勞動(dòng)法規(guī)遵守與員工福利計(jì)劃

勞動(dòng)法規(guī)遵守與員工福利計(jì)劃合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)，遵循甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的勞動(dòng)權(quán)益及福利計(jì)劃達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)權(quán)益1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、健康、衛(wèi)生條件的勞動(dòng)環(huán)境。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。1.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供加班工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等薪酬待遇。1.5甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。1.6甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利，不得要求乙方從事違法、危險(xiǎn)、有毒、有害、超強(qiáng)度工種。二、福利計(jì)劃2.1甲方為乙方提供完善的福利制度，包括但不限于：節(jié)日禮品、生日關(guān)懷、健康體檢、員工活動(dòng)等。2.2甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等生活保障。2.3甲方為乙方提供子女教育補(bǔ)貼、配偶就業(yè)幫助等家庭關(guān)愛(ài)。2.4甲方為乙方提供意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等安全保障。2.5甲方為乙方提供退休待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)等長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。三、合同期限3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2雙方同意在合同到期前__個(gè)月內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽事宜。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方違反本合同，造成乙方損失的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的一切損失。4.3乙方違反本合同，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方的職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方提供的職位描述5.甲方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明6.甲方提供的勞動(dòng)紀(jì)律手冊(cè)7.甲方提供的福利政策文件8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.公積金繳納證明10.乙方的工作業(yè)績(jī)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于安全、健康、衛(wèi)生條件。2.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。6.甲方侵犯乙方人身權(quán)利，包括但不限于要求乙方從事違法、危險(xiǎn)、有毒、有害、超強(qiáng)度工種。7.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，包括但不限于遲到、早退、曠工等。8.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。9.乙方提供虛假信息，包括但不限于身份、學(xué)歷、職業(yè)資格等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.公積金：住房公積金，是指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房等住房消費(fèi)的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或者相當(dāng)于工作的工作。7.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付未休假的工資補(bǔ)償。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。5.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，或者解除合同并要求甲方支付違約金。6.問(wèn)題：甲方侵犯乙方人身權(quán)利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。7.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方接受甲方的管理和指導(dǎo)。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。