常見的財務(wù)專業(yè)面試試題_第1頁
常見的財務(wù)專業(yè)面試試題_第2頁
常見的財務(wù)專業(yè)面試試題_第3頁
常見的財務(wù)專業(yè)面試試題_第4頁
常見的財務(wù)專業(yè)面試試題_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

常見的財務(wù)專業(yè)面試試題

在平平淡淡的日常中,我們不少時候都會有考試,接觸到試題,

借助試題可以更好地對被考核者的知識才干進(jìn)行考察測驗。你所了解

的試題是什么樣的呢?下面給大家分享常見的財務(wù)專業(yè)面試試題內(nèi)

容,希翼能夠匡助大家!

常見的財務(wù)專業(yè)面試試題

1、企業(yè)普通對現(xiàn)金管理有哪些要求?

根據(jù)國家現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度的規(guī)定,企業(yè)收支的各種款

項必須按照國務(wù)院頒發(fā)的《現(xiàn)金管理暫行條例》的規(guī)定辦理,在規(guī)定

的范圍內(nèi)使用現(xiàn)金。允許企業(yè)使用現(xiàn)金結(jié)算的范圍有:

職工工資、津貼;個人勞務(wù)報酬;根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給個人的

科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等各種獎金;各種勞保、福利費用以及國

家規(guī)定的對個人的其他支出;向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價款;

出差人員必須隨身攜帶的差旅費;零星支出;中國人民銀行確定需要

支付現(xiàn)金的.其他支出。

企業(yè)在經(jīng)營活動中發(fā)生的現(xiàn)金收入,應(yīng)及時送存銀行,不得直

接用于支付自己的支出。企業(yè)如因特殊情況需要坐支現(xiàn)金的,應(yīng)當(dāng)事

先報經(jīng)開戶銀行審查批準(zhǔn),由開戶銀行核定坐支范圍和限額。企業(yè)不

得用不符合財務(wù)制度的憑證頂替庫存現(xiàn)金,即不得〃白條抵庫〃;不

準(zhǔn)謊報用途套取現(xiàn)金;不許用銀行賬戶代其他單位和個人存入或者支

取現(xiàn)金;不許用單位收入的現(xiàn)金以個人名義存入儲蓄;不許保留賬

外公

款,即不得〃公款私存〃,不得設(shè)置〃小金庫〃等。

2、現(xiàn)金的限額普通是多少?

庫存現(xiàn)金的限額:由開戶行根據(jù)開戶單位的實際需要和距離銀

行遠(yuǎn)近等情況核定。其限額普通按照單位3—5天日常零星開支所需

現(xiàn)金確定。遠(yuǎn)離銀行機(jī)構(gòu)或者交通不便的單位可依據(jù)實際情況適當(dāng)放寬,

但最高不得超過15天。

庫存現(xiàn)金限額的計算方式普通是:庫存現(xiàn)金二前一個月的平均

每天支付的數(shù)額(不含每月平均工資數(shù)額)x限定天數(shù)

3、現(xiàn)金支票有何特點?限額是多少?填寫要求?

現(xiàn)金支票的特點:現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金,它可以由存款

人簽發(fā)用于到銀行為本單位提取現(xiàn)金,也可以簽發(fā)給其他單位和個人

用來辦理結(jié)算或者委托銀行代為支付現(xiàn)金給收款人。

每一個銀行限額不一樣,普通現(xiàn)金限額是5萬元。

支票填寫要求:

(1)支票正面蓋財務(wù)專用章和法人章(在填寫金額一欄的下面),

斜-不可,印泥為紅色,印章必須清晰,印章含糊只能將本張支票作

廢,換一張重新填寫重新蓋章。

(2)出票日期數(shù)字必須大寫。

(3)現(xiàn)金支票收款人寫本單位名稱。

(4)人民幣(大寫):數(shù)字大寫要正確。

(5)人民幣/」肖:最高金額的前一位空白格用〃羊〃字頭打掉,

數(shù)字填寫要求完整清晰。

第2頁共10頁

(6)■:〃備、〃遺〃、〃勞

務(wù)費〃等。

(7)蓋章:支票正面蓋財務(wù)專用章和法人章,缺一不可,印泥

為紅色,印章必須清晰,印章含糊只能將本張支票作廢,換一張重新

填寫重新蓋章。

4、農(nóng)民專業(yè)合作社與社員簽訂的合同,需要繳納印花稅嗎?

根據(jù)《財政部稅務(wù)總局關(guān)于農(nóng)民專業(yè)合作社有關(guān)稅收政策的

通知》的規(guī)定:對農(nóng)民專業(yè)合作社銷售本社成員生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品,視

同農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者銷售自產(chǎn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品免征增值稅。

第三條規(guī)定:對農(nóng)民專業(yè)合作社向本社成員銷售的農(nóng)膜、種子、

種苗、農(nóng)藥、農(nóng)機(jī),免征增值稅;第四條規(guī)定:對農(nóng)民專業(yè)合作社與

木社成員簽訂的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料購銷合同,免征印花稅。

5、企業(yè)怎樣來保管支票?有哪些要求?

(1)支票由出納員負(fù)責(zé)購買、保管,支票密碼要與支票分開存

放。印鑒章由會計保管,實行嚴(yán)格分工和把關(guān)制度。

(2)領(lǐng)用支票要填寫〃支票領(lǐng)用申請表〃,報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,

經(jīng)會計審核后由出納員負(fù)責(zé)簽發(fā),出納員要在支票上寫清日期、用途、

密碼及規(guī)定限額。會計負(fù)責(zé)加蓋印鑒,嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票。

(3)領(lǐng)用支票要填寫〃支票領(lǐng)用登記簿〃。

(4)嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票,不許將支票借給任何單位或者個人辦

理結(jié)算。

(5)外單位交來的支票,出納員應(yīng)及時送交銀行,不得挪用、

第3頁共10頁

輸上。

(6)對每一張銀行對賬單,都要由出納員編制〃銀行存款余額

調(diào)節(jié)表〃對未達(dá)賬項要及時查詢處理。

(7)對作廢支票,必須加蓋作廢戳記,并與存根一起保存,年

終時裝訂成冊,與票據(jù)一并保存。

6、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

分為兩類:直線法和加速折舊法

其中直線法包括:平均年限法和工作量法

加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法

7、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅?稅率是多少?

小規(guī)模納稅人與普通納稅人的劃分是增值稅納稅人的分類,因

此主要交的是增值稅,按照3%的征收率征收。此外,翔兌還要交城

鰥、教育費附加和個人所得稅等。對月銷售低于3萬元的小微企業(yè),

暫免征收增值稅。

8、財務(wù)報表分為哪幾個?

(1)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或者財務(wù)狀況變動表、

附表和附注;

(2)附表通常包括:利潤分配表、資產(chǎn)減值明細(xì)表、所有者權(quán)

益、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、分部報表。

9、企業(yè)邀請安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安的識,安監(jiān)人員的路費

住宿費怎么處理?

非本公司人員發(fā)生的、與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的差旅費、業(yè)務(wù)費,屬

第4頁共10頁

于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的費用,可以記入〃管理費

用(業(yè)務(wù)款待費)〃科目,根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定,企業(yè)實際發(fā)生

的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和

其他支出,準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

有關(guān)的支出指與取得收入直接相關(guān)的支出。合理的支出指符合

生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī),應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正

常的支出。

10、對于成本控制你怎么看待?

對于專業(yè)從事內(nèi)控管理(內(nèi)部審計)工作的人員來說,掌握各

個層次的成本控制方法,就可以比較透徹地了解企業(yè)運營管理中的潛

在風(fēng)險,對于提高內(nèi)部審計效率也將有重大匡助。也有助于向管理者

提供更多有增值作用的管理建議。

從廣義的角度來看,成本控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部份。

但是,對于專業(yè)從事內(nèi)控管理或者內(nèi)部審計的人員來說,充分掌握和

透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內(nèi)控服務(wù)的重要條件。成本控制在

企業(yè)運營中的重要性無須討論,可以毫不夸張地說,現(xiàn)代企業(yè)管理

管的就是成本。

財務(wù)面試題目及答案

1、〃請你自我介紹一下〃

基本上可以說,每逢面試這是必答題目了,但是還是要提醒一

些,首先必須和你所遞交的簡歷相符合,不能簡歷說一套,你介紹另

一套吧?既然是面對面的自我介紹,其中一個目的就是考驗?zāi)愕目谡Z

第5頁共10頁

和你的表達(dá)能力,F(xiàn)要表示清晰,簡單,明了,切忌不要漫天海侃,

要記住,這里不是你談理想,談抱負(fù)的地方,公司看中的是你能做什

么?最好是可以面試前準(zhǔn)備幾份自我介紹,之后按照1分鐘、3分鐘、

5分鐘來準(zhǔn)備,這樣子遇到什么都不怕了。

2、你認(rèn)為財務(wù)工作對財務(wù)工作者而言最首要的要求是什么?為

什么?

財務(wù)工作者要加強(qiáng)自我管理,嚴(yán)禁觸碰〃警戒線〃,嚴(yán)格遵守

財經(jīng)紀(jì)律,杜絕違規(guī)操作,〃在干中學(xué)、在學(xué)中干〃加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),

樹立終身學(xué)習(xí)的觀念努力的不斷提高專業(yè)水平適應(yīng)公司發(fā)展的要求。

這是我畢業(yè)的時候老師告戒我們的話,也是我親身工作體味。

3、企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)?

企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳,在保住原有市場份額的基礎(chǔ)上,用低價策

略等營銷策略來擴(kuò)大消費群體,為市場份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備。此外也

應(yīng)該努力開辟新產(chǎn)品,尋求多元化發(fā)展。

4、面對金融風(fēng)暴,作為T立管理人員,集體嫡和裁員你會選

擇哪一個?

這個問題主管因素比較多。我的回答是:我會選擇集體減薪,

原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個集體,惟獨大家齊心協(xié)力,才干度過難關(guān),

企業(yè)發(fā)展的好,自然多得,既然企啊J在處于危機(jī)之中,大家更應(yīng)該

團(tuán)結(jié)在一起,待企業(yè)度過難關(guān)后,一起分享集體加薪的欣悅也不愧為

一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。

5、職業(yè)前景,加藉口升職,你更重視哪一個?

第6頁共10頁

我選擇職業(yè)前景,我始終堅信提高個人的專業(yè)素質(zhì)和技能后,

加薪和升職的機(jī)會只會多不會少。

6、面對新人排擊問題,你怎么看待和解決?

新人都這樣,首先對你不了解,其次,就是你把他們的工作分

割走了,這樣,就意味著他們有可能會工作減少,工作減少,裁員就

會成為考慮的對象。新人在工作時都會受到排擊,因為新手也是以后

要代替老手的職場高手,肯定會受到別人的妒忌,所以只要是能夠堅持

住,就會有一片新乾坤的〃'!自己就是成功的動力。

7、您在前一家公司的離職原因是什么?

a.最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過往的

單位的〃離職原因〃在此家招聘單位里不存在。

b不能摻雜主觀的負(fù)面感受,如〃太幸苦〃、〃人際關(guān)系復(fù)雜〃、

〃管理太混亂〃、〃公司不重視人材〃、〃公司排斥我們某某的員工〃

等。

c.但也不輟閃、回避,如〃想換換環(huán)境〃、〃個人原因〃等。

d.不能涉及自己負(fù)面的人格特征,如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任

感、不隨和等。

e.盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。

f.如〃我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有

較深的感情。從去年始,由于市場形勢突變,公司的局面急轉(zhuǎn)直下。

到眼下這一好覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋覓能發(fā)揮我能

力的舞臺?!?/p>

第7頁共10頁

8、你認(rèn)為會計理論知識重要還是實踐重要?

我認(rèn)為同樣重要,但是實踐是檢驗理論的惟一途徑,理論是為

實踐服務(wù)的,特殊體現(xiàn)在我們會計職業(yè)中。

9、你為什么想來我們公司工作?

——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案

問題1:如果我錄用你,你認(rèn)為你在這份工作上會待多久呢?

A.這問題可能要等我工作一段時間后,才干I;匕較具體地回答。

B.T分工作至少要做3年、5年,才干學(xué)習(xí)到菁華的部份。

C.這個問題蠻難回答的,可能要看當(dāng)時的情形。

D.至少2年,2年后我計劃再出國深造。

解答:選擇B最多,A次之。B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定

性,無非,這必須配合你的履歷表上,之前的工作是否也有一致性。

A的回答則是非常實際,有些人事主管因為欣賞應(yīng)征者的坦誠,能夠

接受這樣的回答。

10、如果我錄用你,你將怎樣開展工作

可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如〃首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要

求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和婚,接下來制定T分近期的工作計

劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計劃開展工作?!?/p>

財務(wù)面試題目

1、假定有含采購、創(chuàng)造、銷售全過程的工F,有六名財

務(wù)人員,您是該廠的財務(wù)負(fù)責(zé)人,您將如何安排財務(wù)人員的崗位分工

和內(nèi)部工作流程?請說明您相關(guān)安排的原則。

第8頁共10頁

會計主管1名,出納1名,成本核算1名,總賬1名,明細(xì)帳

1名,資產(chǎn)管理會計1名,此設(shè)置遵守會計不相容原則。

出納核算現(xiàn)金和銀行存款業(yè)務(wù),其他會計核算轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),總賬

會計調(diào)整銀行對賬單。

2、管理費用明細(xì)帳戶設(shè)置和核算需要注意哪些問題,或者說您

有什么心得和體味?

管理費用的設(shè)置看管理要求,若果各個部門要求核算器指出情

況,則按照各個部門設(shè)置明細(xì)科目,分別核算器指出情況。

3、對付帳款應(yīng)收帳款等往來款項核算需要注意哪些問題,或者

說您有什么心得和體味?

要求注意期限,特別有合同的對付和營收款項要注意期限,其

次年末應(yīng)清理。

4、任舉T列,說明您在某項稅金處理方面的心得和體味。

在稅金處理上應(yīng)注意免稅

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論