2024.10.11-XX酒店實(shí)習(xí)生激勵(lì)制度

下載后可任意編輯XX酒店實(shí)習(xí)生激勵(lì)制度實(shí)習(xí)生是酒店業(yè)人力資源管理的潛力股，未來的酒店業(yè)亟需大量有著豐富理論知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才。為此，為了能夠吸引并培育更多優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生加入我們酒店團(tuán)隊(duì)，并逐步培育他們?yōu)榫频旯芾韴F(tuán)隊(duì)的中流砥柱，做好人才儲(chǔ)備，現(xiàn)制定酒店實(shí)習(xí)生管理激勵(lì)制度。實(shí)習(xí)生作為剛剛走出校門、踏入社會(huì)，生活經(jīng)驗(yàn)及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)都比較欠缺的一個(gè)特別群體，需要酒店為其提供基本生活保障，同時(shí)又需要為其繪制美好的成長(zhǎng)規(guī)劃及職業(yè)進(jìn)展愿景，以吸引實(shí)習(xí)生同意一直留在酒店工作，從而實(shí)現(xiàn)人才效能的最大化?，F(xiàn)根據(jù)實(shí)習(xí)生需求特點(diǎn)制定本制度。一、提供基本生活保障，確保實(shí)習(xí)生安心工作1、實(shí)習(xí)生入職暫不享受正式員工待遇，可根據(jù)實(shí)習(xí)生個(gè)人學(xué)歷及分配崗位提供實(shí)習(xí)津貼，實(shí)習(xí)期結(jié)束后轉(zhuǎn)為正式員工，享受正式員工待遇（未有畢業(yè)證不享受社會(huì)保險(xiǎn)）。實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)如下：學(xué)歷津貼實(shí)習(xí)期最高津貼備注中專及職高1600元正式工起薪工資需通過階段性考核大專及本科1800元正式工起薪工資需通過階段性考核2、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期內(nèi)，可享受酒店免費(fèi)提供的午晚正餐及住宿、洗浴特別禮遇，以確保實(shí)習(xí)生食宿安全衛(wèi)生及人才財(cái)產(chǎn)安全。3、可享受同正式員工一樣的正常公休及國(guó)家法定節(jié)假日；4、同正式員工一樣享受年終獎(jiǎng)、法定節(jié)假日加班工資；5、實(shí)習(xí)期內(nèi)，若實(shí)習(xí)生日常工作表現(xiàn)出色，經(jīng)階段考核及部門評(píng)價(jià)優(yōu)秀者，可享受提前轉(zhuǎn)正正式員工待遇。二、人文關(guān)懷，為實(shí)習(xí)生營(yíng)造融洽員工關(guān)系及工作環(huán)境1、“師帶徒”關(guān)愛每位實(shí)習(xí)生到崗，酒店均會(huì)安排管區(qū)為實(shí)習(xí)生指定對(duì)應(yīng)的“導(dǎo)師”。導(dǎo)師對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作方法、工作技能的指導(dǎo)，了解學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)，并按要求為學(xué)員制定相應(yīng)的師帶徒培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，使實(shí)習(xí)生盡快勝任崗位工作。根據(jù)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)考核的情況，酒店也會(huì)相應(yīng)制定“導(dǎo)師”的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以促進(jìn)導(dǎo)師的積極性。2、邀請(qǐng)參加員工生日會(huì)邀請(qǐng)每期剛到店實(shí)習(xí)生參加當(dāng)月人力資源部組織的員工生日會(huì)，體驗(yàn)員工文化生活，感受酒店企業(yè)文化，更好融洽同事關(guān)系。3、定期組織座談會(huì)酒店每月月末定期組織實(shí)習(xí)生座談會(huì)，與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通溝通，了解實(shí)習(xí)生思想動(dòng)態(tài)，解決實(shí)習(xí)生在工作和生活中遇到的問題，建設(shè)良好的工作氛圍；制定系統(tǒng)的職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃，為酒店培育忠實(shí)的骨干力量為了更好培育并留住實(shí)習(xí)生，針對(duì)實(shí)習(xí)生在店實(shí)習(xí)期時(shí)間長(zhǎng)短，分別制定不同的職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃。1、實(shí)習(xí)生分類：短期教學(xué)實(shí)習(xí)（三個(gè)月（含三個(gè)月）以內(nèi)）；中長(zhǎng)期頂崗實(shí)習(xí)（三個(gè)月以上）。2、職業(yè)進(jìn)展目標(biāo)及階段考評(píng)（1）職業(yè)進(jìn)展目標(biāo)：初級(jí)目標(biāo)：技能嫻熟，能夠獨(dú)立定崗，工資逐步晉升至正式員工；中級(jí)目標(biāo)：被確定為管理培訓(xùn)生，納入管培生培育計(jì)劃；高級(jí)目標(biāo)：納入酒店中高層管理人才培育計(jì)劃（2）階段考評(píng)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期不設(shè)試用期和見習(xí)期，但是酒店根據(jù)其實(shí)習(xí)期時(shí)間的長(zhǎng)短，分別設(shè)置一個(gè)月、三個(gè)月、六個(gè)月、九個(gè)月的階段性考核。不同階段考評(píng)合格均有相應(yīng)工資晉升調(diào)整。3、階段考評(píng)時(shí)間及內(nèi)容（1）短期教學(xué)實(shí)習(xí)生考核時(shí)間：入店后一個(gè)月；考核內(nèi)容：崗位技能實(shí)操考核（部門考核）+試用期轉(zhuǎn)見習(xí)期考核內(nèi)容（人力資源部組織）（2）中長(zhǎng)期頂崗實(shí)習(xí)生a)考核時(shí)間節(jié)點(diǎn)：三個(gè)月、六個(gè)月、九個(gè)月。b)考核內(nèi)容：三個(gè)月：基礎(chǔ)崗位技能實(shí)操（部門考核）+試用期轉(zhuǎn)見習(xí)期考核（人力資源部組織）+師帶徒培訓(xùn)內(nèi)容六個(gè)月：基礎(chǔ)崗位技能實(shí)操（30%）+對(duì)客服務(wù)崗位技能實(shí)操（30%）+部門日常工作評(píng)價(jià)（40%）九個(gè)月：市技能大賽競(jìng)賽項(xiàng)目（3）優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評(píng)選針對(duì)在店實(shí)習(xí)期三個(gè)月以上的實(shí)習(xí)生，為了更好穩(wěn)定并激勵(lì)其用心工作，特定期組織優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評(píng)選活動(dòng)。評(píng)選方式：部門推舉，人力資源部審核把關(guān)（參考日常考評(píng)數(shù)據(jù)及結(jié)果）評(píng)選名額：部門實(shí)習(xí)生的20%。具體評(píng)選時(shí)間：每季度一次。優(yōu)秀實(shí)習(xí)生待遇：a）一次性給予500元獎(jiǎng)勵(lì)或價(jià)值500元酒店產(chǎn)品消費(fèi)卷；b）可提前享受正式工起薪工資。C）連續(xù)2次獲得優(yōu)秀實(shí)習(xí)生可直接進(jìn)入管理培育生階段。（4）管理培育生針對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿，且表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，酒店為其提供培育為中高級(jí)管理及專業(yè)人才的儲(chǔ)備人員計(jì)劃，即管理培育生。a）培育方式：管培生培育計(jì)劃分三個(gè)階段進(jìn)行完成，每一個(gè)階段的培訓(xùn)目的、核心培訓(xùn)內(nèi)容、方法等有所不同。前一階段為第一階段奠定基礎(chǔ)，后一階段的培訓(xùn)是前階段的進(jìn)階。其中既有不同部門的工作輪換，也有同一部門的輪崗，也有外派培訓(xùn)機(jī)會(huì)，管培生在1至2年內(nèi)接受系統(tǒng)培訓(xùn)后，將成為不同級(jí)別的酒店管理人才。b）培育階段:第一階段是為期3-6個(gè)月輪崗實(shí)習(xí)期，管培生將會(huì)在酒店的各基層部門輪崗實(shí)習(xí)了解酒店的運(yùn)營(yíng)情況和管理知識(shí)，如：前廳部、客房部、餐飲部等。管培生通過輪崗了解酒店業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及熟悉崗位工作情況，經(jīng)過考核后定崗。第二個(gè)階段6-12個(gè)月管培生通過考核后定崗，進(jìn)入崗位培育期。第三個(gè)階段12-18個(gè)月見習(xí)管理期，管培生通過前兩個(gè)階段的培育，可安排至見習(xí)管理崗位，經(jīng)過4-6個(gè)月的見習(xí)期，可逐步跨入酒店各級(jí)管理崗位。人力資源部2024年10月11日個(gè)人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2024年7月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測(cè)量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時(shí)間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測(cè)繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請(qǐng)教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專業(yè)知識(shí)水平得到了很到的提高，并在實(shí)地測(cè)量工作中加以運(yùn)用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)積極的參加技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識(shí)的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測(cè)繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，根據(jù)崗位職責(zé)要求和行為法律規(guī)范，努力做好本職工作，仔細(xì)完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細(xì)貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確仔細(xì)的對(duì)待每一項(xiàng)工作，能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參加了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測(cè)繪和放線工作、點(diǎn)之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測(cè)、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報(bào)告》已通過評(píng)審。2、參加了庫車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估項(xiàng)目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估報(bào)告》，現(xiàn)已通過評(píng)審。3、參加了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，參加項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘查線剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報(bào)告》已通過評(píng)審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲(chǔ)量監(jiān)測(cè)工作，項(xiàng)目包括：野外地質(zhì)測(cè)量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲(chǔ)量年報(bào)》，現(xiàn)已通過評(píng)審。6、參加了《新疆博樂市五臺(tái)石灰?guī)r礦9號(hào)礦區(qū)勘探》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、參加了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報(bào)告》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過以上的這些工作，我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力：

1、通過實(shí)習(xí)，對(duì)測(cè)繪這門學(xué)科的討論內(nèi)容及實(shí)際意義有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。加深對(duì)測(cè)量學(xué)基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實(shí)踐，做到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對(duì)測(cè)量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實(shí)際應(yīng)用，使所學(xué)知識(shí)進(jìn)一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測(cè)量的作業(yè)程序及施測(cè)方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測(cè)量?jī)x器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測(cè)量?jī)?nèi)業(yè)解算軟件（南方測(cè)繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測(cè)量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進(jìn)行地形圖成圖和處理。4、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)的指導(dǎo)下熟悉了測(cè)量技術(shù)總結(jié)的編寫要求和方法，并參加了部分項(xiàng)目測(cè)量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫工作。5、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)下參加整個(gè)測(cè)量項(xiàng)目的組織運(yùn)作，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過程有了深刻理解。通過在項(xiàng)目組的實(shí)習(xí)鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、工作中尚存在的問題

從事測(cè)繪工作以來，深深感受到工作的繁忙、責(zé)任的重大，也因此沒能全方位地進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)