2024年教師職位任命書模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年教師職位任命書模板本合同目錄一覽1.任命書信息1.1教師姓名1.2任命職位1.3任命日期2.工作職責2.1教學任務(wù)2.2科研任務(wù)2.3指導(dǎo)學生2.4社會服務(wù)3.合同期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓和進修6.1培訓機會6.2進修支持7.知識產(chǎn)權(quán)和成果歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)7.2成果歸屬8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.解除和終止合同的條件9.1解除條件9.2終止條件10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他條款11.1通知和送達11.2合同修改和補充11.3法律適用11.4合同的有效性和合法性12.簽署日期12.1甲方簽署日期12.2乙方簽署日期13.附件13.1教師個人簡歷13.2任命職位的具體要求13.3合同期內(nèi)的工作計劃14.簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條任命書信息1.1教師姓名：1.2任命職位：數(shù)學系教授1.3任命日期：2024年9月1日第二條工作職責2.1教學任務(wù)：教授負責為本科生和研究生講授數(shù)學分析、高等數(shù)學等課程，并根據(jù)學校教學要求參與課程建設(shè)、教學改革等工作。2.3指導(dǎo)學生：教授負責指導(dǎo)本科和研究生學生的學術(shù)研究和實踐活動，提供學術(shù)咨詢和人生規(guī)劃建議。2.4社會服務(wù)：教授應(yīng)積極參與學校和社會的各項學術(shù)活動，如評審論文、參加學術(shù)會議等，提升學校學術(shù)影響力。第三條合同期限3.1起始日期：2024年9月1日3.2結(jié)束日期：至2027年8月31日止，如雙方同意續(xù)簽，可在合同到期前3個月協(xié)商新的合同條款。第四條薪資待遇4.1基本工資：教授的基本工資為每月人民幣15000元，按月支付。4.2績效獎金：根據(jù)教授的教學、科研、指導(dǎo)學生等業(yè)績，每年給予相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇：教授享受國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：教授每周工作時間不得少于40小時，具體工作時間按照學校的教學安排和科研工作需要進行調(diào)整。5.2休息休假：教授按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、節(jié)假日休假等休息休假待遇。第六條培訓和進修6.1培訓機會：學校將為教授提供定期的專業(yè)培訓和學術(shù)研討會，以提升其教學和科研能力。6.2進修支持：學校鼓勵教授進行學術(shù)進修，并提供必要的支持和便利，如時間安排、經(jīng)費支持等。第八條知識產(chǎn)權(quán)和成果歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)：教授在合同期內(nèi)所完成的學術(shù)成果，包括但不限于論文、著作、專利等，其知識產(chǎn)權(quán)歸學校所有。8.2成果歸屬：教授參與的項目所取得的成果，包括科研獎勵、項目資助等，均歸學校所有。學校應(yīng)尊重教授的學術(shù)貢獻，并在成果轉(zhuǎn)化所得中給予其相應(yīng)的獎勵。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：教授需對學校的教育、科研等商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限：保密期限自合同生效之日起計算，至合同終止或解除之日止。第十條解除和終止合同的條件10.1解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2終止條件：合同到期，雙方未續(xù)簽；教授達到法定退休年齡；教授因病因殘不能繼續(xù)履行職務(wù)；教授嚴重違反合同條款或?qū)W校規(guī)章制度。第十一條爭議解決方式11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的情況下，可向?qū)W校所在地仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：如仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1通知和送達：雙方通過電子郵件、信件等方式進行合同通知和文件送達，以書面形式為有效。12.2合同修改和補充：本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.4合同的有效性和合法性：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十三條簽署日期13.1甲方簽署日期：____年____月____日13.2乙方簽署日期：____年____月____日第十四條簽字頁14.1甲方簽字：______________14.2乙方簽字：______________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等，在甲乙方履行合同過程中提供服務(wù)或協(xié)助的單位或個人。1.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于合同的履行、監(jiān)督、評估、審計等環(huán)節(jié)。第三方根據(jù)本合同的約定，有權(quán)對甲乙方的履行行為進行監(jiān)督和評估。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序：甲乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前通知對方，并說明介入的理由和目的。2.2第三方介入的條件：第三方介入需經(jīng)甲乙方雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。第三方介入不得影響甲乙方的合法權(quán)益。第三條第三方介入的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方介入的權(quán)利：第三方根據(jù)本合同的約定，有權(quán)對甲乙方的履行行為進行監(jiān)督和評估，并有權(quán)要求甲乙方提供必要的文件和資料。3.2第三方介入的義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，保守合同秘密，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第四條第三方介入的費用4.1第三方介入的費用由甲乙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。4.2第三方介入的費用包括但不限于第三方的工作費用、差旅費用、住宿費用等。第五條第三方介入的結(jié)果處理5.1第三方介入的結(jié)果視為甲乙方共同的決策，對甲乙方具有約束力。5.2甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的結(jié)果，調(diào)整合同履行計劃和方式。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方：第三方介入并不改變甲乙方之間的合同關(guān)系，甲乙方仍按照合同約定履行各自的義務(wù)。6.2第三方與中介方：如第三方為中介方，中介方應(yīng)按照約定履行中介服務(wù)職責，并承擔相應(yīng)的法律責任。6.3第三方與評估方：如第三方為評估方，評估方應(yīng)按照約定進行評估，并對其評估結(jié)果承擔法律責任。第七條第三方責任限額7.1第三方責任限額的確定：第三方介入的費用和責任限額，由甲乙方在書面協(xié)議中約定。7.2第三方責任限額的支付：第三方因履行介入職責產(chǎn)生的一切費用和賠償責任，由甲乙方按照約定承擔。7.3第三方責任限額的適用：第三方在其責任限額內(nèi)承擔責任，超出責任限額的部分由第三方自行承擔。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：合同履行完畢；第三方介入的目的達到；甲乙方協(xié)商一致解除第三方介入。8.2第三方介入的終止程序：甲乙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，第三方應(yīng)在接到通知后停止介入行為。第九條爭議解決9.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成時，可向合同約定的仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條法律適用和合同效力10.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2本合同自甲乙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙方具有法律約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：教師個人簡歷詳細要求：提供教師的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。附件2：任命職位的具體要求詳細要求：明確教師的任命職位、崗位職責、工作量要求等。附件3：合同期內(nèi)的工作計劃詳細要求：教師在合同期內(nèi)的工作計劃，包括教學任務(wù)、科研項目、指導(dǎo)學生等。附件4：知識產(chǎn)權(quán)和成果歸屬協(xié)議詳細要求：明確教師在合同期內(nèi)所完成的學術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)和成果歸屬問題。附件5：保密協(xié)議詳細要求：教師對學校的教育、科研等商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。附件6：培訓和進修計劃詳細要求：學校為教師提供的培訓機會、進修支持等相關(guān)信息。附件7：薪資待遇和福利說明詳細要求：教師的薪資構(gòu)成、績效獎金計算方式、福利待遇等。附件8：工作時間和休息休假安排詳細要求：教師的工作時間安排、帶薪休假、節(jié)假日休假等。附件9：爭議解決方式選擇詳細要求：雙方選擇的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。附件10：合同解除和終止條件詳細要求：合同解除和終止的條件、程序以及相關(guān)事項。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)。2.甲乙雙方未按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量等標準履行義務(wù)。3.甲乙雙方泄露合同秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲乙雙方未經(jīng)對方同意，擅自將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。違約責任認定：1.違約方應(yīng)承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.雙方因違約產(chǎn)生的爭議，可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可采取調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。示例說明：如甲方未按照合同約定提供教師所需的培訓機會，乙方可要求甲方支付違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合