推廣經(jīng)理崗位職責

推廣經(jīng)理崗位職責1.崗位概述推廣經(jīng)理是企業(yè)市場部門的緊要崗位，重要負責訂立和執(zhí)行企業(yè)的推廣策略，幫忙企業(yè)提升市場知名度和銷售額。推廣經(jīng)理需要具備市場分析、策劃推廣活動、團隊管理等本領(lǐng)，以實現(xiàn)企業(yè)推廣目標。2.崗位職責2.1訂立推廣策略負責依據(jù)市場需求、競爭情況和企業(yè)發(fā)展目標，訂立推廣策略。分析目標市場，調(diào)研競爭對手，了解客戶需求，并依據(jù)分析結(jié)果訂立有針對性的推廣方案。2.2策劃推廣活動負責策劃推廣活動的具體方案和實施計劃，包含活動內(nèi)容、時間、地方和預(yù)算等。確定推廣渠道和媒體，與合作伙伴進行合作，并協(xié)調(diào)各方資源，確保推廣活動的順利進行。2.3監(jiān)測推廣效果設(shè)計推廣活動的效果評估指標，進行推廣效果的監(jiān)測和分析。分析推廣活動的效果，及時調(diào)整推廣策略，提出改進看法，以優(yōu)化推廣效果。2.4組織團隊推廣負責建設(shè)和管理推廣團隊，包含招聘、培訓、績效評估和團隊建設(shè)等工作。調(diào)配任務(wù)和資源，監(jiān)督團隊成員的工作進展，確保團隊目標的實現(xiàn)。2.5協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源與銷售團隊緊密合作，協(xié)調(diào)市場推廣和銷售工作。與合作伙伴、供應(yīng)商等外部資源進行良好的溝通和協(xié)調(diào)，建立長期合作關(guān)系。2.6跟蹤市場和行業(yè)動態(tài)連續(xù)關(guān)注市場和行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，了解競爭對手的推廣策略和市場表現(xiàn)。及時報告和分析市場和行業(yè)的變動，提出適應(yīng)性措施和建議。3.崗位要求具備市場分析、策劃推廣活動、團隊管理等相關(guān)本領(lǐng)和經(jīng)驗。具備良好的溝通本領(lǐng)和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能夠與內(nèi)外部各方進行良好的合作和溝通。具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決本領(lǐng)，能夠依據(jù)數(shù)據(jù)進行推廣策略和活動的調(diào)整和優(yōu)化。具備較強的團隊管理本領(lǐng)，能夠有效領(lǐng)導和協(xié)調(diào)團隊完成工作目標。具備較強的學習本領(lǐng)和適應(yīng)本領(lǐng)，能夠連續(xù)關(guān)注市場和行業(yè)的動態(tài)。4.工作規(guī)范4.1工作時間和考勤推廣經(jīng)理需要依照企業(yè)的工作時間布置合理布置工作。推廣經(jīng)理需要依照企業(yè)的考勤制度按時上班，并按規(guī)定進行簽到和簽退。4.2保密規(guī)定推廣經(jīng)理需要嚴守公司的保密規(guī)定，對企業(yè)的商業(yè)機密和公司內(nèi)部信息進行保密。推廣經(jīng)理不得泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息給競爭對手或其他違規(guī)行為。4.3文明禮儀和形象管理推廣經(jīng)理需要保持良好的職業(yè)形象，穿著乾凈、得體，保持良好的儀容儀表。推廣經(jīng)理需要遵守企業(yè)的工作規(guī)范和禮儀要求，與客戶和合作伙伴保持良好的溝通和合作。4.4績效考核推廣經(jīng)理的績效將依照企業(yè)的績效考核制度進行評估。推廣經(jīng)理需要實現(xiàn)或超出企業(yè)訂立的推廣目標，通過績效考核獲得相應(yīng)的激勵和嘉獎。5.后續(xù)培訓和發(fā)展為了提升推廣經(jīng)理的本領(lǐng)和水平，企業(yè)將定期組織培訓和學習活動。推廣經(jīng)理可以依據(jù)自身的發(fā)展需求和公司的培訓計劃，選擇參加相關(guān)的培訓和學習項目。6.其他鑒于推廣經(jīng)理崗位的特殊性，具體的工作職責和要求可能會依據(jù)實際情況進行適當?shù)恼{(diào)整和增補，以便更