安全的規(guī)章制度培訓(xùn)【15篇】

安全的規(guī)章制度培訓(xùn)【15篇】

安全的規(guī)章制度培訓(xùn)（精選篇1）

為提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全技術(shù)素質(zhì)，防止傷亡事故,

減少職業(yè)危害，必須加強(qiáng)各級(jí)安全教育、培訓(xùn)工作。對(duì)安全管理

人員的教育培訓(xùn)，由各項(xiàng)目部組織，對(duì)員工及分包單位職工的安

全教育培訓(xùn)，由各分包單位和項(xiàng)目部組織。各分包單位的安全生

產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)，保證安全

教育培訓(xùn)所需的資源。

一.管理人員安全教育

1.公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人必須經(jīng)

過安全生產(chǎn)培訓(xùn)，每年參加有關(guān)安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)不少于30學(xué)時(shí)。

2.安全生產(chǎn)專（兼）職管理人員，每年應(yīng)參加由公司或地方

有關(guān)部門組織的培訓(xùn)，時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。

3.部門負(fù)責(zé)人必須按規(guī)定參加有關(guān)部門組織的安全培訓(xùn)，并

取得培訓(xùn)合格證后，才能上崗。且每年參加安全培訓(xùn)不少于30學(xué)

時(shí)。

4?其他管理人員和技術(shù)人員每年參加安全培訓(xùn)不少于20學(xué)

時(shí)。

5.特種作業(yè)人員每年參加安全培訓(xùn)不少于20學(xué)時(shí)。

6.其他從業(yè)人員每年參加安全培訓(xùn)不少于15學(xué)時(shí)。

7.待崗復(fù)工、轉(zhuǎn)崗、換崗人員重新上崗前安全培訓(xùn)不少于20

學(xué)時(shí)。

8.新進(jìn)場(chǎng)工人三級(jí)安全教育培訓(xùn)：公司15學(xué)時(shí)、項(xiàng)目15學(xué)

時(shí)、班組20學(xué)時(shí)。

外來施工隊(duì)安全教育由聯(lián)系部門負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。

班組級(jí)安全教育由各班組長(zhǎng)組織實(shí)施。

二.生產(chǎn)崗位職工安全教育

L公司對(duì)新入場(chǎng)人員必須進(jìn)行三級(jí)安全生產(chǎn)教育，并經(jīng)考試

合格后，方可安排工作。

2.特種作業(yè)人員實(shí)施持證上崗制度。對(duì)從事電氣、起重、司

爐、焊接、爆破、登高架設(shè)、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛以及接觸易燃、易

爆、有害氣體、射線、劇毒物質(zhì)等特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過專門

的安全知識(shí)與安全操作技能培訓(xùn)、并經(jīng)過考核。取得特種作業(yè)資

格后方可上崗作業(yè)。

凡特種作業(yè)人員，無證（或證件過期失效）上崗作業(yè)，將按有

關(guān)規(guī)定追究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3?凡離崗90天以上的員工，重新上崗前必須進(jìn)行相應(yīng)的安全

培訓(xùn)教育。

4?施工中采用新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，新工藝必須對(duì)有關(guān)

人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對(duì)性的專項(xiàng)安全教育和培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格

后上崗。

工人調(diào)換工種，應(yīng)進(jìn)行新崗位安全技術(shù)和操作技能培訓(xùn)，并

經(jīng)考試合格后上崗。

三.其它

各部門應(yīng)根據(jù)各自特點(diǎn)，開展全員安全教育。安全教育的形

式可多樣化。包括：

(1).舉辦安全教育培訓(xùn)班；

(2).可利用廣播、電視、錄像、報(bào)紙、黑板報(bào)、宣傳欄、圖片

展覽、報(bào)告會(huì)、講座、演講、安全知識(shí)考試進(jìn)行；

⑶.“安全月”、“安全周”“安全日”活動(dòng)；

(4).班前班后安全會(huì)，生產(chǎn)過程中相互提醒；

(5).建立安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)教育室等。

安全的規(guī)章制度培訓(xùn)(精選篇2)

安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高公司

負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)，防止不安全行為的

重要途徑，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。

第一章總則

一、為規(guī)范酒店各級(jí)管理人員及工產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)教育培

訓(xùn)工作，使安全培訓(xùn)納入制度化、規(guī)范化的工作軌道，根據(jù)本公

司《安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度》有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

二、本制度適用于酒店內(nèi)全體員工，包括各級(jí)安全管理人員。

三、本公司實(shí)行《安全培訓(xùn)卡》（見附件）登記制度，所有公司

員工每人一卡，用于對(duì)該員工所受安全教育和培訓(xùn)情況的記錄。

各級(jí)管理人員及生產(chǎn)員工接受安全教育或培訓(xùn)后，由授課人員在

《安全培訓(xùn)卡》登記，并由參加培訓(xùn)人員簽名確認(rèn)。

四、各級(jí)管理人員的《安全培訓(xùn)卡》由公司人事部保管，生產(chǎn)

員工的《安全培訓(xùn)卡》由公司安全部保管。授課人員記錄時(shí)從上

述兩個(gè)部門借出《安全培訓(xùn)卡》，記錄完畢后歸還。

五、安全部負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督執(zhí)行，各部門須積極主動(dòng)，做

好（或配合安全部做好）全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

第二章管理人員崗前安全教育和培訓(xùn)

六、保安部經(jīng)理（王安祿）為公司主要負(fù)責(zé)人，須按國家規(guī)定

接受安監(jiān)部門組織的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，每年參

加由安全監(jiān)部門組織的安全知識(shí)再培訓(xùn)。具體報(bào)名手續(xù)由安全部

負(fù)責(zé)。

七、保安部經(jīng)理以及協(xié)助保安部經(jīng)理的專職安全管理人員，

須按《山西省注冊(cè)安全主任管理規(guī)定》的要求具有安全主任以上

資格證書，或有國家注冊(cè)安全工程師資格證書，持證上崗。

安全部其他人員須有高中以上學(xué)歷，具備一定的有關(guān)安全生

產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程方面的知識(shí)，能協(xié)助解決本單位的安全

生產(chǎn)管理與技術(shù)問題。

八、各部門主管上崗前須接受安全部組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，

培訓(xùn)的內(nèi)容為本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度以及相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)

章制度、相關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)，培訓(xùn)可采取集中培訓(xùn)或單獨(dú)約談

的方式進(jìn)行，并在《安全培訓(xùn)卡》登記。

第三章新員工安全教育和培訓(xùn)

九、所有新進(jìn)生產(chǎn)一線員工均需經(jīng)過公司級(jí)、班組級(jí)“三級(jí)”

安全培訓(xùn)后才允許上崗作業(yè)，非生產(chǎn)一線員工須接受公司級(jí)安全

教育。

十、公司級(jí)安全教育由公司安全部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織安全培訓(xùn)，

學(xué)習(xí)時(shí)間不少于8課時(shí)，培訓(xùn)教育內(nèi)容包括：

（一）酒店簡(jiǎn)介，介紹本酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍、生產(chǎn)工藝特點(diǎn)、

主要設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)生活規(guī)律等方面情況。（0.5課時(shí)）

（二）介紹本酒店存在的主要危險(xiǎn)有害因素及有關(guān)防范措施，

包括：

1、本酒店使用危險(xiǎn)化學(xué)品的種類、數(shù)量、性質(zhì)及可能產(chǎn)生的

傷害后果與防范措施；

2、本酒店存在易燃物質(zhì)容易導(dǎo)致火災(zāi)事故的車間與防范措施;

3、本酒店存在的沖剪壓切設(shè)備的危險(xiǎn)性與防范措施；

4、本酒店用弓安全情況。（2.5課時(shí)）

（三）介紹本酒店主要的安全管理規(guī)章制度，包括安全責(zé)任制

度、安全考核獎(jiǎng)懲制度、安全培訓(xùn)制度、安全檢查制度、設(shè)備維

護(hù)保養(yǎng)制度、危險(xiǎn)化學(xué)品使用管理制度、勞動(dòng)保護(hù)用品使用制度

等。（3課時(shí)）

（四）介紹本酒店應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。（1課時(shí)）

（五）與本酒店生產(chǎn)工藝特點(diǎn)相關(guān)的一般安全技術(shù)知識(shí)、重大

典型事故案例等。（1課時(shí)）

十一、保安部根據(jù)上述內(nèi)容，編制并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)修改

公司級(jí)安全培訓(xùn)教材，其中的公司規(guī)章制度另行單獨(dú)匯編成冊(cè)并

發(fā)給被培訓(xùn)員工。

十二、酒店級(jí)安全培訓(xùn)由公司保安部經(jīng)理或?qū)Ｂ毎踩芾砣?/p>

員授課，授課方式采取電腦投影幻燈片方式，授課人員須制作課

件。

十三、公司級(jí)安全培訓(xùn)后方可進(jìn)行部門級(jí)安全教育。部門級(jí)

安全教育由用人部門負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：主要設(shè)備的性能、安

全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度、事故教訓(xùn)、防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)施的

使用方法、安全注意事項(xiàng)等。

十四、車間級(jí)安全教育由部門或立間主管負(fù)責(zé)授課，亦可授

權(quán)相關(guān)的技術(shù)人員授課。課時(shí)不少于2小時(shí)。

十五、員工上崗前須接受崗前安全教育。崗前安全教育由各

部門經(jīng)理以現(xiàn)場(chǎng)講解的方式授課，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工

作特點(diǎn)、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)、崗位責(zé)任制、崗位

安全操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個(gè)人防護(hù)用品、安全

裝置、安全監(jiān)測(cè)、消防器材的使用方法和維護(hù)等，教育課時(shí)根據(jù)

崗位特點(diǎn)由班組長(zhǎng)自定。

十六、從事危險(xiǎn)作業(yè)崗位的員工須經(jīng)專門的崗前安全培訓(xùn)，

并經(jīng)考核鑒定合格后領(lǐng)取《操作合格證》，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。

十七、危險(xiǎn)作業(yè)崗位的崗前安全培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人指定專門

技術(shù)員工負(fù)責(zé)。沒有《操作合格證》的員工屬于“學(xué)徒工”，不

能單獨(dú)上崗作業(yè)，只能在專門技術(shù)熟練工的指導(dǎo)下從事輔助工作。

十八、鍋爐工的崗前培訓(xùn)為3?6個(gè)月，其他危險(xiǎn)崗位員工的

崗前培訓(xùn)期為7個(gè)工作日以上。如受訓(xùn)員工在入廠前在其他單位

從事過相關(guān)工作，系“熟手”，培訓(xùn)期也可適當(dāng)縮短，提前進(jìn)行

考核鑒定。

十九、危險(xiǎn)崗位的崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由受訓(xùn)員工所在部門負(fù)

責(zé)人組織指導(dǎo)該員工的熟手工和安全部一名工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考

核鑒定?？己髓b定合格的，由指導(dǎo)該員工的熟手工填寫《安全培

訓(xùn)卡》并報(bào)安全部，安全部核發(fā)《操作合格證》。

二十、員工轉(zhuǎn)崗，如此前未接受過新崗位的崗前安全教育，

須接受新崗位的崗前安全教育。如轉(zhuǎn)到危險(xiǎn)作業(yè)崗位的，則須經(jīng)

崗前安全培訓(xùn)并領(lǐng)取《操作合格證》后才可獨(dú)立上崗作業(yè)。

第四章特種作業(yè)和特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)

二十一、本公司特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員包括：電工、

焊工、電梯操作工和司爐工。

二十二、特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員須經(jīng)國家有關(guān)部門專

門培訓(xùn)合格后發(fā)操作資格者，持證上崗，并按規(guī)定參加復(fù)審C

二十三、特種作業(yè)人員（特種設(shè)備操作人員）參加培訓(xùn)獲得操

作資格證有關(guān)費(fèi)用由本人承擔(dān)，公司不招錄無證特種作業(yè)（特種設(shè)

備操作）人員從事特種作業(yè)或特種設(shè)備操作。

二十四、被公司招用的特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員須提交

操作資格證原件，公司安全部對(duì)資格證原件的真實(shí)性進(jìn)行查驗(yàn)合

格后，留復(fù)印件歸檔備查。

二十五、新招用的特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員由機(jī)電部統(tǒng)

一管理，須參加“三級(jí)”安全教育的公司級(jí)安全教育，可不參加

部門級(jí)安全教育和崗前安全教育。

第五章日常安全宣傳教育

二十六、公司開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，傳播

安全知識(shí)，提高員工安全意識(shí)。各項(xiàng)安全生產(chǎn)宣傳教育由安全部

統(tǒng)一組織，各部門（車間）主管應(yīng)組織員工積極參與。

二十七、公司設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳欄，由安全部具體負(fù)責(zé)，保

證每個(gè)季度更新宣傳欄的內(nèi)容。宣傳欄主要宣傳與本公司有關(guān)的

安全知識(shí)，宣傳本公司的安全生產(chǎn)模范標(biāo)兵和模范行為，組織有

關(guān)安全方面的討論。

二十八、鼓勵(lì)廣大員工向安全部踴躍投稿，選用一篇文章付

稿費(fèi)50?200元。

二十九、在日常管理或安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)員工存在

違章違紀(jì)行為的，除按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》處理外，當(dāng)事員工

還須接受安全部的訓(xùn)誡教育，并由安全部在《安全培訓(xùn)卡》登記

備案。

第六章附則

三十、本制度授權(quán)安全部負(fù)責(zé)解釋。

三十一、本制度自發(fā)布之日起施行。在本制度發(fā)布之日前未

按照本制度規(guī)定的要求接受安全培訓(xùn)和教育的，按照本制度所規(guī)

定的要求補(bǔ)充培訓(xùn)。

三十二、補(bǔ)充培訓(xùn)由安全部具體組織。已經(jīng)上崗3個(gè)月的危

險(xiǎn)作業(yè)生產(chǎn)員工可不再安排崗前培訓(xùn)，但仍須進(jìn)行考核鑒定，合

格后核發(fā)《操作合格證》。

安全的規(guī)章制度培訓(xùn)（精選篇3）

為結(jié)合我公司現(xiàn)階段的生產(chǎn)形勢(shì)，隨著各種管理制度制度的

相繼出臺(tái)，同時(shí)廠用電受電工作的即將臨近，各項(xiàng)分部試運(yùn)工作

將陸續(xù)開始，為加強(qiáng)我公司生產(chǎn)準(zhǔn)備部員工對(duì)剛出版的安全管理

制度的理解，提升全體運(yùn)行員工分部試運(yùn)的安全防護(hù)能力，強(qiáng)化

運(yùn)行人員的安全意識(shí)，公司從20_年7月8日、9日、10日、13

日共四天對(duì)生產(chǎn)準(zhǔn)備部人員進(jìn)行安全管理制度的培訓(xùn)。

現(xiàn)將此次培訓(xùn)工作的總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，培訓(xùn)工作安排及時(shí)，是本次安全管理制度培

訓(xùn)取得較為成功的保證。本次培訓(xùn)基地主管生產(chǎn)的樓總多次督促

要加快安全管理制度的編制工作，由亍安全管理人員僅一人，現(xiàn)

場(chǎng)事物較多，制度編制的前期運(yùn)作比較慢，但后期的修改和出版

比較及時(shí)，僅用時(shí)8天，于20_年7月3日出樣書，5日出最終

版本。

根據(jù)制度的出版時(shí)間及時(shí)制定培訓(xùn)計(jì)劃，公司生產(chǎn)準(zhǔn)備部除

了化水值班人員（在不值班時(shí)他們也參與培訓(xùn)）外其余人員全部

參與到本次培訓(xùn)，有了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計(jì)劃做基礎(chǔ),

培訓(xùn)過程嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行，培訓(xùn)采取在晚上集中培訓(xùn)，既不影

響白天的工作，又取得不錯(cuò)的培訓(xùn)效果。

二、本次培訓(xùn)共有102人次的員工參加，8位化水員工值班,

6位請(qǐng)假或出差不參與考核，參與考核人員共計(jì)88人，其中85-

89分共計(jì)41人,90-94分33人，95分以上3人，84-80分7人，

76分-79分2人，1人74分，1人65分，；合格分為85分，本次

合格率達(dá)到87.5%,從合格率和整個(gè)培訓(xùn)過程來看，基本達(dá)到了培

訓(xùn)的要求。

三、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)在，本次培訓(xùn)突出安全管理制度和人員安全

責(zé)任，全體人員都參與到這次培訓(xùn)中來對(duì)相關(guān)條文領(lǐng)讀，主要目

的是要求大家上課都要認(rèn)真，不要走神，讓培訓(xùn)工作有一定得效

果，根據(jù)人員的結(jié)構(gòu)，從培訓(xùn)結(jié)果來看，這種形式很適合于本次

培訓(xùn)。四、嚴(yán)格考核，紀(jì)律嚴(yán)明，嚴(yán)格地考勤，每次上課均進(jìn)行簽

到，每晚在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行考試。考試成績(jī)和員工的績(jī)效工

資掛鉤，并對(duì)達(dá)到90分及以上的員工給予績(jī)效考核加一分至二分

的加分，對(duì)低于80分的員工按每5分為一個(gè)等級(jí)考核二分。五、

主要存在的問題如下：

1、個(gè)別員工對(duì)安全管理制度培訓(xùn)的意義認(rèn)識(shí)不足，對(duì)培訓(xùn)重

視不夠，在13日的開卷問答題考核中。分1人、15分1人、25

分14人、40分7人；出現(xiàn)這樣的原因是一部分人員沒有書，在

共用一本書時(shí)配合不默契，致使無法同步抄書，這種較差的配合

不利于以后的安全，同時(shí)也可以看出部分員工對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變

能力還需加強(qiáng)。

2、本次培訓(xùn)由于時(shí)間較緊，生產(chǎn)準(zhǔn)備部基本上都參與了培訓(xùn),

由于人員數(shù)量較多，座的較擁擠，頭兩天的考試有相互抄襲，沒

能全面反映當(dāng)天的學(xué)習(xí)成效。

3、個(gè)別人員紀(jì)律較差。在第一天的培訓(xùn)過程中，就有一名員

工中途不請(qǐng)假提前離場(chǎng)，可以看出組織紀(jì)律不強(qiáng)，同時(shí)存在僥幸

心理，認(rèn)為人員這么多走幾個(gè)誰都不知道，最后的實(shí)踐證明這種

小聰明的想法是錯(cuò)誤的，最不利的是這種自由散漫的行為會(huì)給以

后的安全管理留下不可預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)過對(duì)這種行為處理后，課

堂紀(jì)律和請(qǐng)假制度有明顯的好轉(zhuǎn)。

安全培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到公司穩(wěn)定健

康的發(fā)展，任重而道遠(yuǎn)；本次培訓(xùn)工作雖說取得了一定的效果，

使各運(yùn)行人員對(duì)安全管理制度有了初步的認(rèn)識(shí)，但離公司的目標(biāo)

和即將面臨的工作需求來看還有較大差距?？偨Y(jié)過去是為了更好

的做好今天和明天的工作，今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好培

訓(xùn)工作，使公司的安全培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階。

安全的規(guī)章制度培訓(xùn)（精選篇4）

第一條為為加強(qiáng)消防安全管理，保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生員工生

命財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《湖南省實(shí)施

中華人民共和國消防法辦法》，結(jié)合我校消防安全管理的具體情況,

制定本制度。

第二條消防工作實(shí)行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針。每個(gè)

員工和個(gè)人，都必須遵守消防法規(guī)，認(rèn)真做好消防安全工作，接

受公安消防部門的檢查指導(dǎo)。

第三條學(xué)校的消防安全管理工作，實(shí)行消防安全責(zé)任制。校

長(zhǎng)是消防安全的第一責(zé)任人，分管消防安全工作的副校長(zhǎng)是消防

安全的具體負(fù)責(zé)人。

第四條學(xué)校設(shè)立安全委員會(huì)，在主管副校長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，

負(fù)責(zé)全校的消防安全工作。

第五條全校師生員工對(duì)違反消防管理規(guī)定的行為有權(quán)勸阻、

制止。發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即向保衛(wèi)處和消防隊(duì)報(bào)警，并積極參加撲救。

第六條加強(qiáng)學(xué)校消防安全管理，學(xué)校要配備專職的'安全員，

禁止燒明火、使用液化氣、點(diǎn)蠟燭，嚴(yán)禁使用充電式臺(tái)燈、電爐、

電燙斗、電吹風(fēng)、電水壺、電熱杯、電梳、電坂煲、電熱毯等。違

者沒收電器，并按有關(guān)制度處罰。

第七條實(shí)驗(yàn)用的易燃易爆物品要按規(guī)定存放。學(xué)生做實(shí)驗(yàn)使

用易爆品時(shí)，指導(dǎo)教師必須在場(chǎng)指導(dǎo)，各類加熱器使用時(shí)必須有

人看守。

第八條學(xué)校公用房屋室內(nèi)裝修必須按照防火要求設(shè)計(jì)、選材、

施工，面積超過50平方米的房屋裝修，必須上報(bào)消防監(jiān)督部門批

準(zhǔn)后方可施工。

第九條定期檢查電器設(shè)備，確保用電設(shè)備良好，特別是各類

溫控設(shè)備要定期檢測(cè)，確保技術(shù)性能良好。安裝、檢修電器設(shè)備，

必須由專職電工進(jìn)行，并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

第十條學(xué)校統(tǒng)一配備消防器材、設(shè)備，任何個(gè)人不得以任何

理由破壞、損壞消防器材、設(shè)備，不得以任何理由移作他用。全

校師生員工都有保護(hù)消防設(shè)施的義務(wù)，學(xué)校配備的消防器材均應(yīng)

有專人定點(diǎn)保管，防止器材丟失C

第十一條在消防安全工作中作出顯著成績(jī)的個(gè)人，學(xué)校將按

照《中華人民共和國消防法》、《湖南省實(shí)施中華人民共和國消防

法辦法》或其它有關(guān)規(guī)定處理。造成天良影響和損失的，對(duì)有關(guān)

責(zé)任人按學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予處罰。

安全的規(guī)章制度培訓(xùn)（精選篇5）

一、安全培訓(xùn)目的及范圍

1、安全培訓(xùn)目的

安全培訓(xùn)是培養(yǎng)和保持高素質(zhì)員工最有效的管理辦法之一，

它不僅保證了員工掌握開展工作的必要技術(shù)，還起到提升公司燃

氣安全管理水平的作用。

2、培訓(xùn)對(duì)象及范圍

培訓(xùn)對(duì)象：新入職員工、在崗員工、工作崗位調(diào)動(dòng)員工、脫崗

三個(gè)月以上的復(fù)崗員工等。

培訓(xùn)范圍：公司從事安全工作的相關(guān)人員。

二、安全培訓(xùn)目標(biāo)、計(jì)劃、組織實(shí)施

安全培訓(xùn)目標(biāo)、計(jì)劃、組織實(shí)施是整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)性過

程和關(guān)鍵階段，它關(guān)系到培訓(xùn)任務(wù)能否落實(shí)，培訓(xùn)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。

如果組織不好，各項(xiàng)工作之間的銜接就可能出現(xiàn)矛盾，培訓(xùn)目標(biāo)

就無法實(shí)現(xiàn)。因此，為做好培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施工作，應(yīng)注意遵

循相關(guān)原則并掌握其方法。

1確定安全培訓(xùn)的課程目標(biāo)

1）通過安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟練掌握燃?xì)獍踩褂梅椒?/p>

和燃?xì)庠O(shè)施維修、養(yǎng)護(hù)、搶險(xiǎn)技能，并進(jìn)一步加強(qiáng)安全意識(shí)。

2）通過安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟知本崗位的安全工作職責(zé)、

流程以及有關(guān)安全部門的交叉流程，能夠在本部門順暢的開展安

全工作。

3）通過各種技能培訓(xùn)，使受訓(xùn)人員進(jìn)一步理解燃?xì)庑袠I(yè)的安

全內(nèi)涵，并與企業(yè)形成共識(shí)，從而提高企業(yè)的燃?xì)獍踩芾硭健?/p>

2、安全培訓(xùn)計(jì)劃的基本原則

1）計(jì)劃的嚴(yán)肅性

必須堅(jiān)持計(jì)劃的嚴(yán)肅性，并應(yīng)通過精心的組織和嚴(yán)格的管理

落實(shí)計(jì)劃所提出的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)，以保證培訓(xùn)效果。

2）計(jì)劃的靈活性

計(jì)劃制定后也會(huì)出現(xiàn)臨時(shí)性變動(dòng)，這就需要公司在實(shí)施培訓(xùn)

計(jì)劃時(shí)靈活掌握。

3）計(jì)劃的科學(xué)性

計(jì)劃必須從實(shí)際出發(fā)，必須有可靠的科學(xué)依據(jù)，包括準(zhǔn)確的

信息，完整的數(shù)據(jù)資料等，這樣才能使整體計(jì)劃建立在科學(xué)的基

礎(chǔ)上，既富有創(chuàng)造性，又具有可行性。

4）計(jì)劃的有效性

計(jì)劃不僅要確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而且要從眾多的方案中選

擇最優(yōu)的方案，以求得合理利用資源和提高效率。

3、組織實(shí)施安全培訓(xùn)計(jì)劃的方法與步驟

1）公布安全培訓(xùn)計(jì)劃

將安全培訓(xùn)計(jì)劃打印并發(fā)至相關(guān)人員，以便明確其具體工作

職責(zé)，并掌握培訓(xùn)項(xiàng)目的整體情況。

2）做好安全培訓(xùn)資源的準(zhǔn)備

①培訓(xùn)管理人員、培訓(xùn)講師的落實(shí)。在公司內(nèi)選派安全培訓(xùn)

管理人員和培訓(xùn)講師。

②培訓(xùn)場(chǎng)所的選擇與布置。為確保培訓(xùn)效果，最好選擇較安

靜的培訓(xùn)場(chǎng)所，且室內(nèi)光線、溫度、通風(fēng)要好，使受訓(xùn)人員感到

舒適。

③應(yīng)用工具的準(zhǔn)備。培訓(xùn)過程中應(yīng)用的工具主要有兩大類：

資料類工具和設(shè)施類工具。常用的資料類工具包括安全培訓(xùn)教材、

講義、討論資料、測(cè)試資料等；設(shè)施類工具主要包括白板或黑板、

投影儀、幻燈機(jī)、音響器材、多媒體網(wǎng)絡(luò)終端等。要確保工具的

品種、數(shù)量和質(zhì)量滿足并符合培訓(xùn)的需要，因?yàn)榕嘤?xùn)效果的好壞

來自于受訓(xùn)人員的聽覺、視覺和心里的共同接收效果。

三、安全培訓(xùn)形式、周期（頻次）

1、新入職員工安全培訓(xùn)

新入職員工培訓(xùn)是使新入職員工了解所在崗位安全工作的運(yùn)

行原則和步驟以及總體計(jì)劃，應(yīng)包括兩部分：崗前安全理論培訓(xùn)

和上崗安全實(shí)踐培訓(xùn)，崗前安全理論培訓(xùn)合格后方可進(jìn)行上崗實(shí)

踐培訓(xùn)。

安全培訓(xùn)周期（頻次）：新入職員工安全培訓(xùn)應(yīng)采取即時(shí)培訓(xùn)

的方式，第一時(shí)間向新入職員工灌輸安全常識(shí)。

2、三級(jí)安全教育培訓(xùn)

1）公司安全教育培訓(xùn)（一級(jí)）：由公司人力資源部門組織，安

全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政

策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義，一般安全知識(shí)，本公司安

全生產(chǎn)狀況，安全生產(chǎn)危險(xiǎn)源、防范措施及事故應(yīng)急措施，公司

各項(xiàng)規(guī)章制度，重大事故案例，績(jī)效考核和職業(yè)病預(yù)防等知識(shí)。

安全培訓(xùn)周期（頻次）：公司安全培訓(xùn)為員工調(diào)入公司的首次

安全教育，之后可根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行不定期的安全培訓(xùn)。

2）部門安全教育培訓(xùn)（二級(jí)）：由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)，培

訓(xùn)內(nèi)容包括：各部門主要概況、工作流程、安全注意事項(xiàng)、安全

事故的典型事例等知識(shí)。

安全培訓(xùn)周期（頻次）：部門安全培訓(xùn)應(yīng)按月度進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)

以部門月例會(huì)為基礎(chǔ)，對(duì)月度安全工作進(jìn)行總結(jié)和培訓(xùn)。

3）班組安全教育培訓(xùn)（三級(jí)）：由主管、班組長(zhǎng)或安全員負(fù)責(zé)

教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：本班組和本崗位的安全崗位職責(zé)、安

全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度、工作性質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，并講解事

故教訓(xùn)及案例，使員工始終保持警鐘長(zhǎng)鳴。

安全培訓(xùn)周期（頻次）：班組安全培訓(xùn)應(yīng)按周進(jìn)行培訓(xùn)，班長(zhǎng)

應(yīng)以周例會(huì)為基礎(chǔ)，對(duì)每周的安全工作進(jìn)行總結(jié)和培訓(xùn)。

3、重點(diǎn)崗位的安全培訓(xùn)

公司直接從事燃?xì)馍a(chǎn)、加工、運(yùn)輸、存儲(chǔ)、檢查和燃?xì)庠O(shè)施

維修養(yǎng)護(hù)及入戶安檢等工作的重點(diǎn)崗位，應(yīng)該加大安全培訓(xùn)力度

和頻次，必須做到持證上崗。

4、日常安全教育培訓(xùn)

1）對(duì)各部門員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守

紀(jì)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和法制觀念。定期研究員工安

全教育培訓(xùn)中的有關(guān)問題。

2）充分利用展覽、宣傳畫、安全專欄、報(bào)刊雜志等多種形式，

以及先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)手段等，開展對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)。

3）應(yīng)定期開展部門安全活動(dòng)，班組安全活動(dòng)（即安全活動(dòng)月

或安全活動(dòng)日）。

4）在進(jìn)行規(guī)?；娜?xì)庠O(shè)施改造、更換、維修的情況下，公

司相關(guān)安全管理部門要對(duì)參加施工的員工進(jìn)行安全教育°

5）員工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由公司安

監(jiān)部門進(jìn)行安全教育，并將內(nèi)容記錄存檔。

安全培訓(xùn)周期（頻次）：日常安全培訓(xùn)應(yīng)按總部要求和公司需

要，或結(jié)合一些特定的日期和節(jié)日定期開展。

四、安全培訓(xùn)內(nèi)容

公司的安全培訓(xùn)主要應(yīng)由以下方面內(nèi)容構(gòu)成。

1、燃?xì)獍踩R(shí)（天燃?xì)饣A(chǔ)知識(shí)，使用、維修、養(yǎng)護(hù)燃?xì)?/p>

設(shè)施等安全操作規(guī)程及注意事項(xiàng)）

2、燃?xì)庑孤┈F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置（燃?xì)庑孤┑臋z查、現(xiàn)場(chǎng)處置、突

發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)）

3、具體工作技能（日常工作流程及具體內(nèi)容、安檢、燃?xì)馄?/p>

具基本維修維護(hù)技術(shù)等）。

4、其它相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)（各類表具性能及各種燃?xì)庠O(shè)備設(shè)施的

使用方法）。

5、職業(yè)道德及工作規(guī)范（增強(qiáng)全員的.安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)）。

6、國家級(jí)燃?xì)夤芾淼姆煞ㄒ?guī)（中華人民共和國國務(wù)院令第

583號(hào)《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》，自20_年3月1日起施行。）

可根據(jù)以上安全培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合自身的特點(diǎn)，向員工進(jìn)行安全

培訓(xùn)，并將上述知識(shí)有效地與日常安全工作融會(huì)貫通，使受訓(xùn)人

員能夠?qū)崿F(xiàn)理論和實(shí)踐相結(jié)合，在安全意識(shí)和操作水平上實(shí)現(xiàn)雙

重提升。

五、組織實(shí)施安全培訓(xùn)的注意事項(xiàng)

1、明確分工，落實(shí)責(zé)任

培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施前，應(yīng)召開一個(gè)相關(guān)人員的會(huì)議，一方面明確

分工，落實(shí)責(zé)任；另一方面為今后的培訓(xùn)過程中的溝通配合奠定

基礎(chǔ)。

2、密切配合，相互溝通

安全培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)工程，具有針對(duì)性、專業(yè)性、

長(zhǎng)期性等特點(diǎn)，受訓(xùn)人員較多，培訓(xùn)過程中難免存在問題。因此，

要特別強(qiáng)調(diào)相關(guān)工作人員之間的溝通、配合及全局觀念。

3、嚴(yán)格監(jiān)控，保證進(jìn)度

要特別注意按培訓(xùn)計(jì)劃的進(jìn)度安排課程，既不要前緊后松，

造成后期學(xué)員的松懈；也不要前松后緊，后期趕進(jìn)度，影響培訓(xùn)

的質(zhì)量。

六、安全培訓(xùn)考評(píng)

在對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)后，要開展有效的考評(píng)工作，將考試

與評(píng)分工作落到實(shí)處。

1、安全培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試

每項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束，必須對(duì)參與人員進(jìn)行理論閉卷考試、專業(yè)技

能操作考核。考核標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)崗位的特性來制定統(tǒng)一的評(píng)分

標(biāo)準(zhǔn)并提交人力資源部備案?？己送戤?，公司需對(duì)成績(jī)合格與不

合格的人員進(jìn)行《培訓(xùn)檔案表》的記載，并進(jìn)行完整存檔。

2、受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)評(píng)估

公司應(yīng)以受訓(xùn)人員在安全培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)，以及結(jié)業(yè)考試

的成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行全面評(píng)估，并將安全培訓(xùn)評(píng)估結(jié)

果載入培訓(xùn)檔案資料，主要內(nèi)容有：崗位安全知識(shí)掌握程度、考

核成績(jī)、員工培訓(xùn)效果等。其目的是：有助于公司掌握員工歷次

的安全培訓(xùn)情況，為今后的安全培訓(xùn)工作提供借鑒。同時(shí)也為員

工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪提供參考；對(duì)考核不合格員工的補(bǔ)考、處罰、

降級(jí)、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗提供了有力依據(jù)。

安全的規(guī)章制度培訓(xùn)（精選篇6）

第一條為加強(qiáng)和規(guī)范公司安全培訓(xùn)教育工作，提高從業(yè)人員

安全意識(shí)和素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)

法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條公司從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育，適用本規(guī)定。

第三條公司安全辦公室具體負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)工

作，人事部門負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)的登錄工作。按照安全生產(chǎn)法和有關(guān)

法律、行政法規(guī)和本規(guī)定，建立健全安全培訓(xùn)工作制度。

第四條公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、

安全生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員和其他從

業(yè)人員。

公司有限空間作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有限空間作

業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)

知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危

害和應(yīng)急處理的能力。

未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

有限空間作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)

第五條公司必須對(duì)新上崗的員工進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證

其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技

能后，方能安排上崗作業(yè)。

第六條其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過廠、車間（工段）、

班組三級(jí)安全培訓(xùn)教育。

公司可以根據(jù)工作性質(zhì)對(duì)其他從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，保證

其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識(shí)和技能。

第七條公司新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)

時(shí)。車間操作員公司規(guī)定崗前培訓(xùn)時(shí)間為40小時(shí)。

第八條廠級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；

（二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

（四）有關(guān)事故案例等。

第九條車間級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；

（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

（三）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；

（五）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；

（六）本工段安全生產(chǎn)狀況及單位內(nèi)規(guī)章制度；

（七）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的.安全事項(xiàng)；

（A）有關(guān)事故案例；

（九）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第十條班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）崗位安全操作規(guī)程；

（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；

（三）有關(guān)事故案例；

（四）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第十一條從業(yè)人員在本公司內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上

重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受班組級(jí)的安全培訓(xùn)。

公司實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)

對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。

第十二條公司的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法

規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作

資格證書后，方可上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員的范圍和培訓(xùn)考核管理辦法，另行規(guī)定。

年度和平時(shí)安全教育培訓(xùn)

第十三條公司在年度生產(chǎn)淡季，由生產(chǎn)單位或安全生產(chǎn)管理

部門進(jìn)行全員相關(guān)的崗位安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容參照員工入廠時(shí)的

廠級(jí)和車間級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容，參見第十一條、十二條。

第十四條公司在消防方面的安全教育培訓(xùn)、消防演習(xí)在消防

管理制度中另行規(guī)定。

第十五條公司各單位在班前會(huì)或班后會(huì)或部門、車間集合會(huì)

議時(shí)，在布置生產(chǎn)任務(wù)、檢討質(zhì)量等問題的同時(shí)，要講安全預(yù)防

工作。

第十六條在發(fā)生事故調(diào)查處理時(shí)，要公布調(diào)查處理的事故原

因、預(yù)防措施、責(zé)任人處分等情況，以教育全體人員。

第十七條可以采取各種教育培訓(xùn)方式，比如張貼標(biāo)語、漫畫，

放映相關(guān)影視等。

安全培訓(xùn)的組織實(shí)施

第十八條公司除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、有限空間

作業(yè)人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，由公

司組織實(shí)施。

第十九條公司應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主；可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)

的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。

第二十條公司應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)工作納入本單位年度工作計(jì)劃。

保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資金。

第二一條公司應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)

確記錄培訓(xùn)考核情況。

第二十二條公司安排從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)支付

工資和必要的費(fèi)用。

第六章監(jiān)督管理

第二十三條公司安全管理部門對(duì)各單位安全培訓(xùn)及其持證上

崗的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，主要包括以下內(nèi)容:

（一）安全培訓(xùn)制度、計(jì)劃的制定及其實(shí)施的情況；

（二）公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的情況；

（三）特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的情況；

（四）建立安全培訓(xùn)檔案的情況；

（五）其他需要檢查的內(nèi)容。

第七章附則

第二十四條公司主要負(fù)責(zé)人是指本公司的最高管理人員即駐

地最高主管。

公司安全生產(chǎn)管理人員是指公司分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人即管

理部主管、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其安全管理人員。

公司其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和

特種作業(yè)人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有人員，包括其他負(fù)

責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時(shí)聘用的

人員。

第二十五條本制度自最高主管核準(zhǔn)之日起實(shí)行。

安全的規(guī)章制度培訓(xùn)（精選篇7）

為了讓全體職工正確掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高生產(chǎn)技術(shù)水平,

認(rèn)識(shí)搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺貫徹國家的安全生產(chǎn)方

針和法令，認(rèn)真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證實(shí)現(xiàn)安全

生產(chǎn)。

一、充分利用工會(huì)職能，利用工會(huì)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，用標(biāo)語、板

報(bào)、圖展、錄象等多種形式，組織開展安全教育。

二、根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)設(shè)備，選用不同工種、工序的安全

操作規(guī)程，作為安全教育的主要內(nèi)容。

三、對(duì)員工進(jìn)行“三級(jí)”安全教育：

（一）、入廠教育

新進(jìn)員工需經(jīng)過公司級(jí)、車間級(jí)和班組級(jí)三安全教育。

公司級(jí)安全教育由安全技部門負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：國家有

關(guān)生產(chǎn)的法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技知識(shí)，企

業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)、重大典型事故案例、安全注意事項(xiàng)、工業(yè)衛(wèi)生

和職業(yè)病的預(yù)防等知識(shí)，經(jīng)考試合格，方可分配到車間。教學(xué)課

時(shí)不少于40小時(shí)。

（二）、車間、崗位教育

車間級(jí)安全教育由車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：車間生

產(chǎn)工藝特點(diǎn)及流程、主要設(shè)備的性能、案例技規(guī)程、車間案例管

理制度、事故教訓(xùn)、防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)施使用方法、安全注意事

項(xiàng)等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。教學(xué)課時(shí)不少于32小時(shí)。

（三）、崗位（現(xiàn)場(chǎng)）教育

班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、

工作特點(diǎn)、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)、崗位責(zé)任制、崗

位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個(gè)人防護(hù)用品、安

全裝置、安全監(jiān)測(cè)、消防器材的使用方法和維護(hù)等?？荚嚭细瘢?/p>

方可分配安排工作。教學(xué)課時(shí)不少于24小時(shí)。

五、全員安全教育

公司必須對(duì)各級(jí)管理人員每年進(jìn)行一次以上安全培訓(xùn)，累計(jì)

時(shí)間不少于24小時(shí)°主要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政

策、標(biāo)準(zhǔn)、制度、安全管理、安全技知識(shí)和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)教

訓(xùn)等內(nèi)容。

對(duì)公司、車間內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)及脫崗半年以上的員工，必須重

新進(jìn)行車間級(jí)和班組級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。

六、新工藝、新技術(shù)的開始教育

在新工藝、新技、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的

安操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考試

合格，方能進(jìn)行獨(dú)立操作。

七、特種作業(yè)人員教育

特種作業(yè)人員必須按（1999年，國家經(jīng)貿(mào)委令第13號(hào)）《特

種作業(yè)人員技培訓(xùn)考核管理辦法》的'要求進(jìn)行培訓(xùn)、考核，取得

特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。

八、事故教育

對(duì)違章、違紀(jì)作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應(yīng)停止工作進(jìn)

行安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)

發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)

人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吸取事故，防止類似事故重復(fù)發(fā)生

預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施。

九、建立安全活動(dòng)日和班前班后會(huì)上檢查安全生產(chǎn)情況等制

度，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性教育。并根據(jù)天同的時(shí)期，進(jìn)行各種各樣

的安全生產(chǎn)宣傳、教育、競(jìng)賽活動(dòng)。主要包括以下各項(xiàng)內(nèi)容：

總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問題，提出近期安

全生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一解決的問題。

檢查貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實(shí)情況。

分析查找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施。

表揚(yáng)好人好事，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

十、安委會(huì)主任定期對(duì)安全教育制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢

查主要內(nèi)容：會(huì)前有否安排，參加有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺

席有否補(bǔ)課，會(huì)后有否匯報(bào)。

安全的規(guī)章制度培訓(xùn)（精選篇8）

第一條為加強(qiáng)公司（項(xiàng)目部）對(duì)各部門、部門、項(xiàng)目部、

班組、作業(yè)隊(duì)安全教育培訓(xùn)管理工作，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意

識(shí)及操作技能，有效管控風(fēng)險(xiǎn)，防范安全事故，維護(hù)從業(yè)人員職

業(yè)健康，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位

安全培訓(xùn)規(guī)定》和公司（項(xiàng)目部）相關(guān)安全管理要求，特制定本

制度。

本制度適用—公司所有在建項(xiàng)目（—項(xiàng)目管轄范圍）。

第二條安全培訓(xùn)遵循“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、分

類實(shí)施”的原則，公司（項(xiàng)目部）應(yīng)根據(jù)職責(zé)分工，明確教育培

訓(xùn)責(zé)任部門。

第三條凡在公司及公司所屬各項(xiàng)目進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的從業(yè)人

員必須按照“先培訓(xùn)、后上崗”的原則，接受安全培訓(xùn)教育并經(jīng)

考試合格后方可上崗。

第四條公司〔項(xiàng)目）安全管理部門為公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作

實(shí)施和監(jiān)督的責(zé)任部門。

第五條各項(xiàng)目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)培

訓(xùn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)保證安全培訓(xùn)所需人、財(cái)、物等資源

的配置。

第六條安全管理部門是安全培訓(xùn)的責(zé)任部門，負(fù)責(zé)本單位安

全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的實(shí)施和監(jiān)督，并定期對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)。

第七條項(xiàng)目部、分包單位、生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理、作業(yè)

人員和專（兼）職安全管理人員三級(jí)安全培訓(xùn)及日常安全知識(shí)和技

能培訓(xùn)工作。

第八條項(xiàng)目安全管理部門應(yīng)按規(guī)定對(duì)新員工進(jìn)行崗前安全

生產(chǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)。分包單位應(yīng)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)全面負(fù)責(zé)，

并向發(fā)包單位提供經(jīng)過安全培訓(xùn)合格的勞務(wù)人員。

第九條應(yīng)將分包單位安全培訓(xùn)工作納入項(xiàng)目部的統(tǒng)一管理,

并對(duì)分包單位的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督管理，分包單位項(xiàng)

目負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定取得相應(yīng)的安

全資格證書。

第十條安全教育實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制，應(yīng)確保從業(yè)人員受到應(yīng)有

的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定、安全操作規(guī)程知識(shí)和相應(yīng)的安全

與健康知識(shí)、安全素質(zhì)的教育培訓(xùn)。

第十一條公司（項(xiàng)目部）應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)

定，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理，建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)工

作情況檢查機(jī)制，結(jié)合開展的各類安全檢查工作一并對(duì)安全培訓(xùn)

情況進(jìn)行檢查Q

（一）安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施和安

全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案的管理情況；

（二）相關(guān)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、特種

設(shè)備安全管理及操作人員安全培訓(xùn)和持證上崗情況;

（三）以現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員、新進(jìn)人員為重點(diǎn)的其他從業(yè)人員安

全培訓(xùn)情況。

第十三條公司（項(xiàng)目）安全管理部門門每年應(yīng)對(duì)開展的安全

生產(chǎn)培訓(xùn)工作情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，并將工作成效納入對(duì)單位的

年度安全考核。

第十四條安全管理人員安全教育包括：各項(xiàng)目安全生產(chǎn)第一

責(zé)任人、主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人（現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)理、副經(jīng)理、總工

程師）和安全生產(chǎn)管理人員（安全主管、安全工程師、專兼職安

全員）的安全教育等。

以上安全管理人員的安全培訓(xùn)必須經(jīng)過相關(guān)部門的安全專業(yè)

培訓(xùn)教育、考核，合格取證后方能上崗任職。

第十五條安全管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，原則上由安全管理部門

組織。

第十六條生產(chǎn)崗位人員安全教育包括：入場(chǎng)三級(jí)安全教育、

轉(zhuǎn)場(chǎng)教育、復(fù)工安全教育、變換工種教育、特種作業(yè)人員教育、

經(jīng)常性安全教育（專項(xiàng)安全教育）、現(xiàn)場(chǎng)安全活動(dòng)、班前安全講話

（安全晨會(huì)）、違章行為安全教育等。各項(xiàng)安全教育由安全管理部

門統(tǒng)一組織、指導(dǎo)，其他各部門和各分包單位有關(guān)人員配合完成，

并留存教育記錄。

新工人入場(chǎng)必須進(jìn)行公司級(jí)、項(xiàng)目級(jí)、作業(yè)班組級(jí)，三級(jí)安

全教育并做好記錄，經(jīng)考試合格、登記備案后，方可上崗作業(yè)。

新進(jìn)場(chǎng)的各類人員包括所有進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的管理人及作業(yè)人員。

教育時(shí)間：公司級(jí)教育不得少于15小時(shí)，項(xiàng)目級(jí)教育不得少于15

小時(shí)，作業(yè)班組級(jí)教育不得少于20小時(shí)。工程項(xiàng)目可根據(jù)工程規(guī)

模及特點(diǎn)對(duì)各級(jí)安全教育的時(shí)間做適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)。

1、公司級(jí)安全教育培訓(xùn)：由公司級(jí)安全培訓(xùn)專員進(jìn)行培訓(xùn)，

主要內(nèi)容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)

和企業(yè)規(guī)章制度°

2、項(xiàng)目級(jí)安全教育培訓(xùn)：由項(xiàng)目部安全培訓(xùn)專員進(jìn)行培訓(xùn)，

主要內(nèi)容為本項(xiàng)目工程規(guī)況、施工特點(diǎn)、注意要點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)、

案例分析及項(xiàng)目管理制度、現(xiàn)場(chǎng)施工環(huán)境、安全風(fēng)險(xiǎn)因素及基本

的事故報(bào)告流程等。

3、班組級(jí)安全教育培訓(xùn)：由班長(zhǎng)或班組安全員進(jìn)行培訓(xùn)，主

要內(nèi)容為本崗位施工風(fēng)險(xiǎn)因素、安全操作規(guī)程、施工環(huán)境、勞動(dòng)

防護(hù)用品使用、機(jī)械設(shè)備、工器具的性能及施工注意要點(diǎn)等。

三級(jí)安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行能力考試，考試合格后方

可上崗。受教育者本人在三級(jí)安全教育卡上簽字，做到一人一卡，

并將三級(jí)安全教育資料交總承包安全管理部門存檔。

從其他工程項(xiàng)目轉(zhuǎn)入新工程項(xiàng)目進(jìn)行施工作業(yè)時(shí)，必須接受

安裝工區(qū)組織的至少8小時(shí)的轉(zhuǎn)場(chǎng)安全教育，并做好記錄，經(jīng)安

裝工區(qū)考核合格、登記備案后上崗。

教育內(nèi)容：新工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)狀況及施工條件；施工現(xiàn)場(chǎng)

中危險(xiǎn)部位的防護(hù)措施及典型事故案例；新工程項(xiàng)目的安全管理

體系、規(guī)定及制度。

對(duì)于春節(jié)放假回家或因各種原因離崗30天以上（傷愈復(fù)工、

休假復(fù)工、待崗復(fù)工）的人員，重新上崗時(shí)必須由所在作業(yè)隊(duì)、

班組進(jìn)行相應(yīng)的安全教育。

教育內(nèi)容：描述節(jié)后綜合征應(yīng)對(duì)辦法，宣貫項(xiàng)目安全管理制

度、規(guī)程概況、周邊環(huán)境特點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全要求及注意事項(xiàng)、

崗位操作規(guī)程、員工安全生產(chǎn)職責(zé)及“四不傷害”等內(nèi)容。

對(duì)休假不足30天的復(fù)工者，一般由班組長(zhǎng)或班組安全員對(duì)其

進(jìn)行復(fù)工教育。

凡改變工種或調(diào)換工作崗位的工人必須接受變換工種安全教

育，做好記錄。變換工種安全教育時(shí)間不得少于4小時(shí)，經(jīng)項(xiàng)目

考核合格、登記備案后方準(zhǔn)上崗。

教育內(nèi)容：新工作崗位或生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)概況、工作性質(zhì)

和職責(zé)；新工作崗位必要的安全知識(shí)，各種機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)

設(shè)施的性能和作用；新工作崗位個(gè)人防護(hù)用品的使用和保管。

從事特種作業(yè)的人員除進(jìn)行三級(jí)安全教育外，還必須按國家

頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得操作

證后方可獨(dú)立作業(yè)，并按特種作業(yè)人員有關(guān)管理辦法按要求進(jìn)行

年審，同時(shí)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)應(yīng)將有效的操作證復(fù)印件交總承包綜

合管理部登記備案。凡特種作業(yè)人員無證上崗，將追究安排者的

責(zé)任。

各項(xiàng)目對(duì)從事特種作業(yè)的人員要進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，并

做好記錄，頻率為每月一次，每次不得少于4小時(shí)。

教育內(nèi)容：特種作業(yè)人員所在崗位的工作特點(diǎn)，可能存在的

危險(xiǎn)、隱患和安全注意事項(xiàng)；特種作業(yè)崗位的安全技術(shù)要領(lǐng)及個(gè)

人防護(hù)用品的正確使用方法；本崗位曾經(jīng)發(fā)生的事故案例及經(jīng)驗(yàn)

教訓(xùn)；在進(jìn)行大件拼裝、吊運(yùn)、加工和進(jìn)行其它有危險(xiǎn)性作業(yè)前，

應(yīng)對(duì)操作人員和有關(guān)人員進(jìn)行安全操作技術(shù)的培訓(xùn)教育及安全操

作技術(shù)的交底，要有明確具體的要求和規(guī)定。

工程項(xiàng)目出現(xiàn)以下幾種情況時(shí)，應(yīng)對(duì)施工人員進(jìn)行適時(shí)的安

全生產(chǎn)教育，做好記錄，時(shí)間不少于2小時(shí)：因故無法完全執(zhí)行

安全操作規(guī)程；實(shí)施重大和季節(jié)性安全技術(shù)措施；更新儀器、設(shè)

備和工具，推廣新工藝、新技術(shù)；發(fā)芻因工傷亡事故、機(jī)械損壞

事故及重大未遂事故；節(jié)前假后及執(zhí)行特殊施工任務(wù)；出現(xiàn)其他

不安全因素，出現(xiàn)經(jīng)常性違規(guī)違章行為等，安全生產(chǎn)發(fā)生了變化。

班組應(yīng)堅(jiān)持每日召開安全晨會(huì)，（雨雪等特殊天于室內(nèi)召開）,

參會(huì)工友不低于當(dāng)天上班人數(shù)的80%,公司將以智慧工地導(dǎo)出數(shù)

據(jù)為準(zhǔn)進(jìn)行檢查，晨會(huì)召開地點(diǎn)需要在智慧工地系統(tǒng)晨會(huì)視頻監(jiān)

控范圍內(nèi)。晨會(huì)進(jìn)行不少于5分鐘的班前安全活動(dòng)交底，并收集

影像資料，做好簽字記錄，視頻體現(xiàn)講解當(dāng)天危險(xiǎn)源宣貫、隱患

治理措施、工序轉(zhuǎn)換及施工中的注意事項(xiàng)。

教育內(nèi)容：本班組安全生產(chǎn)須知；本班工作內(nèi)容、施工中的

危險(xiǎn)點(diǎn)和應(yīng)采取的對(duì)策；本班工作中的安全技術(shù)措施內(nèi)容等。

對(duì)存在違章行為的人員，除按照公司《安全管理獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)

則》進(jìn)行相應(yīng)的處罰外，還應(yīng)進(jìn)行不少于0.5小時(shí)安全教育。

教育內(nèi)容：有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)（根據(jù)違章可能導(dǎo)致的事

故后果）；公司及各項(xiàng)目有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定、違章處罰實(shí)施細(xì)

則；安全操作規(guī)程（根據(jù)違章事實(shí)）；有關(guān)事故案例（根據(jù)教育需

要）。

第十七條除開展安全管理部門組織的活動(dòng)外，還應(yīng)根據(jù)各項(xiàng)

目特點(diǎn)，開展全員、全方位的安全教育，每年全員安全教育面達(dá)

到100%。開展全員安全教育的主要形式有：利用廣播、電視、錄

像、報(bào)紙、黑板報(bào)、宣傳欄、圖片展覽、報(bào)告會(huì)、講座、演講、知

識(shí)競(jìng)賽、安全知識(shí)授課與考試等。

第十八條各項(xiàng)目應(yīng)加強(qiáng)安全培訓(xùn)教材的編寫，不斷總結(jié)安全

培訓(xùn)教育經(jīng)驗(yàn)，提高培訓(xùn)效果。安全管理部門建立健全安全教育

培訓(xùn)檔案。安全教育培訓(xùn)檔案應(yīng)包括：

1、作業(yè)班組人員視同正式職工一樣接受“三級(jí)”、“三工”、

“四新”等各類安全教育。

2、作業(yè)班組新入場(chǎng)前，由總承包安全管理部門組織協(xié)作隊(duì)伍

從業(yè)人員分工種進(jìn)行安全教育和考試，并對(duì)受教育人員名單和考

試成績(jī)審核和備案?？荚嚰翱己撕细裾吆螅娇蛇M(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工。

3、作業(yè)班組負(fù)責(zé)人和管理人員必須經(jīng)過項(xiàng)目部組織的安全培

訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后方可上崗，并按規(guī)定參加?。ú浚┘?jí)安全

資格培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)：

4、作業(yè)班組凡增補(bǔ)、更換人員或發(fā)生工種變更的人員，在上

崗前必須進(jìn)行安全教育和考試，考試合格者方可上崗；

5、作業(yè)班組的特種作業(yè)人員必須持證上崗，未經(jīng)有關(guān)主管部

門培訓(xùn)的無證人員，不得從事特種作業(yè)。

第二十條凡未按照本制度開展安全教育培訓(xùn)工作、防止傷亡

事故、減少職業(yè)病危害方面作出成績(jī)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、作業(yè)隊(duì)負(fù)責(zé)

人及有關(guān)人員將按《安全管理處罰實(shí)施細(xì)則》中的相關(guān)條款給予

處罰。

第二十一條因違章作業(yè)和違章指揮而接受違章教育的人員，

除接受相應(yīng)的處罰外，必須接受違章教育，并且納入該工區(qū)、作

業(yè)隊(duì)或班組安全生產(chǎn)考核。

第二十二條凡未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育并造成傷亡事故的,

除責(zé)令整改外將按有關(guān)規(guī)定加重處罰。

第二十三條凡無理阻撓安全管理部門開展安全教育培訓(xùn)活

動(dòng)的，按違章行為進(jìn)行處罰。

第二十四條安全教育培訓(xùn)情況將與其它安全指標(biāo)同時(shí)考核,

考核情況將作為年度安全工作考核的內(nèi)容之一。

第二十五條本制度由公司（項(xiàng)目）安全管理部負(fù)責(zé)解釋。

安全的規(guī)章制度培訓(xùn)（精選篇9）

第一條安全教育必須貫徹全員、全方位、全過程、全天候的

原則。安全教育要講究針對(duì)性、科學(xué)性，做到多樣化、制度化、經(jīng)

?；?。

第二條安全教育的內(nèi)容：安全思想和安全意識(shí)教育、遵紀(jì)和

守法教育、安全技術(shù)和安全知識(shí)教育，安全技能和專業(yè)工種訓(xùn)練。

安全教育的形式主要有：三級(jí)安全教育、外來人員安全教育、日

常安全教育、特殊安全教育。

第三條凡新入廠職工必須經(jīng)廠、主間、班組三級(jí)安全教育，

并考試合格，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作和學(xué)習(xí)。

1、一級(jí)（廠級(jí)）安全教育

新入廠職工報(bào)到后，由總裁辦負(fù)責(zé)組織教育，時(shí)間不少于24

小時(shí)，其教育內(nèi)容:

(1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)和規(guī)定。

(2)工廠的性質(zhì)、生產(chǎn)特點(diǎn)及安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

(3)安全生產(chǎn)的基本知識(shí)、一般消防知識(shí)及氣體防護(hù)常識(shí)。

(4)典型事故及其教訓(xùn)。

經(jīng)一級(jí)安全教育考試合格，方可分配到車間。

2、二級(jí)(車間)安全教育

由車間主管負(fù)責(zé)教育，時(shí)間不少于24小時(shí)。其教育內(nèi)容：

(1)本單位概況，生產(chǎn)或工作特點(diǎn)。

(2)本單位安全生產(chǎn)制度及安全操作規(guī)程。

(3)安全設(shè)施、工具、個(gè)人防護(hù)用品、急救器材、消防器材的

性能和使用方法等。

(4)以往的事故教訓(xùn)。

經(jīng)二級(jí)安全教育合格后，方可分配到班組。

3、三級(jí)(班紐)教育：

由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)教育，時(shí)間不少于24小時(shí)，可采取講解和實(shí)際

表演相結(jié)合方式。其教育內(nèi)容：

(1)本崗位(工種)的生產(chǎn)流程及工作特點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

(2)本崗位(工種)安全操作規(guī)程。

(3)本崗位(工種)設(shè)備、工具的性能和安全裝置、安全設(shè)施

監(jiān)測(cè)、監(jiān)控儀器的作用，防護(hù)用品的使用和保管方法。

⑷本崗位（工種）事故教訓(xùn)及危險(xiǎn)因素的預(yù)防措施。

經(jīng)班組安全教育考試合格后，方可指定師傅帶領(lǐng)進(jìn)行工作或

學(xué)習(xí)。

第四條三級(jí)安全教育考核情況要填寫在安全教育卡片上，建

立安全教育檔案。三級(jí)安全教育完畢，經(jīng)審核后，方可準(zhǔn)許發(fā)放

勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條未經(jīng)三級(jí)安全教育或考試不合格者，不得分配工作，

否則由此而發(fā)生事故，要由分配及接收其工作單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

第六條新入廠職工要按規(guī)定的.時(shí)間接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)過一個(gè)

時(shí)期實(shí)際工作后，再經(jīng)有關(guān)部門對(duì)其操作技能和安全技術(shù)進(jìn)行全

面考核，合格后方可獨(dú)立頂崗。

第七條凡屬外包工和參觀人員，進(jìn)廠前必須接受入廠安全教

育。

1、對(duì)外包和外借人員的安全教育，分別由基建部門（或委托

單位）和承包、外借人員主管部門負(fù)責(zé)組織，由用工單位進(jìn)行安

全教育，經(jīng)生產(chǎn)單位同意后，方可允許進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工。

2、對(duì)進(jìn)廠辦事和參觀人員的安全教育由接待部門負(fù)責(zé)。教育

內(nèi)容：本廠的有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)。參觀人員要有專人

陪同。

第八條各班組在班前會(huì)上要進(jìn)行安全講話。預(yù)想當(dāng)班危險(xiǎn)因

素，布置對(duì)策；班后會(huì)上要總結(jié)分析當(dāng)班安全情況。

第九條必須開展以班組、車間為單位的安全日活動(dòng)，每次不

得少于50分鐘，不得挪作它用。

1、安全日活動(dòng)要做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄。車

間領(lǐng)導(dǎo)或安全員要檢查簽字并寫出評(píng)語，生產(chǎn)部要定期抽查。

2、車間干部、工人必須定期參加安全日活動(dòng)，廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須

定期參加基層班組安全日活動(dòng)。

3、安全日活動(dòng)內(nèi)容（同班組安全日活動(dòng)制度中的安全活動(dòng)

內(nèi)容）。

第十條利用各種會(huì)議、廣播、電視、演示文稿、標(biāo)語、漫畫、

圖片、安全講話、事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式，開展經(jīng)常性安全教育活動(dòng)。

第十一條經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行系統(tǒng)的安全技術(shù)知識(shí)教育、安全管

理和安全技能培訓(xùn)。

第十二條特種作業(yè)人員（按勞動(dòng)部門規(guī)定）必須按國家規(guī)定

接受專業(yè)性安全技術(shù)教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是專業(yè)工種安全

技術(shù)知識(shí)、安全規(guī)程和事故案例、以及故障排除等，經(jīng)考試合格

取得畢業(yè)證后，方可從事作業(yè)。

第十三條新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各主管要

編制安全操作規(guī)程，對(duì)崗位和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育，經(jīng)考試合

格后，方可獨(dú)立操作。

第十四條職工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)工作崗位時(shí)，接收單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行

二、三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。

第十五條對(duì)脫離操作崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)等）6個(gè)月以

上重返崗位的操作者，應(yīng)進(jìn)行崗位復(fù)工教育。

第十六條對(duì)違章違紀(jì)職工，由所在單位進(jìn)行單獨(dú)再教育，經(jīng)

考察認(rèn)定后，再回崗工作。

第十七條總裁辦每年組織一次全體員工安全技術(shù)知識(shí)考試，

成績(jī)要登記在安全教育卡片上，并做為評(píng)比的依據(jù)之一C

安全的規(guī)章制度培訓(xùn)（精選篇10）

安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高公司

負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)，防止不安全行為的

重要途徑，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。

第一章總則

一、為規(guī)范酒店各級(jí)管理人員及勺產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)教育培

訓(xùn)工作，使安全培訓(xùn)納入制度化、規(guī)范化的工作軌道，根據(jù)本公

司《安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度》有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

二、本制度適用于酒店內(nèi)全體員工，包括各級(jí)安全管理人員。

三、本公司實(shí)行《安全培訓(xùn)卡》（見附件）登記制度，所有公司

員工每人一卡，用于對(duì)該員工所受安全教育和培訓(xùn)情況的記錄。

各級(jí)管理人員及生產(chǎn)員工接受安全教育或培訓(xùn)后，由授課人員在

《安全培訓(xùn)卡》登記，并由參加培訓(xùn)人員簽名確認(rèn)。

四、各級(jí)管理人員的《安全培訓(xùn)卡》由公司人事部保管，生產(chǎn)

員工的《安全培訓(xùn)卡》由公司安全部保管。授課人員記錄時(shí)從上

述兩個(gè)部門借出《安全培訓(xùn)卡》，記錄完畢后歸還。

五、安全部負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督執(zhí)行，各部門須積極主動(dòng)，做

好（或配合安全部做好）全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

第二章管理人員崗前安全教育和培訓(xùn)

六、保安部經(jīng)理（王安祿）為公司主要負(fù)責(zé)人，須按國家規(guī)定

接受安監(jiān)部門組織的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，每年參

加由安全監(jiān)部門組織的安全知識(shí)再培訓(xùn)。具體報(bào)名手續(xù)由安全部

負(fù)責(zé)。

七、保安部經(jīng)理以及協(xié)助保安部經(jīng)理的專職安全管理人員，

須按《山西省注冊(cè)安全主任管理規(guī)定》的要求具有安全主任以上

資格證書，或有國家注冊(cè)安全工程師資格證書，持證上崗。

安全部其他人員須有高中以上學(xué)歷，具備一定的有關(guān)安全生

產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程方面的知識(shí)，能協(xié)助解決本單位的安全

生產(chǎn)管理與技術(shù)問題。

八、各部門主管上崗前須接受安全部組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，

培訓(xùn)的內(nèi)容為本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度以及相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)

章制度、相關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)，培訓(xùn)可采取集中培訓(xùn)或單獨(dú)約談

的方式進(jìn)行，并在《安全培訓(xùn)卡》登記。

第三章新員工安全教育和培訓(xùn)

九、所有新進(jìn)生產(chǎn)一線員工均需經(jīng)過公司級(jí)、班組級(jí)“三級(jí)”

安全培訓(xùn)后才允許上崗作業(yè)，非生產(chǎn)一線員工須接受公司級(jí)安全

教育。

十、公司級(jí)安全教育由公司安全部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織安全培訓(xùn)，

學(xué)習(xí)時(shí)間不少于8課時(shí)，培訓(xùn)教育內(nèi)容包括：

（一）酒店簡(jiǎn)介，介紹本酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍、生產(chǎn)工藝特點(diǎn)、

主要設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)生活規(guī)律等方面情況。（0.5課時(shí)）

（二）介紹本酒店存在的主要危險(xiǎn)有害因素及有關(guān)防范措施，

包括：1、本酒店使用危險(xiǎn)化學(xué)品的種類、數(shù)量、性質(zhì)及可能產(chǎn)生

的傷害后果與防范措施;2、本酒店存在易燃物質(zhì)容易導(dǎo)致火災(zāi)事

故的車間與防范措施;3、本酒店存在的沖剪壓切設(shè)備的危險(xiǎn)性與

防范措施;4、本酒店用電安全情況。（2.5課時(shí)）

（三）介紹本酒店主要的安全管理規(guī)章制度，包括安全責(zé)任制

度、安全考核獎(jiǎng)懲制度、安全培訓(xùn)制度、安全檢查制度、設(shè)備維

護(hù)保養(yǎng)制度、危險(xiǎn)化學(xué)品使用管理制度、勞動(dòng)保護(hù)用品使用制度

等。（3課時(shí)）

（四）介紹本酒店應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。（1課時(shí)）

（五）與本酒店生產(chǎn)工藝特點(diǎn)相關(guān)的一般安全技術(shù)知識(shí)、重大

典型事故案例等。（1課時(shí)）

十一、保安部根據(jù)上述內(nèi)容，編制并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)修改

公司級(jí)安全培訓(xùn)教材，其中的公司規(guī)章制度另行單獨(dú)匯編成冊(cè)并

發(fā)給被培訓(xùn)員工。

十二、酒店級(jí)安全培訓(xùn)由公司保安部經(jīng)理或?qū)Ｂ毎踩芾砣?/p>

員授課，授課方式采取電腦投影幻燈片方式，授課人員須制作課

件。

十三、公司級(jí)安全培訓(xùn)后方可進(jìn)行部門級(jí)安全教育。部門級(jí)

安全教育由用人部門負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：主要設(shè)備的性能、安

全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度、事故教訓(xùn)、防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)施的

使用方法、安全注意事項(xiàng)等。

十四、車間級(jí)安全教育由部門或左間主管負(fù)責(zé)授課，亦可授

權(quán)相關(guān)的技術(shù)人員授課。課時(shí)不少于2小時(shí)。

十五、員工上崗前須接受崗前安全教育。崗前安全教育由各

部門經(jīng)理以現(xiàn)場(chǎng)講解的方式授課，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工

作特點(diǎn)、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)、崗位責(zé)任制、崗位

安全操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個(gè)人防護(hù)用品、安全

裝置、安全監(jiān)測(cè)、消防器材的使用方法和維護(hù)等，教育課時(shí)根據(jù)

崗位特點(diǎn)由班組長(zhǎng)自定。

十六、從事危險(xiǎn)作業(yè)崗位的員工須經(jīng)專門的崗前安全培訓(xùn)，

并經(jīng)考核鑒定合格后領(lǐng)取《操作合格證》，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。

十七、危險(xiǎn)作業(yè)崗位的崗前安全培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人指定專門

技術(shù)員工負(fù)責(zé)。沒有《操作合格證》的員工屬于“學(xué)徒工”，不

能單獨(dú)上崗作業(yè)，只能在專門技術(shù)熟練工的指導(dǎo)下從事輔助工作。

十八、鍋爐工的崗前培訓(xùn)為3?6個(gè)月，其他危險(xiǎn)崗位員工的

崗前培訓(xùn)期為7個(gè)工作日以上。如受訓(xùn)員工在入廠前在其他單位

從事過相關(guān)工作，系“熟手”，培訓(xùn)期也可適當(dāng)縮短，提前進(jìn)行

考核鑒定。

十九、危險(xiǎn)崗位的崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由受訓(xùn)員工所在部門負(fù)

責(zé)人組織指導(dǎo)該員工的熟手工和安全部一名工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考

核鑒定?？己髓b定合格的，由指導(dǎo)該員工的熟手工填寫《安全培

訓(xùn)卡》并報(bào)安全部，安全部核發(fā)《操作合格證》。

二十、員工轉(zhuǎn)崗，如此前未接受過新崗位的崗前安全教育，

須接受新崗位的,崗前安全教育。如轉(zhuǎn)到危險(xiǎn)作業(yè)崗位的，則須經(jīng)

崗前安全培訓(xùn)并領(lǐng)取《操作合格證》后才可獨(dú)立上崗作業(yè)。

第四章特種作業(yè)和特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)

二十一、本公司特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員包括：電工、

焊工、電梯操作工和司爐工。

二十二、特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員須經(jīng)國家有關(guān)部門專

門培訓(xùn)合格后發(fā)操作資格者，持證上崗，并按規(guī)定參加復(fù)審。

二十三、特種作業(yè)人員（特種設(shè)備操作人員）參加培訓(xùn)獲得操

作資格證有關(guān)費(fèi)用由本人承擔(dān)，公司不招錄無證特種作業(yè)（特種設(shè)

備操作）人員從事特種作業(yè)或特種設(shè)備操作。

二十四、被公司招用的特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員須提交

操作資格證原件，公司安全部對(duì)資格證原件的真實(shí)性進(jìn)行查驗(yàn)合

格后，留復(fù)印件歸檔備查。

二十五、新招用的特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員由機(jī)電部統(tǒng)

一管理，須參加“三級(jí)”安全教育的公司級(jí)安全教育，可不參加

部門級(jí)安全教育和崗前安全教育。

第五章日常安全宣傳教育

二十六、公司開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，傳播

安全知識(shí)，提高員工安全意識(shí)。各項(xiàng)安全生產(chǎn)宣傳教育由安全部

統(tǒng)一組織，各部門（車間）主管應(yīng)組織員工積極參與。

二十七、公司設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳欄，由安全部具體負(fù)責(zé)，保

證每個(gè)季度更新宣傳欄的內(nèi)容。宣傳欄主要宣傳與本公司有關(guān)的

安全知識(shí)，宣傳本公司的安全生產(chǎn)模范標(biāo)兵和模范行為，組織有

關(guān)安全方面的討論。

二十八、鼓勵(lì)廣大員工向安全部踴躍投稿，選用一篇文章付

稿費(fèi)50~200元。

二十九、在日常管理或安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)員工存在

違章違紀(jì)行為的，除按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》處理外，當(dāng)事員工

還須接受安全部的訓(xùn)誡教育，并由安全部在《安全培訓(xùn)卡》登記

備案。

第六章附則

三十、本制度授權(quán)安全部負(fù)責(zé)解釋。

三十一、本制度自發(fā)布之日起施行。在本制度發(fā)布之日前未

按照本制度規(guī)定的要求接受安全培訓(xùn)和教育的，按照本制度所規(guī)

定的要求補(bǔ)充培訓(xùn)。

三十二、補(bǔ)充培訓(xùn)由安全部具體組織。已經(jīng)上崗3個(gè)月的危

險(xiǎn)作業(yè)生產(chǎn)員工可不再安排崗前培訓(xùn)，但仍須進(jìn)行考核鑒定，合

格后核發(fā)《操作合格證》。

安全的規(guī)章制度培訓(xùn)（精選篇11）

第一條為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)公司職工安

全培訓(xùn)教育工作，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力，減少傷

亡事故的發(fā)生，制定本制度。

第二條公司所有職工必須定期接受安全培訓(xùn)教育，堅(jiān)持先培

訓(xùn)、后上崗的制度。

第三條公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。

（一）公司法定代表人、項(xiàng)目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間,

不得少于30學(xué)時(shí)；

（二）公司專職安全管理人員除按照建教（1991）522號(hào)文

《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗

位合格證書并持證上崗?fù)?，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培

訓(xùn)，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)；

（三）其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，

不得少于20學(xué)時(shí)；

（四）特殊工種（包括電工、焊工、廠內(nèi)機(jī)械操作工、架子

工、爆破工、起重工等）在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證

后，每年仍須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí);

（五）其他職工每