餐飲創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)招聘合同

餐飲創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)招聘合同合同編號：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方餐飲創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方餐飲創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的一員，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，從事相應(yīng)的崗位工作，包括但不限于研發(fā)、營銷、運(yùn)營等。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體金額和發(fā)放方式見附件一。3.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)調(diào)整薪酬待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方同意按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間工作，每周工作__天，每天工作__小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的管理制度執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同終止與解除6.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度的情況下，提前解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日附件一：薪酬待遇明細(xì)表附件二：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容一、附件列表：1.附件一：薪酬待遇明細(xì)表2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個(gè)月書面通知甲方的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：指提供工作崗位、支付勞動(dòng)報(bào)酬、承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等義務(wù)的自然人、法人或其他組織。3.雇員：指與雇主建立勞動(dòng)關(guān)系，按照約定提供勞動(dòng)的自然人。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬待遇有異議，如何解決？解決辦法：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整。2.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并妥善處理工傷事故。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。4.問題：合同到期后，雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致，如何處理？解決辦法：合同自然終止，雙方按照約定辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，需要招聘專業(yè)人士加入。2.乙方為有意加入甲方餐飲創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)人士。3