報(bào)社門衛(wèi)勞動(dòng)合同樣本

報(bào)社門衛(wèi)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任門衛(wèi)工作，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)維護(hù)甲方單位出入口秩序，確保安全順暢；2.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出甲方單位的人員和車輛進(jìn)行登記和核查；3.負(fù)責(zé)甲方單位內(nèi)的安全防范工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告異常情況；4.負(fù)責(zé)遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從管理；5.完成甲方單位交辦的其他相關(guān)工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假待遇。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第六條甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.乙方因過失被甲方解除勞動(dòng)合同；3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除勞動(dòng)合同；4.乙方到達(dá)法定退休年齡；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任第七條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決第八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書5.人民調(diào)解申請(qǐng)書6.勞動(dòng)合同解除/終止通知書7.工資條復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動(dòng)條件，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人預(yù)先約定合同效力的持續(xù)時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2.問題：甲方未提供乙方勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社保機(jī)構(gòu)投訴。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。5.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為報(bào)社，需要招聘門衛(wèi)負(fù)責(zé)單位出入口秩序維護(hù)。2.乙方為具備門衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)的自然人，愿意在甲方單位擔(dān)任門衛(wèi)工作。3.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙