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皮革廠原料保管員聘用合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方從事原料保管員工作事宜,達成如下協(xié)議:一、合同期限1.本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任原料保管員,主要負責原料的接收、保管、出庫等工作。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等另行按甲方規(guī)定計算。3.乙方工資待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。四、工作時間1.乙方每周工作____天,每天工作____小時。2.乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付加班費。五、社會保險1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件,配合甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓,提高乙方安全意識。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的,應(yīng)書面通知對方。2.合同期內(nèi),乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿,雙方未續(xù)簽的,合同自然終止。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方勞動保護用品提供證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間提供相關(guān)證件,導致社會保險手續(xù)未能按時辦理。認定:乙方違反合同約定。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。認定:乙方違反保密協(xié)議。3.甲方未按約定時間支付乙方工資。認定:甲方違反合同約定。4.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。認定:甲方違反合同約定。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬:勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。3.工作時間:勞動者按照合同約定的工作時間。4.加班:勞動者在法定工作時間之外的工作。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者負擔,實行的一種社會保障制度。6.違約行為:違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按約定時間提供相關(guān)證件,導致社會保險手續(xù)未能按時辦理。解決辦法:乙方應(yīng)及時提供相關(guān)證件,配合甲方辦理社會保險手續(xù)。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議,明確保密要求和違約責任。3.問題:甲方未按約定時間支付乙方工資。解決辦法:甲方應(yīng)按時支付乙方工資,如遇特殊情況,應(yīng)提前與乙方溝通解釋。4.問題:甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。解決辦法:甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作崗位。

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