勞動關(guān)系與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施

勞動關(guān)系與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________住所地：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工）：_____________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、勞動關(guān)系的建立1.1乙方自____年__月__日起，正式與甲方建立勞動關(guān)系，擔(dān)任____________崗位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3甲方應(yīng)按照約定，為乙方提供勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。二、勞動報酬2.1乙方工資待遇為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.2甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。2.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。三、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1甲方根據(jù)乙方的個人特點和職業(yè)興趣，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機會。3.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和晉升活動，提升自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.3甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展所需的各類資源和支持，包括但不限于內(nèi)部調(diào)崗、崗位晉升、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、勞動合同的解除和終止5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方向甲方提出離職申請，提前____天書面通知甲方，本合同即行解除。5.3乙方在合同期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4本合同到期后，如甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2本合同的違約金計算方式為：違約方應(yīng)支付給對方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：_____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方培訓(xùn)計劃和發(fā)展規(guī)劃5.保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.工資條二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前離職。4.甲方未按約定提供勞動條件，侵犯乙方合法權(quán)益。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.勞動合同：明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議：約定勞動者在離職后不得泄露用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并賠償損失。必要時，依法訴諸法庭。2.問題：乙方提前離職。解決辦法：核查離職原因，如系乙方違反規(guī)定，按約定扣除相應(yīng)違約金。如系甲方原因，協(xié)商解決或給予適當(dāng)補償。3.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：與甲方溝通，要求其履行合同義務(wù)。如甲方拒不履行，向勞動監(jiān)察部門投訴或依法訴諸法庭。4.問題：甲方未按時支付工資及福利待遇。解決辦法：提醒甲方按時支付，如甲方仍不支付，向勞動監(jiān)察部門投訴或依法訴諸法庭。五、所有應(yīng)用場景：1.