2024年企業(yè)職業(yè)健康管理協(xié)議：危害評(píng)估與通知3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)職業(yè)健康管理協(xié)議：危害評(píng)估與通知本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議雙方2.危害評(píng)估2.1危害識(shí)別2.2危害評(píng)估方法2.3危害評(píng)估報(bào)告2.4危害評(píng)估結(jié)果3.通知機(jī)制3.1通知方式3.2通知內(nèi)容3.3通知時(shí)限3.4通知責(zé)任4.危害預(yù)防措施4.1預(yù)防措施制定4.2預(yù)防措施實(shí)施4.3預(yù)防措施效果評(píng)估5.危害控制措施5.1控制措施制定5.2控制措施實(shí)施5.3控制措施效果評(píng)估6.應(yīng)急措施6.1應(yīng)急預(yù)案6.2應(yīng)急響應(yīng)6.3應(yīng)急演練7.培訓(xùn)與教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)對(duì)象7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)評(píng)估8.個(gè)人防護(hù)用品8.1用品種類(lèi)8.2用品配備8.3用品使用8.4用品維護(hù)9.醫(yī)療與健康監(jiān)測(cè)9.1監(jiān)測(cè)內(nèi)容9.2監(jiān)測(cè)方法9.3監(jiān)測(cè)報(bào)告9.4監(jiān)測(cè)結(jié)果10.文件與記錄10.1文件種類(lèi)10.2文件保管10.3文件使用10.4文件銷(xiāo)毀11.協(xié)議履行與監(jiān)督11.1履行方式11.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)11.3監(jiān)督內(nèi)容11.4監(jiān)督結(jié)果12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件13.4終止程序14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序14.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過(guò)雙方共同努力，確保企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康安全，預(yù)防和控制職業(yè)危害，保障員工身體健康和生命安全。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工，包括全職、兼職及臨時(shí)工。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。1.4協(xié)議雙方本協(xié)議甲方為企業(yè)，乙方為具有職業(yè)健康管理資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)。2.危害評(píng)估2.1危害識(shí)別乙方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行全面識(shí)別。2.2危害評(píng)估方法乙方將采用現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、文獻(xiàn)研究、專(zhuān)家咨詢(xún)等方法進(jìn)行危害評(píng)估。2.3危害評(píng)估報(bào)告乙方應(yīng)在評(píng)估完成后十個(gè)工作日內(nèi)提交危害評(píng)估報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括危害因素、危害程度、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果等內(nèi)容。2.4危害評(píng)估結(jié)果危害評(píng)估結(jié)果將作為制定預(yù)防措施和控制措施的重要依據(jù)。3.通知機(jī)制3.1通知方式乙方將通過(guò)書(shū)面形式向甲方發(fā)送危害評(píng)估報(bào)告、預(yù)防措施和控制措施等相關(guān)信息。3.2通知內(nèi)容通知內(nèi)容包括但不限于危害因素、預(yù)防措施、控制措施、培訓(xùn)計(jì)劃等。3.3通知時(shí)限乙方應(yīng)在危害評(píng)估報(bào)告編制完成后十個(gè)工作日內(nèi)發(fā)送通知。3.4通知責(zé)任乙方負(fù)責(zé)通知的發(fā)送，甲方負(fù)責(zé)通知的接收和落實(shí)。4.危害預(yù)防措施4.1預(yù)防措施制定甲方根據(jù)乙方提交的危害評(píng)估報(bào)告，制定相應(yīng)的預(yù)防措施。4.2預(yù)防措施實(shí)施甲方應(yīng)確保預(yù)防措施得到有效實(shí)施，并定期對(duì)預(yù)防措施進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。4.3預(yù)防措施效果評(píng)估甲方應(yīng)定期對(duì)預(yù)防措施的效果進(jìn)行評(píng)估，以確保預(yù)防措施的有效性。5.危害控制措施5.1控制措施制定甲方根據(jù)乙方提交的危害評(píng)估報(bào)告，制定相應(yīng)的控制措施。5.2控制措施實(shí)施甲方應(yīng)確?？刂拼胧┑玫接行?shí)施，并定期對(duì)控制措施進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。5.3控制措施效果評(píng)估甲方應(yīng)定期對(duì)控制措施的效果進(jìn)行評(píng)估，以確?？刂拼胧┑挠行?。6.應(yīng)急措施6.1應(yīng)急預(yù)案甲方應(yīng)制定針對(duì)不同危害因素的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急響應(yīng)程序和措施。6.2應(yīng)急響應(yīng)在發(fā)生職業(yè)危害事件時(shí)，甲方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)。6.3應(yīng)急演練甲方應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力。7.培訓(xùn)與教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求和危害因素，制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容包括但不限于職業(yè)健康法規(guī)、危害識(shí)別、個(gè)人防護(hù)、應(yīng)急處理等。7.2培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)對(duì)象為所有企業(yè)內(nèi)部員工，包括管理人員、技術(shù)人員和一線(xiàn)員工。7.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析、在線(xiàn)學(xué)習(xí)等。7.4培訓(xùn)評(píng)估甲方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。8.個(gè)人防護(hù)用品8.1用品種類(lèi)個(gè)人防護(hù)用品包括但不限于防護(hù)服、手套、口罩、防護(hù)眼鏡、耳塞等。8.2用品配備甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的危害評(píng)估報(bào)告，為員工配備相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)用品。8.3用品使用員工應(yīng)按照規(guī)定正確使用個(gè)人防護(hù)用品，不得擅自改變或丟棄。8.4用品維護(hù)甲方應(yīng)定期檢查、清洗和更換個(gè)人防護(hù)用品，確保其有效性和舒適性。9.醫(yī)療與健康監(jiān)測(cè)9.1監(jiān)測(cè)內(nèi)容監(jiān)測(cè)內(nèi)容包括但不限于職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷、健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。9.2監(jiān)測(cè)方法監(jiān)測(cè)方法包括但不限于醫(yī)學(xué)檢查、問(wèn)卷調(diào)查、生物監(jiān)測(cè)等。9.3監(jiān)測(cè)報(bào)告乙方應(yīng)在監(jiān)測(cè)完成后十個(gè)工作日內(nèi)提交監(jiān)測(cè)報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括監(jiān)測(cè)結(jié)果、分析意見(jiàn)和建議等。9.4監(jiān)測(cè)結(jié)果監(jiān)測(cè)結(jié)果將作為評(píng)估員工健康狀況和調(diào)整職業(yè)健康管理措施的重要依據(jù)。10.文件與記錄10.1文件種類(lèi)文件種類(lèi)包括但不限于危害評(píng)估報(bào)告、預(yù)防措施和控制措施、培訓(xùn)記錄、監(jiān)測(cè)報(bào)告、事故報(bào)告等。10.2文件保管甲方應(yīng)妥善保管上述文件，確保其完整性和可追溯性。10.3文件使用文件僅限于合同雙方使用，未經(jīng)允許不得向第三方泄露。10.4文件銷(xiāo)毀文件達(dá)到保管期限或無(wú)保留必要時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行銷(xiāo)毀。11.協(xié)議履行與監(jiān)督11.1履行方式甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行職業(yè)健康管理的各項(xiàng)義務(wù)。11.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)協(xié)議履行監(jiān)督由乙方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)積極配合。11.3監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于危害評(píng)估、預(yù)防措施、控制措施、培訓(xùn)與教育、監(jiān)測(cè)與健康管理等。11.4監(jiān)督結(jié)果監(jiān)督結(jié)果將作為評(píng)估協(xié)議履行情況的重要依據(jù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形違約情形包括但不限于未按時(shí)提交危害評(píng)估報(bào)告、未按約定配備個(gè)人防護(hù)用品、未按時(shí)進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。13.解除與終止13.1解除條件解除條件包括但不限于一方違約、協(xié)議履行完畢、不可抗力等。13.2解除程序解除協(xié)議應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.3終止條件終止條件與解除條件相同。13.4終止程序終止協(xié)議的程序與解除程序相同。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院指定。14.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。14.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指第三方，是指在職業(yè)健康管理活動(dòng)中，除甲方和乙方之外的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：危害評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷、事故調(diào)查、法律咨詢(xún)、技術(shù)支持等。16.第三方介入條件16.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，可邀請(qǐng)第三方介入。16.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3第三方介入應(yīng)在合同規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。17.第三方責(zé)任17.1第三方在介入活動(dòng)中的責(zé)任，由其自身承擔(dān)。17.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同要求，獲取必要的資料和權(quán)限。18.3第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提出合理化建議。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方在職業(yè)健康管理活動(dòng)中的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助甲方履行合同義務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方在職業(yè)健康管理活動(dòng)中的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。19.3第三方與員工的劃分第三方在介入活動(dòng)中，應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工的人身安全和隱私。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額第三方在介入活動(dòng)中因自身原因造成的損失，其賠償金額不得超過(guò)合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。20.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。21.第三方介入后的合同變更21.1合同變更第三方介入后，如需對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。21.2變更協(xié)議的效力變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方和第三方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院指定。23.第三方介入后的其他事項(xiàng)23.1其他事項(xiàng)第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，確保職業(yè)健康管理的有效實(shí)施。23.2信息共享甲乙雙方和第三方應(yīng)就職業(yè)健康管理相關(guān)信息進(jìn)行共享，以確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.危害評(píng)估報(bào)告要求：詳細(xì)記錄危害識(shí)別、評(píng)估方法和結(jié)果，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。說(shuō)明：報(bào)告應(yīng)包含風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估矩陣、危害因素分布圖、預(yù)防措施建議等。2.預(yù)防措施和控制措施方案要求：針對(duì)識(shí)別出的危害因素，提出具體預(yù)防措施和控制措施。說(shuō)明：方案應(yīng)包括實(shí)施步驟、責(zé)任人、實(shí)施時(shí)間表等。3.培訓(xùn)記錄要求：記錄所有員工的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)結(jié)果。說(shuō)明：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師、員工簽名等。4.個(gè)人防護(hù)用品使用記錄要求：記錄員工使用個(gè)人防護(hù)用品的情況。說(shuō)明：記錄應(yīng)包括使用時(shí)間、使用情況、維護(hù)保養(yǎng)情況等。5.醫(yī)療與健康監(jiān)測(cè)報(bào)告要求：記錄員工的健康監(jiān)測(cè)結(jié)果和分析。說(shuō)明：報(bào)告應(yīng)包括監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、監(jiān)測(cè)結(jié)果、健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。6.事故報(bào)告要求：記錄事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理措施和后果。說(shuō)明：報(bào)告應(yīng)包括事故調(diào)查組、事故原因分析、預(yù)防措施等。7.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。8.文件與記錄保管清單要求：記錄所有文件的名稱(chēng)、數(shù)量、保管人等信息。說(shuō)明：清單應(yīng)定期更新，確保文件完整無(wú)缺。9.協(xié)議履行監(jiān)督報(bào)告要求：記錄協(xié)議履行過(guò)程中的監(jiān)督情況。說(shuō)明：報(bào)告應(yīng)包括監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.危害評(píng)估報(bào)告未按時(shí)提交責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)提交危害評(píng)估報(bào)告，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同總金額的1%。2.預(yù)防措施未按約定實(shí)施責(zé)任認(rèn)定：甲方未按約定實(shí)施預(yù)防措施，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為合同總金額的1%。3.培訓(xùn)未按計(jì)劃進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定：乙方未按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同總金額的1%。4.個(gè)人防護(hù)用品未及時(shí)更換責(zé)任認(rèn)定：甲方未及時(shí)更換個(gè)人防護(hù)用品，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為合同總金額的1%。5.醫(yī)療與健康監(jiān)測(cè)未按時(shí)進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)進(jìn)行醫(yī)療與健康監(jiān)測(cè)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同總金額的1%。6.第三方介入未按約定進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定進(jìn)行介入，應(yīng)向甲方和乙方支付違約金，金額為合同總金額的1%。7.文件與記錄丟失或損壞責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方丟失或損壞文件與記錄，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，金額根據(jù)實(shí)際損失確定。8.爭(zhēng)議未按約定解決責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方未按約定解決爭(zhēng)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方未按時(shí)提交危害評(píng)估報(bào)告，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為合同總金額的1%。若甲方未按約定實(shí)施預(yù)防措施，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為合同總金額的1%。全文完。2024年企業(yè)職業(yè)健康管理協(xié)議：危害評(píng)估與通知1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期2.危害評(píng)估2.1危害識(shí)別2.1.1工作場(chǎng)所危害因素2.1.2物理性危害因素2.1.3化學(xué)性危害因素2.1.4生物性危害因素2.1.5心理性危害因素2.2危害評(píng)價(jià)2.2.1危害等級(jí)劃分2.2.2危害風(fēng)險(xiǎn)分析2.3危害預(yù)防措施3.危害通知3.1通知內(nèi)容3.1.1危害種類(lèi)3.1.2危害程度3.1.3危害暴露途徑3.1.4危害防護(hù)措施3.2通知方式3.2.1書(shū)面通知3.2.2電子通知3.2.3口頭通知3.3通知時(shí)間4.危害監(jiān)測(cè)4.1監(jiān)測(cè)項(xiàng)目4.1.1環(huán)境監(jiān)測(cè)4.1.2個(gè)人防護(hù)用品監(jiān)測(cè)4.1.3健康狀況監(jiān)測(cè)4.2監(jiān)測(cè)頻率4.3監(jiān)測(cè)結(jié)果處理5.個(gè)人防護(hù)用品5.1用品種類(lèi)5.1.1防塵口罩5.1.2防毒面具5.1.3防護(hù)手套5.1.4防護(hù)服5.1.5防護(hù)眼鏡5.2用品使用與維護(hù)5.3用品更換周期6.健康教育與培訓(xùn)6.1教育內(nèi)容6.1.1危害因素知識(shí)6.1.2防護(hù)措施6.1.3健康生活方式6.2培訓(xùn)對(duì)象6.3培訓(xùn)頻率7.健康檢查7.1檢查項(xiàng)目7.1.1常規(guī)體檢7.1.2特殊檢查7.2檢查頻率7.3檢查結(jié)果處理8.健康檔案管理8.1檔案內(nèi)容8.1.1個(gè)人基本信息8.1.2危害因素暴露史8.1.3健康檢查結(jié)果8.2檔案管理要求9.協(xié)議履行9.1企業(yè)責(zé)任9.2員工責(zé)任9.3協(xié)議變更與解除10.違約責(zé)任10.1企業(yè)違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)議爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確企業(yè)對(duì)員工職業(yè)健康管理的責(zé)任，確保員工在工作中免受危害因素的危害，保障員工的身體健康和生命安全。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于企業(yè)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)員工和實(shí)習(xí)生，無(wú)論其工作地點(diǎn)、崗位和工作性質(zhì)。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。期滿(mǎn)前三個(gè)月，任何一方均可書(shū)面通知對(duì)方終止本協(xié)議。2.危害評(píng)估2.1危害識(shí)別工作場(chǎng)所存在的物理性、化學(xué)性、生物性和心理性危害因素；可能導(dǎo)致的職業(yè)病和職業(yè)傷害。2.2危害評(píng)價(jià)危害等級(jí)劃分，根據(jù)危害程度分為高、中、低等級(jí)；危害風(fēng)險(xiǎn)分析，評(píng)估危害因素對(duì)員工健康的影響。2.3危害預(yù)防措施物理性危害因素的防護(hù)措施；化學(xué)性危害因素的防護(hù)措施；生物性危害因素的防護(hù)措施；心理性危害因素的防護(hù)措施。3.危害通知3.1通知內(nèi)容危害種類(lèi)；危害程度；危害暴露途徑；危害防護(hù)措施。3.2通知方式書(shū)面通知；電子通知；口頭通知。3.3通知時(shí)間企業(yè)應(yīng)在危害識(shí)別和評(píng)價(jià)完成后，及時(shí)通知員工。4.危害監(jiān)測(cè)4.1監(jiān)測(cè)項(xiàng)目環(huán)境監(jiān)測(cè)；個(gè)人防護(hù)用品監(jiān)測(cè)；健康狀況監(jiān)測(cè)。4.2監(jiān)測(cè)頻率環(huán)境監(jiān)測(cè)至少每季度進(jìn)行一次，個(gè)人防護(hù)用品監(jiān)測(cè)至少每月進(jìn)行一次，健康狀況監(jiān)測(cè)至少每年進(jìn)行一次。4.3監(jiān)測(cè)結(jié)果處理企業(yè)應(yīng)將監(jiān)測(cè)結(jié)果及時(shí)告知員工，并對(duì)監(jiān)測(cè)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題采取相應(yīng)措施。5.個(gè)人防護(hù)用品5.1用品種類(lèi)防塵口罩；防毒面具；防護(hù)手套；防護(hù)服；防護(hù)眼鏡。5.2用品使用與維護(hù)企業(yè)應(yīng)指導(dǎo)員工正確使用和維護(hù)個(gè)人防護(hù)用品。5.3用品更換周期個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)根據(jù)使用情況和廠(chǎng)家建議的更換周期進(jìn)行更換。6.健康教育與培訓(xùn)6.1教育內(nèi)容危害因素知識(shí)；防護(hù)措施；健康生活方式。6.2培訓(xùn)對(duì)象所有員工均為培訓(xùn)對(duì)象。6.3培訓(xùn)頻率企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，至少每年組織一次健康教育和培訓(xùn)活動(dòng)。8.健康檔案管理8.1檔案內(nèi)容個(gè)人基本信息；危害因素暴露史；健康檢查結(jié)果；個(gè)人防護(hù)用品使用記錄；培訓(xùn)記錄；事故和職業(yè)病報(bào)告。8.2檔案管理要求檔案應(yīng)保密，僅限于企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員查閱；檔案應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞或泄露；檔案應(yīng)定期進(jìn)行審查和更新。9.協(xié)議履行9.1企業(yè)責(zé)任按時(shí)進(jìn)行危害評(píng)估和監(jiān)測(cè)；提供必要的個(gè)人防護(hù)用品；開(kāi)展健康教育和培訓(xùn)；建立和維護(hù)健康檔案；及時(shí)處理員工健康問(wèn)題。9.2員工責(zé)任正確使用個(gè)人防護(hù)用品；積極參與健康教育和培訓(xùn)；及時(shí)報(bào)告工作中的健康問(wèn)題；遵守企業(yè)關(guān)于職業(yè)健康管理的各項(xiàng)規(guī)定。9.3協(xié)議變更與解除協(xié)議的變更需雙方書(shū)面同意；協(xié)議的解除需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。10.違約責(zé)任10.1企業(yè)違約責(zé)任糾正違約行為；賠償員工因此遭受的損失；承擔(dān)其他違約責(zé)任。10.2員工違約責(zé)任糾正違約行為；承擔(dān)其他違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)議爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。12.2合同終止條件協(xié)議期滿(mǎn)；雙方協(xié)商一致解除；依法解除。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件危害因素識(shí)別表；危害預(yù)防措施表；健康教育與培訓(xùn)計(jì)劃；健康檢查結(jié)果記錄。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、檢測(cè)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入情形危害評(píng)估與監(jiān)測(cè)需要專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)提供技術(shù)支持；協(xié)議履行過(guò)程中需要第三方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)服務(wù)；爭(zhēng)議解決過(guò)程中需要第三方作為仲裁人或調(diào)解人。15.3第三方選擇與指定甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方選擇的標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保第三方的專(zhuān)業(yè)性和公正性。第三方一經(jīng)選定，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)；對(duì)其在服務(wù)過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和員工隱私保密；因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；在其專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展工作；要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因履行本合同產(chǎn)生的法律責(zé)任，其賠償金額不得超過(guò)約定限額。17.2責(zé)任限額約定第三方因服務(wù)失誤導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，每次事故賠償限額為人民幣_(tái)_____元；第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露，每次事故賠償限額為人民幣_(tái)_____元；第三方因其他原因?qū)е碌姆韶?zé)任，每次事故賠償限額為人民幣_(tái)_____元。17.3責(zé)任限額適用范圍責(zé)任限額適用于第三方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的全部法律責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方在介入本合同時(shí)，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；第三方在履行本合同過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方產(chǎn)生損失，由甲乙雙方共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2信息共享與保密甲乙雙方應(yīng)確保向第三方提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并要求第三方對(duì)所獲得的信息保密。18.3第三方與其他各方的合作19.第三方變更與退出19.1第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)共同商定新的第三方，并書(shū)面通知對(duì)方。19.2第三方退出第三方因故退出本合同時(shí)，應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)工作交接。20.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)20.1費(fèi)用承擔(dān)方式由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；如無(wú)特殊約定，由邀請(qǐng)第三方的一方承擔(dān)。20.2費(fèi)用支付第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付，逾期未支付，第三方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.危害因素識(shí)別表詳細(xì)要求：包括工作場(chǎng)所、崗位、危害因素種類(lèi)、危害程度等。說(shuō)明：用于記錄和評(píng)估工作場(chǎng)所存在的危害因素。2.危害預(yù)防措施表詳細(xì)要求：包括危害因素、預(yù)防措施、實(shí)施人、實(shí)施時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄和實(shí)施針對(duì)危害因素的預(yù)防措施。3.健康教育與培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：用于規(guī)劃和管理員工的健康教育和培訓(xùn)活動(dòng)。4.健康檢查結(jié)果記錄詳細(xì)要求：包括員工姓名、檢查日期、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄員工的健康狀況和檢查結(jié)果。5.個(gè)人防護(hù)用品使用記錄詳細(xì)要求：包括員工姓名、用品名稱(chēng)、使用日期、使用情況等。說(shuō)明：用于記錄員工使用個(gè)人防護(hù)用品的情況。6.事故和職業(yè)病報(bào)告詳細(xì)要求：包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷人員、處理措施等。說(shuō)明：用于記錄和報(bào)告工作場(chǎng)所發(fā)生的事故和職業(yè)病。7.協(xié)議變更與解除通知詳細(xì)要求：包括變更或解除的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：用于通知協(xié)議的變更或解除。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于明確第三方介入本合同的具體事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.危害評(píng)估不全面或不及時(shí)責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)未按約定進(jìn)行危害評(píng)估或評(píng)估不及時(shí)，導(dǎo)致員工受到危害。示例：企業(yè)未對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期危害評(píng)估，導(dǎo)致員工暴露于有害物質(zhì)中。2.未提供或未正確使用個(gè)人防護(hù)用品責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)未提供個(gè)人防護(hù)用品或員工未正確使用，導(dǎo)致員工受到傷害。示例：企業(yè)未提供防塵口罩，導(dǎo)致員工吸入有害粉塵。3.未進(jìn)行健康教育和培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)未按約定進(jìn)行健康教育和培訓(xùn)，導(dǎo)致員工缺乏必要的安全知識(shí)。示例：企業(yè)未對(duì)員工進(jìn)行防電安全培訓(xùn)，導(dǎo)致員工觸電事故。4.健康檢查不充分或未及時(shí)處理結(jié)果責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)未進(jìn)行健康檢查或未及時(shí)處理檢查結(jié)果，導(dǎo)致員工健康問(wèn)題惡化。示例：企業(yè)未對(duì)員工進(jìn)行定期體檢，導(dǎo)致員工職業(yè)病病情加重。5.未妥善保管員工健康檔案責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)未妥善保管員工健康檔案，導(dǎo)致信息泄露或損壞。示例：企業(yè)未加密存儲(chǔ)員工健康檔案，導(dǎo)致信息被非法獲取。6.第三方服務(wù)不符合要求責(zé)任認(rèn)定：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。示例：第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)提供錯(cuò)誤的檢測(cè)結(jié)果，導(dǎo)致企業(yè)采取錯(cuò)誤的安全措施。7.協(xié)議變更或解除未經(jīng)雙方同意責(zé)任認(rèn)定：一方未經(jīng)另一方同意，單方面變更或解除協(xié)議。示例：企業(yè)未經(jīng)員工同意，單方面解除協(xié)議。全文完。2024年企業(yè)職業(yè)健康管理協(xié)議：危害評(píng)估與通知2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.危害評(píng)估3.1危害識(shí)別3.2危害評(píng)估方法3.3危害評(píng)估報(bào)告4.通知流程4.1通知內(nèi)容4.2通知方式4.3通知時(shí)間4.4通知責(zé)任5.危害預(yù)防與控制5.1預(yù)防措施5.2控制措施5.3應(yīng)急措施6.職業(yè)健康監(jiān)測(cè)6.1監(jiān)測(cè)項(xiàng)目6.2監(jiān)測(cè)頻率6.3監(jiān)測(cè)方法6.4監(jiān)測(cè)報(bào)告7.培訓(xùn)與教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)對(duì)象7.3培訓(xùn)時(shí)間7.4培訓(xùn)效果評(píng)估8.健康檔案管理8.1檔案內(nèi)容8.2檔案保管8.3檔案查詢(xún)9.協(xié)議期限與終止9.1協(xié)議期限9.2協(xié)議終止條件9.3協(xié)議終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.適用法律與爭(zhēng)議管轄12.1適用法律12.2爭(zhēng)議管轄13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定13.2附件14.協(xié)議生效與修改14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議修改程序第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息（1）名稱(chēng)：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：________________（4）聯(lián)系電話(huà)：_________________（5）電子郵箱：_________________1.2協(xié)議乙方基本信息（1）名稱(chēng)：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：________________（4）聯(lián)系電話(huà)：_________________（5）電子郵箱：_________________2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在職業(yè)健康管理方面的責(zé)任和義務(wù)，確保員工在工作過(guò)程中的職業(yè)健康得到有效保障。2.2協(xié)議原則（1）以人為本，關(guān)愛(ài)員工；（2）預(yù)防為主，綜合治理；（3）依法依規(guī)，確保安全；（4）責(zé)任明確，共同推進(jìn)。3.危害評(píng)估3.1危害識(shí)別乙方應(yīng)對(duì)甲方生產(chǎn)過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行識(shí)別，包括但不限于化學(xué)物質(zhì)、物理因素、生物因素等。3.2危害評(píng)估方法乙方應(yīng)采用職業(yè)健康危害因素識(shí)別和評(píng)估的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)識(shí)別出的危害因素進(jìn)行評(píng)估。3.3危害評(píng)估報(bào)告乙方應(yīng)在完成危害評(píng)估后，向甲方提交危害評(píng)估報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于危害因素識(shí)別、危害程度、預(yù)防措施等。4.通知流程4.1通知內(nèi)容乙方應(yīng)在危害評(píng)估完成后，將危害評(píng)估報(bào)告及相關(guān)信息及時(shí)通知甲方。4.2通知方式通知方式包括但不限于書(shū)面通知、電子郵件、電話(huà)等。4.3通知時(shí)間通知時(shí)間應(yīng)在危害評(píng)估完成后5個(gè)工作日內(nèi)完成。4.4通知責(zé)任乙方承擔(dān)通知責(zé)任，確保通知內(nèi)容準(zhǔn)確、完整。5.危害預(yù)防與控制5.1預(yù)防措施乙方應(yīng)針對(duì)危害評(píng)估報(bào)告中提出的問(wèn)題，采取相應(yīng)的預(yù)防措施，包括但不限于技術(shù)措施、管理措施、個(gè)人防護(hù)措施等。5.2控制措施乙方應(yīng)采取有效措施控制危害因素，降低危害程度，確保員工職業(yè)健康。5.3應(yīng)急措施乙方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，針對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)事件，采取應(yīng)急措施，確保員工職業(yè)健康安全。6.職業(yè)健康監(jiān)測(cè)6.1監(jiān)測(cè)項(xiàng)目乙方應(yīng)根據(jù)危害評(píng)估報(bào)告，確定監(jiān)測(cè)項(xiàng)目，包括但不限于生物監(jiān)測(cè)、理化監(jiān)測(cè)、職業(yè)性病監(jiān)測(cè)等。6.2監(jiān)測(cè)頻率監(jiān)測(cè)頻率應(yīng)根據(jù)危害因素的特點(diǎn)和監(jiān)測(cè)項(xiàng)目的需要確定，一般不少于每年一次。6.3監(jiān)測(cè)方法乙方應(yīng)采用國(guó)家或行業(yè)規(guī)定的監(jiān)測(cè)方法，確保監(jiān)測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性。6.4監(jiān)測(cè)報(bào)告乙方應(yīng)在完成監(jiān)測(cè)后，向甲方提交監(jiān)測(cè)報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、監(jiān)測(cè)結(jié)果、分析評(píng)估等。7.培訓(xùn)與教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)針對(duì)危害因素、預(yù)防措施、應(yīng)急措施等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工職業(yè)健康意識(shí)。7.2培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)對(duì)象為甲方全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、操作人員等。7.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要確定，一般不少于8小時(shí)。7.4培訓(xùn)效果評(píng)估乙方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。8.健康檔案管理8.1檔案內(nèi)容（1）員工個(gè)人基本信息；（2）職業(yè)健康檢查結(jié)果；（3）職業(yè)病診斷證明；（4）職業(yè)健康教育培訓(xùn)記錄；（5）職業(yè)健康危害因素接觸記錄；（6）其他與職業(yè)健康相關(guān)的資料。8.2檔案保管乙方負(fù)責(zé)建立和管理員工職業(yè)健康檔案，確保檔案的完整、準(zhǔn)確、安全。8.3檔案查詢(xún)甲方有權(quán)查詢(xún)員工職業(yè)健康檔案，乙方應(yīng)提供便利，保障甲方的查詢(xún)需求。9.協(xié)議期限與終止9.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。9.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期滿(mǎn)；（2）任何一方違約；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致終止。9.3協(xié)議終止程序協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽署終止協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按時(shí)提交危害評(píng)估報(bào)告；（2）乙方未采取有效預(yù)防措施或控制措施；（3）乙方未按時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)測(cè)；（4）乙方未按要求提供培訓(xùn)與教育；（5）乙方未妥善保管和管理員工職業(yè)健康檔案。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.適用法律與爭(zhēng)議管轄12.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。12.2爭(zhēng)議管轄本協(xié)議爭(zhēng)議提交____仲裁委員會(huì)仲裁。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.協(xié)議生效與修改14.1協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議修改程序本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本協(xié)議中，第三方指除甲乙雙方之外的，為履行本協(xié)議內(nèi)容而介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中明確約定，并作為附件一。（2）若第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按各自承擔(dān)的比例共同承擔(dān)。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。（2）若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲方或乙方的責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方介入條款16.1第三方選擇（1）甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。（2）第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)將第三方信息及時(shí)通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于危害評(píng)估、監(jiān)測(cè)、培訓(xùn)、咨詢(xún)等。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，享有合法權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)予以保障。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)提供工作場(chǎng)所、設(shè)備、資料等相關(guān)條件，配合第三方履行職責(zé)。（2）乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與甲方的關(guān)系，確保第三方順利開(kāi)展工作。（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方的影響。18.2責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)工作場(chǎng)所、設(shè)備、資料等相關(guān)條件負(fù)責(zé)，若因甲方原因?qū)е碌谌綋p失，甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）乙方對(duì)第三方與甲方的關(guān)系協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)，若因乙方原因?qū)е碌谌綋p失，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成損失，由第三方自行承擔(dān)。19.第三方變更19.1第三方變更程序（1）若甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)提前30日通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。（2）第三方變更后，原第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，新第三方與甲乙雙方之間應(yīng)重新簽訂相關(guān)協(xié)議。19.2第三方變更通知（1）甲乙雙方應(yīng)在第三方變更后5個(gè)工作日內(nèi)，將變更信息通知對(duì)方，并更新附件一。（2）第三方變更不影響本協(xié)議的效力。20.第三方介入的終止