2024年版跨國企業(yè)外籍員工聘用協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版跨國企業(yè)外籍員工聘用協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3定義2.聘用崗位與職責2.1崗位2.2職責3.聘用期限3.1起始日期3.2結束日期3.3延長條件4.薪資福利4.1基本工資4.2獎金4.3社會保障4.4福利待遇5.工作地點與時間5.1工作地點5.2工作時間6.合同的解除和終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經濟補償7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2使用權8.3保護措施9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律適用10.合同的修改與補充10.1修改條件10.2補充內容11.合同的生效與失效11.1生效條件11.2失效條件12.其他約定12.1語言12.2通訊12.3通知13.合同的附件13.1附件列表13.2附件內容14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）甲方是指____（公司名稱），一家依據(jù)____（國家/地區(qū)）法律合法成立并有效存在的跨國企業(yè)，具有獨立法人資格。1.2乙方（受聘方）乙方是指____（姓名），一位具有完全民事行為能力的____（國籍）公民，自愿受聘于甲方。1.3定義本合同所述“聘用期間”是指自合同簽訂之日起至合同約定的結束日期止的期間。第二條聘用崗位與職責2.1崗位乙方受聘于甲方擔任____（職位名稱）職務，具體工作內容和職責范圍詳見附件。2.2職責乙方應忠實履行職務，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務，并遵守國家的法律法規(guī)。第三條聘用期限3.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2結束日期本合同約定的結束日期為____年__月__日。3.3延長條件如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前____個月書面提出，并經雙方協(xié)商一致，可延長合同期限。第四條薪資福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元（幣種：____），按月支付。4.2獎金乙方根據(jù)甲方的業(yè)績獎勵制度，可獲得相應的獎金。4.3社會保障甲方依法為乙方參加社會保險，并繳納相應的社會保險費用。4.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條工作地點與時間5.1工作地點乙方的辦公地點為____（地址）。5.2工作時間乙方的每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條合同的解除和終止6.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；（3）乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害；（4）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）乙方因勞動合同法規(guī)定的情形解除勞動合同。6.2終止條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或宣告失蹤；（4）乙方因勞動合同法規(guī)定的情形終止勞動合同。6.3經濟補償雙方解除或終止合同時，甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。具體補償標準按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條保密協(xié)議7.1保密內容乙方應對在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務自合同解除或終止之日起持續(xù)____年。7.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償金額和方式雙方可以另行約定。第八條知識產權8.1知識產權歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，包括發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等，除非屬于乙方個人的已知成果，否則歸甲方所有。8.2使用權乙方同意甲方有權使用乙方的工作成果，包括但不限于發(fā)表、推廣、申請專利等。8.3保護措施甲方應采取合理措施保護乙方的工作成果，防止其被第三方侵犯。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用____（國家/地區(qū)）的法律。第十條合同的修改與補充10.1修改條件本合同的修改應由雙方書面同意，并注明修改日期。10.2補充內容對本合同未盡事宜，雙方可以書面形式進行補充。第十一條合同的生效與失效11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2失效條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（3）合同因違反法律法規(guī)而被判決無效；（4）合同約定的其他失效條件。第十二條其他約定12.1語言本合同的書寫文字為____（語言），解釋權歸雙方共同所有。12.2通訊雙方通訊地址為____（地址），如有變更，應書面通知對方。12.3通知雙方發(fā)出的通知或其他通信均應以書面形式進行，送達對方指定的通訊地址。第十三條合同的附件13.1附件列表本合同附件包括：（1）乙方簡歷；（2）職位說明書；（3）薪資福利制度；（4）其他雙方認為需要附加的文件。13.2附件內容附件詳細內容詳見附件。第十四條合同的簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同在____（地點）簽署。14.3簽署人甲方代表：（簽字）乙方（簽字）：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等相關資料。附件二：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、績效考核標準等信息。附件三：薪資福利制度詳細說明乙方的薪資結構、獎金制度、社會保障、福利待遇等具體內容。附件四：規(guī)章制度列舉甲方依法制定的，乙方應當遵守的內部規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、行為規(guī)范、假期管理等。附件五：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方的保密義務、保密期限及違約責任等內容。附件六：知識產權協(xié)議明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權歸屬、使用權、保護措施等方面的規(guī)定。附件七：培訓協(xié)議如有必要，可附加培訓協(xié)議，詳細記錄乙方在合同期間內甲方提供的培訓內容、時間、地點等信息。附件八：其他雙方認為需要附加的文件根據(jù)具體情況，可附加其他與合同有關的文件，以補充和完善合同內容。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。例如，乙方未按時完成工作任務，嚴重影響到甲方正常運營。2.乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害。例如，乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方帶來經濟損失。3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。4.乙方未經甲方同意，自行離職或接受其他公司的聘用。違約責任認定標準：1.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方的違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：假設乙方在合同期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失。根據(jù)保密協(xié)議中的規(guī)定，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償金額根據(jù)實際情況確定。說明三：法律名詞及解釋：2.外籍員工：指非本國國籍的員工。3.經濟補償：指在合同解除或終止時，用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方的約定，向勞動者支付的補償。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的強制性社會保障制度。5.知識產權：指人類智力勞動產生的成果，包括發(fā)明、實用新型、外觀