2024年度城市配送員薪資保障及職業(yè)發(fā)展兼職勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市配送員薪資保障及職業(yè)發(fā)展兼職勞動合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1用人單位信息2.2配送員信息3.工作內容與職責3.1工作內容3.2職責3.3工作時間4.薪資結構及支付4.1薪資構成4.2支付方式4.3支付時間5.社會保險及福利5.1社會保險5.2福利待遇6.職業(yè)發(fā)展與培訓6.1職業(yè)晉升6.2培訓機會6.3職業(yè)規(guī)劃7.工作條件與設施7.1工作環(huán)境7.2設施設備8.違約責任8.1用人單位違約責任8.2配送員違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.合同生效與變更11.1生效條件11.2變更程序12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.其他約定13.1法律適用13.2不可抗力13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.3“工作內容”指乙方在甲方規(guī)定的區(qū)域內負責貨物的配送工作。1.1.4“職責”指乙方應遵守甲方的工作規(guī)定，保證配送任務的完成。1.1.5“薪資”指乙方根據工作完成情況所得的報酬。1.1.6“社會保險”指甲方為乙方購買的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2解釋1.2.1本合同中的術語如有不一致之處，以首次出現(xiàn)的定義為準。2.合同雙方信息2.1用人單位信息2.1.1名稱：________________2.1.2地址：________________2.1.3法定代表人：________________2.2配送員信息2.2.1姓名：________________2.2.2身份證號碼：________________2.2.3聯(lián)系電話：________________3.工作內容與職責3.1工作內容3.1.1乙方負責甲方配送區(qū)域內貨物的裝載、搬運和配送工作。3.1.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間、路線、標準進行配送。3.2職責3.2.1乙方應保證配送貨物的安全，不得損壞或遺失。3.2.2乙方應接受甲方的工作安排，服從管理。3.2.3乙方應遵守交通法規(guī)，確保配送過程中的安全。3.3工作時間3.3.1乙方工作時間為每天____小時，每周工作____天。4.薪資結構及支付4.1薪資構成4.1.1基本工資：每月人民幣____元。4.1.2績效獎金：根據工作完成情況，每月最高可達基本工資的____%。4.2支付方式4.2.1甲方每月底前將乙方薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3支付時間4.3.1每月____日為薪資支付日。5.社會保險及福利5.1社會保險5.1.1甲方按規(guī)定為乙方購買社會保險。5.1.2乙方應按時繳納社會保險費。5.2福利待遇5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息。5.2.2乙方享有帶薪年假。6.職業(yè)發(fā)展與培訓6.1職業(yè)晉升6.1.1甲方為乙方提供職業(yè)晉升通道，根據乙方表現(xiàn)，可晉升為高級配送員。6.2培訓機會6.2.1甲方定期為乙方提供業(yè)務培訓。6.3職業(yè)規(guī)劃6.3.1甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.違約責任8.1用人單位違約責任8.1.1若甲方未按時支付乙方薪資，應向乙方支付相當于所欠薪資____%的違約金。8.1.2若甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方立即補繳，并支付相應的滯納金。8.2配送員違約責任8.2.1若乙方未按約定時間完成配送任務，甲方有權扣除相應的違約金。8.2.2若乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，導致貨物損壞或遺失，乙方應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應在爭議發(fā)生后____日內提出書面爭議解決申請。9.2.2法院受理后，應在____日內開庭審理。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1乙方提出解除合同，需提前____日書面通知甲方。10.1.2甲方認為乙方不符合工作要求或違反合同約定，有權解除合同。10.2終止條件10.2.1乙方離職，合同自然終止。10.2.2甲方因經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可終止合同。11.合同生效與變更11.1生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2變更程序11.2.1合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.通知與送達12.1通知方式12.1.1雙方間的通知應以書面形式發(fā)送。12.2送達地址12.2.1甲方送達地址：________________12.2.2乙方送達地址：________________13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2不可抗力13.2.1如遇不可抗力因素，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1配送員工作手冊14.1.2配送員考核標準14.1.3配送員薪資計算辦法第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關聯(lián)方或實際控制人。15.2責任劃分15.2.1第三方的介入不改變甲乙雙方的權利義務關系。15.2.2第三方對甲乙雙方的責任僅限于其提供服務的內容和范圍。16.第三方介入的引入16.1引入方式16.1.1第三方的介入應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確。16.1.2甲方或乙方均可主動引入第三方，但需征得另一方的同意。16.2引入程序16.2.1引入第三方時，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。16.2.2書面協(xié)議應包含第三方的服務內容、收費標準、期限等。17.第三方的責任與權利17.1責任17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時的服務。17.1.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致服務不符合約定，應承擔相應的違約責任。17.1.3第三方應對其提供的服務結果承擔保密義務。17.2權利17.2.1第三方有權根據甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料。17.2.2第三方有權根據服務內容收取合理的費用。18.第三方責任限額18.1限額設定18.1.1第三方的責任限額應根據其提供的服務性質、收費標準和服務期限等因素確定。18.1.2第三方的責任限額應在書面協(xié)議中明確約定。18.2限額執(zhí)行18.2.1如第三方在提供服務過程中發(fā)生違約行為，其應承擔的責任不超過約定的責任限額。18.2.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據實際情況另行協(xié)商解決。19.第三方介入的終止19.1終止條件19.1.1第三方服務期限屆滿或完成約定服務內容。19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。19.2終止程序19.2.1第三方介入終止時，甲乙雙方應書面通知第三方。19.2.2第三方應按照約定，將服務過程中獲取的信息和資料退還甲乙雙方。20.第三方介入的爭議解決20.1解決方式20.1.1第三方介入產生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。20.2解決程序20.2.1爭議發(fā)生后，甲乙雙方應在____日內提出書面爭議解決申請。20.2.2法院受理后，應在____日內開庭審理。21.第三方介入的其他規(guī)定21.1第三方介入的任何變更或補充，均應以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。21.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據實際情況另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.配送員工作手冊詳細要求：包含配送員的工作職責、工作流程、安全操作規(guī)范、客戶服務標準等內容。說明：工作手冊為配送員提供日常工作指導，確保配送服務質量。2.配送員考核標準詳細要求：列出配送員的工作績效評估指標，如配送時效、貨物安全、客戶滿意度等。說明：考核標準用于評估配送員的工作表現(xiàn)，作為薪資調整和晉升的依據。3.配送員薪資計算辦法詳細要求：明確薪資構成、計算公式、支付方式等內容。說明：薪資計算辦法用于確保配送員薪資的準確計算和支付。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方的服務內容、收費標準、期限、責任等。說明：服務協(xié)議用于規(guī)范第三方服務行為，明確雙方的權利義務。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：列出爭議解決的方式、程序、期限等。說明：爭議解決協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.社會保險繳納明細表詳細要求：記錄乙方社會保險的繳納情況，包括繳納金額、繳費時間等。說明：明細表用于證明乙方社會保險的繳納情況，作為乙方權益保障的依據。7.職業(yè)培訓記錄詳細要求：記錄乙方參加的職業(yè)培訓情況，包括培訓內容、時間、效果等。8.配送員工作記錄詳細要求：記錄配送員的工作情況，包括配送任務、完成時間、客戶反饋等。說明：工作記錄用于評估配送員的工作表現(xiàn)，作為薪資調整和晉升的依據。9.違約責任認定表詳細要求：列出各種違約行為及其責任認定標準。說明：認定表用于明確違約行為的責任，確保合同的有效執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方薪資。責任認定標準：甲方應向乙方支付相當于所欠薪資____%的違約金。示例：若甲方欠付乙方薪資人民幣1000元，應支付違約金人民幣____元。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按約定時間完成配送任務。責任認定標準：甲方有權扣除相當于違約金____%的違約金。示例：若乙方未按約定時間完成配送任務，導致甲方損失人民幣500元，應支付違約金人民幣____元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務或提供的服務不符合要求。責任認定標準：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方提供的服務導致甲方損失人民幣1000元，第三方應賠償人民幣1000元。全文完。2024年度城市配送員薪資保障及職業(yè)發(fā)展兼職勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方地址1.3合同簽訂雙方法定代表人或授權代表2.合同簽訂日期和生效日期3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.崗位職責4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3工作時間及地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息時間規(guī)定5.3休假規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3業(yè)績提成6.4社會保險及公積金7.職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)晉升7.3職業(yè)規(guī)劃8.工作紀律8.1出勤規(guī)定8.2工作交接8.3保密條款9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的責任承擔12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.2合同補充條款13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的責任承擔14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[配送員姓名]1.2合同簽訂雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[配送員住址]1.3合同簽訂雙方法定代表人或授權代表甲方代表人：[法定代表人姓名]乙方代表人：[配送員姓名]2.合同簽訂日期和生效日期2.1合同簽訂日期：[簽訂日期]2.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同期限3.1合同開始日期：[開始日期]3.2合同結束日期：[結束日期]3.3合同續(xù)簽條件及程序：如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前一個月提出書面申請，經雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。4.崗位職責4.1崗位名稱：城市配送員4.2崗位職責：a)負責按照規(guī)定的時間和路線進行貨物配送；b)確保貨物安全、及時送達目的地；c)維護甲方品牌形象，提供優(yōu)質服務；d)完成甲方交辦的其他相關工作。4.3工作時間及地點：工作時間根據甲方規(guī)定執(zhí)行，工作地點為甲方指定區(qū)域。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排：每周工作[具體天數(shù)]，每天工作[具體小時數(shù)]。5.2休息時間規(guī)定：每周至少休息一天，具體休息日由甲方根據工作需要安排。5.3休假規(guī)定：根據國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定，享有帶薪休假。6.薪酬待遇6.1基本工資：每月[具體金額]元。6.2績效獎金：根據個人績效表現(xiàn)，每月可享受[具體比例]的績效獎金。6.3業(yè)績提成：根據配送任務完成情況，按[具體比例]提成。6.4社會保險及公積金：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃：甲方將為乙方提供必要的崗位培訓，提升其業(yè)務能力。7.2職業(yè)晉升：根據乙方表現(xiàn)和公司需要，乙方有晉升機會。7.3職業(yè)規(guī)劃：甲方將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力其職業(yè)成長。8.工作紀律8.1出勤規(guī)定：乙方應按時到崗，不得遲到、早退。如有特殊情況需請假，應提前[具體小時數(shù)]向甲方提出書面申請。8.2工作交接：乙方離職或換班時，應完成工作交接手續(xù)，確保工作連續(xù)性和客戶滿意度。8.3保密條款：乙方應對工作中了解到的甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，未經甲方許可，不得向任何第三方泄露。9.違約責任9.1違約情形：包括但不限于遲到、早退、曠工、泄露商業(yè)秘密等。9.2違約責任承擔：乙方違反合同約定，甲方有權采取警告、罰款、解除合同等相應措施。9.3違約責任賠償：因乙方違約給甲方造成的損失，乙方應承擔賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：訴訟應遵循法定程序，雙方應積極配合法院審理。11.合同解除11.1合同解除條件：包括但不限于乙方嚴重違反合同、甲方經營需要調整等。11.2合同解除程序：合同解除需提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。11.3合同解除后的責任承擔：合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。12.合同變更與補充12.1合同變更程序：合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。12.2合同補充條款：任何一方提出的補充條款，經雙方協(xié)商一致后，作為合同的一部分。13.合同終止13.1合同終止條件：包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除等。13.2合同終止程序：合同終止需辦理相關手續(xù)，包括但不限于解除通知、工作交接等。13.3合同終止后的責任承擔：合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。14.其他約定事項14.1合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于崗位職責說明書、工作交接清單等。14.4合同語言：本合同以中文為準，如雙方另有約定，應以雙方認可的版本為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術服務提供商、培訓機構等，以及任何根據本合同約定參與合同履行的其他獨立實體。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于協(xié)助甲方進行人員招聘、提供培訓服務、進行技能評估、提供技術支持等。16.第三方介入的程序16.1甲方在引入第三方前，應書面通知乙方，并取得乙方的同意。16.2甲方與第三方簽訂的任何協(xié)議，應包含對乙方權益的保護條款，并確保乙方在第三方介入過程中的合法權益不受損害。17.第三方介入的責任劃分17.1第三方在合同履行過程中，應遵守相關法律法規(guī)和本合同的約定，對其提供的服務或協(xié)助承擔責任。17.2第三方的責任范圍應限于其提供的服務或協(xié)助范圍內，對于超出其職責范圍的行為，第三方不承擔責任。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額應根據其提供的服務性質和甲方與第三方簽訂的協(xié)議具體約定。18.2如無特別約定，第三方的責任限額不應超過其收取的服務費用。18.3任何第三方責任賠償請求，均應通過法律途徑解決，并由第三方直接向受損害方承擔責任。19.甲乙方在第三方介入時的額外條款19.1甲方在引入第三方時，應確保第三方的資質和能力符合合同要求，并對其提供的服務質量進行監(jiān)督。19.2乙方應配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助，但不得因此影響其自身的正常工作。19.3甲方與乙方應就第三方介入的事項進行溝通，確保所有相關信息得到及時共享。20.第三方與其他各方的權益保護20.1第三方介入不影響甲乙雙方的權利義務關系，甲乙雙方仍應按照本合同的約定履行各自義務。20.2第三方不應干預甲乙雙方之間的合同關系，除非得到雙方的書面同意。20.3如第三方介入導致甲乙雙方的權利義務發(fā)生變化，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同。21.第三方介入的爭議解決21.1如第三方介入引發(fā)爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，任何一方均有權根據本合同的爭議解決條款尋求解決爭議的途徑。22.第三方介入的終止22.1如第三方介入不符合合同要求或不再需要，甲方有權終止與第三方的合作，并書面通知乙方。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據本合同的約定處理相關事宜，包括但不限于費用結算、工作交接等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細描述配送員的工作職責、工作流程、工作標準等。說明：本附件作為合同附件，是乙方履行合同義務的重要依據。2.附件二：工作交接清單要求：明確工作交接的內容、流程、時間等。說明：本附件用于確保乙方離職或換班時，工作連續(xù)性和客戶滿意度。3.附件三：培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、時間、考核標準等。說明：本附件用于確保乙方在職業(yè)發(fā)展過程中，獲得必要的培訓和支持。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內容、權利義務、責任范圍等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保護甲乙雙方的權益。5.附件五：爭議解決流程圖要求：清晰展示爭議解決的具體步驟、時間節(jié)點、責任主體等。說明：本附件用于指導雙方在發(fā)生爭議時，按照既定流程進行解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)違反工作紀律，如遲到、早退、曠工等。b)泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。c)未按約定完成工作任務或服務質量不符合要求。d)故意或重大過失造成甲方損失。e)未經甲方同意，擅自變更合同內容。2.責任認定標準：a)違反工作紀律：根據具體情況，給予警告、罰款或解除合同等處理。b)泄露商業(yè)秘密或客戶信息：承擔相應法律責任，并賠償甲方損失。c)未按約定完成工作任務或服務質量不符合要求：根據損失情況，要求乙方承擔賠償責任。d)故意或重大過失造成甲方損失：承擔全部或部分賠償責任。e)未經甲方同意，擅自變更合同內容：視為違約，根據具體情況，給予警告、罰款或解除合同等處理。示例說明：乙方遲到三次，甲方根據合同規(guī)定，給予乙方警告，并要求其改正。乙方泄露甲方客戶信息，造成客戶流失，乙方應承擔相應法律責任，并賠償甲方損失。乙方未按時完成配送任務，導致貨物損壞，乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據損失情況確定。全文完。2024年度城市配送員薪資保障及職業(yè)發(fā)展兼職勞動合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同生效日期1.2合同期限1.3合同解除條件2.職位信息2.1職位名稱2.2工作內容2.3工作地點3.薪資及福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險及公積金3.4休假及年假4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班規(guī)定5.考勤及出勤5.1考勤制度5.2出勤要求5.3請假制度6.職業(yè)培訓與發(fā)展6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓費用7.職業(yè)安全與健康7.1安全教育7.2安全設施7.3健康保障8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.法律適用10.1適用法律10.2爭議解決法律11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更生效12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除生效13.其他約定13.1其他權利與義務13.2其他違約責任13.3其他條款14.合同附件14.1附件一：薪資標準14.2附件二：工作內容說明14.3附件三：培訓計劃第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同期限：本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.1.1甲方嚴重違反合同約定，損害乙方權益；1.1.2乙方嚴重違反合同約定，損害甲方權益；1.1.3乙方因健康原因無法履行合同義務，經甲方確認無法恢復；1.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。2.職位信息2.1職位名稱：城市配送員2.2工作內容：負責城市內商品的配送，包括但不限于裝卸、運輸、送達等。2.3工作地點：甲方指定的工作區(qū)域。3.薪資及福利3.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元。3.2績效獎金：根據乙方的工作表現(xiàn)，每月可獲得一定比例的績效獎金。3.3社會保險及公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.4休假及年假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。4.工作時間及休息4.1工作時間：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息時間：乙方享有每日1小時的休息時間，每周至少休息1天。4.3加班規(guī)定：乙方加班需提前向甲方申請，甲方同意后方可加班。加班工資按照國家規(guī)定支付。5.考勤及出勤5.1考勤制度：乙方需按照甲方規(guī)定的考勤制度進行考勤。5.2出勤要求：乙方應按時上下班，不得無故缺勤。5.3請假制度：乙方需提前向甲方申請請假，經甲方批準后方可請假。6.職業(yè)培訓與發(fā)展6.1培訓內容：甲方將為乙方提供相關職業(yè)培訓，包括配送技能、安全知識等。6.2培訓時間：培訓時間為每月至少4小時。6.3培訓費用：培訓費用由甲方承擔。7.職業(yè)安全與健康7.1安全教育：甲方將定期組織安全教育，提高乙方安全意識。7.2安全設施：甲方將為乙方提供必要的安全設施，確保乙方工作安全。7.3健康保障：甲方將為乙方提供健康體檢，保障乙方身體健康。8.違約責任8.1違約情形：8.1.1甲方未按時足額支付乙方薪資；8.1.2甲方未履行合同約定的培訓義務；8.1.3乙方未按時完成配送任務，造成甲方損失；8.1.4乙方違反工作紀律，嚴重影響甲方業(yè)務；8.2違約責任：8.2.1甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付薪資的%；8.2.2乙方違約的，應根據違約情況，向甲方支付相應賠償；8.2.3因乙方違約導致甲方損失的，乙方應承擔全部賠償責任。8.3違約賠償：8.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構仲裁。9.2爭議解決機構：本合同爭議提交市仲裁委員會仲裁。9.3適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。10.法律適用10.1適用法律：本合同及其履行適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決法律：本合同爭議解決適用中華人民共和國法律。11.合同變更11.1變更條件：任何一方提出變更本合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后生效。11.2變更程序：變更合同應簽署書面協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）。11.3變更生效：變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同解除12.1.1乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；12.1.2甲方因經營需要終止合同。12.2解除程序：解除合同應提前天書面通知對方，并簽署書面協(xié)議。12.3解除生效：解除合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.其他約定13.1其他權利與義務：雙方在履行合同過程中應遵守國家法律法規(guī)，履行各自的義務。13.2其他違約責任：除本合同約定的違約責任外，雙方還應承擔因違約行為產生的其他法律責任。13.3其他條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：薪資標準14.2附件二：工作內容說明14.3附件三：培訓計劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、技術支持方、安全保障服務提供方等，其介入本合同的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務，提高合同履行的效率和質量。15.2第三方責任限額：15.2.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。15.2.2第三方的責任限額根據其提供服務的內容和性質確定，具體限額由雙方在合同附件中約定。15.3第三方責權利劃分：15.3.1第三方有權根據合同約定提供相應的服務，并收取合理的服務費用。15.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲方或乙方的合法權益。15.3.3第三方在提供服務過程中，應接受甲方或乙方的監(jiān)督和管理。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前向對方書面告知，并經對方同意。16.2甲方或乙方與第三方簽訂的服務協(xié)議應包含本合同的相應條款，并明確第三方的責任和義務。16.3第三方介入后，甲方或乙方應與第三方保持良好溝通，確保第三方的服務符合合同要求。17.第三方變更17.1如需更換第三方，甲方或乙方應提前書面通知對方，并經對方同意。17.2更換第三方后，原第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議自動終止，新第三方應按照本合同的約定履行相應義務。18.第三方責任18.1第三方在履行本合同時，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔全部賠償責任。18.2第三方在履行合同時，如因不可抗力等原因導致合同無法履行，應及時通知甲方或乙方，并采取必要措施減輕損失。19