務(wù)內(nèi)容等因素確定。6.3責(zé)任限額的適用第三方在介入過(guò)程中,如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失,其賠償金額不得超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方的劃分第三方在介入過(guò)程中,應(yīng)服從甲方的管理,遵守甲方的要求。7.2第三方與乙方的劃分第三方在介入過(guò)程中,應(yīng)服從乙方的管理,遵守乙方的要求。7.3第三方與其他第三方的劃分第三方在介入過(guò)程中,應(yīng)與其他第三方保持獨(dú)立,不得相互委托或干涉。8.第三方介入后的合同變更8.1合同變更的通知第三方介入后,如需變更合同內(nèi)容,甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方。8.2合同變更的審批合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同審批。8.3合同變更的生效經(jīng)甲乙雙方和第三方審批同意的合同變更,自變更之日起生效。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后,如發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方和第三方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成,甲乙雙方和第三方可共同選擇爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.調(diào)崗辭職申請(qǐng)書詳細(xì)要求:申請(qǐng)書應(yīng)包括教師姓名、崗位、申請(qǐng)調(diào)崗或辭職的原因、日期等。說(shuō)明:此附件用于證明教師提出調(diào)崗或辭職的意愿。2.離職證明詳細(xì)要求:離職證明應(yīng)包括教師姓名、崗位、離職日期、離職原因、離職后待遇等。說(shuō)明:此附件作為教師離職的有效憑證。3.調(diào)崗辭職協(xié)議詳細(xì)要求:協(xié)議應(yīng)包括甲乙雙方的姓名、崗位、調(diào)崗或辭職的時(shí)間、薪酬、福利等。說(shuō)明:此附件用于明確甲乙雙方在調(diào)崗或辭職過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求:協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明:此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求:協(xié)議應(yīng)包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明:此附件用于限制教師離職后在特定行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。6.費(fèi)用清單詳細(xì)要求:清單應(yīng)包括各項(xiàng)費(fèi)用的名稱、金額、支付時(shí)間等。說(shuō)明:此附件用于記錄甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的費(fèi)用支出。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求:協(xié)議應(yīng)包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明:此附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)和權(quán)利。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求:協(xié)議應(yīng)包括變更的內(nèi)容、日期、甲乙雙方的簽字等。說(shuō)明:此附件用于記錄合同變更的情況。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.教師違約行為違約行為:教師未按約定時(shí)間提出調(diào)崗或辭職申請(qǐng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):教師應(yīng)提前一個(gè)月向機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng),未按時(shí)提出者,視為違約。示例:教師未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出辭職申請(qǐng),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.機(jī)構(gòu)違約行為違約行為:機(jī)構(gòu)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)教師的調(diào)崗或辭職申請(qǐng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到教師申請(qǐng)后的15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù),未按時(shí)答復(fù)者,視為違約。示例:機(jī)構(gòu)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)教師的辭職申請(qǐng),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為違約行為:第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或咨詢意見(jiàn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或咨詢意見(jiàn),未按約定履行者,視為違約。示例:第三方未按約定完成評(píng)估工作,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.保密違約行為違約行為:任何一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):任何一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例:甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.競(jìng)業(yè)限制違約行為違約行為:教師離職后在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)從事與原崗位相同或相近的職業(yè)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):教師違反競(jìng)業(yè)限制條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例:教師違反競(jìng)業(yè)限制條款,在離職后一年內(nèi)在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)工作,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年新編:教育機(jī)構(gòu)教師調(diào)崗辭職規(guī)定1本合同目錄一覽1.調(diào)崗辭職規(guī)定概述1.1調(diào)崗辭職的定義1.2調(diào)崗辭職的適用范圍1.3調(diào)崗辭職的原則2.調(diào)崗辭職的條件2.1教師個(gè)人原因2.2教學(xué)機(jī)構(gòu)原因2.3特殊情況3.調(diào)崗辭職的程序3.1提出辭職申請(qǐng)3.2審核辭職申請(qǐng)3.3確認(rèn)辭職決定4.調(diào)崗辭職的期限4.1提前通知期限4.2辭職生效日期4.3辭職手續(xù)辦理期限5.調(diào)崗辭職的補(bǔ)償5.1工資補(bǔ)償5.2年假補(bǔ)償5.3其他福利補(bǔ)償6.調(diào)崗辭職的安置6.1內(nèi)部轉(zhuǎn)崗6.2外部就業(yè)指導(dǎo)6.3辭職后的待遇保障7.調(diào)崗辭職的保密7.1教師個(gè)人信息保密7.2教學(xué)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密保密7.3相關(guān)文件保密8.調(diào)崗辭職的爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決期限9.調(diào)崗辭職的解除9.1合同解除條件9.2解除合同程序9.3解除合同后的處理10.教師檔案管理10.1檔案建立與保管10.2檔案查詢與使用10.3檔案移交與轉(zhuǎn)出11.教師培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)計(jì)劃制定11.2培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估11.3發(fā)展機(jī)會(huì)與支持12.教師考核與評(píng)價(jià)12.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法12.2評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用12.3考核與評(píng)價(jià)的監(jiān)督13.教師權(quán)益保障13.1勞動(dòng)權(quán)益保障13.2工作條件保障13.3其他權(quán)益保障14.本合同其他規(guī)定14.1合同生效與終止14.2合同解釋與適用14.3合同附件與補(bǔ)充第一部分:合同如下:第一條調(diào)崗辭職規(guī)定概述1.1調(diào)崗辭職的定義本合同所稱調(diào)崗辭職,是指教師因個(gè)人原因或教學(xué)機(jī)構(gòu)原因,依照本合同規(guī)定程序提出辭職申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后,與教學(xué)機(jī)構(gòu)解除或終止勞動(dòng)合同的行為。1.2調(diào)崗辭職的適用范圍本合同適用于教學(xué)機(jī)構(gòu)所有在編教師,包括但不限于全職教師、兼職教師和實(shí)習(xí)教師。1.3調(diào)崗辭職的原則調(diào)崗辭職應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則,保障教師合法權(quán)益,維護(hù)教學(xué)機(jī)構(gòu)正常秩序。第二條調(diào)崗辭職的條件2.1教師個(gè)人原因(1)家庭原因;(2)個(gè)人發(fā)展需求;(3)健康原因;(4)其他合理原因。2.2教學(xué)機(jī)構(gòu)原因(1)教學(xué)機(jī)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整;(2)教師工作表現(xiàn)不符合要求;(3)教師違反教學(xué)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度;(4)其他合理原因。2.3特殊情況2.3.1教師在履行合同期間,如遇國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的特殊情況,可以申請(qǐng)調(diào)崗辭職。第三條調(diào)崗辭職的程序3.1提出辭職申請(qǐng)教師提出辭職申請(qǐng),應(yīng)提交書面辭職報(bào)告,并說(shuō)明辭職原因。3.2審核辭職申請(qǐng)教學(xué)機(jī)構(gòu)對(duì)教師提交的辭職申請(qǐng)進(jìn)行審核,并在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.3確認(rèn)辭職決定經(jīng)審核同意的辭職申請(qǐng),雙方應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)簽訂解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議。第四條調(diào)崗辭職的期限4.1提前通知期限教師提出辭職,應(yīng)提前30日以書面形式通知教學(xué)機(jī)構(gòu)。4.2辭職生效日期辭職協(xié)議簽訂后,辭職生效日期為協(xié)議約定的日期。4.3辭職手續(xù)辦理期限教師應(yīng)在辭職生效之日起15個(gè)工作日內(nèi),辦理相關(guān)手續(xù)。第五條調(diào)崗辭職的補(bǔ)償5.1工資補(bǔ)償教師辭職后,教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付工資補(bǔ)償。5.2年假補(bǔ)償教師辭職后,教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付年假補(bǔ)償。5.3其他福利補(bǔ)償教師辭職后,教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付其他福利補(bǔ)償。第六條調(diào)崗辭職的安置6.1內(nèi)部轉(zhuǎn)崗教師辭職后,教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)優(yōu)先考慮內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,為教師提供新的工作崗位。6.2外部就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的就業(yè)指導(dǎo),協(xié)助教師實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)。6.3辭職后的待遇保障教師辭職后,教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)保障教師在辭職期間享受國(guó)家規(guī)定的待遇。第七條調(diào)崗辭職的保密7.1教師個(gè)人信息保密教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格保密教師個(gè)人信息,不得泄露給無(wú)關(guān)人員。7.2教學(xué)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密保密教師應(yīng)遵守教學(xué)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密保密規(guī)定,不得泄露給無(wú)關(guān)人員。7.3相關(guān)文件保密雙方應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)文件,確保文件安全。第八條調(diào)崗辭職的爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決途徑8.1.1教師與教學(xué)機(jī)構(gòu)之間因調(diào)崗辭職發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的,教師可向教學(xué)機(jī)構(gòu)所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.1.3調(diào)解不成的,教師可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.1.4仲裁裁決為終局裁決,對(duì)雙方均有約束力。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1爭(zhēng)議解決方式包括但不限于書面協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。8.2.2雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決程序的進(jìn)行,不得惡意拖延。8.3爭(zhēng)議解決期限8.3.1協(xié)商和調(diào)解應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)完成。8.3.2仲裁應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書之日起60日內(nèi)作出裁決。第九條調(diào)崗辭職的解除9.1合同解除條件9.1.1教師在試用期內(nèi)提出辭職,教學(xué)機(jī)構(gòu)可以解除合同。9.1.2教師因個(gè)人原因提出辭職,教學(xué)機(jī)構(gòu)可以解除合同。9.2解除合同程序9.2.1教師提出辭職后,教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到辭職報(bào)告之日起5個(gè)工作日內(nèi),向教師送達(dá)解除合同通知書。9.3解除合同后的處理9.3.1教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同解除后15個(gè)工作日內(nèi),為教師辦理離職手續(xù)。第十條教師檔案管理10.1檔案建立與保管10.1.1教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立教師個(gè)人檔案,包括但不限于個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。10.1.2教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保管教師檔案,確保檔案的完整、準(zhǔn)確和安全。10.2檔案查詢與使用10.2.1教師有權(quán)查詢和復(fù)制自己的檔案。10.2.2教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的查詢服務(wù),確保教師合法權(quán)益。10.3檔案移交與轉(zhuǎn)出10.3.1教師離職時(shí),教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)將教師檔案移交給其新單位或個(gè)人。第十一條教師培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)計(jì)劃制定11.1.1教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定年度教師培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。11.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)考慮教師的專業(yè)發(fā)展需求和教學(xué)機(jī)構(gòu)的發(fā)展目標(biāo)。11.2培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估11.2.1教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)效果。11.2.2教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。11.3發(fā)展機(jī)會(huì)與支持11.3.1教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供教師晉升、進(jìn)修等發(fā)展機(jī)會(huì)。11.3.2教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)支持教師參加各類學(xué)術(shù)交流、競(jìng)賽等活動(dòng)。第十二條教師考核與評(píng)價(jià)12.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法12.1.1教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定科學(xué)合理的教師考核標(biāo)準(zhǔn)。12.1.2考核方法應(yīng)包括但不限于教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)等。12.2評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用12.2.1教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果,對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升等。12.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)公開(kāi)透明,接受教師監(jiān)督。12.3考核與評(píng)價(jià)的監(jiān)督12.3.1教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全考核與評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制。12.3.2教師有權(quán)對(duì)考核與評(píng)價(jià)過(guò)程提出意見(jiàn)和建議。第十三條教師權(quán)益保障13.1勞動(dòng)權(quán)益保障13.1.1教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法保障教師的基本勞動(dòng)權(quán)益。13.1.2教學(xué)機(jī)構(gòu)不得非法克扣、拖欠教師工資。13.2工作條件保障13.2.1教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。13.2.2教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)保障教師享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。13.3其他權(quán)益保障13.3.1教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)保障教師的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。13.3.2教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)尊重教師的意見(jiàn)和建議。第十四條本合同其他規(guī)定14.1合同生效與終止14.1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.1.2合同期限自生效之日起至雙方約定的終止日期止。14.2合同解釋與適用14.2.1本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2.2本合同解釋權(quán)歸教學(xué)機(jī)構(gòu)所有。14.3合同附件與補(bǔ)充14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3.2本合同如有補(bǔ)充條款,應(yīng)與本合同一并簽訂。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的定義本合同所稱第三方,是指在教學(xué)機(jī)構(gòu)與教師之間提供中介服務(wù)、咨詢、仲裁、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍(1)教師招聘與選拔;(2)教師培訓(xùn)與發(fā)展;(3)教師考核與評(píng)價(jià);(4)教師勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;(5)教師福利待遇咨詢;(6)其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件(1)雙方同意引入第三方介入;(2)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力;(3)第三方提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。2.2第三方介入的程序(1)雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng);(2)雙方與第三方簽訂書面協(xié)議,明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任;(3)第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利(1)按照協(xié)議約定提供服務(wù);(2)獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用;(3)對(duì)服務(wù)過(guò)程中獲取的信息保密。3.2第三方的義務(wù)(1)遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定;(2)按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù);(3)對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的失誤承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方的責(zé)任(1)因第三方原因?qū)е陆處煓?quán)益受損的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;(2)因第三方原因?qū)е陆虒W(xué)機(jī)構(gòu)利益受損的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;(3)第三方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲乙雙方增加的額外條款4.1甲方的額外條款(1)甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力;(2)甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議義務(wù);(3)甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)報(bào)告。4.2乙方的額外條款(1)乙方應(yīng)配合第三方提供必要的資料和協(xié)助;(2)乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用;(3)乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合確定。5.2第三方責(zé)任限額的適用(1)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中,因自身原因?qū)е陆處煓?quán)益受損的,應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任;(2)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中,因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致教學(xué)機(jī)構(gòu)利益受損的,應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任;(3)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中,因不可抗力導(dǎo)致教師權(quán)益受損的,不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整(1)雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額;(2)調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知所有相關(guān)方。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與教師的關(guān)系第三方與教師之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,教師與教學(xué)機(jī)構(gòu)之間的勞動(dòng)關(guān)系不因第三方介入而改變。6.2第三方與教學(xué)機(jī)構(gòu)的關(guān)系第三方與教學(xué)機(jī)構(gòu)之間簽訂的服務(wù)協(xié)議,僅限于服務(wù)事項(xiàng),不涉及教學(xué)機(jī)構(gòu)與教師之間的勞動(dòng)關(guān)系。6.3第三方與其他方的責(zé)任劃分(1)教師與教學(xué)機(jī)構(gòu)之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議,由雙方按照本合同約定解決;(2)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中,因自身原因?qū)е陆處熁蚪虒W(xué)機(jī)構(gòu)權(quán)益受損的,由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;(3)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中,因不可抗力導(dǎo)致教師或教學(xué)機(jī)構(gòu)權(quán)益受損的,不承擔(dān)責(zé)任。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.教師調(diào)崗辭職申請(qǐng)表詳細(xì)要求:教師填寫個(gè)人基本信息、辭職原因、期望離職時(shí)間等。說(shuō)明:此表格為教師提出辭職申請(qǐng)的正式文件。2.教師調(diào)崗辭職審核意見(jiàn)表詳細(xì)要求:教學(xué)機(jī)構(gòu)審核教師辭職申請(qǐng)的意見(jiàn)和理由。說(shuō)明:此表格為教學(xué)機(jī)構(gòu)審核辭職申請(qǐng)的記錄。3.教師調(diào)崗辭職協(xié)議詳細(xì)要求:明確雙方權(quán)利義務(wù),包括工資補(bǔ)償、年假補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明:此協(xié)議為雙方解除或終止勞動(dòng)合同的正式文件。4.教師檔案移交清單詳細(xì)要求:詳細(xì)列出教師檔案中包含的文件和資料。說(shuō)明:此清單為教師離職時(shí)檔案移交的記錄。5.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求:包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說(shuō)明:此計(jì)劃為教學(xué)機(jī)構(gòu)制定教師培訓(xùn)的指導(dǎo)文件。6.教師考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求:包括考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)結(jié)果等。說(shuō)明:此表格為教師考核評(píng)價(jià)的記錄。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求:明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明:此協(xié)議為教學(xué)機(jī)構(gòu)與第三方簽訂的服務(wù)合同。8.第三方服務(wù)報(bào)告說(shuō)明:此報(bào)告為第三方服務(wù)效果的評(píng)估文件。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:教師未按約定時(shí)間提出辭職申請(qǐng)。責(zé)任認(rèn)定:教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,教學(xué)機(jī)構(gòu)可要求賠償因違約造成的損失。2.教學(xué)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:教學(xué)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教師工資或補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定:教學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付滯納金或賠償教師損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用,并賠償因違約造成的損失。4.第三方責(zé)任限額違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:第三方超出責(zé)任限額造成損失。責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)超出責(zé)任限額部分的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明:教師甲未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出辭職申請(qǐng),教學(xué)機(jī)構(gòu)要求甲賠償因違約造成的損失1000元。教學(xué)機(jī)構(gòu)乙未按時(shí)支付教師丙工資,乙應(yīng)支付丙1000元滯納金。第三方丙提供的服務(wù)不符合要求,丙應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用500元,并賠償因服務(wù)問(wèn)題造成的損失1000元。第三方丁在提供服務(wù)過(guò)程中造成損失1500元,超出責(zé)任限額1000元,丁應(yīng)賠償超出部分。全文完。2024年新編:教育機(jī)構(gòu)教師調(diào)崗辭職規(guī)定2本合同目錄一覽1.調(diào)崗辭職的基本規(guī)定1.1調(diào)崗辭職的定義1.2調(diào)崗辭職的條件1.3調(diào)崗辭職的程序2.調(diào)崗辭職的申請(qǐng)與審批2.1申請(qǐng)調(diào)崗辭職的流程2.2申請(qǐng)調(diào)崗辭職所需材料2.3審批權(quán)限與期限3.調(diào)崗辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.調(diào)崗辭職的交接手續(xù)4.1教學(xué)交接4.2工作交接4.3文件資料交接5.調(diào)崗辭職的離職手續(xù)5.1離職手續(xù)的辦理5.2離職證明的發(fā)放5.3離職手續(xù)的歸檔6.調(diào)崗辭職的保密條款6.1保密義務(wù)6.2保密內(nèi)容的范圍6.3違約責(zé)任7.調(diào)崗辭職的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.調(diào)崗辭職的法律適用8.1適用法律8.3爭(zhēng)議解決的法律依據(jù)9.調(diào)崗辭職的合同解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除后的處理10.調(diào)崗辭職的合同變更10.1合同變更的條件10.2合同變更的程序10.3合同變更后的處理11.調(diào)崗辭職的合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽的條件11.2合同續(xù)簽的程序11.3合同續(xù)簽后的處理12.調(diào)崗辭職的合同終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序12.3合同終止后的處理13.調(diào)崗辭職的其他規(guī)定13.1其他規(guī)定的內(nèi)容13.2其他規(guī)定的適用范圍13.3其他規(guī)定的解釋與說(shuō)明14.本合同目錄一覽的修訂與解釋14.1修訂程序14.2解釋權(quán)限14.3解釋效力第一部分:合同如下:1.調(diào)崗辭職的基本規(guī)定1.1調(diào)崗辭職的定義本合同所稱調(diào)崗辭職,是指教育機(jī)構(gòu)教師在履行合同期間,因個(gè)人原因提出辭職,或者因工作需要被調(diào)崗至其他崗位的情況。1.2調(diào)崗辭職的條件a)教師與教育機(jī)構(gòu)簽訂的勞動(dòng)合同有效;b)教師在合同期內(nèi),無(wú)嚴(yán)重違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的行為;c)教師提出辭職或調(diào)崗申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向教育機(jī)構(gòu)書面提出。1.3調(diào)崗辭職的程序a)教師向教育機(jī)構(gòu)提交書面調(diào)崗辭職申請(qǐng);b)教育機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核,并在收到申請(qǐng)之日起十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù);c)雙方達(dá)成一致后,簽訂調(diào)崗辭職協(xié)議。2.調(diào)崗辭職的申請(qǐng)與審批2.1申請(qǐng)調(diào)崗辭職的流程a)教師填寫調(diào)崗辭職申請(qǐng)表;b)教師將申請(qǐng)表提交至所在部門負(fù)責(zé)人審核;c)所在部門負(fù)責(zé)人將申請(qǐng)表提交至人力資源部;d)人力資源部對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核,并報(bào)教育機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)審批。2.2申請(qǐng)調(diào)崗辭職所需材料a)身份證復(fù)印件;b)合同復(fù)印件;c)調(diào)崗辭職申請(qǐng)表;d)其他相關(guān)證明材料。2.3審批權(quán)限與期限教育機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)調(diào)崗辭職申請(qǐng)的審批權(quán)限為最終決定權(quán)。教育機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.調(diào)崗辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)a)教師在合同期內(nèi),每滿一年,給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;c)教師在試用期內(nèi)提出辭職,不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為:a)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=月工資×工作年限;b)月工資以教師離職前十二個(gè)月平均工資為準(zhǔn)。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給教師,支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.調(diào)崗辭職的交接手續(xù)4.1教學(xué)交接a)教師應(yīng)在離職前完成所負(fù)責(zé)的教學(xué)任務(wù);b)教師應(yīng)將學(xué)生名單、教學(xué)資料、課程安排等交接給接替教師。4.2工作交接a)工作日志;b)部門文件;c)其他相關(guān)資料。4.3文件資料交接a)合同;b)教師證;c)其他相關(guān)證明材料。5.調(diào)崗辭職的離職手續(xù)5.1離職手續(xù)的辦理a)教師應(yīng)將離職手續(xù)提交至人力資源部;b)教育機(jī)構(gòu)對(duì)離職手續(xù)進(jìn)行審核;c)審核通過(guò)后,辦理離職手續(xù)。5.2離職證明的發(fā)放教師離職后,教育機(jī)構(gòu)應(yīng)向教師發(fā)放離職證明。5.3離職手續(xù)的歸檔教師離職手續(xù)由教育機(jī)構(gòu)人力資源部歸檔保存。6.調(diào)崗辭職的保密條款6.1保密義務(wù)教師在調(diào)崗辭職過(guò)程中,應(yīng)遵守保密義務(wù),不得泄露教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。6.2保密內(nèi)容的范圍保密內(nèi)容主要包括:a)教育機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)狀況;b)教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)方法;c)教育機(jī)構(gòu)的管理制度。6.3違約責(zé)任教師違反保密義務(wù),造成教育機(jī)構(gòu)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.調(diào)崗辭職的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式教師與教育機(jī)構(gòu)因調(diào)崗辭職產(chǎn)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向教育機(jī)構(gòu)所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或向人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)教師與教育機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)包括:a)教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部調(diào)解委員會(huì);b)仲裁委員會(huì);c)人民法院。8.3爭(zhēng)議解決程序a)雙方協(xié)商;b)提交調(diào)解申請(qǐng);c)調(diào)解或仲裁;d)法院訴訟。9.調(diào)崗辭職的法律適用9.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。a)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》;b)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》;c)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》。9.3爭(zhēng)議解決的法律依據(jù)10.調(diào)崗辭職的合同解除10.1合同解除的條件合同解除的條件包括:a)教師提出書面辭職申請(qǐng);b)教育機(jī)構(gòu)同意解除合同;c)法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除條件。10.2合同解除的程序合同解除的程序如下:a)教師提出書面辭職申請(qǐng);b)教育機(jī)構(gòu)同意解除合同;c)雙方簽訂解除合同協(xié)議;d)教育機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的處理a)教師交接工作;b)教育機(jī)構(gòu)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;c)雙方清理債權(quán)債務(wù)。11.調(diào)崗辭職的合同變更11.1合同變更的條件合同變更的條件包括:a)雙方協(xié)商一致;b)法律法規(guī)規(guī)定的合同變更條件。11.2合同變更的程序合同變更的程序如下:a)雙方協(xié)商變更內(nèi)容;b)簽訂變更協(xié)議;c)協(xié)議生效。11.3合同變更后的處理合同變更后,雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.調(diào)崗辭職的合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽的條件合同續(xù)簽的條件包括:a)雙方協(xié)商一致;b)合同期限屆滿。12.2合同續(xù)簽的程序合同續(xù)簽的程序如下:a)雙方協(xié)商續(xù)簽內(nèi)容;b)簽訂續(xù)簽協(xié)議;c)協(xié)議生效。12.3合同續(xù)簽后的處理合同續(xù)簽后,雙方應(yīng)按照續(xù)簽后的協(xié)議繼續(xù)履行合同。13.調(diào)崗辭職的合同終止13.1合同終止的條件合同終止的條件包括:a)合同期限屆滿;b)合同解除;c)法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。13.2合同終止的程序合同終止的程序如下:a)教師提出書面辭職申請(qǐng);b)教育機(jī)構(gòu)同意終止合同;c)雙方簽訂終止合同協(xié)議;d)教育機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同終止后的處理a)教師交接工作;b)教育機(jī)構(gòu)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;c)雙方清理債權(quán)債務(wù)。14.本合同目錄一覽的修訂與解釋14.1修訂程序本合同目錄一覽的修訂,需經(jīng)教育機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并書面通知教師。14.2解釋權(quán)限本合同目錄一覽的解釋權(quán)歸教育機(jī)構(gòu)所有。14.3解釋效力本合同目錄一覽的解釋,具有與合同同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1第三方的概念本合同所稱第三方,是指除甲乙雙方以外的,參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的界定a)具備合法注冊(cè)和有效資質(zhì);b)具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力;c)能夠履行合同約定的相關(guān)職責(zé)。2.第三方介入的同意2.2第三方介入的同意程序第三方介入的同意程序如下:a)甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的類型和職責(zé);b)雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議,明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任;c)第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利a)獲取合同執(zhí)行所需的必要信息;b)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估;c)向甲乙雙方提出建議和意見(jiàn)。3.2第三方的義務(wù)a)嚴(yán)格遵守合同約定和法律法規(guī);b)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益;c)保守合同秘密,不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3第三方的責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中,因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定,但不得超過(guò)合同總金額的一定比例。4.2責(zé)任限額的調(diào)整第
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- 顱腦外科手術(shù)環(huán)境及手術(shù)配合
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