野生動(dòng)物禁牧區(qū)管理招聘

野生動(dòng)物禁牧區(qū)管理招聘合同編號(hào)：__________甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于：1.甲方是一家專門從事野生動(dòng)物保護(hù)和管理的企業(yè)，負(fù)責(zé)野生動(dòng)物禁牧區(qū)的管理工作；2.乙方是一家具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的人力資源公司，愿意為甲方提供野生動(dòng)物禁牧區(qū)管理招聘服務(wù)；3.雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同。第一條招聘服務(wù)內(nèi)容（1）發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡(jiǎn)歷和安排面試；（3）推薦合適候選人；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行背景調(diào)查和錄用手續(xù)；（5）提供招聘過程的相關(guān)咨詢和支持。1.2乙方應(yīng)確保招聘過程中的信息安全和保密，不得泄露任何候選人的個(gè)人信息。第二條招聘要求和標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定招聘計(jì)劃，明確招聘職位、人數(shù)、職責(zé)、任職資格等要求。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，進(jìn)行招聘廣告的策劃和制作，并在指定的招聘平臺(tái)上發(fā)布。2.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選和評(píng)估，確保候選人具備勝任工作的能力。第三條招聘時(shí)間和進(jìn)度3.1乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。3.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)招聘進(jìn)度，并及時(shí)調(diào)整招聘策略。第四條費(fèi)用和支付4.1甲方應(yīng)支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)，具體金額和支付方式如下：（1）招聘服務(wù)費(fèi)為人民幣_(tái)_______萬元整；（2）甲方在本合同簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付50%的招聘服務(wù)費(fèi)；（3）乙方在完成招聘任務(wù)后，向甲方提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告和發(fā)票，甲方在驗(yàn)收合格后支付剩余50%的招聘服務(wù)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付費(fèi)用。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方應(yīng)確保招聘過程中所使用的廣告、宣傳資料等不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.招聘廣告模板4.簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)5.面試評(píng)分表6.候選人推薦報(bào)告7.費(fèi)用支付憑證8.保密協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明10.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)2.乙方泄露候選人個(gè)人信息3.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密4.乙方使用侵權(quán)廣告宣傳資料5.甲方未按約定時(shí)間支付招聘服務(wù)費(fèi)6.甲方未按約定提供招聘信息和要求7.甲方未按約定提供背景調(diào)查協(xié)助8.甲方未按約定時(shí)間支付違約金三、法律名詞及解釋：1.野生動(dòng)物保護(hù)和管理：指對(duì)野生動(dòng)物進(jìn)行保護(hù)、繁育、救護(hù)和合理利用，維護(hù)生態(tài)平衡的活動(dòng)。2.招聘服務(wù)費(fèi)：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所需的費(fèi)用，包括廣告費(fèi)、人才篩選費(fèi)、面試安排費(fèi)等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有使用權(quán)。5.違約金：指一方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進(jìn)度緩慢：及時(shí)與乙方溝通，提供更多招聘信息和要求，協(xié)助乙方提高招聘效率。2.候選人質(zhì)量不高：與乙方協(xié)商，調(diào)整招聘策略和人才篩選標(biāo)準(zhǔn)，共同提高候選人質(zhì)量。3.費(fèi)用支付糾紛：按照合同約定及時(shí)支付費(fèi)用，如發(fā)生糾紛，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。4.信息泄露：加強(qiáng)內(nèi)部管理，與乙方簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。5.侵權(quán)行為：如發(fā)現(xiàn)乙方使用侵權(quán)廣告宣傳資料，可要求乙方立即停止使用，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為野生動(dòng)物保護(hù)和管理企業(yè)，需要招聘專業(yè)人員進(jìn)行野生動(dòng)物禁牧區(qū)管理。2.乙方為人力資源公司，具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能