2024年度人力資源法律法規(guī)培訓與咨詢合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源法律法規(guī)培訓與咨詢合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3住所地或通訊地址1.4聯(lián)系方式2.培訓與咨詢服務內容2.1培訓主題2.2培訓內容2.3咨詢服務內容2.4培訓與咨詢服務方式3.培訓與咨詢服務時間安排3.1培訓時間3.2咨詢服務時間3.3培訓與咨詢服務周期4.培訓與咨詢服務費用4.1培訓費用4.2咨詢服務費用4.3費用支付方式及時間4.4退費條款5.培訓與咨詢服務地點5.1培訓地點5.2咨詢服務地點6.培訓與咨詢服務人員6.1培訓講師6.2咨詢服務人員7.培訓與咨詢服務質量保證7.1培訓質量保證7.2咨詢服務質量保證8.保密條款8.1信息保密8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1雙方違約責任9.2違約賠償9.3違約爭議解決10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力處理12.3不可抗力通知13.合同附件13.1附件一：培訓課程大綱13.2附件二：咨詢服務協(xié)議13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培訓方：人力資源管理有限公司1.1.2咨詢方：企業(yè)集團有限公司1.2法定代表人或授權代表1.2.1培訓方：（法定代表人）1.2.2咨詢方：（授權代表）1.3住所地或通訊地址1.3.1培訓方：市區(qū)路號1.3.2咨詢方：市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.培訓與咨詢服務內容2.1培訓主題2.1.1培訓主題：2024年度人力資源管理法律法規(guī)培訓2.2培訓內容2.2.1勞動合同法2.2.2勞動爭議調解仲裁法2.2.3社會保險法2.2.4企業(yè)合規(guī)管理2.3咨詢服務內容2.3.1人力資源管理政策咨詢2.3.2員工關系處理2.3.3勞動合同糾紛處理2.3.4社會保險政策咨詢2.4培訓與咨詢服務方式2.4.1培訓方式：線上直播課程、線下集中培訓2.4.2咨詢服務方式：電話咨詢、在線咨詢、現(xiàn)場咨詢3.培訓與咨詢服務時間安排3.1培訓時間3.1.1線上直播課程：每月第二個星期五晚20:0022:003.1.2線下集中培訓：每季度第三周周末3.2咨詢服務時間3.2.1電話咨詢：周一至周五9:0017:003.2.2在線咨詢：24小時在線3.2.3現(xiàn)場咨詢：根據雙方約定時間安排3.3培訓與咨詢服務周期3.3.1培訓周期：一年3.3.2咨詢服務周期：一年4.培訓與咨詢服務費用4.1培訓費用4.1.1線上直播課程：每人次X元4.1.2線下集中培訓：每人次X元4.2咨詢服務費用4.2.1電話咨詢：每次X元4.2.2在線咨詢：每次X元4.2.3現(xiàn)場咨詢：每次X元4.3費用支付方式及時間4.3.1費用支付方式：銀行轉賬4.3.2費用支付時間：培訓及咨詢服務開始前一周內4.4退費條款4.4.1培訓費用：培訓開始前一周內可全額退款，之后不予退款4.4.2咨詢服務費用：服務開始前可全額退款，服務開始后不予退款5.培訓與咨詢服務地點5.1培訓地點5.1.1線上直播課程：通過培訓平臺進行5.1.2線下集中培訓：市區(qū)路號5.2咨詢服務地點5.2.1電話咨詢：全國范圍內均可5.2.2在線咨詢：通過培訓平臺進行5.2.3現(xiàn)場咨詢：市區(qū)路號6.培訓與咨詢服務人員6.1培訓講師6.1.1張五（勞動法專家）6.1.2李六（人力資源資深顧問）6.2咨詢服務人員6.2.1王七（人力資源法律事務專員）6.2.2趙八（社會保險政策咨詢專員）7.培訓與咨詢服務質量保證7.1培訓質量保證7.1.1培訓講師具備相關資質和豐富經驗7.1.2培訓內容結合實際案例，注重實用性7.1.3培訓效果評估，確保培訓質量7.2咨詢服務質量保證7.2.1咨詢服務人員具備相關專業(yè)知識和實踐經驗7.2.2咨詢服務及時響應，確保服務質量8.合同履行與監(jiān)督8.1培訓方責任8.1.1按照合同約定提供培訓與咨詢服務8.1.2確保培訓講師和咨詢服務人員具備專業(yè)資質8.1.3提前一周將培訓課程安排和咨詢服務時間表通知咨詢方8.1.4對培訓與咨詢服務過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時處理8.2咨詢方責任8.2.1按時參加培訓課程和接受咨詢服務8.2.2提前一周向培訓方提出咨詢服務需求8.2.3對培訓與咨詢服務過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時與培訓方溝通8.2.4對培訓與咨詢服務過程中的保密信息予以保密8.3監(jiān)督機制8.3.1雙方設立監(jiān)督小組，負責對合同履行情況進行監(jiān)督8.3.2監(jiān)督小組每月至少召開一次會議，對培訓與咨詢服務質量進行評估8.3.3雙方有權對培訓與咨詢服務質量提出改進建議9.保密條款9.1信息保密9.1.1雙方對本合同內容、培訓與咨詢服務過程中的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密9.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息9.1.3保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年9.2違約責任9.2.1違約方應承擔因泄露保密信息給對方造成的經濟損失9.2.2違約方應承擔由此引起的法律責任10.違約責任10.1雙方違約責任10.1.1培訓方未按約定提供培訓與咨詢服務，應向咨詢方支付違約金，違約金為合同總金額的10%10.1.2咨詢方未按時參加培訓或接受咨詢服務，應向培訓方支付違約金，違約金為合同總金額的5%10.2違約賠償10.2.1違約方應賠償因此給對方造成的直接經濟損失10.2.2違約方應承擔由此引起的法律責任10.3違約爭議解決10.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約爭議10.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同11.1.2一方違約，另一方有權解除合同11.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行11.2合同解除程序11.2.1雙方書面通知對方解除合同11.2.2解除合同后，雙方應立即停止履行合同義務11.3合同解除后的處理11.3.1雙方應按照合同約定支付已發(fā)生的費用11.3.2雙方應妥善處理合同解除后的遺留問題12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章12.1.2支付首期費用12.2合同期限12.2.1合同期限為一年12.2.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽12.3合同續(xù)簽12.3.1雙方應在合同期滿前一個月內協(xié)商續(xù)簽事宜12.3.2續(xù)簽條件及內容按照本合同執(zhí)行13.不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1自然災害13.1.2社會事件13.1.3政府行為13.2不可抗力處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方13.2.2雙方應根據不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調整培訓與咨詢服務的時間和內容13.3不可抗力通知13.3.1通知方式：書面形式13.3.2通知時間：自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內14.合同附件14.1附件一：培訓課程大綱14.1.1課程名稱：人力資源管理法律法規(guī)培訓14.1.2課程內容：勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法、社會保險法、企業(yè)合規(guī)管理14.1.3課程形式：線上直播課程、線下集中培訓14.2附件二：咨詢服務協(xié)議14.2.1服務內容：人力資源管理政策咨詢、員工關系處理、勞動合同糾紛處理、社會保險政策咨詢14.2.2服務方式：電話咨詢、在線咨詢、現(xiàn)場咨詢14.3附件三：其他相關文件14.3.1雙方簽署的保密協(xié)議14.3.2培訓與咨詢服務費用明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意引入的，旨在提供專業(yè)服務或協(xié)助合同履行的獨立第三方。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、顧問、服務商等。16.第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方一致同意引入第三方；16.1.2第三方具備履行合同相關服務的資質和能力；16.1.3第三方同意按照甲乙雙方的要求和合同約定提供服務。17.第三方介入的程序17.1第三方介入程序如下：17.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和范圍；17.1.2雙方共同與第三方簽訂服務協(xié)議；17.1.3第三方按照服務協(xié)議的約定履行職責。18.第三方責任18.1第三方在合同履行過程中的責任如下：18.1.1第三方應按照服務協(xié)議的約定提供專業(yè)服務；18.1.2第三方對提供的服務質量負責；18.1.3第三方因自身原因造成的服務缺陷，應承擔相應的責任。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額的確定：19.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定；19.1.2第三方責任限額應合理反映第三方提供服務的風險和可能造成的損失；19.1.3第三方責任限額不得超過合同總金額的10%。20.第三方與其他各方的責任劃分20.1第三方責任與其他各方的責任劃分如下：20.1.1第三方僅對甲乙雙方負責，不直接對咨詢方或培訓方負責；20.1.2咨詢方或培訓方對第三方的服務進行監(jiān)督和評估，確保服務符合合同要求；20.1.3甲乙雙方應就第三方服務過程中出現(xiàn)的問題進行溝通和協(xié)調。21.第三方服務的變更21.1第三方服務變更的流程：21.1.1甲乙雙方協(xié)商確定服務變更內容；21.1.2雙方書面通知第三方，并要求第三方按照變更后的服務內容履行職責；21.1.3第三方應在收到變更通知后三日內確認或拒絕變更。22.第三方服務的終止22.1第三方服務終止的條件：22.1.1合同履行完畢；22.1.2甲乙雙方協(xié)商一致；22.1.3第三方服務過程中出現(xiàn)重大違約行為。23.第三方服務的費用23.1第三方服務的費用由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，費用支付方式及時間按服務協(xié)議執(zhí)行。24.第三方服務的保密24.1第三方在服務過程中應遵守保密條款，對甲乙雙方的信息予以保密。25.第三方服務的爭議解決25.1第三方服務過程中出現(xiàn)的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；25.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程大綱要求：詳細列出培訓課程的內容、時間、講師等信息，并附上課程大綱。說明：此附件用于明確培訓的具體內容和安排。2.附件二：咨詢服務協(xié)議要求：明確咨詢服務的內容、方式、費用、期限等，并附上服務協(xié)議文本。說明：此附件用于規(guī)范咨詢服務的具體執(zhí)行。3.附件三：保密協(xié)議要求：雙方簽字蓋章的保密協(xié)議文本，明確保密信息的范圍和保密期限。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：第三方服務協(xié)議文本，明確第三方服務的具體內容、費用、責任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方服務的合作。5.附件五：費用明細表要求：詳細列出培訓與咨詢服務的費用構成，包括但不限于講師費、場地費、資料費等。說明：此附件用于明確費用的構成和支付。6.附件六：培訓與咨詢服務時間表要求：列出培訓與咨詢服務的具體時間安排，包括日期、時間、地點等。說明：此附件用于方便雙方安排時間。7.附件七：違約責任認定標準要求：列出違約行為及相應的責任認定標準。說明：此附件用于明確違約行為的處理。8.附件八：不可抗力事件清單要求：列出可能發(fā)生的不可抗力事件清單，包括自然災害、社會事件、政府行為等。說明：此附件用于界定不可抗力事件的范圍。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時參加培訓或接受咨詢服務；未按時支付培訓與咨詢服務費用；提供虛假信息或隱瞞重要事實；違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密；未按約定履行合同義務。2.責任認定標準：違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經濟損失；違約方應承擔由此引起的法律責任；違約方應支付違約金，違約金數(shù)額根據違約行為及損失程度確定。示例說明：如果培訓方未按時提供培訓服務，導致咨詢方損失了預期收益，咨詢方有權要求培訓方賠償實際損失，并支付相應的違約金。如果咨詢方未按時支付培訓費用，培訓方有權要求咨詢方支付滯納金，并保留追究咨詢方違約責任的權利。全文完。2024年度人力資源法律法規(guī)培訓與咨詢合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓與咨詢服務內容2.1培訓主題2.2咨詢服務范圍2.3培訓課程設置2.4咨詢服務方式3.培訓與咨詢服務期限3.1培訓時間安排3.2咨詢服務期限4.培訓與咨詢服務費用4.1費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間節(jié)點5.培訓與咨詢服務地點5.1甲方指定地點5.2乙方指定地點6.培訓與咨詢服務人員6.1甲方參與人員6.2乙方參與人員7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3保密義務8.知識產權歸屬8.1培訓資料知識產權8.2咨詢服務成果知識產權9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除條件10.1甲方解除合同條件10.2乙方解除合同條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定條款13.2其他約定事項說明14.合同附件14.1附件一：培訓課程大綱14.2附件二：咨詢服務協(xié)議14.3附件三：費用明細表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：爭議解決規(guī)則第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方聯(lián)系人：___________甲方聯(lián)系電話：___________甲方電子郵箱：___________1.2乙方基本信息乙方名稱：___________乙方地址：___________乙方聯(lián)系人：___________乙方聯(lián)系電話：___________乙方電子郵箱：___________2.培訓與咨詢服務內容2.1培訓主題本次培訓主題為“2024年度人力資源法律法規(guī)”，旨在提升甲方企業(yè)內部員工對最新人力資源法律法規(guī)的掌握程度。2.2咨詢服務范圍（1）解讀最新人力資源法律法規(guī)；（2）解答甲方在日常人力資源管理中遇到的具體問題；（3）提供人力資源管理方案建議；（4）協(xié)助甲方進行人力資源相關制度的修訂。2.3培訓課程設置本次培訓共分為四個模塊，分別為：模塊一：勞動法概述模塊二：勞動合同法模塊三：社會保險與福利模塊四：勞動爭議處理2.4咨詢服務方式（1）電話咨詢；（2）郵件咨詢；（3）現(xiàn)場咨詢。3.培訓與咨詢服務期限3.1培訓時間安排培訓時間：2024年3月1日至2024年6月30日具體培訓時間根據甲方需求進行調整。3.2咨詢服務期限咨詢服務期限：自合同簽訂之日起至2025年2月28日。4.培訓與咨詢服務費用4.1費用總額本次培訓與咨詢服務費用總額為人民幣___________元。4.2費用支付方式（1）培訓費用：人民幣___________元，于培訓開始前支付；（2）咨詢服務費用：人民幣___________元，于合同簽訂后支付。4.3付款時間節(jié)點（1）培訓費用：2024年2月28日前；（2）咨詢服務費用：合同簽訂后。5.培訓與咨詢服務地點5.1甲方指定地點甲方指定培訓地點：___________5.2乙方指定地點乙方指定咨詢服務地點：___________6.培訓與咨詢服務人員6.1甲方參與人員（1）人力資源部全體員工；（2）其他相關管理人員。6.2乙方參與人員（1）資深人力資源講師：___________（2）專業(yè)咨詢服務人員：___________8.知識產權歸屬8.1培訓資料知識產權本次培訓過程中提供的所有資料、講義、案例等知識產權歸乙方所有。甲方在使用過程中不得擅自復制、傳播、出版或用于商業(yè)目的。8.2咨詢服務成果知識產權乙方在提供服務過程中形成的咨詢報告、建議書等成果，其知識產權歸乙方所有。甲方在未經乙方書面同意的情況下，不得將上述成果用于任何第三方或公開。9.違約責任9.1甲方違約責任若甲方未按約定支付費用，每逾期一日，應向乙方支付合同總金額的千分之五作為違約金。9.2乙方違約責任若乙方未按約定提供培訓與咨詢服務，甲方有權要求乙方承擔相應違約責任，包括但不限于退還已支付費用及賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。10.合同解除條件10.1甲方解除合同條件（1）乙方未按約定提供培訓與咨詢服務；（2）乙方違反合同約定的保密條款；（3）出現(xiàn)不可抗力因素，經雙方協(xié)商一致。10.2乙方解除合同條件（1）甲方未按約定支付費用；（2）甲方違反合同約定的保密條款；（3）出現(xiàn)不可抗力因素，經雙方協(xié)商一致。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。13.其他約定事項13.1其他約定條款雙方在本合同中未約定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議。13.2其他約定事項說明雙方對本合同其他約定事項的說明，應以書面形式為準。14.合同附件14.1附件一：培訓課程大綱14.2附件二：咨詢服務協(xié)議14.3附件三：費用明細表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：爭議解決規(guī)則第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定義14.1.1第三方指在甲乙雙方合同履行過程中，提供輔助服務、咨詢意見、技術支持或任何其他形式協(xié)助的一方。14.1.2第三方不包括甲乙雙方及其直接關聯(lián)人。14.2第三方責任14.2.1第三方在合同中的責任限于其提供的具體服務或協(xié)助內容。14.2.2第三方對于其服務或協(xié)助內容之外的責任，由甲乙雙方根據合同約定承擔。14.3第三方介入條件14.3.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。14.3.2第三方介入需符合合同目的和甲乙雙方利益。14.4第三方介入后的合同修改14.4.1第三方介入后，甲乙雙方應根據實際情況對合同進行必要的修改。14.4.2修改后的合同條款需經甲乙雙方簽字確認，并作為合同附件。14.5第三方責任限額14.5.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定。14.5.2若合同未約定責任限額，第三方責任限額由法律規(guī)定的最低標準執(zhí)行。14.6第三方保密義務14.6.1第三方對甲乙雙方合同內容負有保密義務。14.6.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。14.7第三方變更14.7.1第三方變更需經甲乙雙方書面同意。14.7.2第三方變更后，甲乙雙方應根據實際情況對合同進行必要的修改。14.8第三方退出14.8.1第三方退出合同需經甲乙雙方書面同意。14.8.2第三方退出后，甲乙雙方應根據實際情況對合同進行必要的修改。14.9合同解除14.9.1若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權解除合同。14.9.2合同解除后，甲乙雙方應根據實際情況對合同進行必要的修改。14.10合同終止14.10.1合同終止后，甲乙雙方應根據實際情況對合同進行必要的修改。14.11其他14.11.1本合同條款如與第三方介入后的修正條款有沖突，以修正條款為準。14.11.2本合同條款如需進一步修改，應以書面形式進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程大綱詳細要求和說明：包括培訓主題、課程模塊、授課時間、授課內容、講師介紹等詳細信息。2.附件二：咨詢服務協(xié)議詳細要求和說明：包括咨詢服務內容、服務方式、服務期限、費用明細、保密條款等詳細信息。3.附件三：費用明細表詳細要求和說明：列出培訓與咨詢服務的具體費用，包括培訓費用、咨詢服務費用、其他可能產生的費用等。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中應遵守的保密義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等。5.附件五：爭議解決規(guī)則詳細要求和說明：包括爭議解決的方式、爭議解決機構、爭議解決的程序等詳細信息。6.附件六：第三方介入協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方介入的條件、第三方介入后的合同修改、第三方責任限額、保密義務等詳細信息。7.附件七：第三方資質證明詳細要求和說明：第三方提供的服務或協(xié)助所需的資質證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。8.附件八：合同修改協(xié)議詳細要求和說明：記錄合同在履行過程中因第三方介入或其他原因進行的修改內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按約定支付費用：甲乙任何一方未按合同約定的時間或金額支付費用。2.責任認定標準：甲方違約責任認定標準：逾期支付費用：甲方應向乙方支付逾期支付費用的利息，并承擔相應的違約金。乙方違約責任認定標準：未按約定提供培訓與咨詢服務：乙方應退還甲方已支付的費用，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。違反保密義務：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未在約定的付款日期支付培訓費用，逾期支付10天，應向乙方支付合同總金額的千分之五作為違約金。乙方違約示例：乙方未按合同約定的時間提供咨詢服務，導致甲方遭受經濟損失，乙方應退還已支付的費用，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。全文完。2024年度人力資源法律法規(guī)培訓與咨詢合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓與咨詢服務內容2.1培訓課程設置2.1.1課程主題2.1.2課程內容2.1.3課程形式2.2咨詢服務范圍2.2.1咨詢事項2.2.2咨詢方式3.培訓與咨詢服務時間安排3.1培訓時間表3.1.1培訓日期3.1.2培訓地點3.2咨詢服務時間安排4.培訓與咨詢服務費用4.1費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間及期限5.培訓與咨詢服務交付標準5.1培訓課程質量標準5.2咨詢服務滿意度標準6.雙方權利與義務6.1甲方權利與義務6.1.1參與培訓的權利6.1.2提供咨詢事項的義務6.2乙方權利與義務6.2.1提供培訓與咨詢服務的權利6.2.2保證服務質量義務7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違反保密責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同附件12.1培訓課程大綱12.2咨詢服務協(xié)議13.其他約定13.1合同履行過程中的其他約定事項13.2其他需要約定的內容14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人簽名及職務第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方全稱：__________1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方法定代表人：__________1.1.4甲方聯(lián)系電話：__________1.1.5甲方電子郵箱：__________1.2乙方基本信息1.2.1乙方全稱：__________1.2.2乙方地址：__________1.2.3乙方法定代表人：__________1.2.4乙方聯(lián)系電話：__________1.2.5乙方電子郵箱：__________2.培訓與咨詢服務內容2.1培訓課程設置2.1.1課程主題：__________2.1.2課程內容：2.1.2.1人力資源法律法規(guī)概述2.1.2.2勞動合同法及相關法律法規(guī)解讀2.1.2.3勞動爭議處理及預防2.1.2.4人力資源管理與合規(guī)操作2.1.3課程形式：線上培訓、線下講座、案例分析2.2咨詢服務范圍2.2.1咨詢事項：2.2.1.1勞動關系建立與調整2.2.1.2員工薪酬福利管理2.2.1.3員工培訓與發(fā)展2.2.1.4勞動爭議解決2.2.2咨詢方式：電話咨詢、郵件咨詢、現(xiàn)場咨詢3.培訓與咨詢服務時間安排3.1培訓時間表3.1.1培訓日期：____年____月____日至____年____月____日3.1.2培訓地點：__________3.2咨詢服務時間安排3.2.1咨詢時間：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:003.2.2咨詢方式：電話咨詢、郵件咨詢4.培訓與咨詢服務費用4.1費用總額：人民幣____元整4.2費用支付方式：4.2.1甲方應在合同簽訂后____個工作日內支付____%的預付款4.2.2剩余款項在培訓與咨詢服務結束后____個工作日內支付4.3付款時間及期限4.3.1預付款：合同簽訂后____個工作日內支付4.3.2剩余款項：培訓與咨詢服務結束后____個工作日內支付5.培訓與咨詢服務交付標準5.1培訓課程質量標準：5.1.1課程內容豐富，符合法律法規(guī)要求5.1.2培訓方式靈活多樣，滿足不同需求5.1.3培訓講師具備相關資質和豐富經驗5.2咨詢服務滿意度標準：5.2.1咨詢解答及時、準確、全面5.2.2咨詢方案切實可行，有效解決問題6.雙方權利與義務6.1甲方權利與義務6.1.1參與培訓的權利6.1.2提供咨詢事項的義務6.1.3按時足額支付培訓與咨詢服務費用的義務6.2乙方權利與義務6.2.1提供培訓與咨詢服務的權利6.2.2保證服務質量義務6.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范義務7.保密條款7.1保密內容：雙方在合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等7.2保密期限：自合同簽訂之日起____年7.3違反保密責任：違反保密條款的一方應承擔相應的法律責任8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未按約定支付培訓與咨詢服務費用的8.1.2乙方未按約定提供培訓與咨詢服務，或者服務質量不符合約定的8.1.3任何一方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密的8.1.4任何一方違反合同約定，導致合同無法履行的8.2違約責任承擔8.2.1對于甲方未按約定支付費用的，乙方有權要求甲方支付逾期付款違約金，違約金按日計算，利率為____%8.2.2對于乙方未按約定提供服務的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于重新提供服務、退還部分費用或解除合同8.2.3對于泄露商業(yè)秘密的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失8.2.4對于任何一方違反合同導致合同無法履行的，違約方應承擔全部責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議9.1.2如果協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構9.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章10.1.2甲方支付首期培訓與咨詢服務費用10.2合同終止條件10.2.1合同約定的培訓與咨詢服務完成10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導致合同無法履行10.2.4任何一方違約，經對方催告后未在合理期限內糾正11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2因不可抗力導致合同無法履行11.1.3一方嚴重違約，另一方有權解除合同11.2解除程序11.2.1解除合同應當以書面形式通知對方11.2.2解除合同后，雙方應按照約定進行結算12.合同附件12.1培訓課程大綱12.1.1課程名稱：__________12.1.2課程目標：__________12.1.3課程大綱：__________12.2咨詢服務協(xié)議12.2.1咨詢事項：__________12.2.2咨詢方案：__________12.2.3咨詢期限：__________13.其他約定13.1合同履行過程中的其他約定事項13.1.1雙方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范13.2其他需要約定的內容13.2.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.合同簽署14.1簽署時間：____年____月____日14.2簽署地點：__________14.3簽署人簽名及職務14.3.1甲方（蓋章）：__________14.3.2乙方（蓋章）：__________14.3.3簽署人姓名及職務：14.3.3.1甲方代表：__________14.3.3.2乙方代表：__________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供中介、咨詢、評估、審計等服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同當事人甲乙雙方及其關聯(lián)公司或機構。15.2第三方介入的情形15.2.1雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應書面通知對方，并獲得對方的同意。15.2.2第三方介入的具體情形包括但不限于：15.2.2.1提供專業(yè)培訓或咨詢服務15.2.2.2進行項目評估或審計15.2.2.3解決合同履行中的爭議15.3第三方選擇與確認15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定。15.3.2雙方應在簽訂合同前確定第三方，并在合同中明確第三方的責任和權利。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：15.4.1.1第三方的賠償責任15.4.1.2第三方的違約責任15.4.1.3第三方的保密責任15.4.2第三方的責任限額應合理確定，以保證合同履行過程中各方權益的保護。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時需增加的額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備提供相關服務的資質和能