2015績(jī)效工資方案

下載后可任意編輯槐樹小學(xué)績(jī)效工資發(fā)放辦法為推動(dòng)我校績(jī)效工資工作順利實(shí)施，促進(jìn)我校教育工作又好又快、更好更快進(jìn)展，全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校老師績(jī)效考核工作的指導(dǎo)意見》（教人〔2024〕15號(hào)）精神，并結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和十八大精神重要思想為指導(dǎo)，深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀，全面落實(shí)黨的教育方針，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，以服務(wù)和促進(jìn)義務(wù)教育科學(xué)進(jìn)展為目標(biāo)，以提高老師隊(duì)伍素養(yǎng)為核心，構(gòu)建績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度，充分調(diào)動(dòng)我校老師的工作積極性、主動(dòng)性和制造性，促進(jìn)我校義務(wù)教育科學(xué)進(jìn)展。二、基本原則1、績(jī)效工資考核工作遵循尊重規(guī)律，以人為本；以德為先，注重實(shí)際；激勵(lì)先進(jìn)；客觀公正的基本原則。2、各崗位實(shí)行公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行競(jìng)聘上崗。競(jìng)聘上崗嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定程序進(jìn)行，原則上一人一崗，允許一人多崗，不允許一崗多人。3、實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶、多勞多得、功過分明的基本原則。三、成立績(jī)效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：管仲凱副組長(zhǎng)：李國(guó)潤(rùn)成員：葛杰張國(guó)武張麗萍考核辦法1、績(jī)效工資以平常工作情況、成績(jī)和效益三者緊密結(jié)合的考核辦法。2、一學(xué)期結(jié)束，每位老師的工作情況、成績(jī)、效益，經(jīng)本人仔細(xì)、如實(shí)填寫《學(xué)生成績(jī)統(tǒng)計(jì)表》、《成績(jī)統(tǒng)計(jì)表》和《績(jī)效工資個(gè)人考核積分表》，交績(jī)效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核，被考核人簽字認(rèn)可。《績(jī)效工資個(gè)人考核積分表》一旦經(jīng)被考核人簽字，考核領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核認(rèn)定，然后公示，最后交上級(jí)主管部門審核。3、如某位老師因工作態(tài)度不端正或工作方法不當(dāng)而導(dǎo)致工作業(yè)績(jī)差；因工作失職或失誤而給學(xué)校和學(xué)生造成損失，且又拒絕在績(jī)效工資考核積分表上簽字的，則由校委會(huì)開會(huì)討論決定給予扣除績(jī)效工資考核積分或待崗處理（具體扣績(jī)效工資考核積分多少經(jīng)學(xué)校校委會(huì)開會(huì)決定）。4、經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核認(rèn)定了的《績(jī)效工資個(gè)人考核積分表》，任何個(gè)人不能涂改或變更，否則，將給予扣績(jī)效工資考核積分50分的懲處。考核方式考核方式以平常工作與期末學(xué)生的統(tǒng)考成績(jī)相結(jié)合，建立考核積分方案。六、考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要從以下方面進(jìn)行：1、政治思想；2、出勤情況；3、老師儀表；4、平常工作情況；5、班級(jí)衛(wèi)生情況；6、教學(xué)質(zhì)量；7、財(cái)產(chǎn)管理；8、教齡等，詳細(xì)內(nèi)容及積分細(xì)則見《績(jī)效工資個(gè)人考核積分表》七、教學(xué)質(zhì)量加、減分：1、語文、數(shù)學(xué)科基數(shù)各年級(jí)以全學(xué)區(qū)統(tǒng)考平均成績(jī)?yōu)榛鶖?shù)。二年級(jí)至六年級(jí)可以參考學(xué)區(qū)2024～2024學(xué)年度第二學(xué)期期末統(tǒng)考成績(jī)。2、語文、數(shù)學(xué)科加、減分（1）、任語文、數(shù)學(xué)雙科的老師自己選兩科的平均分，末三名的則扣相應(yīng)分值，但不扣上下檔、平均分和及格率的分值。（2）、名次獎(jiǎng)懲：第一名至第三名依次分別獎(jiǎng)10、6、3分。末三名則扣3、6、10分。（3）、英語只加名次分第一名至第三名10、6、5.末三名則扣3、6、10分。（4）、有學(xué)生獲全學(xué)區(qū)“第一名”的給所任科目的老師以1人次加5分計(jì)算。八、平常工作量加分校長(zhǎng)加25分（校長(zhǎng)已經(jīng)列入校長(zhǎng)績(jī)效工資考核，此積分只作為參加年度考核、老師節(jié)評(píng)優(yōu)和晉級(jí)的條件）；教導(dǎo)主任加分20；總務(wù)主任加18分；少先隊(duì)輔導(dǎo)員加10分；學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐管理員加分10分；教研組長(zhǎng)加10分；2、特別加、減分為給學(xué)校做出特別貢獻(xiàn)的老師加分或?qū)σ蚬ぷ魇殻ɑ蚴д`）等給學(xué)?；?qū)W生造成損失的減分。特?cái)M定此項(xiàng)，加分或減分情況經(jīng)校委會(huì)會(huì)議討論予以決定。九、常規(guī)管理加、減分見《槐樹小學(xué)績(jī)效工資個(gè)人考核積分表》十、病假扣款或扣分根據(jù)上級(jí)文件精神執(zhí)行。十一、績(jī)效工資發(fā)放公式老師個(gè)人績(jī)效工資＝學(xué)?？偪?jī)效金額÷全體老師績(jī)效考核總積分×老師個(gè)人績(jī)效考核所得分?jǐn)?shù)。 槐樹小學(xué)績(jī)效工資發(fā)放辦法2024年3月苗木供應(yīng)合同書甲方：乙方：周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，（以下簡(jiǎn)稱甲方）從周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃（以下簡(jiǎn)稱乙方）購(gòu)買銀杏苗木，（用于渭政辦發(fā)[2024]205號(hào)文件，渭南市區(qū)綠化），并就相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：苗木數(shù)量：苗木規(guī)格：胸徑15cm以上，主干通直，樹頭完整，枝條勻稱、豐滿，無病蟲害，樹形美觀。苗木價(jià)格：每株計(jì)人民幣該價(jià)格包括：苗木費(fèi)、挖掘費(fèi)、包裝費(fèi)、裝車費(fèi)、拉運(yùn)費(fèi)五項(xiàng)。合計(jì)人民幣（）付款方式：任務(wù)完成后，10日內(nèi)一次付清。有關(guān)事項(xiàng)：土球規(guī)格：苗木所帶土球直徑1.2米以上，厚度60cm以上，卸車前完整不破裂。包裝規(guī)格：土球包裝腰帶無間隙寬度12cm以上，縱扎草繩間隙在2cm以下。繩桿高度40cm，纏冠高度2米。所有苗木必須是播種培育，均為本苗圃苗木，嚴(yán)禁從外省、外地調(diào)動(dòng)，由此產(chǎn)生的不良后果，由乙方負(fù)責(zé)。乙方必須根據(jù)甲方時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量要求按時(shí)送苗。（送苗地點(diǎn)，渭南市城區(qū)）并保證我縣任務(wù)完成居全市前三名。苗木結(jié)算數(shù)量以接收方接收單上的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，因不符合合同條款中苗木規(guī)格要求的，接收方拒絕