快餐店廚師招聘合同

快餐店廚師招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供廚師服務(wù)，乙方愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的廚師，負(fù)責(zé)甲方快餐店的菜品制作、廚房管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)保證菜品質(zhì)量，確保食品安全，維護(hù)甲方快餐店的形象。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。2.3乙方根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，可以享有年假、事假、病假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和加班費(fèi)等組成，具體金額和支付方式按照甲乙雙方協(xié)商確定的工資方案執(zhí)行。3.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。第五條合同的解除和終止5.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。5.2乙方解除或終止合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。5.3乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資發(fā)放證明5.工作時(shí)間和休息休假安排6.保密協(xié)議7.甲方管理制度和規(guī)章制度8.乙方績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供廚師服務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的菜品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未遵守甲方管理制度和規(guī)章制度，違反勞動(dòng)合同約定。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，未按照約定提供福利待遇。4.甲方未為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)工作需要，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的菜品質(zhì)量不符合要求：乙方應(yīng)接受培訓(xùn)，提高技藝，嚴(yán)格按照菜品制作標(biāo)準(zhǔn)操作。2.乙方違反甲方管理制度：甲方應(yīng)進(jìn)行紀(jì)律教育，嚴(yán)重者依法解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)足額支付工資：甲方應(yīng)立即支付欠發(fā)工資，并向乙方支付違約金。4.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付違約金。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開快餐店招聘廚