小型企業(yè)薪資福利設(shè)計

小型企業(yè)薪資福利設(shè)計合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際情況，制定適合甲方的薪資福利方案，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等各個方面。1.2乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成薪資福利方案的制定，并提交給甲方。1.3乙方應(yīng)對甲方提供的所有信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的甲方相關(guān)信息，包括但不限于公司規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、員工狀況等。2.2甲方應(yīng)在乙方提交薪資福利方案后，及時給予反饋，并提供必要的修改意見。2.3甲方應(yīng)按照雙方約定的費用支付方式及時支付乙方服務(wù)費用。三、費用及支付方式3.1雙方同意，乙方為甲方提供薪資福利設(shè)計服務(wù)，費用共計人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）。（1）甲方應(yīng)在合同簽訂后的3個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費用的50%作為預(yù)付款。（2）乙方完成薪資福利方案并提交給甲方后，甲方應(yīng)在驗收合格后的3個工作日內(nèi)支付剩余的50%服務(wù)費用。四、合同的履行及驗收4.1乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成薪資福利方案的制定，并提交給甲方。4.2甲方應(yīng)在乙方提交薪資福利方案后7個工作日內(nèi)進行驗收，并將驗收結(jié)果通知乙方。4.3如甲方對乙方提交的薪資福利方案不滿意，甲方有權(quán)要求乙方在10個工作日內(nèi)進行修改。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能在約定時間內(nèi)完成薪資福利方案的制定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程或成立文件2.乙方公司資質(zhì)證明文件3.雙方公司聯(lián)系人及聯(lián)系方式4.甲方公司員工名冊5.乙方制定的薪資福利方案6.甲方反饋及修改意見7.雙方簽署的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能在約定時間內(nèi)完成薪資福利方案的制定，屬于違約行為。2.甲方未能按照約定支付乙方服務(wù)費用，屬于違約行為。3.甲方未能向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的甲方相關(guān)信息，屬于違約行為。4.雙方未能按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法設(shè)立的小型企業(yè)。2.乙方：指具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗的人力資源管理咨詢公司。3.薪資福利方案：指乙方為甲方制定的關(guān)于員工薪資、獎金、福利等方面的具體方案。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.合同簽訂地：指雙方簽署合同的地點。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付服務(wù)費用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的支付方式及時支付乙方服務(wù)費用，如有困難，應(yīng)及時與乙方溝通協(xié)商，尋求延期支付的解決方案。2.問題：乙方未能在約定時間內(nèi)完成薪資福利方案的制定。解決辦法：乙方應(yīng)合理安排人力資源，確保按時完成薪資福利方案的制定；如確有困難，應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商延長交付時間。3.問題：甲方對乙方提交的薪資福利方案不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)提供具體的修改意見，乙方根據(jù)甲方的意見進行修改；如雙方無法達(dá)成一致，可協(xié)商尋求第三方專業(yè)機構(gòu)進行評估和調(diào)解。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家小型企業(yè)，需要對員工薪資福利進行調(diào)整和優(yōu)化。2.