通信設(shè)備制造公司員工手冊

通信設(shè)備制造公司員工手冊合同編號：__________甲方：通信設(shè)備制造公司地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事通信設(shè)備制造的公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和基本要求1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：____________________。（1）年齡在1845周歲之間，性別不限；（2）身體健康，符合從事相應(yīng)崗位的身體條件；（3）具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工作時(shí)間為：____________________。2.2乙方的工資待遇為：____________________元/月（含基本工資、績效工資、加班費(fèi)等）。2.3乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。三、乙方的勞動(dòng)紀(jì)律3.1乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（1）違反國家法律法規(guī)；（2）故意損害甲方利益；（3）曠工、遲到、早退等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。四、乙方的培訓(xùn)和晉升4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。4.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予乙方晉升和調(diào)整工資的機(jī)會(huì)。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出解除合同，應(yīng)提前書面通知甲方。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知乙方。5.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。六、違約責(zé)任6.1如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方職業(yè)技能證書6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司產(chǎn)品目錄9.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議10.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國家法律法規(guī)的行為，包括但不限于：非法經(jīng)營違反勞動(dòng)教養(yǎng)規(guī)定涉及犯罪行為2.乙方故意損害甲方利益的行為，包括但不限于：泄露甲方商業(yè)秘密接受競爭對手的賄賂損害甲方名譽(yù)3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，包括但不限于：曠工遲到早退4.甲方違反合同約定的行為，包括但不限于：未按時(shí)支付工資未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按約定提供晉升機(jī)會(huì)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中應(yīng)遵守的規(guī)則和制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除合同的問題：solution:提前書面通知甲方，協(xié)商解決離職相關(guān)事宜。2.甲方解除或終止合同的問題：solution:提前書面通知乙方，說明客觀原因，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同爭議解決的問題：solution:友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。4.乙方違反合同約定的問題：solution:甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工2.乙方