2024年度勞動合同（非全日制）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度勞動合同（非全日制）本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：工作內容2.1：乙方的工作崗位及主要職責2.2：乙方的工作地點2.3：乙方的工作時間第三條：勞動報酬3.1：乙方的工資標準3.2：乙方工資的支付方式及時間3.3：乙方加班工資的計算及支付第四條：福利待遇4.1：乙方享受的法定節(jié)假日待遇4.2：乙方享受的年假待遇4.3：乙方享受的醫(yī)療待遇第五條：合同期限5.1：合同的有效期限5.2：合同續(xù)簽的條件及方式第六條：試用期6.1：乙方的試用期期限6.2：試用期工資及待遇第七條：保密條款7.1：乙方應保守的甲方商業(yè)秘密范圍7.2：乙方違反保密條款的責任第八條：解除和終止合同的條件8.1：甲方解除合同的條件及方式8.2：乙方解除合同的條件及方式8.3：合同終止的條件及方式第九條：違約責任9.1：甲方違反合同的規(guī)定應承擔的責任9.2：乙方違反合同的規(guī)定應承擔的責任第十條：爭議解決10.1：雙方因履行合同發(fā)生的爭議解決方式10.2：雙方約定的人民法院管轄范圍第十一條：其他約定11.1：雙方認為需要約定的其他事項第十二條：附件12.1：附件一（崗位說明書）12.2：附件二（工資條）第十三條：合同的簽訂與生效13.1：合同的簽訂地點及時間13.2：合同的生效日期第十四條：合同的修訂14.1：合同的修訂條件14.2：合同修訂的程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司地址：××省××市××區(qū)××路××號聯(lián)系方式：×××××××××1.2：乙方（勞動者）姓名：身份證號碼：××××××××××××××××聯(lián)系方式：×××××××××1.3：合同簽訂日期：2024年3月15日第二條：工作內容2.1：乙方的工作崗位：市場部經理主要職責：負責市場部門的日常管理工作，包括市場調研、策劃推廣、客戶關系維護等。2.2：乙方的工作地點：××省××市××區(qū)××路××號2.3：乙方的工作時間：每周一至周五，每天工作8小時，周末雙休。第三條：勞動報酬3.1：乙方的工資標準：每月基本工資人民幣8000元，并根據乙方的工作表現進行績效考核，績效獎金每月不超過2000元。3.2：乙方工資的支付方式及時間：每月5日前，甲方通過銀行轉賬方式將工資支付給乙方。3.3：乙方加班工資的計算及支付：乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，每月5日前，甲方通過銀行轉賬方式將加班工資支付給乙方。第四條：福利待遇4.1：乙方享受的法定節(jié)假日待遇：乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方按乙方實際出勤天數支付工資。4.2：乙方享受的年假待遇：乙方每年享有5天帶薪年假，累計未休年假不得超過2天。4.3：乙方享受的醫(yī)療待遇：甲方為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條：合同期限5.1：合同的有效期限為2024年3月15日至2025年3月14日。5.2：合同續(xù)簽的條件及方式：合同到期前3個月，甲方書面通知乙方是否續(xù)簽合同。如甲方決定續(xù)簽，雙方應在合同到期前簽訂新的勞動合同。第六條：試用期6.1：乙方的試用期期限為3個月，自2024年3月15日起計算。6.2：試用期工資及待遇：乙方在試用期的工資為基本工資70%，即人民幣5600元。試用期內的各項福利待遇與正式員工相同。第八條：解除和終止合同的條件8.1：甲方解除合同的條件及方式甲方解除合同的情形包括：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的欺詐、脅迫或者乘人之危訂立或者變更勞動合同的情形致使合同無效；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除合同的，應提前三十日以書面形式通知乙方，并支付乙方經濟補償。8.2：乙方解除合同的條件及方式乙方解除合同的情形包括：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方違反合同約定，擅自變更乙方的勞動合同內容；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（6）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。8.3：合同終止的條件及方式合同終止的情形包括：（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）甲方被依法宣告破產；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止的，甲方應按照合同約定支付乙方經濟補償。第九條：違約責任9.1：甲方違反合同的規(guī)定應承擔的責任甲方違反合同的，乙方有權要求甲方改正，并承擔違約責任。甲方未按照合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件或者履行其他合同義務的，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金的標準為甲方應支付的勞動報酬的20%。9.2：乙方違反合同的規(guī)定應承擔的責任乙方違反合同的，甲方有權要求乙方改正，并承擔違約責任。乙方未按照甲方規(guī)章制度或者合同約定履行工作職責的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方應支付的勞動報酬的20%。第十條：爭議解決10.1：雙方因履行合同發(fā)生的爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2：雙方約定的人民法院管轄范圍雙方約定，如發(fā)生爭議，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：雙方認為需要約定的其他事項雙方約定，如合同中未涉及的其他事項，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條：附件12.1：附件一（崗位說明書）12.2：附件二（工資條）12.3：附件三（甲方規(guī)章制度）第十三條：合同的簽訂與生效13.1：合同的簽訂地點及時間合同于2024年3月15日在甲方辦公地點簽訂。13.2：合同的生效日期合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十四條：合同的修訂14.1：合同的修訂條件合同的修訂需經雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.2：合同修訂的程序合同修訂后，雙方應簽字或者蓋章，并注明修訂日期。修訂后的合同與原合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和界定1.1：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務或者協(xié)助的其他個體或組織。第三方可以是中介機構、專業(yè)服務機構、政府部門、金融機構等。1.2：第三方介入的目的和方式：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行效率，確保合同履行質量。第三方介入的方式包括但不限于提供專業(yè)咨詢、技術支持、財務協(xié)助、法律顧問等。第二條：第三方的責權利界定2.1：第三方應按照甲乙雙方的約定和要求，提供專業(yè)、及時、準確的服務或協(xié)助。第三方應嚴格遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務質量。2.2：第三方應保持獨立性，不得有任何利益沖突。第三方在提供服務或協(xié)助過程中，應保持公正、客觀、中立的態(tài)度。2.3：第三方有權按照合同約定收取費用。費用支付方式、標準和時間由甲乙雙方在合同中約定。2.4：第三方在提供服務或協(xié)助過程中，因故意或過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。第三條：第三方介入的程序和條件3.1：甲乙雙方同意第三方介入的，應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利、義務和費用等。3.2：甲乙雙方應謹慎選擇第三方，確保第三方具備必要的資質、能力和信譽。3.3：甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作，確保第三方按照約定履行義務。第四條：第三方責任限額4.1：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應明確第三方的責任限額。責任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、責任免除等。4.2：甲乙雙方應根據第三方的服務質量、信譽和市場行情等因素，合理確定第三方的責任限額。4.3：甲乙雙方應在合同中明確，第三方介入并不免除甲乙雙方自身的責任和義務。第三方僅就其提供服務或協(xié)助范圍內的責任負責。第五條：第三方與甲乙雙方的權利義務劃分5.1：第三方應向甲乙雙方提供真實、準確、完整的信息和服務。5.2：甲乙雙方應按照約定支付第三方費用，并如實提供所需的信息和服務。5.3：甲乙雙方應第三方要求，提供必要的協(xié)助和支持。5.4：甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第六條：第三方介入的終止和解除6.1：合同履行完畢，第三方介入自然終止。6.2：甲乙雙方共同決定解除第三方介入的，應書面通知第三方。第七條：第三方介入的違約責任7.1：第三方未按照約定提供服務或協(xié)助的，應承擔違約責任。7.2：第三方提供的服務或協(xié)助不符合約定的，應承擔相應的賠償責任。7.3：第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范的，應承擔相應的法律責任。第八條：其他約定8.1：甲乙雙方與第三方之間的權利義務，如有未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議。8.2：補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正至此結束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的工作崗位、職責、權限以及相關的工作要求。附件二：工資條詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、績效獎金、加班工資等。附件三：甲方規(guī)章制度詳細列出甲方公司的規(guī)章制度，包括工作時間、請假規(guī)定、晉升機制等。附件四：第三方服務協(xié)議詳細描述第三方介入的具體服務內容、服務標準、費用支付等。附件五：保密協(xié)議詳細列出雙方在合同過程中應保守的秘密范圍，以及違反保密協(xié)議的責任。附件六：培訓協(xié)議如有培訓要求，詳細列出培訓的內容、時間、地點以及培訓后的評估標準。附件七：試用期評估表詳細列出乙方的試用期評估標準，包括工作表現、業(yè)務能力等。附件八：福利手冊詳細列出乙方在合同期間可以享受的福利待遇，如年假、醫(yī)療保險等。附件九：合同續(xù)簽申請表詳細描述合同續(xù)簽的申請流程、條件以及續(xù)簽合同的簽訂方式。附件十：爭議解決協(xié)議詳細列出雙方在發(fā)生爭議時，選擇的爭議解決方式、仲裁機構等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件或者履行其他合同義務。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度或者合同約定履行工作職責。3.第三方未按照約定提供服務或協(xié)助，導致甲方或乙方損失。4.甲方、乙方、第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范。違約責任認定標準：1.甲方違約，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金的標準為甲方應支付的勞動報酬的20%。2.乙方違約，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方應支付的勞動報酬的20%。3.第三方違約，甲方、乙方有權要