2024年普通員工勞動合同（含績效獎金及晉升）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年普通員工勞動合同（含績效獎金及晉升）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1勞動合同起始日期2.2勞動合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內容3.1崗位職責3.2工作地點3.3工作時間3.4工作量及質量要求4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3職業(yè)健康5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間5.4工資調整機制6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.勞動紀律7.1出勤及考勤7.2假期制度7.3離職手續(xù)8.績效考核8.1績效考核標準8.2績效考核周期8.3績效考核結果運用9.晉升與調崗9.1晉升條件9.2調崗程序9.3調崗后的待遇10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的待遇13.其他13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同未盡事宜的處理14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同文本效力14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址用人單位名稱：_______________________用人單位地址：_______________________員工姓名：_____________________________員工身份證號碼：_______________________員工地址：_____________________________1.2雙方法定代表人或授權代表用人單位法定代表人或授權代表姓名：________________________員工代表姓名：________________________1.3雙方聯(lián)系方式用人單位聯(lián)系電話：_____________________用人單位電子郵箱：_____________________員工聯(lián)系電話：_______________________員工電子郵箱：_______________________2.合同期限2.1勞動合同起始日期：_______________________2.2勞動合同終止日期：_______________________2.3合同續(xù)簽條件及程序：____________________3.工作內容3.1崗位職責：_____________________________3.2工作地點：_____________________________3.3工作時間：_____________________________3.4工作量及質量要求：______________________4.工作條件4.1工作環(huán)境：_____________________________4.2安全生產(chǎn)：_____________________________4.3職業(yè)健康：_____________________________5.勞動報酬5.1基本工資：_____________________________5.2獎金及補貼：___________________________5.3工資支付方式及時間：____________________5.4工資調整機制：___________________________6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納：_________________________6.2住房公積金繳納：_______________________7.勞動紀律7.1出勤及考勤：___________________________7.2假期制度：_____________________________7.3離職手續(xù)：_____________________________8.績效考核8.1績效考核標準：根據(jù)公司年度工作計劃和部門目標，設定具體、量化的考核指標，包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。8.2績效考核周期：每年進行一次全面績效考核，具體時間由公司另行通知。8.3績效考核結果運用：績效考核結果將作為員工晉升、調薪、獎懲的重要依據(jù)。9.晉升與調崗9.1晉升條件：員工需符合崗位晉升條件，包括工作表現(xiàn)、能力提升、工作年限等。9.2調崗程序：員工提出調崗申請，經(jīng)部門領導及人力資源部門審核批準后，辦理調崗手續(xù)。9.3調崗后的待遇：調崗后的工資待遇按照新崗位的薪酬標準執(zhí)行。10.違約責任10.1違約情形：包括但不限于擅自離職、嚴重違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等。10.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構：勞動爭議仲裁委員會或人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件：包括法定解除、約定解除和雙方協(xié)商解除等。12.2合同解除程序：一方提出解除合同，另一方同意或經(jīng)調解達成一致后，辦理合同解除手續(xù)。12.3合同解除后的待遇：合同解除后，雙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，辦理相關待遇結算。13.其他13.1合同附件：包括但不限于崗位說明書、績效考核方案、薪酬福利政策等。13.2合同附件效力：合同附件與勞動合同具有同等法律效力。13.3合同未盡事宜的處理：合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同生效及其他14.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同文本效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期：________________________14.4簽署雙方代表簽字（或蓋章）：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方是指在勞動合同履行過程中，為達成特定目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系的外部主體，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務機構等。15.2第三方介入的目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權益，以及實現(xiàn)合同目的。15.3第三方介入的方式1.中介方提供信息、協(xié)調溝通；2.擔保方提供擔保；3.咨詢服務機構提供專業(yè)咨詢服務。15.4第三方與其他各方的劃分說明第三方介入后，其責任、權利和義務僅限于合同約定的范圍內，不改變甲乙雙方在合同中的權利義務關系。第三方與甲乙雙方之間不存在勞動合同關系，第三方不享有甲乙雙方的勞動權益。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在介入合同關系過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。第三方責任限額按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。16.2第三方責任限額的確定第三方責任限額可由甲乙雙方在合同中約定，也可參照行業(yè)慣例或法律法規(guī)確定。16.3第三方責任限額的調整在合同履行過程中，如遇特殊情況導致第三方責任限額需調整的，甲乙雙方可協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議進行調整。17.第三方權利17.1第三方權利范圍第三方權利限于合同約定的范圍內，包括但不限于：1.收取中介費用；2.獲得咨詢服務費用；3.行使擔保權利。17.2第三方權利的限制第三方權利不得損害甲乙雙方的合法權益，不得超越合同約定的范圍。18.第三方義務18.1第三方義務范圍第三方義務限于合同約定的范圍內，包括但不限于：1.履行中介職責，提供真實、準確的信息；2.履行擔保職責，確保甲乙雙方合同履行的安全；3.提供專業(yè)咨詢服務，確保合同目的的實現(xiàn)。18.2第三方義務的限制第三方義務不得違反法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止的條件合同履行完畢；雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2第三方介入終止的程序第三方介入終止，需甲乙雙方達成一致意見，并簽訂終止協(xié)議。第三方介入終止后，第三方應按照約定或法律規(guī)定，辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應包括崗位職責、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確員工的工作內容和要求。2.附件二：績效考核方案詳細要求：績效考核方案應包括考核指標、考核周期、考核程序、考核結果運用等。說明：績效考核方案作為合同附件，用于指導員工的績效考核工作。3.附件三：薪酬福利政策詳細要求：薪酬福利政策應包括工資結構、獎金制度、補貼政策、福利待遇等。說明：薪酬福利政策作為合同附件，用于明確員工的薪酬待遇。4.附件四：社會保險繳納證明詳細要求：社會保險繳納證明應包括繳納險種、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：社會保險繳納證明作為合同附件，用于證明雙方履行了社會保險繳納義務。5.附件五：住房公積金繳納證明詳細要求：住房公積金繳納證明應包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：住房公積金繳納證明作為合同附件，用于證明雙方履行了住房公積金繳納義務。6.附件六：勞動合同補充協(xié)議詳細要求：勞動合同補充協(xié)議應包括合同變更、合同解除等事項。說明：勞動合同補充協(xié)議作為合同附件，用于補充和修改勞動合同內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：擅自離職：員工未履行提前通知義務，擅自離職。嚴重違反公司規(guī)章制度：員工違反公司規(guī)章制度，造成嚴重后果。損害公司利益：員工利用職務之便，損害公司利益。2.違約責任認定標準：擅自離職：員工需支付相當于一個月工資的違約金。嚴重違反公司規(guī)章制度：員工需承擔相應的法律責任，并賠償公司損失。損害公司利益：員工需賠償公司實際損失，并承擔相應的法律責任。3.違約責任示例說明：員工甲因工作失誤導致公司項目延誤，造成公司損失10萬元。根據(jù)違約責任認定標準，員工甲需賠償公司10萬元損失，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年普通員工勞動合同（含績效獎金及晉升）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或負責人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期2.3合同終止日期2.4合同續(xù)簽條件3.工作崗位及工作內容3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間4.工作任務及考核4.1工作任務4.2考核標準及方法4.3考核周期5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎金5.4休假工資5.5其他補貼6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.勞動保護及安全7.1勞動保護措施7.2安全生產(chǎn)責任7.3事故報告及處理8.離職及解除合同8.1離職條件8.2解除合同條件8.3離職及解除合同程序8.4經(jīng)濟補償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違約責任10.知識產(chǎn)權10.1知識產(chǎn)權歸屬10.2知識產(chǎn)權使用10.3知識產(chǎn)權保護11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.其他13.1合同附件13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工地址]1.3合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方法定代表人或負責人：[員工身份證姓名]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]第二條合同期限2.1合同簽訂日期：[簽訂日期]2.2合同生效日期：[生效日期]2.3合同終止日期：[終止日期]2.4合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件]第三條工作崗位及工作內容3.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2崗位職責：[崗位職責描述]3.3工作地點：[工作地點]3.4工作時間：[工作時間描述]第四條工作任務及考核4.1工作任務：[工作任務列表]4.2考核標準及方法：[考核標準和方法描述]4.3考核周期：[考核周期]第五條工資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額及支付方式]5.2崗位工資：[崗位工資數(shù)額及支付方式]5.3績效獎金：[績效獎金數(shù)額及支付方式]5.4休假工資：[休假工資計算方法]5.5其他補貼：[其他補貼種類及支付方式]第六條社會保險及公積金6.1社會保險繳納：[社會保險繳納種類及比例]6.2公積金繳納：[公積金繳納比例及支付方式]第七條勞動保護及安全7.1勞動保護措施：[勞動保護措施描述]7.2安全生產(chǎn)責任：[安全生產(chǎn)責任描述]7.3事故報告及處理：[事故報告及處理程序描述]第八條離職及解除合同8.1離職條件：8.1.1乙方因個人原因提出離職，應提前[提前通知天數(shù)]天向甲方提出書面辭職申請。8.1.2乙方因甲方原因提出離職，甲方應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定支付經(jīng)濟補償。8.1.3乙方因工作需要被調動或調離原崗位，甲方應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定支付經(jīng)濟補償。8.2解除合同條件：8.2.1乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。8.2.2乙方因患病或非因工負傷，經(jīng)治療在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除合同。8.2.3乙方被依法追究刑事責任，甲方有權解除合同。8.3離職及解除合同程序：8.3.1乙方提出離職或甲方?jīng)Q定解除合同時，應書面通知對方，并按照規(guī)定辦理離職或解除合同手續(xù)。8.3.2甲方應在收到乙方辭職申請后[審核期限]內作出答復，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.4經(jīng)濟補償：8.4.1乙方因甲方原因解除合同時，甲方應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定支付經(jīng)濟補償。8.4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴剩篬經(jīng)濟補償計算方法]第九條保密條款9.1保密信息范圍：9.1.1甲方商業(yè)秘密9.1.2甲方技術秘密9.1.3甲方其他涉及商業(yè)利益的秘密信息9.2保密義務：9.2.1乙方應妥善保管上述保密信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3違約責任：9.3.1乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。第十條知識產(chǎn)權10.1知識產(chǎn)權歸屬：10.1.1乙方在工作中產(chǎn)生的職務作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權使用：10.2.1乙方應按照甲方的要求使用其職務作品。10.3知識產(chǎn)權保護：10.3.1甲方應采取必要措施保護乙方職務作品的知識產(chǎn)權。第十一條違約責任11.1違約情形：11.1.1甲方未按照合同約定支付工資、獎金等。11.1.2乙方未按照合同約定履行工作職責。11.1.3雙方違反合同其他約定的行為。11.2違約責任：11.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序：12.2.1雙方應在爭議發(fā)生后[協(xié)商期限]內進行協(xié)商。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點：12.3.1爭議解決地點為[爭議解決地點]。第十三條其他13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括但不限于[附件內容]。13.2合同變更：13.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章后生效。13.3合同解除：13.3.1合同解除需符合本合同約定的解除條件，并經(jīng)雙方書面確認。13.4合同終止：13.4.1合同終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關服務、咨詢、中介等非核心職能的獨立第三方機構或個人。14.1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持方、培訓機構等。14.2第三方責任限額14.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。14.2.2.1第三方的資質和能力；14.2.2.2第三方服務或產(chǎn)品的風險程度；14.2.2.3第三方服務或產(chǎn)品的市場價格；14.2.2.4甲乙雙方的風險承受能力。14.3第三方責任劃分14.3.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔，但不得超過約定的責任限額。14.3.2第三方責任劃分如下：14.3.2.1第三方因自身原因造成甲方損失的，第三方應承擔全部責任；14.3.2.2第三方因自身原因造成乙方損失的，第三方應承擔全部責任；14.3.2.3第三方因第三方原因造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應責任。14.4第三方介入?yún)f(xié)議14.4.1.1第三方介入的具體事項和范圍；14.4.1.2第三方的權利和義務；14.4.1.3第三方的責任限額；14.4.1.4第三方的違約責任；14.4.1.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和期限。14.5第三方變更14.5.1在合同履行過程中，如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂新的介入?yún)f(xié)議。14.6第三方介入費用14.6.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照介入?yún)f(xié)議的約定承擔。14.7第三方介入爭議解決14.7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.8第三方介入合同的終止14.8.1第三方介入合同應根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定終止。14.9第三方介入合同的解除14.9.1第三方介入合同在符合介入?yún)f(xié)議約定的情況下，可以解除。15.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款及說明15.1.1明確第三方介入的必要性和合理性；15.1.2明確第三方介入的具體方式和程序；15.1.3明確第三方介入的期限和范圍。15.2.1第三方的資質和信譽；15.2.2第三方的專業(yè)能力和服務質量；15.2.3第三方的責任限額和違約責任。15.3甲乙雙方應確保第三方介入不會對本合同的履行造成不利影響，并采取必要措施防止風險的發(fā)生。15.4甲乙雙方應在本合同中約定，如第三方介入導致合同履行出現(xiàn)重大偏差，甲乙雙方有權要求終止第三方介入或采取其他補救措施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險繳納明細4.公積金繳納明細5.崗位說明書6.績效考核標準及方法7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議9.第三方介入?yún)f(xié)議10.甲方提供的培訓資料11.乙方的工作成果12.甲方提供的設備清單13.乙方的工作報告14.爭議解決協(xié)議15.合同變更協(xié)議附件詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件：需加蓋甲方公章，以證明甲方合法經(jīng)營。2.乙方身份證復印件：需加蓋乙方簽名章，以證明乙方身份。3.社會保險繳納明細：需加蓋社保機構公章，以證明繳納情況。4.公積金繳納明細：需加蓋公積金管理中心公章，以證明繳納情況。5.崗位說明書：需詳細描述崗位職責、任職資格等。6.績效考核標準及方法：需明確考核指標、考核周期、考核結果應用等。7.保密協(xié)議：需明確保密信息范圍、保密義務、違約責任等。8.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議：需明確知識產(chǎn)權歸屬、使用、保護等。9.第三方介入?yún)f(xié)議：需明確第三方介入的具體事項、權利義務、責任限額等。10.甲方提供的培訓資料：需加蓋甲方公章，以證明資料的真實性。11.乙方的工作成果：需加蓋乙方簽名章，以證明成果的完成。12.甲方提供的設備清單：需詳細列明設備名稱、型號、數(shù)量等。13.乙方的工作報告：需加蓋乙方簽名章，以證明報告的真實性。14.爭議解決協(xié)議：需明確爭議解決方式、程序、地點等。15.合同變更協(xié)議：需詳細列明變更內容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付乙方工資或獎金。1.2乙方未按合同約定履行工作職責。1.3第三方未按介入?yún)f(xié)議約定履行職責。1.4任何一方違反保密協(xié)議。1.5任何一方違反知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議。1.6任何一方違反合同約定的其他條款。2.責任認定標準：2.1甲方違約：甲方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2乙方違約：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3第三方違約：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4保密協(xié)議違約：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、承擔法律責任等。2.5知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議違約：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、承擔法律責任等。2.6其他違約：違約方應承擔違約責任，具體責任認定標準參照相關法律法規(guī)和合同約定。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以向甲方主張違約金，并要求甲方支付欠付工資及逾期支付的利息。2.乙方未按合同約定履行工作職責，甲方可以要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.第三方未按介入?yún)f(xié)議約定履行職責，甲乙雙方可以要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年普通員工勞動合同（含績效獎金及晉升）2本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1當事人基本信息1.2勞動合同期限2.工作崗位及工作內容2.1工作崗位2.2工作內容2.3工作地點3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4工資支付方式及時間5.社會保險及住房公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護6.2職業(yè)健康7.勞動合同變更及解除7.1合同變更7.2合同解除8.違約責任8.1違約責任8.2違約金的計算9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定11.1其他約定事項11.2違約責任12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：員工個人簡歷13.2附件二：工作職責說明書14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條合同當事人信息1.1當事人基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注冊地址：____________________1.1.4經(jīng)營范圍：____________________1.1.5員工姓名：____________________1.1.6身份證號碼：____________________1.1.7聯(lián)系電話：____________________1.1.8電子郵箱：____________________第二條工作崗位及工作內容2.1工作崗位：____________________2.2工作內容：2.2.1負責____________________2.2.2負責____________________2.2.3負責____________________2.3工作地點：____________________第三條工作時間及休息休假3.1工作時間：____________________3.2休息時間：____________________3.3休假制度：3.3.1法定節(jié)假日：____________________3.3.2年休假：____________________3.3.3事假：____________________3.3.4病假：____________________第四條勞動報酬4.1基本工資：____________________元/月4.2績效獎金：____________________4.3加班工資：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行4.4工資支付方式及時間：____________________第五條社會保險及住房公積金5.1社會保險：____________________5.2住房公積金：____________________第六條勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護：____________________6.2職業(yè)健康：____________________第七條勞動合同變更及解除7.1合同變更：____________________7.2合同解除：7.2.1雙方協(xié)商一致解除7.2.2用人單位單方面解除7.2.3員工單方面解除7.2.4勞動合同終止的情形第八條違約責任8.1違約責任：8.1.1用人單位未按照約定支付工資的，應當向員工支付相當于未支付工資部分金額的_____%的賠償金。8.1.2員工未按照合同約定履行工作職責的，用人單位有權按照公司制度給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處理。8.1.3因員工原因導致用人單位損失的，員工應承擔相應的賠償責任。8.2違約金的計算：8.2.1違約金的計算依據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。8.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條保密條款9.1保密內容：9.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。9.1.2員工在任職期間知悉的任何與用人單位相關的保密信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自員工離職之日起______年內。9.2.2保密期限屆滿后，員工不得泄露或使用保密信息。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，提交至勞動爭議仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構：10.2.1勞動爭議仲裁委員會。10.2.2人民法院。第十一條其他約定11.1其他約定事項：11.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2違約責任：11.2.1如一方違反本合同約定，給另一方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第十二條合同生效及終止12.1合同生效：12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止：12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。第十三條合同附件13.1附件一：員工個人簡歷13.2附件二：工作職責說明書第十四條合同簽署14.1簽署日期：____________________14.2簽署地點：____________________14.3簽署人：14.3.1用人單位代表（簽字）：____________________14.3.2員工（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述的第三方，是指除甲方（用人單位）和乙方（員工）以外的，在合同的履行過程中，因特定原因或約定需要介入合同關系的個人、法人或其他組織。第二條第三方介入的類型2.1中介方：在合同履行過程中，為促成交易或提供服務，甲方或乙方聘請的具有相應資質的中介機構或個人。2.2評估機構：在合同履行過程中，為確定合同標的物的價值或質量，甲方或乙方聘請的專業(yè)評估機構。2.3監(jiān)理方：在合同履行過程中，為確保工程或項目的質量、進度和成本控制，甲方或乙方聘請的監(jiān)理機構或個人。2.4其他第三方：經(jīng)甲乙雙方同意，因特定原因需要介入合同關系的其他個人、法人或其他組織。第三條第三方介入的條件3.1.1第三方具備相應的資質和能力；3.1.2第三方介入符合法律規(guī)定和合同約定；3.1.3第三方介入有助于合同的有效履行。第四條第三方責任限額4.1第三方在介入合同關系后，其責任限額由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。4.2第三方責任限額包括但不限于：4.2.1第三方因過錯導致合同標的物質量不合格的賠償責任；4.2.2第三方因過錯導致合同履行延誤的賠償責任；4.2.3第三方因過錯導致合同履行成本增加的賠償責任。第五條第三方權利和義務5.1第三方的權利：5.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；5.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。5.2第三方的義務：5.2.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保合同的有效履行；5.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；5.2.3第三方應保守合同秘密，不得泄露合同內容。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的關系：6.1.1第三方與甲方之間為服務或委托關系；6.1.2第三方應按照合同約定，向甲方提供相應的服務。6.2第三方與乙方的關系：6.2.1第三方與乙方之間為合同履行過程中的輔助關系；6.2.2第三方應