2024年二零二四年度高新技術(shù)企業(yè)員工聘用服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度高新技術(shù)企業(yè)員工聘用服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止時間4.2試用期4.3續(xù)聘條件5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.工作時間及地點(diǎn)6.1工作時間6.2工作地點(diǎn)6.3工作環(huán)境7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.員工保密與競業(yè)禁止8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)禁止條款8.3競業(yè)禁止期限9.員工行為規(guī)范9.1員工行為準(zhǔn)則9.2員工紀(jì)律9.3違規(guī)處理10.考勤與考績10.1考勤制度10.2考核標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果11.員工離職手續(xù)11.1離職通知11.2離職手續(xù)11.3離職補(bǔ)償12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點(diǎn)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同附件14.6其他約定第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)1.1.2依據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法律法規(guī)1.2合同適用范圍1.2.1適用于甲方與乙方在2024年度內(nèi)建立的高新技術(shù)企業(yè)員工聘用關(guān)系1.2.2本合同約定的事項(xiàng)適用于雙方在合同有效期間的權(quán)利和義務(wù)2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1名稱：X高新技術(shù)有限公司2.1.2注冊地址：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.1.4營業(yè)執(zhí)照號碼：X02.2乙方基本信息2.2.1姓名：2.2.2身份證號碼：X052.2.3聯(lián)系電話：1383.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.1.1崗位名稱：研發(fā)工程師3.1.2崗位編號：0302013.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)工作3.2.2參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)施與維護(hù)3.2.3負(fù)責(zé)編寫技術(shù)文檔和項(xiàng)目報(bào)告3.3工作內(nèi)容3.3.1參與公司產(chǎn)品的前期研發(fā)策劃3.3.2執(zhí)行研發(fā)計(jì)劃，完成研發(fā)任務(wù)3.3.3與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度4.聘用期限4.1起止時間4.1.1起始時間：2024年1月1日4.1.2終止時間：2024年12月31日4.2試用期4.2.1試用期：3個月4.3續(xù)聘條件4.3.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，且無嚴(yán)重違紀(jì)行為4.3.2甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金及補(bǔ)貼5.2.1年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)，按比例發(fā)放5.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額按照公司規(guī)定執(zhí)行5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇5.4.1享有國家法定節(jié)假日、年假等5.4.2享有公司組織的各類員工活動6.工作時間及地點(diǎn)6.1工作時間6.1.1工作時間：周一至周五，每天8小時，每周工作40小時6.1.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日6.2工作地點(diǎn)6.2.1工作地點(diǎn)：甲方公司所在地6.3工作環(huán)境7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1甲方為乙方提供必要的在職培訓(xùn)7.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.3.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用8.員工保密與競業(yè)禁止8.1保密義務(wù)8.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密8.1.2乙方不得泄露、使用或向第三方透露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密8.2競業(yè)禁止條款8.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，自行或?yàn)樗颂峁┡c甲方業(yè)務(wù)相同或相近的服務(wù)8.3競業(yè)禁止期限8.3.1競業(yè)禁止期限為合同終止后一年9.員工行為規(guī)范9.1員工行為準(zhǔn)則9.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)道德規(guī)范9.1.2乙方應(yīng)忠誠于公司，維護(hù)公司形象和利益9.2員工紀(jì)律9.2.1乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得無故缺勤或遲到早退9.2.2乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和秩序9.3違規(guī)處理9.3.1乙方違反公司規(guī)章制度，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、解雇等處理10.考勤與考績10.1考勤制度10.1.1乙方應(yīng)按規(guī)定填寫考勤記錄10.1.2甲方將定期對乙方進(jìn)行考勤考核10.2考核標(biāo)準(zhǔn)10.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面10.3考核結(jié)果10.3.1考核結(jié)果作為乙方工資、獎金及晉升的依據(jù)11.員工離職手續(xù)11.1離職通知11.1.1乙方提前30日以書面形式向甲方提出離職申請11.2離職手續(xù)11.2.1乙方完成離職手續(xù)前，應(yīng)繼續(xù)履行工作職責(zé)11.2.2乙方離職后，甲方將按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.3離職補(bǔ)償11.3.1離職補(bǔ)償按國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金12.1.2甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任12.2.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任12.2.2乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.2爭議解決程序13.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決申請13.3爭議解決地點(diǎn)13.3.1爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效14.2合同變更14.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)14.3合同解除14.3.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)14.4合同終止14.4.1合同期滿自然終止14.4.2因一方違約導(dǎo)致合同終止14.5合同附件14.5.1本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、勞動合同書等14.6其他約定14.6.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行過程中的第三方機(jī)構(gòu)、個人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評估、見證、擔(dān)保等。16.第三方介入的流程16.1合同簽訂前16.1.1甲乙雙方可邀請第三方參與合同條款的起草和審核。16.1.2第三方應(yīng)提供專業(yè)意見，確保合同條款的合法性和合理性。16.2合同履行過程中16.2.1第三方可提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。16.2.2第三方可進(jìn)行項(xiàng)目評估，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。16.3合同履行結(jié)束后16.2.1第三方可提供見證服務(wù)，確認(rèn)合同履行情況。16.2.2第三方可進(jìn)行合同履行效果的評估。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。17.1.2第三方在提供專業(yè)意見或服務(wù)時，應(yīng)確保其意見或服務(wù)的準(zhǔn)確性和可靠性。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。18.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例。18.2限額計(jì)算18.2.1第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法由甲乙雙方在合同中約定。18.2.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、難度和風(fēng)險(xiǎn)等因素。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其自身提供的服務(wù)和意見。19.1.2第三方不對甲乙雙方的直接責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。19.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的同意20.1.1甲乙雙方應(yīng)事先同意第三方介入合同履行過程。20.1.2第三方介入的同意應(yīng)以書面形式記錄在合同附件中。20.2第三方介入的費(fèi)用20.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)。20.2.2第三方費(fèi)用的支付方式和時間由甲乙雙方在合同中約定。20.3第三方介入的終止20.3.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。20.3.2第三方介入的終止應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，以證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說明：提供乙方身份證的復(fù)印件，以證明乙方身份的真實(shí)性。3.附件三：崗位說明書說明：詳細(xì)描述乙方所聘崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。4.附件四：保密協(xié)議說明：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，約定雙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。5.附件五：競業(yè)禁止協(xié)議說明：甲乙雙方簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議，約定乙方在合同終止后的競業(yè)禁止義務(wù)。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃說明：甲方為乙方制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。7.附件七：考勤記錄說明：記錄乙方的工作時間和考勤情況。8.附件八：考核結(jié)果說明：記錄乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。9.附件九：離職證明說明：乙方離職時，甲方出具的離職證明。10.附件十：合同變更協(xié)議說明：甲乙雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容進(jìn)行變更時簽訂的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為1.1.1甲方未按時足額支付乙方工資1.1.2甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密1.1.3甲方違反合同約定，擅自解除合同1.2乙方違約行為1.2.1乙方泄露甲方商業(yè)秘密1.2.2乙方違反競業(yè)禁止條款，在合同終止后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)1.2.3乙方未按時完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任的認(rèn)定，以合同約定和法律法規(guī)為依據(jù)。2.2甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金或賠償損失。2.3乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金或賠償損失。3.示例說明：3.1示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并賠償因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。2024年二零二四年度高新技術(shù)企業(yè)員工聘用服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)2.雙方基本信息3.聘用性質(zhì)及崗位4.工作內(nèi)容及職責(zé)5.工作時間及休息休假6.薪酬及福利待遇7.社會保險(xiǎn)及住房公積金8.勞動合同解除與終止9.違約責(zé)任10.保密條款11.法律適用與爭議解決12.合同生效及變更13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，特訂立本合同。1.2本合同依據(jù)國家及地方相關(guān)政策，包括但不限于高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)政策、員工福利待遇規(guī)定等。第二條雙方基本信息2.2住所地：____________________2.3法定代表人：____________________2.4注冊資本：____________________2.6性別：____________________2.7身份證號碼：____________________2.8出生年月：____________________2.9學(xué)歷：____________________2.10專業(yè)：____________________第三條聘用性質(zhì)及崗位3.1乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任____________________崗位。3.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。3.3乙方的工作性質(zhì)為：____________________（全職/兼職）。第四條工作內(nèi)容及職責(zé)4.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的要求，完成下列工作內(nèi)容：4.1.1執(zhí)行甲方下達(dá)的工作任務(wù)；4.1.2參與公司項(xiàng)目的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)；4.1.3遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益；4.1.4完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；4.2.2保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；4.2.3積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；4.2.4維護(hù)公司形象，遵守職業(yè)道德。第五條工作時間及休息休假5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為____________________小時，每周工作____________________天。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。5.3乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條薪酬及福利待遇6.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。6.2乙方工資發(fā)放時間為每月____________________日。6.3.1社會保險(xiǎn)及住房公積金；6.3.2住房補(bǔ)貼；6.3.3交通補(bǔ)貼；6.3.4通訊補(bǔ)貼；6.3.5其他公司規(guī)定的福利待遇。第七條社會保險(xiǎn)及住房公積金7.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納基數(shù)、比例及繳費(fèi)期限按照國家及地方政策執(zhí)行。7.2乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納，如有未繳納或繳納不足的情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因中斷社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納，乙方自行承擔(dān)相關(guān)后果。第一部分：合同如下：第八條勞動合同解除與終止8.1甲方在下列情況下，可以解除本合同：8.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；8.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；8.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2乙方在下列情況下，可以解除本合同：8.2.1甲方未按照本合同約定支付工資報(bào)酬；8.2.2甲方未按照國家規(guī)定提供社會保險(xiǎn)；8.2.3甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；8.2.4甲方違反法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。8.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.4解除或終止合同應(yīng)當(dāng)提前通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資報(bào)酬的百分之____。9.2乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.3雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條保密條款10.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。10.2乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。第十一條法律適用與爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及變更12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。第十三條合同附件13.1.1乙方個人簡歷；13.1.2乙方身份證復(fù)印件；13.1.3乙方學(xué)歷、專業(yè)證書復(fù)印件；13.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中涉及的第三方，是指為了實(shí)現(xiàn)本合同目的，由甲乙雙方一致同意，介入本合同履行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的目的包括但不限于：提供專業(yè)服務(wù)、促進(jìn)交易、協(xié)助履行合同義務(wù)等。15.3第三方的介入不改變甲乙雙方的合同關(guān)系，但第三方有權(quán)根據(jù)本合同及雙方約定，享有相應(yīng)的權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。16.第三方介入的類型及責(zé)任16.1第三方介入的類型包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)方等。16.2中介方：負(fù)責(zé)促成甲乙雙方交易，提供交易信息、協(xié)調(diào)雙方談判等，中介方的責(zé)任限于促成交易本身，不對交易結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。16.3擔(dān)保方：為保證甲方履行合同義務(wù)，由擔(dān)保方提供擔(dān)保，擔(dān)保方對甲方違約部分承擔(dān)賠償責(zé)任。16.4技術(shù)服務(wù)方：提供專業(yè)技術(shù)支持，協(xié)助甲方完成合同規(guī)定的任務(wù)，技術(shù)服務(wù)方的責(zé)任限于提供技術(shù)服務(wù)本身，不對技術(shù)服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方一致同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方協(xié)議履行各自義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同時，因其違約行為應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，如無約定，則默認(rèn)為乙方應(yīng)得的合同款項(xiàng)的百分之____。18.3第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，以第三方協(xié)議為準(zhǔn)。19.2第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，以第三方協(xié)議為準(zhǔn)。19.3第三方違約，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)本合同及第三方協(xié)議，要求第三方承擔(dān)責(zé)任。20.第三方變更及退出20.1第三方協(xié)議簽訂后，如需變更或退出，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并按照變更或退出協(xié)議執(zhí)行。20.2第三方變更或退出不影響本合同的效力。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。22.特別約定22.1本合同中涉及第三方介入的條款，為特別約定條款，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。22.2如第三方介入涉及法律法規(guī)的變更，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的法律法規(guī)調(diào)整本合同相關(guān)條款。23.第三方協(xié)議的生效23.1第三方協(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保信息真實(shí)、完整。說明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，確保信息真實(shí)、完整。說明：用于證明乙方身份信息。3.附件三：乙方學(xué)歷、專業(yè)證書復(fù)印件要求：提供加蓋公章的學(xué)歷、專業(yè)證書復(fù)印件，確保信息真實(shí)、完整。說明：用于證明乙方具備相應(yīng)的工作能力和資格。4.附件四：乙方個人簡歷要求：提供詳細(xì)的工作經(jīng)歷、教育背景、技能特長等個人簡歷，確保信息真實(shí)、完整。說明：用于了解乙方的工作背景和能力。5.附件五：社會保險(xiǎn)繳納證明要求：提供加蓋公章的社會保險(xiǎn)繳納證明，確保信息真實(shí)、完整。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.附件六：住房公積金繳納證明要求：提供加蓋公章的住房公積金繳納證明，確保信息真實(shí)、完整。說明：用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金。7.附件七：第三方協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，確保信息真實(shí)、完整。說明：用于明確第三方介入的目的、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。8.附件八：勞動合同變更協(xié)議要求：提供甲乙雙方簽訂的勞動合同變更協(xié)議，確保信息真實(shí)、完整。說明：用于記錄勞動合同的變更情況。9.附件九：違約金支付憑證要求：提供加蓋公章的違約金支付憑證，確保信息真實(shí)、完整。說明：用于證明違約金已支付。10.附件十：爭議解決相關(guān)文件要求：提供與爭議解決相關(guān)的文件，包括仲裁裁決書、法院判決書等，確保信息真實(shí)、完整。說明：用于證明爭議已通過合法途徑解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資報(bào)酬的百分之____。示例說明：若甲方應(yīng)支付乙方工資報(bào)酬為10000元，但未按時足額支付，則甲方應(yīng)支付違約金1000元。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方泄露公司商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失50萬元，則乙方應(yīng)賠償甲方50萬元。3.違約行為：甲方未按照國家規(guī)定提供社會保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如未繳納或繳納不足，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付滯納金。示例說明：若甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付滯納金。4.違約行為：甲方違反法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方因違反法律、法規(guī)導(dǎo)致乙方遭受損失10萬元，則甲方應(yīng)賠償乙方10萬元。5.違約行為：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被公司開除，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年二零二四年度高新技術(shù)企業(yè)員工聘用服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點(diǎn)3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生日期3.4員工身份證號碼3.5員工聯(lián)系方式4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.聘用期限5.1起止時間5.2試用期5.3合同續(xù)簽6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息時間6.3休假制度7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補(bǔ)貼7.3工資支付方式7.4工資調(diào)整8.社會保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會保險(xiǎn)8.2住房公積金8.3其他福利待遇9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2職業(yè)發(fā)展10.員工保密及競業(yè)限制10.1保密條款10.2競業(yè)限制11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件14.4其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[高新技術(shù)企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.合同簽訂時間及地點(diǎn)[簽訂日期]于[簽訂地點(diǎn)]3.員工基本信息3.1員工姓名：[員工姓名]3.2員工性別：[性別]3.3員工出生日期：[出生年月日]3.4員工身份證號碼：[身份證號碼]3.5員工聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位：[具體崗位名稱]4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)公司[具體職責(zé)內(nèi)容]；4.2.2參與公司[具體職責(zé)內(nèi)容]；4.2.3遵守公司規(guī)章制度，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]5.聘用期限5.1起止時間：[起始日期]至[終止日期]5.2試用期：[試用期時長]，自[試用期起始日期]起計(jì)算。5.3合同續(xù)簽：雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。6.工作時間及休息休假6.1工作時間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作[工作小時數(shù)]小時，每周工作[工作日數(shù)]天。6.2休息時間：甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天，休息日為[具體休息日]。6.3休假制度：按照國家法定假日及公司規(guī)章制度執(zhí)行休假。7.工資待遇7.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。7.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)章制度及個人表現(xiàn)，乙方將獲得相應(yīng)的獎金及補(bǔ)貼。7.3工資支付方式：甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月[支付日期]。7.4工資調(diào)整：根據(jù)公司政策及市場行情，甲方有權(quán)對乙方工資進(jìn)行合理調(diào)整。8.社會保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，并按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。8.3其他福利待遇8.3.1享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假；8.3.2節(jié)假日加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)；8.3.3定期組織員工體檢；8.3.4提供員工食堂或餐補(bǔ)；8.3.5根據(jù)公司實(shí)際情況，提供員工生日禮金、節(jié)日慰問金等。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)工作需要和員工個人發(fā)展需求，為乙方提供必要的在職培訓(xùn)。9.2職業(yè)發(fā)展甲方將支持乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。10.員工保密及競業(yè)限制10.1保密條款乙方同意在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2競業(yè)限制乙方離職后，[競業(yè)限制期限]內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或從事業(yè)務(wù)活動。11.違約責(zé)任11.1違約情形如任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任11.2.1支付違約金；11.2.2恢復(fù)因違約造成的損失；11.2.3承擔(dān)其他違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)無13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2乙方辭職；13.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方不符合崗位要求而解除合同；13.1.4其他法定或約定解除合同的情形。13.2合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期[生效日期]14.3合同附件本合同附件包括但不限于：14.3.1員工入職登記表；14.3.2崗位說明書；14.3.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.4其他約定事項(xiàng)雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定義在本合同中，第三方是指與甲方或乙方存在合作關(guān)系，因提供特定服務(wù)或產(chǎn)品而介入本合同的主體。8.2第三方介入條件8.2.1甲方或乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，需引入第三方提供特定服務(wù)或產(chǎn)品。8.2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。8.2.3第三方介入需經(jīng)甲方或乙方書面同意。8.3第三方責(zé)任與義務(wù)8.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或產(chǎn)品。8.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。8.3.3第三方應(yīng)妥善保管甲方或乙方提供的資料，不得泄露。8.3.4第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的任何損失或損害。8.4第三方責(zé)任限額8.4.1第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.4.2若第三方責(zé)任超過合同約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方承擔(dān)。8.5第三方變更與解除8.5.1第三方變更需經(jīng)甲方或乙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.5.2第三方解除合同需提前[提前通知期限]書面通知甲方或乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1甲方或乙方根