2024年二零四年度企業(yè)新型學徒制培訓協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零四年度企業(yè)新型學徒制培訓協(xié)議書本合同目錄一覽1.培訓雙方基本信息1.1培訓單位基本信息1.2培訓人員基本信息2.培訓目標與要求2.1培訓目標2.2培訓要求3.培訓內(nèi)容與計劃3.1培訓課程內(nèi)容3.2培訓時間安排4.培訓師資與教學方法4.1培訓師資4.2培訓教學方法5.培訓場地與設施5.1培訓場地5.2培訓設施6.培訓費用與支付方式6.1培訓費用6.2支付方式7.培訓考核與評價7.1考核方式7.2評價標準8.培訓安全保障8.1安全責任8.2安全措施9.培訓管理與監(jiān)督9.1管理職責9.2監(jiān)督機制10.培訓成果轉(zhuǎn)化與應用10.1成果轉(zhuǎn)化10.2應用推廣11.合同期限與續(xù)約11.1合同期限11.2續(xù)約條件12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止條件14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同生效14.3附件第一部分：合同如下：1.培訓雙方基本信息1.1培訓單位基本信息1.1.1培訓單位名稱：________1.1.2培訓單位地址：________1.1.3聯(lián)系人：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.2培訓人員基本信息1.2.1培訓人員姓名：________1.2.2性別：________1.2.3年齡：________1.2.4身份證號碼：________1.2.5報到時間：________2.培訓目標與要求2.1培訓目標2.1.1提高培訓人員專業(yè)技能2.1.2培養(yǎng)培訓人員職業(yè)道德2.1.3增強培訓人員團隊協(xié)作能力2.2培訓要求2.2.1培訓人員需全程參與培訓2.2.2培訓人員需遵守培訓紀律2.2.3培訓人員需按期完成培訓任務3.培訓內(nèi)容與計劃3.1培訓課程內(nèi)容3.1.1專業(yè)技能培訓：________3.1.2職業(yè)道德培訓：________3.1.3團隊協(xié)作能力培訓：________3.2培訓時間安排3.2.1培訓總時長：________3.2.2培訓周期：________3.2.3培訓起止時間：________4.培訓師資與教學方法4.1培訓師資4.1.1主講教師：________4.1.2輔導教師：________4.2培訓教學方法4.2.1講授法4.2.2案例分析法4.2.3實踐操作法5.培訓場地與設施5.1培訓場地5.1.1場地名稱：________5.1.2場地地址：________5.2培訓設施5.2.1講臺、座椅5.2.2投影儀、音響設備5.2.3實踐操作設備6.培訓費用與支付方式6.1培訓費用6.1.1培訓總費用：________6.1.2分項費用：（1）專業(yè)技能培訓費：________（2）職業(yè)道德培訓費：________（3）團隊協(xié)作能力培訓費：________6.2支付方式6.2.1付款方式：________6.2.2付款時間：________7.培訓考核與評價7.1考核方式7.1.1課堂表現(xiàn)7.1.2作業(yè)完成情況7.1.3實踐操作考核7.2評價標準7.2.1優(yōu)秀：________7.2.2良好：________7.2.3合格：________7.2.4不合格：________8.培訓安全保障8.1安全責任8.1.1培訓單位負責提供安全的學習環(huán)境。8.1.2培訓單位負責培訓期間的安全教育。8.1.3培訓人員應遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。8.2安全措施8.2.1定期檢查培訓場地及設施，確保其安全可靠。8.2.2培訓期間設置安全警示標志。8.2.3培訓單位配備必要的安全防護用品。9.培訓管理與監(jiān)督9.1管理職責9.1.1培訓單位設立培訓管理部門，負責培訓的組織與管理工作。9.1.2培訓管理部門負責制定培訓計劃，組織實施培訓。9.1.3培訓管理部門負責監(jiān)督培訓過程，確保培訓質(zhì)量。9.2監(jiān)督機制9.2.1建立培訓監(jiān)督小組，負責對培訓工作進行監(jiān)督。9.2.2定期對培訓情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。9.2.3建立培訓反饋機制，收集培訓人員意見，持續(xù)改進培訓工作。10.培訓成果轉(zhuǎn)化與應用10.1成果轉(zhuǎn)化10.1.1培訓結(jié)束后，培訓人員需將所學知識應用于實際工作中。10.1.2培訓單位提供必要的支持，幫助培訓人員將培訓成果轉(zhuǎn)化為實際效益。10.2應用推廣10.2.1培訓單位定期組織培訓成果展示活動。10.2.2培訓單位將優(yōu)秀培訓成果進行推廣，提升企業(yè)整體水平。11.合同期限與續(xù)約11.1合同期限11.1.1本合同期限為______個月。11.1.2培訓期限自______年______月______日起至______年______月______日止。11.2續(xù)約條件11.2.1雙方均可根據(jù)實際情況提出續(xù)約申請。11.2.2續(xù)約需提前______個月提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.1.1若一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。12.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。12.2爭議解決12.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1解除條件13.1.1合同期滿自然終止。13.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無法履行時，可解除合同。13.2終止條件13.2.1合同解除后，雙方應按照約定辦理合同終止手續(xù)。13.2.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務終止。14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3附件（1）培訓計劃（2）培訓考核評價標準（3）培訓費用明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過程中提供特定服務或承擔特定職責的獨立法人、非法人組織或其他個人。a.培訓機構(gòu)b.考核機構(gòu)c.安全服務機構(gòu)d.法律顧問e.其他經(jīng)雙方同意的第三方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并在本合同中明確第三方的介入方式和職責。15.3第三方職責15.3.1第三方應根據(jù)本合同和雙方協(xié)商一致的要求，履行其職責。15.3.2第三方職責包括但不限于：a.提供專業(yè)培訓或考核服務b.提供安全咨詢服務c.提供法律咨詢或代理服務d.其他經(jīng)雙方同意的服務。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方在履行職責過程中，享有依法獲得報酬的權(quán)利。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以完成其職責。15.5第三方義務15.5.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的服務的合法性和合規(guī)性。15.5.2第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用其獲得的任何信息。15.5.3第三方應按照約定的時間和標準完成其職責。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方的額外義務16.1.1甲方應確保第三方能夠獨立履行其職責，不受甲方其他業(yè)務或合同的影響。16.1.2甲方應配合第三方的工作，提供必要的工作條件和便利。16.2乙方的額外義務16.2.1乙方應按照約定的時間和方式向第三方支付服務費用。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行職責過程中，因其過錯導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的賠償責任以合同約定的責任限額為限。17.2責任限額17.2.1本合同中第三方的責任限額為人民幣______元。17.2.2若第三方責任超過責任限額，超出部分由甲方和乙方共同承擔。17.3保險17.3.1第三方應自行投保相關責任保險，以保障其履行職責過程中的風險。17.3.2第三方應將保險單復印件提交甲方和乙方備案。18.第三方變更18.1第三方變更18.1.1若需更換第三方，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。18.1.2新第三方應具備與原第三方相當?shù)姆漳芰唾Y質(zhì)。19.第三方退出19.1第三方退出19.1.1第三方在履行職責期間，如因故退出，應提前______天通知甲方和乙方。19.1.2第三方退出后，雙方應協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于：a.責任轉(zhuǎn)移b.服務延續(xù)c.費用結(jié)算20.合同解釋20.1本合同中有關第三方的條款，如有爭議，應按照合同訂立地的法律法規(guī)進行解釋。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包括培訓課程內(nèi)容、時間安排、師資介紹、考核方式等。說明：培訓計劃是確保培訓質(zhì)量的關鍵文件，需詳細列明培訓的具體安排。2.培訓考核評價標準詳細要求：包括考核項目、評分標準、評價方式等。說明：考核評價標準是評估培訓人員學習成果的依據(jù)，需客觀、公正。3.培訓費用明細表詳細要求：包括培訓項目的費用、支付方式、支付時間等。說明：費用明細表是明確培訓費用的依據(jù)，需清晰列出各項費用。4.第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關服務能力證明等。說明：第三方資質(zhì)證明文件是確保第三方能夠勝任其職責的依據(jù)。5.保險單復印件詳細要求：包括第三方的責任保險單復印件。說明：保險單復印件是保障第三方責任風險的重要文件。6.第三方變更通知詳細要求：包括第三方變更的原因、時間、責任轉(zhuǎn)移安排等。說明：第三方變更通知是確保合同履行過程中第三方變更得到及時處理的文件。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決的方式、程序、地點等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中出現(xiàn)爭議的指導性文件。8.合同補充協(xié)議詳細要求：包括合同履行過程中雙方協(xié)商一致的其他約定。說明：合同補充協(xié)議是對合同內(nèi)容的補充和細化，需明確雙方的權(quán)利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為培訓單位未按約定提供培訓場地或設施。培訓人員未按約定參加培訓或違反培訓紀律。第三方未按約定履行其職責。任何一方未按約定支付費用。任何一方未按約定履行合同解除或終止手續(xù)。2.責任認定標準違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。違約責任以合同約定的賠償標準為依據(jù)。若雙方未約定賠償標準，違約責任以實際損失為基礎。3.示例說明示例一：培訓單位未按約定提供培訓場地，導致培訓無法進行。培訓單位應賠償培訓人員因此遭受的損失，如交通費、住宿費等。示例二：培訓人員未按約定參加培訓，且未提前通知培訓單位。培訓人員應承擔違約責任，賠償培訓單位因此遭受的損失，如培訓費用等。示例三：第三方未按約定履行培訓職責，導致培訓質(zhì)量不達標。第三方應承擔違約責任，賠償培訓單位因此遭受的損失，如重新培訓費用等。全文完。2024年二零四年度企業(yè)新型學徒制培訓協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1培訓單位2.2學徒2.3合作單位3.培訓目標與內(nèi)容3.1培訓目標3.2培訓內(nèi)容3.3培訓方式4.培訓時間與地點4.1培訓時間4.2培訓地點5.培訓費用與支付5.1培訓費用5.2支付方式5.3付款時間6.培訓考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果7.培訓成果轉(zhuǎn)化與應用7.1成果轉(zhuǎn)化7.2應用范圍7.3推廣措施8.培訓過程中的權(quán)利與義務8.1培訓單位權(quán)利8.2學徒權(quán)利8.3培訓單位義務8.4學徒義務9.培訓過程中的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議處理機構(gòu)9.3爭議處理期限10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密措施13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的《2024年二零四年度企業(yè)新型學徒制培訓協(xié)議書》。1.1.2“培訓單位”指承擔學徒制培訓責任的企業(yè)。1.1.3“學徒”指接受培訓的單位員工。1.1.4“合作單位”指與培訓單位共同參與培訓的單位。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的所有術語，除非上下文另有說明，均應按照其通常含義進行解釋。1.2.2如對本合同的條款存在任何疑問，雙方應友好協(xié)商解決。2.雙方基本信息2.1培訓單位2.1.1名稱：[培訓單位全稱]2.1.2地址：[培訓單位地址]2.1.3聯(lián)系人：[培訓單位聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[培訓單位聯(lián)系電話]2.2學徒2.2.1姓名：[學徒姓名]2.2.2身份證號碼：[學徒身份證號碼]2.2.3所屬部門：[學徒所屬部門]2.2.4職位：[學徒職位]2.3合作單位2.3.1名稱：[合作單位全稱]2.3.2地址：[合作單位地址]2.3.3聯(lián)系人：[合作單位聯(lián)系人姓名]2.3.4聯(lián)系電話：[合作單位聯(lián)系電話]3.培訓目標與內(nèi)容3.1培訓目標3.1.1提高學徒的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.1.2培養(yǎng)學徒的團隊協(xié)作能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.1.3幫助學徒適應崗位需求，提升企業(yè)整體競爭力。3.2培訓內(nèi)容3.2.1理論培訓：包括專業(yè)知識、職業(yè)道德、法律法規(guī)等。3.2.2實踐操作培訓：包括實際操作技能、工藝流程、設備使用等。3.3培訓方式3.3.1理論授課：由培訓單位或合作單位的專業(yè)講師進行授課。3.3.2實踐操作：在培訓單位的實際工作環(huán)境中進行。3.3.3在線學習：利用網(wǎng)絡資源進行自主學習。4.培訓時間與地點4.1培訓時間4.1.1理論培訓時間：[具體時間]4.1.2實踐操作培訓時間：[具體時間]4.1.3總培訓時間：[具體時間]4.2培訓地點4.2.1理論培訓地點：[具體地點]4.2.2實踐操作培訓地點：[具體地點]5.培訓費用與支付5.1培訓費用5.1.1培訓費用總額：[具體金額]5.1.2培訓費用構(gòu)成：[具體構(gòu)成]5.2支付方式5.2.1學徒所在單位承擔培訓費用。5.2.2付款方式：[具體付款方式]5.3付款時間5.3.1理論培訓前支付50%培訓費用。5.3.2實踐操作培訓結(jié)束后支付剩余50%培訓費用。6.培訓考核與評價6.1考核方式6.1.1理論考核：通過筆試、口試等方式進行。6.1.2實踐考核：通過實際操作考核進行。6.2評價標準6.2.1理論考核評價標準：[具體評價標準]6.2.2實踐考核評價標準：[具體評價標準]6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果合格者，頒發(fā)培訓合格證書。6.3.2考核結(jié)果不合格者，可重新參加培訓。8.培訓過程中的權(quán)利與義務8.1培訓單位權(quán)利8.1.1提供培訓課程和資源。8.1.2指導和監(jiān)督學徒的學習過程。8.1.3對學徒的考核和評價進行最終決定。8.2學徒權(quán)利8.2.1接受培訓單位的培訓。8.2.2獲得培訓所需的資料和信息。8.2.3對培訓內(nèi)容和方式提出合理建議。8.3培訓單位義務8.3.1確保培訓質(zhì)量和效果。8.3.2保護學徒的合法權(quán)益。8.3.3為學徒提供必要的培訓設施和設備。8.4學徒義務8.4.1積極參與培訓活動。8.4.2遵守培訓單位的規(guī)章制度。8.4.3按時完成培訓任務。9.培訓過程中的爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。9.1.3仲裁委員會的仲裁決定為最終裁決。9.2爭議處理機構(gòu)9.2.1爭議處理機構(gòu)為[具體仲裁委員會名稱]。9.3爭議處理期限9.3.1自爭議發(fā)生之日起，雙方應在[具體天數(shù)]內(nèi)協(xié)商解決。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更10.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意。10.2.2變更后的合同條款構(gòu)成雙方新的權(quán)利和義務。10.3合同解除10.3.1.1雙方協(xié)商一致。10.3.1.2一方嚴重違約。10.3.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.違約責任11.1違約情形11.1.1培訓單位未按約定提供培訓服務。11.1.2學徒未按約定參加培訓或違反培訓規(guī)定。11.1.3一方未按約定支付培訓費用。11.2違約責任11.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。11.2.2違約責任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1培訓單位的技術秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)營信息。12.1.2學徒的個人信息和培訓成果。12.2保密期限12.2.1本保密條款的保密期限為合同有效期及之后[具體年限]。12.3保密措施12.3.1雙方應采取適當措施保護保密信息不被泄露。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1合同到期自然終止。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.2合同終止條件13.2.1合同解除。13.2.2合同到期。14.其他約定事項14.1通知與送達14.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方的注冊地址。14.1.2通知送達時間以收到通知的日期為準。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：培訓計劃、考核標準、保密協(xié)議等。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同及其附件的解釋權(quán)歸培訓單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指在培訓過程中，根據(jù)本合同的約定，由甲乙雙方共同邀請或選定的，提供特定服務或協(xié)助的獨立實體。15.1.2“中介方”是第三方的一種，專門提供信息匹配、協(xié)調(diào)溝通等服務的機構(gòu)。15.1.3“服務提供方”是第三方的一種，負責提供培訓課程、考核評估等具體培訓服務。15.1.4“監(jiān)督評估方”是第三方的一種，負責監(jiān)督培訓過程、評估培訓效果。15.2第三方介入的必要性15.2.1提高培訓的專業(yè)性和效率。15.2.2降低培訓成本。15.2.3增強培訓的客觀性和公正性。16.第三方介入的流程與條件16.1流程16.1.1甲乙雙方共同商定需要第三方介入的事項。16.1.2雙方共同邀請或選定合適的第三方。16.1.3第三方與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議。16.1.4第三方開始提供相關服務。16.2條件16.2.1第三方應具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗。16.2.2第三方的服務內(nèi)容應符合本合同的要求。16.2.3第三方的服務費用應合理。17.第三方的責權(quán)利17.1責任17.1.1第三方應按照服務協(xié)議的約定，履行其服務職責。17.1.2第三方應對其提供的服務質(zhì)量承擔相應的責任。17.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務協(xié)議的要求，獲取必要的培訓資源和信息。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務協(xié)議的約定，收取相應的服務費用。17.2.3第三方有權(quán)對培訓過程進行監(jiān)督和評估。17.3利益17.3.1第三方通過提供服務獲得經(jīng)濟利益。17.3.2第三方通過提供服務提升自身品牌形象。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應向甲方提供培訓服務的相關報告和評估結(jié)果。18.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供必要的解釋和說明。18.1.3第三方應遵守甲方的相關規(guī)章制度。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應向乙方提供培訓服務的相關報告和評估結(jié)果。18.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供必要的解釋和說明。18.2.3第三方應遵守乙方的相關規(guī)章制度。18.3第三方與學徒的劃分18.3.1第三方應尊重學徒的隱私和權(quán)益。18.3.2第三方應提供必要的培訓和指導。18.3.3第三方應與學徒保持溝通，確保培訓效果。19.第三方的責任限額19.1責任限額的確定19.1.1第三方的責任限額應根據(jù)服務協(xié)議的約定和實際情況確定。19.1.2責任限額應包括但不限于直接損失和間接損失。19.2責任限額的履行19.2.1第三方應在責任限額內(nèi)承擔相應的責任。19.2.2第三方應按照服務協(xié)議的約定，及時履行其責任。19.2.3第三方應采取措施防止損失的擴大。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方與服務提供方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。20.2爭議處理機構(gòu)20.2.1爭議處理機構(gòu)為[具體仲裁委員會名稱]。20.3爭議處理期限20.3.1自爭議發(fā)生之日起，雙方應在[具體天數(shù)]內(nèi)協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書詳細說明培訓目標、內(nèi)容、時間安排、考核方式等。要求附件中包含培訓課程的詳細大綱和講師介紹。2.培訓記錄記錄培訓過程中的各項活動、學員表現(xiàn)、考核結(jié)果等。要求附件中包含培訓簽到表、考核評分表、學員反饋表等。3.第三方服務協(xié)議詳細規(guī)定第三方的服務內(nèi)容、費用、責任等。要求附件中包含第三方資質(zhì)證明、服務標準、保密條款等。4.學徒個人信息保密協(xié)議規(guī)定學徒個人信息的使用范圍和保密措施。要求附件中包含個人信息收集、存儲、使用、共享的詳細說明。5.培訓成果轉(zhuǎn)化方案規(guī)定如何將培訓成果應用于實際工作中。要求附件中包含轉(zhuǎn)化方案的具體步驟、預期效果、評估方法等。6.爭議解決機制規(guī)定爭議解決的方式、程序和機構(gòu)。要求附件中包含爭議解決的具體流程、仲裁規(guī)則、費用承擔等。7.違約責任認定標準規(guī)定違約行為的類型和相應的責任認定標準。要求附件中包含違約行為的定義、判定依據(jù)、責任承擔等。說明二：違約行為及責任認定：1.培訓單位違約行為未按約定提供培訓服務：培訓單位應承擔違約責任，賠償學徒和合作單位的損失。提供的培訓質(zhì)量不符合要求：培訓單位應重新提供培訓或賠償相應的損失。2.學徒違約行為未按時參加培訓：學徒應向培訓單位支付相應的違約金。違反培訓規(guī)定：學徒應承擔相應的責任，包括但不限于培訓費用的一部分。3.合作單位違約行為未按約定支付培訓費用：合作單位應承擔違約責任，賠償培訓單位的損失。未按約定提供培訓資源：合作單位應承擔違約責任，賠償培訓單位的損失。4.第三方違約行為未按約定提供服務：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方的損失。提供的服務質(zhì)量不符合要求：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方的損失。示例說明：培訓單位未能按計劃提供培訓課程，導致學徒無法按期完成培訓，培訓單位應賠償學徒的誤工費和合作單位的培訓費用。學徒在培訓期間違反培訓規(guī)定，造成培訓設備損壞，學徒應賠償培訓單位相應的損失。合作單位未能按約定支付培訓費用，培訓單位應向合作單位收取違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止培訓服務。全文完。2024年二零四年度企業(yè)新型學徒制培訓協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1培訓對象1.2培訓內(nèi)容1.3培訓期限1.4培訓地點1.5培訓方式1.6培訓考核2.培訓費用2.1費用構(gòu)成2.2費用支付方式2.3退款政策3.雙方權(quán)利和義務3.1學徒方的權(quán)利和義務3.2培訓方的權(quán)利和義務4.培訓安排4.1培訓計劃4.2培訓時間表4.3培訓課程設置4.4培訓師資5.考核與評估5.1考核方式5.2評估標準5.3考核結(jié)果處理6.培訓成果轉(zhuǎn)化6.1成果應用6.2成果評估7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1學徒方違約責任8.2培訓方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效和終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同變更和解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更和解除程序12.合同解除后的責任12.1學徒方責任12.2培訓方責任13.其他13.1通知和送達13.2合同份數(shù)13.3法律適用13.4合同附件14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人14.4簽署代表授權(quán)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1培訓對象1.2培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、實踐操作等方面，旨在提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。1.3培訓期限培訓期限為一年，自合同生效之日起計算。1.4培訓地點培訓地點為本企業(yè)內(nèi)部或指定的培訓機構(gòu)。1.5培訓方式培訓方式采用理論與實踐相結(jié)合的方式，包括集中授課、現(xiàn)場教學、師傅帶徒等多種形式。1.6培訓考核培訓考核分為中期考核和結(jié)業(yè)考核，考核內(nèi)容包括理論知識、實踐操作等方面。2.培訓費用2.1費用構(gòu)成培訓費用包括課程費用、教材費用、考核費用、場地費用等。2.2費用支付方式培訓費用由本企業(yè)承擔，學徒方無需支付。2.3退款政策如因企業(yè)原因?qū)е屡嘤栔袛啵髽I(yè)應退還學徒方已繳納的培訓費用。3.雙方權(quán)利和義務3.1學徒方的權(quán)利和義務學徒方享有接受培訓的權(quán)利，并應遵守培訓紀律，按時參加培訓課程，完成培訓任務。3.2培訓方的權(quán)利和義務培訓方負責制定培訓計劃，組織培訓課程，提供必要的培訓場地和設施，并對培訓效果進行跟蹤評估。4.培訓安排4.1培訓計劃培訓計劃應包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓師資、考核方式等。4.2培訓時間表培訓時間表應明確培訓的具體時間安排，包括上課時間、休息時間等。4.3培訓課程設置培訓課程設置應結(jié)合企業(yè)實際需求和員工個人發(fā)展，確保培訓內(nèi)容的實用性和針對性。4.4培訓師資5.考核與評估5.1考核方式考核方式包括理論知識考試、實踐操作考核、項目答辯等。5.2評估標準評估標準應客觀、公正、合理，確?？己私Y(jié)果的準確性。5.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果分為合格和不合格，不合格者需進行補考。6.培訓成果轉(zhuǎn)化6.1成果應用培訓成果應在本企業(yè)內(nèi)部得到有效應用，提高員工的工作效率和業(yè)績。6.2成果評估培訓成果評估應定期進行，以了解培訓效果，不斷改進培訓工作。7.保密條款7.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括本合同內(nèi)容、培訓計劃、培訓資料、學員個人信息等。7.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。7.3違約責任違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1學徒方違約責任8.1.1學徒方如無故退出培訓，需向培訓方支付相當于培訓費用50%的違約金。8.1.2學徒方如有嚴重違紀行為，經(jīng)培訓方核實后，有權(quán)終止其培訓資格，并要求其承擔相應的法律責任。8.2培訓方違約責任8.2.1培訓方如未按時提供培訓服務或提供的服務不符合約定標準，應向?qū)W徒方支付相當于違約部分費用50%的違約金。8.2.2培訓方如因自身原因?qū)е屡嘤栔袛啵瑧诉€學徒方已繳納的相應費用。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交相關仲裁機構(gòu)進行仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為我國具有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會。9.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。10.合同生效和終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行等情況。10.3合同終止程序11.合同變更和解除11.1變更條件雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。11.2解除條件發(fā)生合同終止條件或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3變更和解除程序變更或解除合同應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。12.合同解除后的責任12.1學徒方責任學徒方應按照合同約定繼續(xù)履行培訓義務，直至合同終止。12.2培訓方責任培訓方應退還學徒方已繳納的剩余培訓費用。13.其他13.1通知和送達通知應以書面形式送達，送達地址為合同約定的地址。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.4合同附件本合同附件包括但不限于培訓計劃、考核標準、保密協(xié)議等。14.合同簽署14.1簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為雙方約定地點。14.3簽署人學徒方代表：（姓名）、培訓方代表：（姓名）14.4簽署代表授權(quán)學徒方代表和培訓方代表均有權(quán)簽署本合同，并已獲得相應授權(quán)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方指在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同履行過程的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1雙方協(xié)商一致，明確第三方介入的目的、方式和責任；15.2.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；15.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方介入方式15.3.1作為中介方，協(xié)助雙方進行合同談判和簽訂；15.3.2作為咨詢服務機構(gòu)，提供專業(yè)咨詢服務；15.3.3作為培訓機構(gòu)，提供培訓服務；15.3.4作為監(jiān)督機構(gòu)，對合同履行過程進行監(jiān)督。15.4第三方責任15.4.1遵守合同約定，忠實履行職責；15.4.2不得泄露合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密；15.4.3對因自身原因?qū)е碌暮贤男醒诱`或損失，承擔相應責任。16.第三方責任限額16.1責任限額確定16.1.1第三方介入的必要性和合理性；16.1.2第三方提供的服務的性質(zhì)和風險；16.1.3雙方協(xié)商一致的結(jié)果。16.2責任限額類型