2024年度配送員勞動(dòng)合同范本（含離職交接）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度配送員勞動(dòng)合同范本（含離職交接）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3最低工資保障5.4工資支付方式與時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)危害防護(hù)8.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2職業(yè)道德9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.離職交接11.1離職手續(xù)11.2離職交接流程11.3離職交接責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同訂立的原則本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。第二條合同主體2.1用人單位基本信息單位名稱：________________________法定代表人：________________________住所地：________________________2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________性別：________________________出生日期：________________________住所地：________________________第三條工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位勞動(dòng)者擔(dān)任的崗位：配送員3.2工作內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的安排，負(fù)責(zé)貨物的配送工作，確保貨物安全、及時(shí)送達(dá)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假勞動(dòng)者依法享有法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資勞動(dòng)者每月基本工資為人民幣_(tái)_____元。5.2獎(jiǎng)金與津貼根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和公司效益，給予適當(dāng)獎(jiǎng)金和津貼。5.3最低工資保障勞動(dòng)者工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.4工資支付方式與時(shí)間用人單位每月______日前支付勞動(dòng)者上月工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）入職滿一年后，享受帶薪年休假；（2）提供工作期間的意外傷害保險(xiǎn)；（3）提供定期健康體檢。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全，提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。7.2職業(yè)危害防護(hù)用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)危害告知，并提供必要的防護(hù)措施。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。8.2職業(yè)道德勞動(dòng)者應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，維護(hù)用人單位的形象和利益。第九條違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任若用人單位違反本合同約定，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任若勞動(dòng)者違反本合同約定，用人單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、解除合同等處理。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）勞動(dòng)者提出解除合同，并提前______天通知用人單位；（2）用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，經(jīng)警告無效后解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。第十一條離職交接11.1離職手續(xù)（1）提交離職申請(qǐng)書；（2）完成工作任務(wù)，交接工作；（3）結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。11.2離職交接流程離職交接流程如下：（1）勞動(dòng)者提出離職申請(qǐng)；（2）用人單位審核離職申請(qǐng)；（3）雙方進(jìn)行離職交接；（4）用人單位出具離職證明。11.3離職交接責(zé)任第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3其他約定事項(xiàng)三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四條合同生效與終止日期14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所指的“第三方”是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.2范圍（1）為勞動(dòng)者提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)的第三方；（2）為用人單位提供人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方；（3）為用人單位提供財(cái)務(wù)、法律等咨詢服務(wù)的第三方；（4）為合同履行提供擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)服務(wù)的第三方；（5）其他經(jīng)雙方同意介入合同關(guān)系的第三方。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任第三方應(yīng)按照其介入合同關(guān)系的約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，確保其行為不違反本合同條款，并對(duì)因其行為導(dǎo)致的合同關(guān)系損害承擔(dān)責(zé)任。16.2義務(wù)（1）遵守相關(guān)法律法規(guī)；（2）按照合同約定提供服務(wù)或履行義務(wù)；（3）保守用人單位和勞動(dòng)者的商業(yè)秘密；（4）不泄露合同內(nèi)容；（5）其他雙方約定的義務(wù)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求用人單位和勞動(dòng)者遵守合同約定，并有權(quán)要求其對(duì)違約行為承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相關(guān)費(fèi)用或報(bào)酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1用人單位與第三方用人單位與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂合作協(xié)議，與本合同無關(guān)。18.2勞動(dòng)者與第三方勞動(dòng)者與第三方之間的關(guān)系由勞動(dòng)者與第三方另行簽訂協(xié)議，與本合同無關(guān)。18.3第三方之間的責(zé)任劃分第三方之間的責(zé)任劃分由各第三方自行協(xié)商解決，或通過法律途徑確定。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的約定雙方在本合同中約定第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____元。19.2第三方責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因違約行為給用人單位或勞動(dòng)者造成的損失。19.3第三方責(zé)任限額的變更如需變更第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方變更合同條款的權(quán)利20.1第三方變更合同條款的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求用人單位或勞動(dòng)者變更合同條款，但不得違反法律法規(guī)。20.2第三方變更合同條款的程序第三方變更合同條款時(shí)，應(yīng)提前______天書面通知用人單位和勞動(dòng)者，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.第三方介入的合同履行21.1第三方介入的合同履行第三方介入后，合同履行方式、期限、地點(diǎn)等應(yīng)按照合同約定及第三方介入?yún)f(xié)議執(zhí)行。21.2第三方介入的合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。22.第三方介入的合同解除與終止22.1第三方介入的合同解除如第三方介入的合同需要解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。22.2第三方介入的合同終止如第三方介入的合同需要終止，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。23.爭(zhēng)議解決23.1第三方介入的爭(zhēng)議解決如因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。23.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如需訴訟，爭(zhēng)議雙方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。2.身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨。說明：本附件用于證明勞動(dòng)者的身份信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明。說明：本附件用于證明用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。4.工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：本附件用于證明用人單位已支付勞動(dòng)者工資。5.培訓(xùn)證書詳細(xì)要求：由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的證書。說明：本附件用于證明勞動(dòng)者接受了相關(guān)培訓(xùn)。6.職業(yè)技能證書詳細(xì)要求：由相關(guān)部門出具的勞動(dòng)者具備相應(yīng)職業(yè)技能的證書。說明：本附件用于證明勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平。7.合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：雙方簽字或蓋章的合同簽訂確認(rèn)書。說明：本附件用于證明雙方已簽訂本合同。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方與用人單位或勞動(dòng)者簽訂的協(xié)議。說明：本附件用于證明第三方介入合同關(guān)系的相關(guān)協(xié)議。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：雙方就爭(zhēng)議解決方式簽訂的協(xié)議。說明：本附件用于證明雙方已就爭(zhēng)議解決達(dá)成一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者工資及賠償金。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付工資及賠償金。（2）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)相應(yīng)罰款。示例：用人單位未為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)罰款。2.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德責(zé)任認(rèn)定：用人單位有權(quán)解除合同并要求賠償損失。示例：勞動(dòng)者在工作中故意損壞公司財(cái)產(chǎn)，用人單位有權(quán)解除合同并要求賠償。（2）泄露用人單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：勞動(dòng)者泄露公司客戶信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償損失或接受處罰。示例：勞動(dòng)者未按時(shí)完成配送任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)賠償損失或接受處罰。全文完。2024年度配送員勞動(dòng)合同范本（含離職交接）1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間及休息休假2.3勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3補(bǔ)貼及津貼3.4工資支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)及報(bào)銷規(guī)定5.勞動(dòng)合同變更5.1變更條件5.2變更程序5.3變更內(nèi)容6.勞動(dòng)合同解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除后的待遇7.離職交接7.1離職條件7.2離職程序7.3離職交接清單8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1違法違規(guī)行為處理10.2保密條款10.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2工作證明12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[配送公司名稱]地址：[配送公司地址]乙方：[配送員姓名]地址：[配送員住址]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限合同期限為[合同期限]，自[生效日期]起至[終止日期]止。第二條勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方配送員，負(fù)責(zé)貨物的配送工作，具體職責(zé)包括但不限于：1.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成配送任務(wù)；2.保持車輛整潔，確保配送安全；3.保持與客戶的良好溝通，處理客戶投訴。2.2工作時(shí)間及休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。2.3勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全和職業(yè)健康，為乙方提供必要的安全防護(hù)用品和職業(yè)健康檢查。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元，按月支付。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方完成配送任務(wù)并達(dá)到甲方設(shè)定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3補(bǔ)貼及津貼甲方為乙方提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體數(shù)額按公司規(guī)定執(zhí)行。3.4工資支付方式及時(shí)間甲方每月[支付日期]前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付當(dāng)月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)：[繳納比例]%；醫(yī)療保險(xiǎn)：[繳納比例]%；失業(yè)保險(xiǎn)：[繳納比例]%；工傷保險(xiǎn)：[繳納比例]%；生育保險(xiǎn)：[繳納比例]%。4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)及報(bào)銷規(guī)定乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按約定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)待遇的報(bào)銷按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第五條勞動(dòng)合同變更5.1變更條件1.乙方工作崗位或職責(zé)發(fā)生變化；2.甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方工作時(shí)間或工作內(nèi)容；3.國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，影響合同內(nèi)容的。5.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。5.3變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確，包括但不限于變更后的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。第六條勞動(dòng)合同解除6.1解除條件1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；3.乙方因違法違紀(jì)被追究刑事責(zé)任。6.2解除程序甲方解除合同前，應(yīng)書面通知乙方，并給予乙方合理的陳述和申辯機(jī)會(huì)。6.3解除后的待遇甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付乙方解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條離職交接7.1離職條件1.提前[通知期限]天向甲方提出離職申請(qǐng)；2.完成當(dāng)前配送任務(wù)，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。7.2離職程序乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：1.清理工作場(chǎng)所，歸還公司財(cái)產(chǎn)；2.與甲方進(jìn)行離職交接，確保工作連續(xù)性；3.領(lǐng)取離職證明和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3離職交接清單1.工作任務(wù)完成情況；2.財(cái)產(chǎn)歸還情況；3.保密協(xié)議履行情況；4.其他需要交接的事項(xiàng)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失；4.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司秘密；5.任何一方違反合同其他約定。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律費(fèi)用。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；2.人民法院。第十條其他約定10.1違法違規(guī)行為處理1.乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，將依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；2.甲方對(duì)乙方違法行為有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、停職、解雇等。10.2保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；2.保密期限自合同終止之日起[保密期限]年。10.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議1.本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作證明等；2.本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同約定的其他終止條件。第十二條合同附件12.1個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2工作證明12.3其他相關(guān)文件第十三條合同簽署13.1雙方簽字蓋章甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2簽署日期甲方代表簽字蓋章日期：[日期]乙方代表簽字蓋章日期：[日期]第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2合同保管責(zé)任1.甲方保管合同原件；2.乙方保管合同副本。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系中的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形1.甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或資金援助；2.甲方或乙方在合同履行過程中，因不可抗力或合同約定需要第三方協(xié)助解決爭(zhēng)議；3.合同約定其他需要第三方介入的情形。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方在合同中的責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，履行其在合同中的義務(wù)；2.第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；3.第三方因自身原因造成合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同標(biāo)的、第三方介入的程度和可能造成的損失等因素確定；2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可；3.第三方責(zé)任限額最高不得超過合同標(biāo)的總額的[比例]%。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定或協(xié)商一致，提供必要的配合和支持；2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理的意見和建議。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方與甲方之間的關(guān)系受本合同約束，甲方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益；2.第三方因履行合同與甲方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.2第三方與乙方的關(guān)系1.第三方與乙方之間的關(guān)系受本合同約束，乙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益；2.第三方因履行合同與乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.3第三方與其他方的劃分說明1.第三方與合同之外的第三方之間的關(guān)系，不受本合同約束；2.第三方與其他方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由爭(zhēng)議各方自行解決。第十九條第三方介入的程序19.1第三方介入的提出1.甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)及時(shí)提出，并說明介入的原因和目的；2.甲方或乙方應(yīng)提供第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。19.2第三方介入的協(xié)商1.甲方、乙方與第三方應(yīng)就介入事宜進(jìn)行協(xié)商，明確各方權(quán)利義務(wù)；2.協(xié)商達(dá)成一致后，三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確介入內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。19.3第三方介入的實(shí)施1.第三方介入后，應(yīng)按照合同約定或協(xié)議內(nèi)容，履行其職責(zé)；2.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入終止的條件1.合同履行完畢；2.第三方完成合同約定的任務(wù)；3.第三方介入的目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)；4.合同約定的其他終止條件。20.2第三方介入終止的程序1.甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，終止第三方介入；2.第三方應(yīng)按照約定，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同履行完畢。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，作為簽訂合同的依據(jù)。2.附件二：工作證明詳細(xì)要求：由乙方前用人單位出具的，證明乙方工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等的文件。說明：用于甲方核實(shí)乙方的工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)，確保乙方具備履行合同的能力。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：乙方在甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。說明：用于證明乙方已按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障其合法權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限等。說明：用于保護(hù)甲方商業(yè)秘密，防止乙方泄露。5.附件五：離職交接清單詳細(xì)要求：乙方離職時(shí)，與甲方辦理交接手續(xù)的清單，包括工作內(nèi)容、財(cái)產(chǎn)歸還情況等。說明：用于明確離職交接責(zé)任，確保工作連續(xù)性。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方在合同中的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議，約定爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)等。說明：用于解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；1.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；1.3乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失；1.4乙方違反保密協(xié)議，泄露公司秘密；1.5第三方未按照合同約定履行職責(zé)，造成甲方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)，以合同約定和法律法規(guī)為依據(jù)；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、合理，充分考慮各方權(quán)益。3.違約責(zé)任示例：3.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日[比例]%計(jì)算；3.2乙方泄露公司秘密，應(yīng)賠償甲方因泄露所造成的損失；3.3第三方未按照合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。全文完。2024年度配送員勞動(dòng)合同范本（含離職交接）2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.配送員基本職責(zé)2.1工作內(nèi)容與范圍2.2工作時(shí)間與班次2.3工作紀(jì)律與要求3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金3.4工資支付方式與時(shí)間4.工作條件與設(shè)施4.1配送工具與設(shè)備4.2工作場(chǎng)所安全與衛(wèi)生4.3工作環(huán)境與條件5.假期與休息5.1法定節(jié)假日安排5.2年休假5.3事假、病假與產(chǎn)假5.4休息日與調(diào)休6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)考核與結(jié)果7.離職與終止合同7.1離職通知與程序7.2合同終止條件7.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金與賠償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.3違反保密條款的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1附件一：配送員工作手冊(cè)12.2附件二：配送員崗位職責(zé)說明書12.3附件三：配送工具使用規(guī)定13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序13.2合同補(bǔ)充條款13.3合同變更的生效14.其他約定14.1合同份數(shù)與保管14.2合同生效日期14.3合同解除后的后續(xù)事宜處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：________________________地址：_________________________________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：________________________乙方（配送員姓名）：________________________身份證號(hào)碼：____________________________________1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于____年____月____日在____地簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.配送員基本職責(zé)2.1工作內(nèi)容與范圍乙方負(fù)責(zé)甲方配送業(yè)務(wù)中的貨物配送、客戶服務(wù)等工作。2.2工作時(shí)間與班次乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。2.3工作紀(jì)律與要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。3.工資待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2獎(jiǎng)金與提成根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定比例的獎(jiǎng)金與提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.4工資支付方式與時(shí)間甲方每月____日前支付乙方工資。4.工作條件與設(shè)施4.1配送工具與設(shè)備甲方提供配送工具及必要的工作設(shè)備，乙方應(yīng)妥善使用。4.2工作場(chǎng)所安全與衛(wèi)生甲方負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生，確保乙方工作環(huán)境安全。4.3工作環(huán)境與條件5.假期與休息5.1法定節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日休息。5.2年休假乙方在連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假。5.3事假、病假與產(chǎn)假乙方按照國家規(guī)定享有事假、病假與產(chǎn)假。5.4休息日與調(diào)休乙方享有每周休息日，如需調(diào)休，需經(jīng)甲方同意。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)甲方為乙方提供在職培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3培訓(xùn)考核與結(jié)果乙方參加培訓(xùn)后，需接受考核，考核結(jié)果將作為其職業(yè)發(fā)展依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1違約行為定義（1）乙方未按約定時(shí)間完成配送任務(wù)；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方擅自離職。8.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金金額為____元；（3）甲方有權(quán)解除合同。8.3違約金與賠償乙方違約造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，除支付違約金外，還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償。9.保密條款9.1保密信息范圍乙方需保密的信息包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。9.2保密義務(wù)與責(zé)任乙方在合同有效期內(nèi)及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用保密信息。9.3違反保密條款的處理乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求其停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交仲裁或訴訟時(shí)，由雙方共同選定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院處理。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。11.合同解除11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（2）乙方無法勝任工作；（3）乙方連續(xù)曠工超過____天。11.2合同解除程序甲方解除合同時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知乙方。11.3合同解除后的處理合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.合同附件12.1附件一：配送員工作手冊(cè)12.2附件二：配送員崗位職責(zé)說明書12.3附件三：配送工具使用規(guī)定13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2合同補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同變更的生效合同變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定14.1合同份數(shù)與保管本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解除后的后續(xù)事宜處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)后續(xù)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.第三方介入的類型3.1中介方：為甲乙雙方提供信息交流、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)。3.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助解決問題。3.3技術(shù)支持方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持，確保合同履行過程中的技術(shù)需求得到滿足。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的介入達(dá)成一致意見，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同履行過程中的問題得到及時(shí)解決。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）中介方：按照中介服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額；（2）咨詢方：按照咨詢服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額；（3）技術(shù)支持方：按照技術(shù)服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額。6.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分6.1第三方與甲方：（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）甲方有權(quán)要求第三方賠償因其違約行為造成的損失。6.2第三方與乙方：（1）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）乙方有權(quán)要求第三方賠償因其違約行為造成的損失。6.3第三方與甲乙雙方：（1）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，履行相應(yīng)職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過