1新員工試用期訪談問卷調(diào)查表

下載后可任意編輯3/3新員工試用期訪談—問卷調(diào)查表親愛的伙伴：首先感謝您對我們的信任。您已經(jīng)加入公司一段時間，為了對您和公司負責，我們對您進行新員工試用期問卷調(diào)查及訪談。讓您有機會表達對這段時期的工作、公司以及所屬部門整體運作的意見。公司很重視此次問卷訪談，其結(jié)果有助我們及時了解員工的想法以便制定對您和公司有利的計劃，并期望能成為您繼續(xù)在公司服務的保障。請您務必坦誠地回答以下問題，您的填寫態(tài)度將作為轉(zhuǎn)正考核重要依據(jù)。（作答時請注意以下定義：指導人：部門負責人指定的試用期教帶人；直屬上級：部門負責人;管理層：自您的上級上至公司總經(jīng)理的公司各階層管理人員，他們可以被視為一個整體。）您的姓名：部門及崗位：指導人：入職時間：填寫時間：問卷第一部分：目前您的工作感受和體會（1→5分，表示感受“最差→最好”）工作感受和體會1分感受最差→5分感受最好1.您對公司整體工作環(huán)境、場所評價是□1□2□3□4□52.就您的崗位而言，工作條件不錯。□1□2□3□4□53.您所屬部門內(nèi)人員之間默契合作，幫助您在工作上更快適應和取得更好成績?！?□2□3□4□54.您的部門負責人在安排協(xié)調(diào)你們的工作方面做得很不錯。□1□2□3□4□55.您的指導人會盡力了解您的需求和問題?！?□2□3□4□56.有事情困擾您，您都會和您的指導人商量?！?□2□3□4□57.指導人會給您提出有用的意見，幫助您在工作上取得提高?！?□2□3□4□58.部門負責人向員工明確解釋你們要做的事情和工作分配，讓員工知道他對你們的期許?！?□2□3□4□59.公司能提供您需要的培訓和進展機會?！?□2□3□4□510.您對公司的團隊合作精神評價是_□1□2□3□4□511.您對公司的企業(yè)文化和工作氛圍接受程度是_□1□2□3□4□512.您在這里訂立很高的工作目標。□1□2□3□4□513.您覺得公司部門負責人及管理層對員工層有多關(guān)懷_□1□2□3□4□514.您對公司的員工福利計劃評價是_□1□2□3□4□515.您了解人力資源部在公司的功能和作用。□1□2□3□4□516.您對人力資源整個部門的評價是_□1□2□3□4□517.就您崗位工作所需技能和所擔責任，您對自己的薪金有多滿意_□1□2□3□4□518.您對公司內(nèi)、部門間、同事間的溝通溝通氛圍評價是_□1□2□3□4□519.整體而言，您對管理層與員工的溝通情況評價是_□1□2□3□4□520.您認為您的部門負責人致力培育與其它部門的團隊合作精神?！?□2□3□4□521.您對公司人事行政規(guī)章制度和行為法律規(guī)范的知曉程度是_□1□2□3□4□522.您對目前的工作崗位和工作性質(zhì)滿意接受程度是_□1□2□3□4□523.您對您目前所在工作環(huán)境和同事關(guān)系的接受程度是_□1□2□3□4□5問卷第二部分“問答題”24.您有否注意到外界（包含行業(yè)外圍、內(nèi)部工作上下游部門)如何看待咱們公司或所在部門？假如注意到，公司或所在部門有否實行行動改善其對公司或所在部門的印象。答：25.相對于您之前所在的企業(yè)，您認為現(xiàn)在的公司管理比較好還是比較差，原因在哪里？比較好一樣比較差原因：26.假如您有能力改變公司一點的話，您會改變哪一點？為什麼？答：27.要幫助您在工作上取得好成績，公司管理層或指導人最重要是改善哪一點？答：28.假如有什麼其他事情是您特別關(guān)注的（某個別問題、建議等），請在下方表達您的意見。假如您對選擇題有任何想法，也可以利用以下空間，請注明題號。新員工試用期問卷—附表（人資完成）人力資源部面談工作評語：【面談主持人：】總分（150）分綜合評價S：整體滿意度較高綜合分110以上選擇打√（）A：整體滿意度良好綜合分85-110之間選擇打√（）B：整體滿意度尚可綜合分60-85之間選擇打√（）C：整體滿意度偏低綜合分35-60之間選擇打√（）D：整體滿意度較差綜合分35以下選擇打√（）描述與員工面談之后的反映出的信息內(nèi)容：個人工作業(yè)務總結(jié)本人于2024年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學習測繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導下，我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時積極的參加技術(shù)培訓學習，加速自身知識的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領導及同事的幫助帶領下，根據(jù)崗位職責要求和行為法律規(guī)范，努力做好本職工作，仔細完成了領導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，仔細負責，具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充，始終保持嚴謹仔細的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。

在公司領導的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參加了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報告》已通過評審。2、參加了庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估項目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估報告》，現(xiàn)已通過評審。3、參加了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質(zhì)勘查工作，參加項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量監(jiān)測工作，項目包括：野外地質(zhì)測量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量年報》，現(xiàn)已通過評審。6、參加了《新疆博樂市五臺石灰?guī)r礦9號礦區(qū)勘探》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應圖件。7、參加了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應圖件。通過以上的這些工作，我學習并具備了以下工作能力：

1、通過實習，對測繪這門學科的討論內(nèi)容及實際意義有了系統(tǒng)的認識。加深對測量學基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導作業(yè)實踐，做到理論與實踐相統(tǒng)一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學的基本內(nèi)容得到一次實際應用，使所學知識進一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測量的作業(yè)程序及施測方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測量內(nèi)業(yè)解算軟件（南方測繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測量的數(shù)據(jù)導入軟件進行地形圖成圖和處理。4、在項目技術(shù)負責的指導下熟悉了測量技術(shù)總結(jié)的編寫要求和方法，并參加了部分項目測量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫工作。5、在項目負責的領導下參加整個測量項目的組織運作，對項目的實施過程有了深刻理解。通過在項目組的實習鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，為以后的工作打下了堅實基礎。二、工作中尚存在的問題

從事測繪工作以來，深深感受到工作的繁忙、責任的重大，也因此沒能全方位地進行系統(tǒng)地學習實踐，主要表現(xiàn)為沒有足夠的經(jīng)驗，